34,432 matches
-
în care centrul de examen este organizat în instituția/unitatea de învățământ; ... w) să asigure, în colaborare cu operatorii economici, organizarea și desfășurarea examenului de certificare a calificării profesionale a elevilor/studenților, în conformitate cu reglementările legale în vigoare; ... x) să asigure angajarea altor cheltuieli necesare pentru formarea de calitate a elevilor și studenților; ... y) să asigure drepturile elevilor și studenților prevăzute de legislația în vigoare; ... z) să asigure proiectarea curriculumului în dezvoltare locală, în conformitate cu solicitările operatorilor economici și cerințele standardelor
METODOLOGIE din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261713]
-
de comun acord cu aceasta; ... k) să stabilească cuantumul și criteriile de acordare a susținerii financiare, stimulentelor și altor forme de sprijin pentru elevi/studenți, cu respectarea reglementărilor legale și în condițiile asumate prin prezentul contract; ... l) să stabilească criteriile de angajare a absolvenților pe care i-a format, în baza contractelor individuale de studii și pregătire practică, cu respectarea reglementărilor legale și a prevederilor aplicabile din prezentul contract; ... m) alte drepturi .........]. ... (2) [completați denumire operator economic], în calitate de operator economic
METODOLOGIE din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261713]
-
timpul pregătirii practice la operatorul economic; ... d) echipamentele de lucru și de protecție; ... e) alte forme de sprijin material și stimulente financiare convenite prin prezentul Contract de parteneriat]. ... (4) Operatorul economic se obligă să informeze cu privire la oportunitățile de angajare a absolvenților pe care îi formează în baza contractelor individuale de studii și pregătire practică, în conformitate cu nivelul de pregătire și competențele certificate. (5) Operatorul economic se obligă să respecte principiile egalității de șanse și tratamentului nediscriminatoriu pe criterii
METODOLOGIE din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261713]
-
în baza unui contract anual sau multianual încheiat între Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării și organizația gazdă. Articolul 8 (1) Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării, în calitate de autoritate de stat pentru cercetare-dezvoltare, stabilește anual, în bugetul propriu, plafoanele de angajare a cheltuielilor pentru programul „Henri Coandă“. (2) Depunerea solicitărilor se realizează în conformitate cu calendarul competițional și cu metodologia prevăzută la art. 5 alin. (2) , publicată pe pagina de internet www.research.gov.ro în cadrul paginii dedicate acestui instrument de finanțare. (3
HOTĂRÂRE nr. 1.432 din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262259]
-
adulte cu dizabilități“, după numărul curent 37^3 se introduce un nou număr curent, numărul curent 37^4, cu următorul cuprins: 37^4 8810 ID-V Asistent personal profesionist Alimentație și hrănire Sănătate și mobilitate Intimitate și confidențialitate Luarea deciziilor și autodeterminarea Formare și angajare în muncă ROF serviciu social în comunitate ... 10. La titlul „Centre de zi pentru persoane adulte cu dizabilități“, numerele curente 38 și 39 se modifică și vor avea următorul cuprins: 38 8899 CZ-D-I I. Centre de zi Informare și consiliere
HOTĂRÂRE nr. 1.433 din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262270]
-
cu dizabilități“, numerele curente 38 și 39 se modifică și vor avea următorul cuprins: 38 8899 CZ-D-I I. Centre de zi Informare și consiliere socială Consiliere psihologică Abilitare și reabilitare Deprinderi de viață independentă Dezvoltarea abilităților lucrative, pregătirea pentru muncă, angajarea în muncă și sprijin pentru menținerea locului de muncă Asistență și suport pentru luarea unei decizii Integrare și participare socială și civică Recuperare neuromotorie de tip ambulatoriu* ROF serviciu social de zi 39 8899 CZ-D-II II. Centre de servicii de
HOTĂRÂRE nr. 1.433 din 29 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262270]
-
