7,563 matches
-
Articolul 1 Salariații disponibilizați prin concedieri colective din cadrul societăților naționale, companiilor naționale, societăților comerciale cu capital majoritar de stat și societăților comerciale la care acestea dețin pachetul majoritar de acțiuni, denumite în continuare societăți, beneficiază de măsurile de protecție socială prevăzute în prezența ordonanță de urgență
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 - (*actualizată*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151425_a_152754]
-
din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003, comunicat de Institutul Național de Statistică. ... (4) În situația în care prin contractele colective de muncă încheiate în cadrul societăților care efectuează concedieri colective potrivit art. 1 sunt prevăzute plăti compensatorii, acestea se acordă lunar, până la sfârșitul anului 2003, conform contractului colectiv de muncă, daca concedierea colectivă s-a făcut în perioada de valabilitate a acestuia.*) ... (5) Plățile compensatorii prevăzute conform contractului colectiv
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 - (*actualizată*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151425_a_152754]
-
de Statistică. ... (4) În situația în care prin contractele colective de muncă încheiate în cadrul societăților care efectuează concedieri colective potrivit art. 1 sunt prevăzute plăti compensatorii, acestea se acordă lunar, până la sfârșitul anului 2003, conform contractului colectiv de muncă, daca concedierea colectivă s-a făcut în perioada de valabilitate a acestuia.*) ... (5) Plățile compensatorii prevăzute conform contractului colectiv de muncă, în vigoare la data disponibilizării colective, se acordă în sume nete, potrivit legii. ... (6) În lunile în care se acordă plățile
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 - (*actualizată*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151425_a_152754]
-
11 aprilie 2003. Articolul 5 Persoanele disponibilizate potrivit art. 2 beneficiază de serviciile de preconcediere colectivă, precum și de programele de măsuri active pentru combaterea șomajului ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Articolul 6 Lista societăților care pot efectua concedieri colective potrivit art. 1 se stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar numărul de persoane care pot beneficia de prevederile prezenței ordonanțe de urgență este cel prevăzut în programele de restructurare sau de reorganizare aprobate de instituția publică implicată. ------------ Art. 6
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 - (*actualizată*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151425_a_152754]
-
de urgență nu au dreptul la plăti compensatorii acordate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 312/2001 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 10 (1) Pentru plata consumului de energie electrică și gaze naturale aferent lunii decembrie 2002, facturat și neachitat până la data intrării în vigoare
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 - (*actualizată*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151425_a_152754]
-
a municipiului București, după caz. ... (3) Societățile care aplică programe de restructurare, aprobate în baza Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, cu modificările ulterioare, sunt obligate să informeze A.P.A.P.S. cu privire la modul de realizare a acestora, în termen de maximum 30 de zile lucrătoare de la aplicarea fiecărei măsuri, respectiv de la finalizarea programelor respective. ... (4) Reprezentanții legali ai societăților, menționați la
ORDONANŢA nr. 25 din 30 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind unele măsuri de urmărire a executării obligaţiilor asumate prin contractele de privatizare a societăţilor comerciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/149881_a_151210]
-
