4,011 matches
-
funcții, în grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, în condițiile legii, în raport cu competență profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea în avansare se face în toate cazurile la gradația 1. Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treaptă imediat superioară este de cel putin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant. ... (2) În mod excepțional, pentru personalul avînd valoare profesională deosebită, ministrul său conducătorul instituției
LEGE nr. 40 din 1 iunie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant. ... (2) În mod excepțional, pentru personalul avînd valoare profesională deosebită, ministrul său conducătorul instituției centrale și locale a administrației publice poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent. ... (3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri
LEGE nr. 40 din 1 iunie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
său conducătorul instituției centrale și locale a administrației publice poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent. ... (3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte instituții centrale și locale ale administrației publice pentru activități proprii
LEGE nr. 40 din 1 iunie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
concurs pentru avansarea în gradul sau treaptă profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent. ... (3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte instituții centrale și locale ale administrației publice pentru activități proprii. ... Articolul 13 Activitatea profesională se apreciază anual cu calificative:"foarte bun", "bun", satisfăcător" sau
LEGE nr. 40 din 1 iunie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
de 30 de zile de la data cînd au luat cunoștință de măsură contestată. Articolul 31 Persoanele încadrate în funcțiile prevăzute în anexele la prezența lege, cu salariu de debutant, vor fi salarizate astfel pînă la expirarea perioadei de probă și avansare, pe bază de concurs, în gradul sau treaptă profesională imediat superioară. Articolul 32 Statele de funcții pentru ministere, celelalte instituții de specialitate ale administrației publice centrale și prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobat prin hotărîri ale Guvernului
LEGE nr. 40 din 1 iunie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194652_a_195981]
-
Argumentarea unei interpretări personale a unui text literar 3. Realizarea de interacțiuni în comunicarea orală 3.1. Solicitarea ideilor, opiniilor, părerilor interlocutorului și răspunsuri/comentarii la acestea; exprimarea poziției (acord/dezacord) față de opiniile exprimate; oferirea de clarificări/explicații 3.3. Avansarea unor ipoteze și formularea de răspunsuri relevante la ipotezele emise de ceilalți 3.4. Formularea de idei/păreri/puncte de vedere pe teme de interes/pe teme culturale sau literare și susținerea acestora cu argumente relevante 3.5. Producerea de
PROGRAMELE DE BACALAUREAT din 31 august 2007 la disciplinele specifice pentru elevii care susţin probele specifice în vederea obţinerii menţiunii speciale "secţie bilingvă francofonă" la bacalaureat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191843_a_193172]
-
eficientă, convingătoare 2.9. Argumentarea unei interpretări personale a unui text literar 3. Realizarea de interacțiuni în comunicarea scrisă 3.1. Solicitarea ideilor, opiniilor, părerilor interlocutorului și răspunsuri/comentarii la acestea; exprimarea poziției (acord/dezacord) față de opiniile exprimate 3.3. Avansarea unor ipoteze și formularea de răspunsuri relevante la ipotezele emise de ceilalți 3.4. Formularea de idei/păreri/puncte de vedere pe teme de interes/pe teme culturale sau literare și susținerea acestora cu argumente relevante 3.5. Producerea de
PROGRAMELE DE BACALAUREAT din 31 august 2007 la disciplinele specifice pentru elevii care susţin probele specifice în vederea obţinerii menţiunii speciale "secţie bilingvă francofonă" la bacalaureat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191843_a_193172]
-
836 din 7.12.1961 a Comitetului Central al Partidului Muncitoresc Român și a Consiliului de Miniștri al Republicii Populare Române privind înființarea școlilor militare superioare de ofițeri. 126. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 864 din 15.12.1961 privind avansarea generalului maior Staicu Stelian din Ministerul Afacerilor Interne la gradul de general-locotenent. 127. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 877 din 20.12.1961 privind înaintarea în grad a unui general în rezervă. 128. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 878 din
HOTĂRÂRE nr. 130 din 6 februarie 2008 privind declasificarea hotărârilor Consiliului de Miniştri adoptate în perioada 1957-1965. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195103_a_196432]
-
Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.275 din 19.12.1962 pentru elaborarea proiectului de decret privind regimul mașinilor de scris, multiplicatoarelor și materialelor necesare reproducerii scrierilor. 73. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.330 din 27.12.1962 privind avansarea în grad a unor generali și acordarea gradului de general-maior unor colonei din Ministerul Afacerilor Interne. 74. Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.331 din 27.12.1962 privind înaintarea în grad a unor generali și acordarea gradului de general