o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. În cea de-a doua categorie se încadrează cheltuielile făcute de părți și de ceilalți subiecți procesuali în cursul procesului, din proprie inițiativă, cum sunt angajarea unui apărător, depunerea de cereri și memorii și administrarea de mijloace de probă pentru susținerea acțiunii civile, sau pe baza dispozițiilor instanței, cum este deplasarea la sediul organului judiciar pentru audiere. Prin urmare, aceste două categorii de cheltuieli însumează subcategorii
DECIZIA nr. 436 din 6 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262304]
-
menționate mai sus vizează interesul public, iar pentru a asigura îndeplinirea obiectivului asumat de evitare a riscului de deprivare materială severă, precum și a riscului de sărăcire severă pentru persoanele vulnerabile vizate de actul normativ, însă și de evitare a angajării unor cheltuieli nejustificate din bugetul de stat și din fondurile europene alocate, se impun adoptarea de măsuri imediate pe calea ordonanței de urgență și modificarea, în consecință a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 63/2022. În temeiul art. 115
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 165 din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262292]
-
58. Referitor la instituirea unui termen de prescripție specială a răspunderii disciplinare, prevăzut la art. 53 alin. (2) din legea criticată, se arată că aspectele esențiale privind răspunderea disciplinară a magistraților, cum sunt, fără a se limita la acestea, procedura angajării acesteia, posibilitatea suspendării din funcție a magistratului pe durata procedurii disciplinare, procedura de soluționare a acțiunii disciplinare de către instanța disciplinară, termenele de prescripție și de decădere incidente în această materie, modalitatea de contestare a hotărârii de sancționare, sunt reglementate
DECIZIA nr. 524 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261394]
-
taxelor şi tarifelor pentru produsele şi serviciile furnizate, precum şi pentru normativele de cheltuieli privind dotarea cu autoturisme şi consumul de carburanti, costurile pentru convorbiri telefonice şi nivelul cheltuielilor pentru acţiuni de protocol, în conformitate cu dispozitiile legii; răspunde de angajarea, lichidarea și ordonanțarea cheltuielilor în limita creditelor de angajament și creditelor bugetare repartizate și aprobate; răspunde de realizarea veniturilor; răspunde de integritatea bunurilor încredințate instituției pe care o conduce; răspunde de organizarea şi ţinerea la zi a contabilităţii şi prezentarea
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
de organizarea și evidenţa creditelor bugetare deschise, a angajamentelor bugetare, a angajamentelor legale conform Ordinului Ministrului finanțelor publice nr. 1792/2002, precum și de înregistrările acestora în FOREXEBUG - aplicația CAB, a Ministerului Finanțelor. Întocmeşte documentele prevăzute de lege privind propunerile de angajare a cheltuielilor, angajamentele bugetare şi ordonanţările de plată, potrivit competenţelor sale şi reglementărilor din actele de decizie internă, aprobate de conducerea instituţiei; Verifică sistematic proiectele de operațiuni ce fac obiectul controlului financiar-preventiv, precum încadrarea în limitele angajamentelor bugetare stabilite conform
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
ORGANIZARE ȘI SALARIZARE Art. 24. Pentru realizarea obiectului de activitate al INMSS, Compartimentul resurse umane, normare, organizare și salarizare desfăşoară următoarele activităţi specifice: Elaborează statul de functii şi actualizează permanent baza de date în funcţie de modificările apărute în structură (angajări, plecări, modificări de sporuri, negocieri salariale) şi le supune spre aprobare. Întocmeşte structura de personal a INMSS. Asigură procurarea, completarea şi gestionarea Registrului unic de evidență a salariaților (completare date stare civilă, acte de studii, modificări ale salariilor, diplome de
REGULAMENT din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261695]
-