și certifică programele de restructurare propuse de societățile comerciale aflate pe lista RICOP, conform prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 312/2001 ; ... m) monitorizează și analizează periodic efectele măsurilor de restructurare specificate în planurile întocmite de societăți și influența lor asupra evoluției ulterioare a acestora; ... n) elaborează și utilizează modele economico-matematice
HOTĂRÂRE nr. 757 din 3 iulie 2003 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Prognoza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150812_a_152141]
-
urgenta a Guvernului nr. 150/2002 ), în vederea armonizării procedurilor de colectare, executare și auditare, după cum se specifică în tabelul 2 și în paragraful 13 din MSPEF-2; sau (viii) după data de 30 iunie 2003, dacă România nu va fi implementat concedieri de 18.000 de persoane (cumulat) în cele 22 de companii (în total), menționate în secțiunea IV a MTIS, după cum se specifică în tabelul 2 și în paragraful 24 din MSPEF-2; sau (ix) după data de 1 iulie 2003, dacă
DECIZIE din 25 aprilie 2003 Consiliului Directorilor Executivi din 25 aprilie 2003*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150205_a_151534]
-
încheie la data de 31 decembrie a fiecărui an. Primul exercițiu financiar începe la data înmatriculării societății comerciale. Articolul 23 Personalul Personalul de conducere și de execuție din cadrul societății comerciale este numit, angajat și concediat de directorul general. Angajarea și concedierea personalului din cadrul sucursalelor societății comerciale se fac de către conducătorul sucursalei, în limita delegării de competența care i-a fost acordată de conducerea filialei. Plata salariilor și a impozitelor aferente, a cotelor de asigurări sociale, precum și a altor obligații față de bugetul
STATUTUL din 5 iunie 2003 Societăţii Comerciale Filiala "Icemenerg - Service" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150574_a_151903]
-
minim al activelor externe nete ale Băncii Naționale a României III. Plafoane pentru deficitul cumulat al bugetului general consolidat IV. Plafoane pentru fondul de salarii agregat al întreprinderilor de stat monitorizate și lista celor 22 de întreprinderi de stat care urmează să implementeze concedieri V. Ținte indicative pentru plafoanele privind arieratele întreprinderilor de stat monitorizate către bugetul general consolidat VI. Limite minime privind ratele de încasări agregate cumulate pentru Distrigaz-Sud, Distrigaz-Nord, Termoelectrica și Electrică VII. Plafoane pentru preluarea datoriei întreprinderilor față de bănci la bugetul
MEMORANDUM TEHNIC DE ÎNŢELEGERE din 9 aprilie 2003 suplimentar pentru Aranjamentul stand-by*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150209_a_151538]
-
de stat, Fondul pentru accidente de muncă, Fondul de șomaj și Fondul asigurărilor sociale de sănătate. IV. Plafoane pentru fondul de salarii agregat al întreprinderilor de stat monitorizate și lista celor 22 de întreprinderi de stat ce urmează să implementeze concedieri A. Plafoane pentru fondul de salarii agregat al întreprinderilor de stat monitorizate Lista celor 76 de întreprinderi de stat, ale căror salarii urmează să fie monitorizate prin Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 79/2001 , este menționată în Hotărârea Guvernului
MEMORANDUM TEHNIC DE ÎNŢELEGERE din 9 aprilie 2003 suplimentar pentru Aranjamentul stand-by*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150209_a_151538]
-
general). Reducerea de personal rezultată din toate formele de externalizare va fi raportată în coloana de "externalizări" a respectivelor tabele, cu o notă de subsol, daca este necesar. B. Lista celor 22 de întreprinderi de stat ce urmează să implementeze concedieri Lista celor 22 de întreprinderi de stat care vor implementa concedieri de cel putin 18.000 de angajați, după cum a fost precizat în paragraful 24 din MSPEF-2, cuprinde: 1. Tractorul-UTB - Ș.A. Brașov; 2. Turnu - Ș.A. Turnu Măgurele; 3. Electroputere - Ș.A.