HOTĂRÂRE nr. 130 din 6 februarie 2008 privind declasificarea hotărârilor Consiliului de Miniştri adoptate în perioada 1957-1965. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195103_a_196432]
-
tratament cu privire la dezvoltarea carierei în funcția publică pentru funcționarii publici din subordine. ... (2) Funcționarii publici de conducere au obligația să examineze și să aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competenței profesionale pentru personalul din subordine, atunci când propun ori aprobă avansări, promovări, transferuri, numiri sau eliberări din funcții ori acordarea de stimulente materiale sau morale, excluzând orice formă de favoritism ori discriminare. ... (3) Se interzice funcționarilor publici de conducere să favorizeze sau să defavorizeze accesul ori promovarea în funcția publică pe
LEGE nr. 7 din 18 februarie 2004 (*actualizata*) privind Codul de conduita a functionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186129_a_187458]
-
și evaluarea performanțelor profesionale Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performanțelor profesionale Articolul 55 În carieră, funcționarul public poate promova în funcția publică și poate avansa în treptele de salarizare, în condițiile legii. Promovarea în clasă, promovarea în grade profesionale și avansarea în trepte de salarizare nu sunt condiționate de existența unui post vacant. -------------- Art. 55 a fost modificat de pct. 46 al art. I din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 574 din 4 iulie
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezenței legi. ... -------------- Art. 58 a fost modificat de pct. 49 al art. I din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 574 din 4 iulie 2006. Articolul 58^1*) Avansarea în trepte de salarizare se face în condițiile legii privind sistemul unitar de salarizare a funcționarilor publici. -------------- Art. 58^1 a fost introdus de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006 , publicată în MONITORUL
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale, funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: «foarte bine», «bine», «satisfăcător», «nesatisfăcător». ... (3) Calificativele obținute la evaluarea profesională sunt avute în vedere la: ... a) avansarea în treptele de salarizare; ... b) promovarea într-o funcție publică superioară; ... c) eliberarea din funcția publică. ... (4) În cadrul procesului de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici se stabilesc cerințele de formare profesională a funcționarilor publici. ... (5) Metodologia de evaluare
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
alte fapte prevăzute că abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcției publice și funcționarilor publici. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în funcția publică pe o perioadă de până la un an; ... e) destituirea
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183159_a_184488]
-
și evaluarea performanțelor profesionale Promovarea funcționarilor publici și evaluarea performanțelor profesionale Articolul 55 În carieră, funcționarul public poate promova în funcția publică și poate avansa în treptele de salarizare, în condițiile legii. Promovarea în clasă, promovarea în grade profesionale și avansarea în trepte de salarizare nu sunt condiționate de existența unui post vacant. -------------- Art. 55 a fost modificat de pct. 46 al art. I din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 574 din 4 iulie
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183158_a_184487]
-
o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezenței legi. ... -------------- Art. 58 a fost modificat de pct. 49 al art. I din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 574 din 4 iulie 2006. Articolul 58^1*) Avansarea în trepte de salarizare se face în condițiile legii privind sistemul unitar de salarizare a funcționarilor publici. -------------- Art. 58^1 a fost introdus de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 251 din 23 iunie 2006 , publicată în MONITORUL
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183158_a_184487]
-
individuale ale funcționarilor publici se face anual. (2) În urmă evaluării performanțelor profesionale individuale, funcționarului public i se acordă unul dintre următoarele calificative: «foarte bine», «bine», «satisfăcător», «nesatisfăcător». ... (3) Calificativele obținute la evaluarea profesională sunt avute în vedere la: ... a) avansarea în treptele de salarizare; ... b) promovarea într-o funcție publică superioară; ... c) eliberarea din funcția publică. ... (4) În cadrul procesului de evaluare a performanțelor profesionale ale funcționarilor publici se stabilesc cerințele de formare profesională a funcționarilor publici. ... (5) Metodologia de evaluare
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183158_a_184487]
-
alte fapte prevăzute că abateri disciplinare în actele normative din domeniul funcției publice și funcționarilor publici. ... (3) Sancțiunile disciplinare sunt: ... a) mustrare scrisă; ... b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioadă de până la 3 luni; ... c) suspendarea dreptului de avansare în gradele de salarizare sau, după caz, de promovare în funcția publică pe o perioadă de la 1 la 3 ani; ... d) retrogradarea în treptele de salarizare sau retrogradarea în funcția publică pe o perioadă de până la un an; ... e) destituirea
LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizata*) privind Statutul functionarilor publici**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183158_a_184487]
-
dea o declarație scrisă cu privire la veniturile și bunurile sale și locul unde se află acestea. În situația prevăzută de art. 371^7 alin. 1, executorul judecătoresc este dator să pună în vedere părții să-și îndeplinească de îndată obligația de avansare a cheltuielilor de executare." 14. Alineatul 2 al articolului 373^4 va avea următorul cuprins: În cazul în care dispune conexarea executărilor, instanța, prin încheiere, se va pronunța și asupra cheltuielilor de executare efectuate până în momentul conexării. Totodată, va dispune
LEGE nr. 459 din 6 decembrie 2006 pentru modificarea şi completarea Codului de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/183293_a_184622]
-
Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, pentru titlurile de clasificare obținute în specialitate, beneficiază de o indemnizație reprezentând 6-10% din salariul de bază. ... (2) Cuantumul indemnizației, specialitățile, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, avansarea dintr-o clasa inferioară în una superioară sau retrogradarea dintr-o clasa superioară în una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului justiției. Articolul 15 Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care lucrează cu cifru au dreptul
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186124_a_187453]
-
Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, pentru titlurile de clasificare obținute în specialitate, beneficiază de o indemnizație reprezentând 6-10% din salariul de bază. ... (2) Cuantumul indemnizației, specialitățile, condițiile de acordare și de retragere a titlurilor de clasificare, avansarea dintr-o clasa inferioară în una superioară sau retrogradarea dintr-o clasa superioară în una inferioară se stabilesc prin ordin al ministrului justiției. Articolul 15 Funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care lucrează cu cifru au dreptul
ORDONANTA nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizata*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186125_a_187454]
-
categorie, grad profesional și coeficient de ierarhizare. Celelalte funcții pentru sistemul administrației penitenciare se aprobă de ministrul justiției, potrivit legii. ... (3) Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare se subordonează șefilor ierarhici. Capitolul III Selecționarea și numirea în funcție. Evaluarea și avansarea funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare Secțiunea 1 Condiții de selecționare Articolul 11 Pot dobândi calitatea de funcționar public din sistemul administrației penitenciare persoanele care îndeplinesc următoarele condiții: ------------ Partea introductivă a art. 11 a fost modificată de pct. 7 al
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186220_a_187549]
-
29 iunie 2006. (3) Funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare notați cu calificativul "nesatisfăcător", în anul următor trecerii într-o funcție inferioară, potrivit alin. (2), vor fi eliberați din funcție, în temeiul art. 57 lit. c). ... Secțiunea a 4-a Avansarea funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare Articolul 24 (1) În cariera profesională, în urma rezultatelor obținute la evaluarea activității profesionale, funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare au dreptul de a avansa în funcție în condițiile alin. (2) și în grad profesional
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186220_a_187549]
-
administrației penitenciare Articolul 24 (1) În cariera profesională, în urma rezultatelor obținute la evaluarea activității profesionale, funcționarii publici din sistemul administrației penitenciare au dreptul de a avansa în funcție în condițiile alin. (2) și în grad profesional conform prezentei legi. ... (2) Avansarea în funcții publice a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege, se face pe bază de concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare. ... (3) Avansarea în gradele profesionale se face de către: ... a
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186220_a_187549]
-
în grad profesional conform prezentei legi. ... (2) Avansarea în funcții publice a funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, care îndeplinesc condițiile prevăzute de prezenta lege, se face pe bază de concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare. ... (3) Avansarea în gradele profesionale se face de către: ... a) Președintele României, pentru inspector general de penitenciare, la propunerea ministrului justiției; ... b) ministrul justiției, pentru ceilalți ofițeri, la propunerea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor; ... c) directorul general al Administrației Naționale a
LEGE nr. 293 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici din Administraţia Naţională a Penitenciarelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186220_a_187549]