ale administrației publice centrale ... b) actori internaționali ... c) Starea finală dorită și obiectivele strategice ... ... ... 2. Misiunea ... 3. Direcționările strategice de planificare a) Intenția șefului Statului Major al Apărării (1) Efortul principal (2) Scopul strategic (3) Obiectivele militare/Efectele (4) Liniile de angajare (5) Succesiunea acțiunilor și efectele (6) Cooperarea cu autoritățile administrației publice centrale și locale (7) Limitări și constrângeri ... b) Ipotezele de planificare ... c) Zonele de responsabilitate ... d) Cadrul/Concepția strategic/ă - etapele pregătitoare/de execuție, pe faze și secvențe ... e) Evaluarea situației ... f
REGULAMENT din 20 noiembrie 2017 () [Corola-llms4eu/Law/261694]
-
de cercetare-dezvoltare; ... f) promovarea științei deschise; ... g) nivelul de dezvoltare a infrastructurii de cercetare aferente și gradul de utilizare a acesteia în comun cu alte organizații de cercetare; ... h) promovarea unei culturi a eticii și integrității academice; ... i) oportunitățile de angajare, formare și promovare oferite cercetătorilor aflați la începutul carierei; ... j) efectul concret de multiplicare în economia națională a rezultatelor cercetării; ... k) contribuția la știința și cultura națională și mondială; ... l) contribuții la creșterea gradului de educație al populației. ... (3) Criteriile
LEGE nr. 25 din 10 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263844]
-
verificările efectuate potrivit prevederilor art. 25 alin. (21). Transferul sumelor necesare pentru sprijinul populației vulnerabile în vederea compensării prețului la energie se efectuează pe baza convenției încheiate între MIPE și Compania Națională «Poșta Română» - S.A, cu respectarea prevederilor legale privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor. ... 44. Articolul 24 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 24 Pentru derularea măsurilor prevăzute de prezenta ordonanță de urgență în vederea acordării sprijinului necesar populației vulnerabile pentru compensarea prețului la energie cu finanțare
ORDONANȚĂ nr. 3 din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263904]
-
e) furnizarea de servicii de calitate și centrate pe persoană, care să ofere sprijin adecvat și integrat persoanelor adulte cu dizabilități pentru a trăi independent și integrate în comunitate, printr-un corp de angajați pregătit corespunzător; ... f) promovarea perspectivelor de angajare a persoanelor adulte cu dizabilități, prin acțiuni de combatere a prejudecăților; ... g) îmbunătățirea accesului persoanelor cu dizabilități din centrele rezidențiale și din comunitate la sistemele de educație și sănătate; ... h) diversificarea și coordonarea acțiunilor de sensibilizare, conștientizare și combatere a
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități. ... 16. La articolul 74, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) În vederea dezvoltării potențialului persoanelor cu handicap, acestea pot beneficia de servicii și activități de pregătire pentru muncă, precum și de angajare asistată. ... 17. La articolul 74, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (3), cu următorul cuprins: (3) Modalitățile de organizare și funcționare, de evaluare și de referire a beneficiarilor pentru angajare asistată se aprobă prin ordin al președintelui
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
de pregătire pentru muncă, precum și de angajare asistată. ... 17. La articolul 74, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (3), cu următorul cuprins: (3) Modalitățile de organizare și funcționare, de evaluare și de referire a beneficiarilor pentru angajare asistată se aprobă prin ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități. ... 18. După articolul 78 se introduce un nou articol, art. 78^1, cu următorul cuprins: Articolul 78^1 (1) În vederea dezvoltării potențialului de muncă, persoanele încadrate
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
