19,519 matches
-
din totalul de 5 pagini scrise. Se vor numerota toate paginile pe care candidatul a scris, inclusiv prima pagină și paginile incomplete. Etichetele conținând codurile de bare se aplică numai în spațiile rezervate. ... (4) Președintele comisiei de examen, prin decizie motivată în scris și după consultarea membrilor comisiei de examen, poate anula lucrările scrise pe care se regăsesc semne distinctive, definite în sensul prezentei metodologii. ... Articolul 30 (1) La finalizarea lucrării, candidații predau responsabilului de sală lucrările și semnează în borderoul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279287_a_280616]
-
acesta va notifica pacientului dorința terminării relației, înainte cu minimum 5 zile, pentru ca pacientul să găsească o alternativă, doar în măsura în care acest fapt nu pune în pericol starea sănătății pacientului. ... (3) În vederea realizării notificării prevăzute la alin. (2), medicul trebuie să motiveze temeiul refuzului, astfel încât acesta să nu fie unul arbitrar. (4) Notificarea se întocmește în dublu exemplar, unul fiind transmis pacientului cu minimum 5 zile înaintea terminării relației, iar celălalt exemplar urmând să rămână la medic. În notificare se va preciza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278106_a_279435]
-
prevăzut în anexa nr. 9, pentru solicitanții care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezentele norme metodologice pentru serviciile externe de prevenire și protecție; ... f) să restituie solicitanților, prin poștă, dosarele care nu conțin toate documentele prevăzute la art. 37 și să motiveze această decizie; ... g) să transmită titularilor, prin poștă, cu confirmare de primire, în termen de 10 zile de la data întrunirii Comisiei de abilitare și avizare, certificatele de abilitare emise; ... h) să țină evidența certificatelor de abilitare emise și să arhiveze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
în care serviciul intern sau extern de prevenire și protecție își îndeplinește atribuțiile. Articolul 73 În cazul în care angajatorul nu ia în considerare propunerile comitetului de securitate și sănătate în muncă, conform atribuțiilor prevăzute la art. 67, trebuie să motiveze decizia sa în fața comitetului; motivația va fi consemnată în procesul-verbal. Capitolul V Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă Secțiunea 1 Dispoziții generale Articolul 74 Prezentul capitol stabilește procedura instruirii lucrătorilor din punct de vedere al securității și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276267_a_277596]
-
decât cu acordul scris al celeilalte părți, care nu poate fi refuzat nemotivat. (2) Notificarea intenției de cesionare se înaintează celeilalte părți cu minim 10 zile lucrătoare înaintea datei de cesionare planificate. ... (3) Partea notificată are obligația de a răspunde motivat în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data înregistrării notificării. ... (4) În situația în care partea notificată nu răspunde sau, după caz, nu răspunde motivat, în termenul prevăzut la alin. (3), intenția de cesionare este considerată acceptată. ... XVII. Alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276588_a_277917]
-
APIA și să poată fi prelucrate de către organisme de audit și de investigare ale Uniunii și ale statelor membre în vederea protejării intereselor financiare ale Uniunii, potrivit prevederilor art. 113 din același regulament. 7. Mă oblig să furnizez toate informațiile solicitate motivat de către APIA în termenele stabilite de aceasta. 8. Mă oblig să desfășor activitate agricolă în zonele care se confruntă cu constrângeri naturale sau cu alte constrângeri specifice (M13) și să respect normele de ecocondiționalitate pe întreaga suprafață a exploatației (numai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276591_a_277920]
-
amplasare și/sau de acces în zona drumului public (Se eliberează la faza de obținere a autorizației de construire - dă drept de realizare a lucrărilor.) [] prelungirea autorizației de amplasare și/sau de acces în zona drumului public nr. .......... din data ...../..../......, motivată de ......................... Depunem anexat documentația (conform borderoului anexat) în .........(.......) exemplare. Persoana de contact din partea beneficiarului .........., tel. Persoana de contact din partea proiectantului .........., tel. ............ Data: ......../......../................. (loc de semnătură și ștampilă) Cererea se va completa integral, se va semna și se va ștampila de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278618_a_279947]
-
denumirea contractului)......, noi ......(denumirea băncii)...., având sediul înregistrat la ....(adresa băncii)....., ne obligăm față de .....(denumirea autorității contractante)..... să plătim suma de ....(în litere și în cifre)....., la prima sa cerere scrisă și fără ca aceasta să aibă obligația de a-și motiva cererea respectivă, cu condiția ca în cererea sa autoritatea contractantă să specifice că suma cerută de ea și datorată ei este din cauza existenței uneia sau mai multora dintre situațiile următoare: a) ofertantul ....(denumirea/numele)...... și-a retras oferta în perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278955_a_280284]
-
