12,843 matches
-
de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cetățenii români au posibilitatea să încheie contract de asigurare cu casa teritorială de pensii. Bineînțeles că perioada cât o persoană achită contribuția lunară în baza contractului de asigurare este considerată stagiu de cotizare și valorificată ca atare la deschiderea dreptului la pensie pentru limită de vârstă sau alt tip de pensie prevăzut de Legea nr. 19/2000. În 2005, contribuția lunară minimă este de 72 de lei, cota de contribuție fiind de 31
Agenda2005-47-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284385_a_285714]
-
bolnav va fi acordată pentru maximum 45 de zile calendaristice pe an - față de 14 zile cât se acordă în prezent. Condițiile de acordare a indemnizațiilor de asigurări sociale rămân neschimbate în linii mari, avându-se în vedere, însă, stagiul de cotizare realizat de asigurați în sistemul asigurărilor sociale de sănătate (nu în sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale). Astfel, stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor privind concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate - cu excepția
Agenda2005-47-05-general9 () [Corola-journal/Journalistic/284395_a_285724]
-
asigurări sociale rămân neschimbate în linii mari, avându-se în vedere, însă, stagiul de cotizare realizat de asigurați în sistemul asigurărilor sociale de sănătate (nu în sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale). Astfel, stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor privind concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate - cu excepția concediilor medicale și a indemnizațiilor de risc maternal - este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Sunt
Agenda2005-47-05-general9 () [Corola-journal/Journalistic/284395_a_285724]
-
Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale (modificată și completată) prevede că în cazul bărbaților născuți după 31 decembrie 1949 vârsta standard de pensionare este 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare (vechimea completă în sistemul de asigurări) se ridică la 35 de ani. Același act normativ mai stipulează că persoanele care dovedesc că au fost încadrate 100% în grupa a II-a de muncă timp de 22 sau 23 de ani
Agenda2005-49-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284445_a_285774]
-
cu 5 ani. Prin urmare, dacă într-adevăr îndepliniți condițiile mai sus menționate, veți putea trece la pensie pentru limită de vârstă cu începere de la 60 de ani - tot de atunci ați putea trece la pensie anticipată (dacă stagiul de cotizare pe care l-ați realizat este între 35 de ani și 44 de ani și 11 luni, cu tot cu sporul pentru încadrarea 100% în grupa a II-a de muncă - sau la pensie anticipată - în situația în care ați acumulat un
Agenda2005-49-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284445_a_285774]
-
l-ați realizat este între 35 de ani și 44 de ani și 11 luni, cu tot cu sporul pentru încadrarea 100% în grupa a II-a de muncă - sau la pensie anticipată - în situația în care ați acumulat un stagiu de cotizare de minim 45 de ani, incluzând sporul sus-menționat). I. B. răspunsuri juridice Dl Eugen Răileanu, Arad. Din păcate, nu cunoaștem când se va finaliza operațiunea de acordare a despăgubirilor pentru toți beneficiarii Legii nr. 290/2003 privind acordarea de despăgubiri
Agenda2005-49-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284445_a_285774]
-
nemotivate ale salariatului, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum și prin regulamentul intern. Angajatorul are voie să dispună concedierea și „în cazul în care salariatul îndeplinește condițiile de vârstă standard și stagiul de cotizare și nu a solicitat pensionarea în condițiile legii. ” Concedierea salariatului pe motiv că „nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat“ poate fi dispusă numai după evaluarea lui prealabilă, conform procedurii de evaluare stabilită prin contractul colectiv de
Agenda2005-26-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283857_a_285186]
-