nou articol, art. 78^1, cu următorul cuprins: Articolul 78^1 (1) În vederea dezvoltării potențialului de muncă, persoanele încadrate în grad de handicap grav, accentuat sau mediu, cu vârstă activă de muncă, care urmează programe de pregătire pentru muncă sau de angajare asistată sau activități de instruire, dezvoltare personală sau perfecționare a abilităților în cadrul atelierelor protejate pot beneficia, pe baza unei evaluări individuale, de un stimulent de inserție pe piața muncii, acordat la cerere, pe perioadă determinată, indiferent de venituri. (2
LEGE nr. 7 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263734]
-
se realizează situația statistică în acea ocupație. Situațiile statistice se întocmesc anual, în cursul lunii ianuarie, iar perioada de referință este anul calendaristic precedent; ... ... b) datele din cuprinsul situațiilor statistice se modelează pentru împărțirea calificărilor/ocupațiilor pe nivelurile de oportunități de angajare conform următoarelor criterii: Nr. de șomeri Nr. de contracte Raport nr. contracte/nr. șomeri Nivel de oportunitate de angajare mai mic de 10 mai mic de 10 indiferent Slab mai mic de 10 indiferent mai mic de 1 Slab mai mic
ORDIN nr. 1.073 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263959]
-
de referință este anul calendaristic precedent; ... ... b) datele din cuprinsul situațiilor statistice se modelează pentru împărțirea calificărilor/ocupațiilor pe nivelurile de oportunități de angajare conform următoarelor criterii: Nr. de șomeri Nr. de contracte Raport nr. contracte/nr. șomeri Nivel de oportunitate de angajare mai mic de 10 mai mic de 10 indiferent Slab mai mic de 10 indiferent mai mic de 1 Slab mai mic de 10 cel puțin 10 cel puțin 1 și mai mic decât 3 Mediu mai mic de 10
ORDIN nr. 1.073 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263959]
-
indiferent cel puțin 0,7 și mai mic decât 1,5 Mediu cel puțin 30 indiferent cel puțin 1,5 și mai mic decât 3 Bun cel puțin 30 indiferent cel puțin 3 Foarte bun ... c) în funcție de nivelul de oportunitate de angajare, ocupațiile se clasifică în două categorii: – „relevantă“, în situația nivelurilor de oportunitate de angajare: „foarte bun“, „bun“ și „mediu“; ... – „nerelevantă“, în situația nivelurilor de oportunitate de angajare: „slab“. ... ... ... 6. În vederea aplicării modelului matematic de definire a profilului fiecărei persoane
ORDIN nr. 1.073 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263959]
-
cel puțin 1,5 și mai mic decât 3 Bun cel puțin 30 indiferent cel puțin 3 Foarte bun ... c) în funcție de nivelul de oportunitate de angajare, ocupațiile se clasifică în două categorii: – „relevantă“, în situația nivelurilor de oportunitate de angajare: „foarte bun“, „bun“ și „mediu“; ... – „nerelevantă“, în situația nivelurilor de oportunitate de angajare: „slab“. ... ... ... 6. În vederea aplicării modelului matematic de definire a profilului fiecărei persoane și includerii acesteia în unul dintre nivelurile de ocupabilitate prevăzute de lege, se acordă
ORDIN nr. 1.073 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263959]
-
cel puțin 3 Foarte bun ... c) în funcție de nivelul de oportunitate de angajare, ocupațiile se clasifică în două categorii: – „relevantă“, în situația nivelurilor de oportunitate de angajare: „foarte bun“, „bun“ și „mediu“; ... – „nerelevantă“, în situația nivelurilor de oportunitate de angajare: „slab“. ... ... ... 6. În vederea aplicării modelului matematic de definire a profilului fiecărei persoane și includerii acesteia în unul dintre nivelurile de ocupabilitate prevăzute de lege, se acordă, pentru fiecare dintre criteriile avute în vedere pentru realizarea profilării, un punctaj, astfel
ORDIN nr. 1.073 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263959]
-
1-3 80 4-7 40 8-10 0 4. Motivație Autoevaluați-vă motivația de a vă încadra în muncă în următoarele 6 luni cu o notă de la 1 la 10. 8-10 60 4-7 20 1-3 0 5. Disponibilitate în vederea angajării În următoarele 6 luni sunteți disponibil să vă încadrați în muncă, conform pregătirii și/sau experienței profesionale? În mai puțin de o lună 100 1-3 luni 70 3-6 luni 50 > 6 luni 0 6. Disponibilitatea în vederea formării În următoarele 6
ORDIN nr. 1.073 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263959]