MEMORANDUM TEHNIC DE ÎNŢELEGERE din 9 aprilie 2003 suplimentar pentru Aranjamentul stand-by*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150209_a_151538]
-
fi raportată în coloana de "externalizări" a respectivelor tabele, cu o notă de subsol, daca este necesar. B. Lista celor 22 de întreprinderi de stat ce urmează să implementeze concedieri Lista celor 22 de întreprinderi de stat care vor implementa concedieri de cel putin 18.000 de angajați, după cum a fost precizat în paragraful 24 din MSPEF-2, cuprinde: 1. Tractorul-UTB - Ș.A. Brașov; 2. Turnu - Ș.A. Turnu Măgurele; 3. Electroputere - Ș.A. Craiova; 4. CSR - Ș.A. Reșița; 5. Republică - Ș.A. București; 6. Iasitex
MEMORANDUM TEHNIC DE ÎNŢELEGERE din 9 aprilie 2003 suplimentar pentru Aranjamentul stand-by*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150209_a_151538]
-
Articolul 1 Se aprobă Lista societăților comerciale din portofoliul Autorității pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor art. 6 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, cu modificările și
HOTĂRÂRE nr. 663 din 5 iunie 2003 privind aprobarea Listei societăţilor comerciale din portofoliul Autorităţii pentru Privatizare şi Administrarea Participatiilor Statului, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor art. 6 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150367_a_151696]
-
Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu p. Ministrul muncii și solidarității sociale, Petre Ciotlos, secretar de stat București, 5 iunie 2003. Nr. 663. Anexă LISTA societăților comerciale din portofoliul Autorității pentru Privatizare și Administrarea Participațiilor Statului, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor art. 6 din Ordonanță de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, cu modificările și
HOTĂRÂRE nr. 663 din 5 iunie 2003 privind aprobarea Listei societăţilor comerciale din portofoliul Autorităţii pentru Privatizare şi Administrarea Participatiilor Statului, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor art. 6 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/150367_a_151696]
-
pregătirii și participării la competițiile internaționale oficiale ale loturilor reprezentative ale României; g) sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute ca urmare a concedierilor colective, acordate potrivit legii; ... h) sumele reprezentând plățile compensatorii, calculate pe baza soldelor lunare nete, acordate cadrelor militare trecute în rezervă ca urmare a nevoilor de reducere și de restructurare, precum și ajutoarele stabilite în raport cu soldă lunară netă, acordate acestora la
ORDONANTA nr. 7 din 19 iulie 2001 - (*actualizată*) privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151334_a_152663]
-
1 din LEGEA nr. 493 din 11 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 543 din 25 iulie 2002. Articolul 75 (1) Scutirile de la plata impozitului pe venit prevăzute în actele normative privind unele măsuri de protecție ca urmare a concedierilor colective, pentru personalul disponibilizat, rămân valabile până la data expirării lor. ... (2) Scutirile de la plata impozitului, în cazul serviciilor turistice prestate în mediul rural, potrivit legii, rămân în vigoare până la data de 31 decembrie 2004. ... (3) Pierderile înregistrate în perioada de
ORDONANTA nr. 7 din 19 iulie 2001 - (*actualizată*) privind impozitul pe venit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151334_a_152663]
-
și de canalizare; - asigurarea unor relații echidistante și echilibrate între operator și utilizatori; - limitele minime și maxime ale profitului operatorului cu capital privat; - clauzele de administrare, întreținere și predare a bunurilor publice; - programul social de limitare a efectelor negative ale concedierilor; - independență managerială a operatorului față de orice ingerințe ale autorităților și instituțiilor publice; - responsabilitatea autorității publice pentru nerespectarea obligațiilor sale contractuale. (2) Autoritățile administrației publice locale vor finanța dezvoltarea serviciilor de apă și de canalizare din bugetul local sau județean, conform
ORDONANŢĂ nr. 32 din 30 ianuarie 2002 - (*actualizată*) privind organizarea şi functionarea serviciilor publice de alimentare cu apa şi de canalizare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165999_a_167328]
-