a hotărârii judecătorești de deschidere a procedurii de faliment. Articolul 20 (1) Pentru încasarea de la Fond a indemnizațiilor/despăgubirilor, orice persoană care pretinde un drept de creanță de asigurări împotriva societății de asigurare trebuie să completeze o cerere de plată motivată în acest sens, conform modelului prevăzut în anexa nr. 6. Cererea de plată se poate depune începând cu data publicării deciziei Autorității de Supraveghere Financiară de închidere a procedurii de redresare financiară, în condițiile art. 22 din Legea nr. 503
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277506_a_278835]
-
de șeful structurii la care se solicită mutarea, se prezintă șefului unității. ... (4) În vederea fundamentării deciziei privind schimbarea din funcție, șeful unității/șeful nemijlocit poate realiza un interviu de cunoaștere a cadrului militar. ... (5) Refuzul privind schimbarea din funcție se motivează și se comunică cadrului militar. ... Articolul 42 (1) Mutarea cadrului militar, în interesul serviciului, se realizează la propunerea șefului nemijlocit al structurii în care este prevăzut postul vacant, cu aprobarea șefului unității, fie la inițiativa acestuia din urmă. ... (2) În vederea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
b) Care sunt aspectele activității profesionale de care nu sunteți mulțumit? ... c) Ce considerați că ar trebui făcut pentru îmbunătățirea lor? ... d) Care considerați că sunt factorii (elementele) care au influențat, pozitiv, dar și negativ, performanța dumneavoastră profesională în perioada... Motivați! ... e) Dar performanța... serviciului/compartimentului/unității? Motivați! ... f) Considerați că dețineți cunoștințele și deprinderile necesare postului dumneavoastră? ... Dacă la această întrebare se apreciază că persoana nu deține cunoștințele și deprinderile necesare postului, se pun întrebările: - Ce considerați că ar trebui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
faceți dumneavoastră pentru perfecționarea propriului nivel de cunoștințe și dobândirea deprinderilor profesionale necesare? - Dar unitatea (compartimentul... din care faceți parte) ce ar trebui să facă în acest sens? g) Care considerați că este cea mai accentuată calitate personală a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (dacă nu a fost amintită nici una dintre calitățile personale prevăzute în formularul de apreciere, se vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de apreciere care sunt susceptibile de a fi apreciate drept excepționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
formularul de apreciere, se vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de apreciere care sunt susceptibile de a fi apreciate drept excepționale). ... h) Care considerați că este cea mai puțin accentuată calitate personală a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda ca la punctul anterior; se vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de apreciere care sunt susceptibile de a fi apreciate drept necorespunzătoare sau mediocre). i) Care considerați că este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
vor aminti de către evaluator în mod obligatoriu toate aspectele cuprinse în formularul de apreciere care sunt susceptibile de a fi apreciate drept necorespunzătoare sau mediocre). i) Care considerați că este cea mai accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai cadrului militar cu funcții de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai cadrului militar cu funcții de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda ca la punctul anterior). ... k) Ce așteptați dumneavoastră pentru anul următor în plan profesional? ... - Ce doriți să faceți personal pentru obținerea unor rezultate mai bune în activitate? - Care ar trebui să fie pentru aceasta sprijinul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
gestionează riscurile respective; ... e) indicatori-cheie de performanță nefinanciară relevanți pentru activitatea specifică a entității. ... (2) Dacă entitatea nu pune în aplicare politici în ceea ce privește unul sau mai multe dintre aspectele menționate la alin. (1), declarația nefinanciară oferă o explicație clară și motivată cu privire la această opțiune. ... (3) Declarația nefinanciară menționată la alin. (1) conține, după caz, trimiteri și explicații suplimentare privind sumele raportate în situațiile financiare anuale individuale. ... (4) Informațiile referitoare la evoluțiile iminente sau aspectele în curs de negociere pot fi omise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278960_a_280289]
-
grupul gestionează riscurile respective; ... e) indicatori-cheie de performanță nefinanciară relevanți pentru activitățile specifice. (2) Dacă grupul nu pune în aplicare politici în ceea ce privește unul sau mai multe dintre aspectele menționate la alin. (1), declarația nefinanciară consolidată oferă o explicație clară și motivată în acest sens. ... (3) Declarația nefinanciară consolidată menționată la alin. (1) conține, după caz, trimiteri și explicații suplimentare privind sumele raportate în situațiile financiare anuale consolidate. ... (4) Informațiile referitoare la evoluțiile iminente sau aspectele în curs de negociere pot fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278960_a_280289]
-
