18,606 matches
-
parcursul anului școlar; ... b) soluționarea unor situații care pot să apară: completare de normă didactică de predare pe perioadă determinată, detașare la cerere pentru cadrele didactice participante la concursuri naționale în învățământul preuniversitar, conform prezentei Metodologii sau în baza punctajului, detașare în interesul învățământului, cu excepția cadrelor didactice repartizate cu statut de titular începând cu 1 septembrie 2025, în baza rezultatelor obținute la concursul național, sesiunea 2025, precum și a cadrelor didactice prevăzute la art. 107 alin. (1) , schimb de posturi
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
învățământul preuniversitar și, în baza rezultatelor obținute la concurs, pot fi angajați pe perioadă determinată sau nedeterminată. (2) Cetățenii străini care au dreptul de fi încadrați în muncă pe teritoriul României, conform Ordonanței nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte condiții prevăzute de prezenta Metodologie și au actele de studii recunoscute/echivalate de Ministerul Educației sau
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
titulari/angajați pe perioada viabilității postului/încadrați în creșe adeverință eliberată de unitatea de învățământ din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu) și copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2020 - 31.08.2025 (dacă este cazul); ... 18) Declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic ... Candidații care au depus dosare de înscriere la concursul național în ultimii 3 ani depun/transmit pentru înscrierea la
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
nota ...... la concurs, accept transferul/repartizarea/detașarea începând cu data de 1 septembrie 2025 pe/la postul/catedra obținut(ă): Unitatea de învățământ: ............ Localitatea (Sectorul) .......... Post/catedra: ...................... Nr. ore/săpt: ................... Data: ......... Semnătura candidat .......... Verificat, Secretar comisie județeană/a municipiului București de organizare și desfășurare a concursului Acord pentru detașare în interesul învățământului în anul școlar 2025-2026 Nr. ....../.....2025 Verificat exactitatea datelorDirector, ..................... Domnule Inspector Școlar General/Domnule Director, Subsemnatul(a) (inclusiv inițiala tatălui), ........., numele anterior ....., fiul/fiica lui ....... și ......, născut(ă) la data de ..........., COD NUMERIC PERSONAL: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] cu domiciliul în localitatea ......., strada ......., nr.
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de la ......... ... – An șc. 2023-2024 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ..... de la ......... ... – An șc. 2024-2025 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ..... de la ......... ... ... 8. Am luat cunoștință că nu mi se vor plăti drepturile de detașare prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 281/1993 cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile Legii 53/2003, republicată, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare. ... 9. Performanțele profesionale sunt prezentate în curriculum vitae anexat (doar la solicitarea adresată unității/unităților de
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
unitatea de învățământ unde sunt titular(ă) din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2025-2026), în original; ... 8) copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2020 - 31.08.2025 (dacă este cazul); ... 9) adeverință de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 10) copie de pe buletinul/cartea/adeverința de identitate; ... 11) copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/catedrei, dacă este cazul
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 10) copie de pe buletinul/cartea/adeverința de identitate; ... 11) copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/catedrei, dacă este cazul; ... 12) avizul eliberat de unitatea de învățământ unde sunt titular(ă) pentru detașare în interesul învățământului în anul școlar 2025-2026; ... 13) solicitarea de principiu a unității/unităților la care se detașează (se anexează la acordul depus la inspectoratul școlar); ... 14) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților; ... 15) adeverința de salariat
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
dosar în perioada de înscriere/validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. ... 20) adeverință eliberată de inspectoratul școlar în care este titular, din care să rezulte că cererea de detașare în interesul învățământului a fost luată în evidență, în original, în cazul candidaților titulari în alte județe; ... 21) declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... Răspund de exactitatea datelor înscrise în prezenta cerere
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