de față, legislația în vigoare prevede că, în cazul femeilor născute în luna octombrie, noiembrie sau decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este 59 de ani și 11 luni (dvs. o veți împlini în noiembrie 2014), iar stagiul complet de cotizare se ridică la 29 de ani și 10 luni. Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a de muncă timp de 24 sau 25 de ani, ele au
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
decembrie 1954, vârsta standard de pensionare este 59 de ani și 11 luni (dvs. o veți împlini în noiembrie 2014), iar stagiul complet de cotizare se ridică la 29 de ani și 10 luni. Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare și pot dovedi că au fost încadrate 100% în grupa a II-a de muncă timp de 24 sau 25 de ani, ele au dreptul la reducerea cu 5 ani și 6 luni a vârstei standard de pensionare. Cu cel
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
ani, ele au dreptul la reducerea cu 5 ani și 6 luni a vârstei standard de pensionare. Cu cel mult cinci ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare, femeile respective au dreptul la pensie anticipată parțială (dacă stagiul de cotizare realizat este între 29 de ani și 10 luni și 39 de ani și 9 luni - cu tot cu sporul de vechime pentru încadrarea în grupă superioară de muncă) sau pensie anticipată (când au acumulat un stagiu de cotizare de cel puțin
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
dacă stagiul de cotizare realizat este între 29 de ani și 10 luni și 39 de ani și 9 luni - cu tot cu sporul de vechime pentru încadrarea în grupă superioară de muncă) sau pensie anticipată (când au acumulat un stagiu de cotizare de cel puțin 39 de ani și 10 luni - cu tot cu sporul menționat). Persoanelor asigurate li se poate deschide dreptul la pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată parțială sau pensie anticipată și dacă în momentul depunerii dosarului nu sunt încadrate
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
perioada de acordare a indemnizației de șomaj. T. Mariana, Timișoara. În cazul femeilor născute în martie 1954, vârsta standard de pensionare este 59 de ani și 8 luni (ele o împlinesc în noiembrie 2013). Dacă au acumulat stagiul complet de cotizare (vechime în muncă) - care, potrivit Legii nr. 19/2001, este 29 de ani și 4 luni -, ele pot trece cu începere din noiembrie 2008 la pensie anticipată - pensia pentru limită de vârstă completă (dacă stagiul de cotizare este de minim
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
stagiul complet de cotizare (vechime în muncă) - care, potrivit Legii nr. 19/2001, este 29 de ani și 4 luni -, ele pot trece cu începere din noiembrie 2008 la pensie anticipată - pensia pentru limită de vârstă completă (dacă stagiul de cotizare este de minim 39 de ani și 4 luni - cu tot cu sporul pentru încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă) - sau, după caz, la pensie anticipată parțială - pensia pentru limită de vârstă diminuată în funcție de stagiul de cotizare realizat
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
de cotizare este de minim 39 de ani și 4 luni - cu tot cu sporul pentru încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă) - sau, după caz, la pensie anticipată parțială - pensia pentru limită de vârstă diminuată în funcție de stagiul de cotizare realizat și de perioada de anticipare (în situația în care stagiul de cotizare este de cel mult 39 de ani și 3 luni). Nagy Elena, Timișoara. 1) Potrivit informațiilor de pe site-ul Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
pentru încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă) - sau, după caz, la pensie anticipată parțială - pensia pentru limită de vârstă diminuată în funcție de stagiul de cotizare realizat și de perioada de anticipare (în situația în care stagiul de cotizare este de cel mult 39 de ani și 3 luni). Nagy Elena, Timișoara. 1) Potrivit informațiilor de pe site-ul Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, Casa Județeană de Pensii Arad funcționează în str. Gheorghe Lazăr nr.