membru; ... e) .......... (grad profesional, nume și prenume) - .......... (funcție) - membru; ... f) .......... (grad profesional, nume și prenume) - .......... (funcție) - membru; ... g) .......... (grad profesional, nume și prenume) - .......... (funcție) - secretar; ... h) .......... (grad profesional, nume și prenume) - .......... (funcție) - secretar supleant. Articolul 3 (1) Pe durata lipsei motivate din cadrul unității a responsabililor desemnați la articolul 2, sarcinile specifice ce le revin de drept acestora vor fi preluate de către înlocuitorii legali ai acestora. ... (2) Persoanele responsabile nominalizate la articolul 2 din prezenta decizie, precum și înlocuitorii legali ai acestora răspund
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
sectorul juridic; ... *8) Consilier juridic ────────── m) AIP*9) - ........../(grad profesional, nume și prenume) - pentru sectorul accesare și implementare programe; ... *9) Accesare și implementare programe ────────── n) Secretariat - ........../(grad profesional, nume și prenume) - pentru sectorul secretariat. ... Articolul 2 (1) Pe durata lipsei motivate din cadrul unității a responsabililor desemnați la articolul 1, sarcinile specifice ce le revin de drept acestora vor fi preluate de către înlocuitorii legali ai acestora. ... (2) Persoanele responsabile nominalizate la articolul 1 din prezenta decizie, precum și înlocuitorii legali ai acestora răspund
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
gestionează riscurile respective; ... e) indicatori-cheie de performanță nefinanciară relevanți pentru activitatea specifică a societății. ... (2) Dacă societatea nu pune în aplicare politici în ceea ce privește unul sau mai multe dintre aspectele prevăzute la alin. (1), declarația nefinanciară oferă o explicație clară și motivată cu privire la această opțiune. ... (3) Declarația nefinanciară prevăzută la alin. (1) conține, de asemenea, după caz, trimiteri și explicații suplimentare privind sumele raportate în situațiile financiare anuale. ... (4) Informațiile referitoare la evoluțiile iminente sau aspectele în curs de negociere pot fi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
grupul gestionează riscurile respective; ... e) indicatori-cheie de performanță nefinanciară relevanți pentru activitățile specifice. (2) Dacă grupul nu pune în aplicare politici în ceea ce privește unul sau mai multe dintre aspectele prevăzute la alin. (1), declarația nefinanciară consolidată oferă o explicație clară și motivată în acest sens. ... (3) Declarația nefinanciară consolidată prevăzută la alin. (1) conține, după caz, trimiteri și explicații suplimentare privind sumele raportate în situațiile financiare consolidate. ... (4) Informațiile referitoare la evoluțiile iminente sau aspectele în curs de negociere pot fi omise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279228_a_280557]
-
domiciliu de care a beneficiat asiguratul în anul respectiv, astfel încât să nu depășească numărul de zile prevăzut la art. 2 alin. (3), respectiv art. 5 alin. (3). ... Respingerea cererii de către casa de asigurări de sănătate se face în scris și motivat, cu indicarea temeiului legal. În cazul acceptării, cererea este supusă aprobării și, respectiv, emiterii deciziei de îngrijiri medicale la domiciliu/îngrijiri paliative la domiciliu, în limita sumei prevăzute cu această destinație. Decizia se expediază prin poștă sau se predă direct
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
de asigurări de sănătate, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii, este obligată să ia o hotărâre privind acceptarea sau respingerea cererii. Respingerea cererii de către casa de asigurări de sănătate se face în scris și motivat, cu indicarea temeiului legal. ... (2) În cazul acceptării, cererile sunt supuse aprobării și, respectiv, emiterii unei decizii de aprobare pentru procurarea/închirierea dispozitivului medical în limita fondului aprobat cu această destinație. Decizia se ridică de la casa de asigurări de sănătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263040_a_264369]
-
3.328 din 23 februarie 2005 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 394 din 10 mai 2005. (2) Comisia de autorizare analizează documentația cuprinsă în dosarul de autorizare, precum și rapoartele de evaluare întocmite de specialiști și decide acordarea sau neacordarea autorizației, motivând aceasta decizie. ... (3) Decizia comisiei de autorizare privind acordarea sau neacordarea autorizației, precum și motivarea acesteia se întocmește în doua exemplare, dintre care un exemplar se transmite furnizorului de formare profesională care a solicitat autorizarea. Articolul 20 Secretariatul tehnic transmite furnizorului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270803_a_272132]
-
nr. 80 din 21 februarie 2005 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 394 din 10 mai 2005. (2) Comisia de autorizare analizează documentația cuprinsă în dosarul de autorizare, precum și rapoartele de evaluare întocmite de specialiști și decide acordarea sau neacordarea autorizației, motivând aceasta decizie. ... (3) Decizia comisiei de autorizare privind acordarea sau neacordarea autorizației, precum și motivarea acesteia se întocmește în doua exemplare, dintre care un exemplar se transmite furnizorului de formare profesională care a solicitat autorizarea. Articolul 20 Secretariatul tehnic transmite furnizorului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270813_a_272142]