alte județe; ... 21) declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... Răspund de exactitatea datelor înscrise în prezenta cerere și declar că voi suporta consecințele în cazul unor date eronate. Data: ......... Semnătura ..... Cerere de detașare la cerere prin concurs specific Nr. ...../....2025 Se certifică exactitatea datelor Inspector școlar pentru managementul resurselor umane ................... Domnule Inspector Școlar General, Subsemnatul(a) (inclusiv inițiala tatălui), ........, numele anterior ...., fiul/fiica lui ...... și ....., născut(ă) la data de ........, titular(ă) pe(la) postul
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de ........, titular(ă) pe(la) postul (catedra) de ......... de la (unitatea de învățământ) ........, localitatea ......, județul (sectorul) ........, cu domiciliul în localitatea ...., județul (sectorul) ........, strada ...... nr. ...., bloc ..., ap. ..., TELEFON: ......., conform actului de identitate ..... seria ..... nr. ....... eliberat de ......, vă rog să-mi aprobați detașarea la cerere începând cu data de 1 septembrie 2025 pe(la) un post/o catedră publicat(ă) vacant(ă). COD NUMERIC PERSONAL: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] Menționez următoarele: I. Sunt absolvent(ă) al(a) (Univ., Academiei., Institutului, I.P.-3 ani, Colegiului, Șc. de maiștri, Șc. postliceală, Lic. ped.) .........., Facultatea
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de la ............ ... – An șc. 2023-2024 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de .... de la ............ ... – An șc. 2024-2025 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de .... de la ............ ... ... IX. Am luat cunoștință că nu mi se vor plăti drepturile de detașare prevăzute de Hotărârea de Guvern nr. 281/1993 cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile Legii 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Răspund de exactitatea datelor înscrise în prezenta cerere și declar că voi suporta consecințele în
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de reformă coordonate de Ministerul Educației și/sau participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de formare continuă; ... 9. copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților; ... 10. copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2020 - 31.08.2025 (dacă este cazul); ... 11. copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților; ... 12. adeverința, eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. 19. candidații din alte județe vor anexa, în mod obligatoriu, adeverință eliberată de inspectoratul școlar al județului respectiv din care să rezulte că cererea de detașare la cerere a solicitantului în alt județ a fost luată în evidență, în original; ... 20. declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... ... SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI **) Subsemnatul(a) ......, legitimat(ă) cu (B.I/C.I
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
nr. ...., eliberat de Poliția ....., OPTEZ ca începând cu data de 1 septembrie 2025, să fiu detașat(ă) la cerere pe(la) postul/catedra: (**) NOTĂ: Se completează după repartizare. Unitatea de învățământ Post/catedra (Nr. ore) Localitatea .............................................................................................. .............................................................................................. Data: ....... Semnătura ............ VERIFICAT Inspector școlar Cerere de detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată Nr. ...../...2025 Unitatea de învățământ ............. Avizat Oficiul Juridic .............. Județul (sectorul) ......................... Se certifică exactitatea datelor Inspector școlar managementul resurselor umane DIRECTOR, L.S. ....... Prof. (Numele și prenumele) ........................... (Numele și prenumele) Domnule Inspector Școlar General
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
și prenumele) Domnule Inspector Școlar General, Subsemnatul(a) (inclusiv inițiala tatălui), ........, numele anterior ......, fiul/fiica lui ....... și ......, născut(ă) la data de ......, titular(ă) pe(la) postul (catedra) de ........ de la (unitatea/unitățile de învățământ) ......., localitatea ........., județul (sectorul) ..........., vă rog să-mi aprobați detașarea în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată, începând cu data de 1 septembrie 2025 pe(la) un post (o catedră) publicat(ă) vacant(ă), având în vedere că în anul școlar 2025-2026 la unitatea (unitățile) de învățământ la care funcționez voi
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. ... 18. candidații din alte județe vor anexa, în mod obligatoriu, adeverință eliberată de inspectoratul școlar din care să rezulte că cererea de detașare a solicitantului în alt județ a fost luată în evidență, în original; ... 19. declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic. ... SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI Subsemnatul(a) ........, legitimat(ă) cu (B.I/C.I) .... seria .... nr.