și de canalizare; - asigurarea unor relații echidistante și echilibrate între operator și utilizatori; - limitele minime și maxime ale profitului operatorului cu capital privat; - clauzele de administrare, întreținere și predare a bunurilor publice; - programul social de limitare a efectelor negative ale concedierilor; - independență managerială a operatorului față de orice ingerințe ale autorităților și instituțiilor publice; - responsabilitatea autorității publice pentru nerespectarea obligațiilor sale contractuale. (2) Autoritățile administrației publice locale vor finanța dezvoltarea serviciilor de apă și de canalizare din bugetul local sau județean, conform
ORDONANŢĂ nr. 32 din 30 ianuarie 2002 - (*actualizată*) privind organizarea şi functionarea serviciilor publice de alimentare cu apa şi de canalizare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166000_a_167329]
-
specializare și recalificare profesională, inclusiv ucenicia; ... e) promovare la orice nivel ierarhic și profesional; ... f) condiții de încadrare în muncă și de muncă ce respectă normele de sănătate și securitate în muncă, conform prevederilor legislației în vigoare, inclusiv condițiile de concediere; ... g) beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum și la sistemele publice și private de securitate socială; ... h) organizații patronale, sindicale și organisme profesionale, precum și la beneficiile acordate de acestea; ... i) prestații și servicii sociale, acordate în conformitate cu legislația în vigoare
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165124_a_166453]
-
va naște pe durata de valabilitate a contractului individual de muncă. ... (5) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) acele locuri de muncă interzise femeilor gravide și/sau care alăptează, datorită naturii ori condițiilor particulare de prestare a muncii. ... (6) Concedierea nu poate fi dispusă pe durata în care: ... a) salariata este gravidă sau se află în concediu de maternitate; ... b) salariata/salariatul se află în concediul pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165124_a_166453]
-
maternitate; ... b) salariata/salariatul se află în concediul pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități; ... c) salariatul se află în concediu paternal. ... (7) Este exceptată de la aplicarea prevederilor alin. (6) concedierea pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare, a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii. ... (8) La încetarea concediului de maternitate, a concediului pentru creșterea copiilor în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165124_a_166453]
-
la formarea și perfecționarea profesională, în cazul refuzului acesteia de a accepta un comportament nedorit, ce ține de viața sexuală. Articolul 12 (1) Constituie discriminare și este interzisă modificarea unilaterală de către angajator a relațiilor sau a condițiilor de muncă, inclusiv concedierea persoanei angajate care a înaintat o sesizare ori o reclamație la nivelul unității sau care a depus o plângere, în condițiile prevăzute la art. 30 alin. (2), la instanțele judecătorești competente, în vederea aplicării prevederilor prezentei legi și după ce sentința judecătorească
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165124_a_166453]
-
Serv" - S.A. în registrul comerțului. Articolul 26 Personalul (1) Directorii executivi din cadrul "Electrica Serv" - S.A., din cadrul aparatului propriu, din sucursalele și agențiile sale sunt numiți sau angajați de către directorul general al acesteia, cu avizul Consiliului de către administrație. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din cadrul aparatului propriu se face de către directorul general. ... Angajarea și concedierea personalului din cadrul sucursalelor "Electrica Serv" - S.A. se pot face de către conducătorul sucursalei, în limita delegării de competența care i-a fost acordată de filială. (3) Angajarea și concedierea
STATUT din 27 ianuarie 2005 Societăţii Comerciale Filiala de Întreţinere şi Servicii Energetice "Electrica Serv" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164904_a_166233]
-
Electrica Serv" - S.A., din cadrul aparatului propriu, din sucursalele și agențiile sale sunt numiți sau angajați de către directorul general al acesteia, cu avizul Consiliului de către administrație. ... (2) Angajarea și concedierea personalului din cadrul aparatului propriu se face de către directorul general. ... Angajarea și concedierea personalului din cadrul sucursalelor "Electrica Serv" - S.A. se pot face de către conducătorul sucursalei, în limita delegării de competența care i-a fost acordată de filială. (3) Angajarea și concedierea personalului din cadrul agențiilor "Electrica Serv" - S.A. se pot face de către conducătorul agenției
STATUT din 27 ianuarie 2005 Societăţii Comerciale Filiala de Întreţinere şi Servicii Energetice "Electrica Serv" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/164904_a_166233]