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
în eliberarea certificatelor de concediu medical pe baza cărora se acordă indemnizațiile de asigurări sociale. Proiectul de lege conține aceleași condiții de acordare a indemnizațiilor ca și cele existente în prezent, cu deosebirea că se are în vedere stagiul de cotizare realizat de asigurați în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. Beneficiază de indemnizații de asigurări sociale și persoanele care se asigură facultativ și care în acest sens încheie contracte de asigurare cu casa de asigurări sociale de sănătate județeană competentă teritorial
Agenda2005-27-05-general 3 () [Corola-journal/Journalistic/283889_a_285218]
-
asigurări sociale de sănătate, care este suportată de la bugetul de stat (și nu dedusă din alocație), calculată asupra cuantumului prestației. Asupra alocației nu se datorează contribuția de asigurări sociale stabilite de lege. În situația persoanelor care dovedesc un stagiu de cotizare în sistemul public de pensii de 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei nașterii copilului sau anterioare datei la care, conform legii, au intervenit celelalte situații care îndreptățesc acordarea ei, perioada în care acestea beneficiază de alocație constituie perioadă
Agenda2005-27-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283888_a_285217]
-
de pensii de 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei nașterii copilului sau anterioare datei la care, conform legii, au intervenit celelalte situații care îndreptățesc acordarea ei, perioada în care acestea beneficiază de alocație constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare, în condițiile Legii nr. 19/2000. Drepturile referitoare la indemnizația pentru creșterea copilului reglementate de legislația anterioară, aflate în plată la data intrării în vigoare a prezentei legi, cât și cele solicitate și cuvenite anterior acestei date, dar nepuse în
Agenda2005-27-05-general 2 () [Corola-journal/Journalistic/283888_a_285217]
-
sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale prevede că pentru femeile născute în ianuarie, februarie și martie 1949 vârsta standard de pensionare este 58 de ani (dvs. o veți împlini în martie 2007), iar stagiul complet de cotizare (necesar pentru pensia pentru limită de vârstă integrală și eventuale reduceri ale vârstei standard de pensionare) se ridică la 26 de ani. Toate aceste femei pot trece oricând la pensie anticipată parțială - pensia pentru limită de vârstă diminuată în funcție de stagiul
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]
-
pentru pensia pentru limită de vârstă integrală și eventuale reduceri ale vârstei standard de pensionare) se ridică la 26 de ani. Toate aceste femei pot trece oricând la pensie anticipată parțială - pensia pentru limită de vârstă diminuată în funcție de stagiul de cotizare realizat și perioada de anticipare (dacă au acumulat un stagiu de cotizare de minim 26 de ani și maxim 35 de ani și 11 luni - cu tot cu sporul de vechime pentru încadrarea în grupe superioare de muncă) sau, după caz, pensie
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]
-
standard de pensionare) se ridică la 26 de ani. Toate aceste femei pot trece oricând la pensie anticipată parțială - pensia pentru limită de vârstă diminuată în funcție de stagiul de cotizare realizat și perioada de anticipare (dacă au acumulat un stagiu de cotizare de minim 26 de ani și maxim 35 de ani și 11 luni - cu tot cu sporul de vechime pentru încadrarea în grupe superioare de muncă) sau, după caz, pensie anticipată - pensia pentru limită de vârstă integrală (în situația în care stagiul
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]
-
minim 26 de ani și maxim 35 de ani și 11 luni - cu tot cu sporul de vechime pentru încadrarea în grupe superioare de muncă) sau, după caz, pensie anticipată - pensia pentru limită de vârstă integrală (în situația în care stagiul de cotizare realizat este de cel puțin 36 de ani, cu tot cu sporul de vechime sus-menționat). G.C. , Pecica. 1) Ne pare rău că nu ați citit nici una din explicațiile privind stabilirea punctajului de pensie (cel mai recent răspuns pe această temă a apărut
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]
-
art. 76 din Legea nr. 19/2000, cuantumul pensiei se stabilește înmulțind valoarea unui punct de pensie (care este stabilită prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat) cu punctajul mediu anual ce a fost realizat de asigurat în perioada de cotizare. Punctajul mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare se calculează „prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare“. În ceea ce privește punctajul
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]
-
stabilește înmulțind valoarea unui punct de pensie (care este stabilită prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat) cu punctajul mediu anual ce a fost realizat de asigurat în perioada de cotizare. Punctajul mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare se calculează „prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare“. În ceea ce privește punctajul anual, acesta este calculat împărțind la 12 punctajul care este
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]
-
mediu anual ce a fost realizat de asigurat în perioada de cotizare. Punctajul mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare se calculează „prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare“. În ceea ce privește punctajul anual, acesta este calculat împărțind la 12 punctajul care este obținut adunând numărul de puncte realizat in fiecare lună calendaristică. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se stabilește
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]