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
de principiu emise cadrelor didactice privind pretransferul prin consimțământ între unitățile de învățământ. ... DIRECTOR ........... ... Anexa nr. 18 ORDINEA OCUPĂRII POSTURILOR DIDACTICE/CATEDRELOR VACANTE/REZERVATE ÎN ȘEDINȚELE DE REPARTIZARE ORGANIZATE LA NIVELUL ISJ/ISMB ÎN PERIOADA 19 - 26 AUGUST 2025 1. După etapa de detașare la cerere a personalului didactic de predare titular în baza rezultatelor obținute la concursul național, sesiunea 2025, în perioadele prevăzute de Calendar, în ședințele de repartizare organizate de comisiile de mobilitate a personalului didactic de predare din învățământul preuniversitar constituite
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
cadre didactice titulare și cadre didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie rămase cu norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; ... b) cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... c) cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate prin detașare la cerere sau detașare la cerere prin concurs; ... d) candidați care au obținut cel puțin media de repartizare 7 (șapte) la
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
norma didactică de predare incompletă pentru completarea normei didactice; ... b) cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... c) cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate prin detașare la cerere sau detașare la cerere prin concurs; ... d) candidați care au obținut cel puțin media de repartizare 7 (șapte) la concursul național, sesiunea 2025, conform art. 64 alin. (9) din Metodologie , în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare, având
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
incompletă pentru completarea normei didactice; ... b) cadre didactice titulare rămase în restrângere de activitate, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... c) cadre didactice titulare rămase nerepartizate care solicită continuitate prin detașare la cerere sau detașare la cerere prin concurs; ... d) candidați care au obținut cel puțin media de repartizare 7 (șapte) la concursul național, sesiunea 2025, conform art. 64 alin. (9) din Metodologie , în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare, având prioritate candidații care beneficiază
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
Metodologie pentru completarea normei didactice de predare pe perioadă determinată/modificarea repartizării; ... g) candidați care beneficiază de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul școlar 2025-2026, conform prevederilor art. 63 din Metodologie; ... h) cadre didactice care solicită detașare la cerere prin concurs specific; ... i) candidați care beneficiază de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul școlar 2025-2026, conform prevederilor art. 63 sau art. 87 din Metodologie; ... j) candidați cu media de repartizare minimum 5
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
-s) participă și candidații prevăzuți la art. 89 alin. (2) , care au participat la concursurile naționale din sesiunile 2024, 2023, 2022, 2021, 2020 și/sau 2019 în alte județe. ... 3) Posturile didactice/catedrele care se vacantează și devin rezervate ca urmare a detașării cadrelor didactice titulare la cerere pe parcursul unei ședințe de repartizare la nivelul județului/municipiului București sau în alte județe, pot fi ocupate în aceeași ședință de repartizare prin detașare la cerere sau pe perioadă determinată în ordinea prevăzută în prezenta
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
Posturile didactice/catedrele care se vacantează și devin rezervate ca urmare a detașării cadrelor didactice titulare la cerere pe parcursul unei ședințe de repartizare la nivelul județului/municipiului București sau în alte județe, pot fi ocupate în aceeași ședință de repartizare prin detașare la cerere sau pe perioadă determinată în ordinea prevăzută în prezenta anexă. ... 4) Prevederile de la lit. s) se aplică în ședințele de repartizare organizate până la data de 26 august 2025. ... 5) Pentru sesiunile 2023, 2021 și 2020 ale
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
ii) cererilor cadrelor didactice aflate în restrângere de activitate, prin transfer; ... (iii) cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei pentru completarea normei didactice pe perioadă determinată; ... (iv) cererilor cadrelor didactice aflate în restrângere de activitate, prin detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... Termen: 14 martie 2025 ... o) înregistrarea contestațiilor la inspectoratul școlar cu privire la modul de soluționare a reducerilor de activitate; Perioada: 17-18 martie 2025 ... p) soluționarea contestațiilor în consiliul de administrație al
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]
-
a cererilor cadrelor didactice debutante prevăzute la art. 24 alin. (4) și (6) din Metodologie , rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (ii) cererilor cadrelor didactice rămase cu restrângerea de activitate nesoluționată, prin transfer sau detașare în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată; ... (iii) cererilor cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului didactic/catedrei rămase cu norma didactică incompletă, pentru completarea normei didactice, conform prevederilor Metodologiei; ... (iv) cererilor de pretransfer și prin schimb de
METODOLOGIE-CADRU din 2 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292382]