91,661 matches
-
Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.6. -Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj”, ”1.6.1. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.6. -Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj”, ”1.6.1. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11. –Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11. –Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin . (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare”, ”1.11.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, asigurat în sistemele proprii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11. –Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin . (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare”, ”1.11.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11.2 – Salariat care desfășoară activitate
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
public de pensii, potrivit legii”, ”1.11.2 – Salariat care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă beneficiar al măsurii ”200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de OUG nr.67/2022”, ”1.13. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată și completată prin Legea nr. 163/2022”, ”1.13.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, asigurat în
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
al măsurii ”200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de OUG nr.67/2022”, ”1.13. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată și completată prin Legea nr. 163/2022”, ”1.13.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”3 - Alte categorii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
muncă, perioada suportată de angajator din fondul de salarii potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizeză venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Rândul 6 “Ore suspendate în lună”– se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate, conform
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Pentru zilieri se completează cu numărul de zile lucrate, care poate depăși numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Rândul 8 “Baza de calcul al contribuției de asigurări sociale”– se completează cu câștigul brut realizat de asigurat, în vederea calculării contribuției de asigurări sociale. Nu se includ indemnizațiile de asigurări sociale. Pentru tipul de asigurat 1.0 sau 1.1.1 din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin, asigurate în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu au obligația asigurării în sistemul public de pensii potrivit legii, se
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
se completează cu venitul bază de calcul pentru contribuția asiguratorie pentru muncă, cumulat pentru toate contractele încheiate de angajat cu angajatorul respectiv și „0” dacă pentru asiguratul respectiv angajatorul nu are obligația acestei plăți. Rândul 13 “Baza de calcul al indemnizației de șomaj” – se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2 1 ) din Legea nr. 76/2002, cu modificările si completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
contractele încheiate de angajat cu angajatorul respectiv și „0” dacă pentru asiguratul respectiv angajatorul nu are obligația acestei plăți. Rândul 13 “Baza de calcul al indemnizației de șomaj” – se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2 1 ) din Legea nr. 76/2002, cu modificările si completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. În caz contrar
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
contractul individual de muncă sau actul de detașare. Secțiunea B Se completează numai dacă salariatul nu se încadrează la secțiunea A, spre exemplu, dacă a avut mai multe contracte de muncă la același angajator, a avut concedii medicale, a încasat indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) sau la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, a încasat indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
a avut mai multe contracte de muncă la același angajator, a avut concedii medicale, a încasat indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) sau la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, a încasat indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, a încasat indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, a încasat indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
1 alin. (7) sau la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, a încasat indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, a încasat indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, a încasat indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, a lucrat în condiții diferite de muncă sau a beneficiat de scutiri sau facilități fiscale. Pentru persoanele care realizează
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu modificările și completările ulterioare, a încasat indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, a încasat indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, a încasat indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, a lucrat în condiții diferite de muncă sau a beneficiat de scutiri sau facilități fiscale. Pentru persoanele care realizează venituri din activități dependente, ca urmare a reîncadrării activității independente în activitate dependentă
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câstigul salarial mediu brut prevăzut în Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2022 nr. 318/2021. Termenul de plată și declarare al obligațiilor fiscale aferente acestor indemnizații, este data de 25, inclusiv, a lunii următoare celei în care se face plata din bugetul asigurărilor de șomaj. Indemnizațiile acordate potrivit prevederilor, Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare și O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
în Legea bugetului de asigurărilor sociale de stat pentru anul 2022 nr. 318/2021. Facilitățile fiscale prevăzute la art. 60, art. 138^1, art. 138^2 și art. 154 alin. (1) lit. r) și lit. s) din Codul fiscal, nu se acordă pentru indemnizațiile primite de persoanele fizice de la bugetul asigurărilor pentru șomaj/bugetul de stat, după caz, pe perioada suspendării temporare a activițății, potrivit prevederilor O.U.G. nr. 36/2022 și/sau pentru indemnizațiile aferente zilelor libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
lit. r) și lit. s) din Codul fiscal, nu se acordă pentru indemnizațiile primite de persoanele fizice de la bugetul asigurărilor pentru șomaj/bugetul de stat, după caz, pe perioada suspendării temporare a activițății, potrivit prevederilor O.U.G. nr. 36/2022 și/sau pentru indemnizațiile aferente zilelor libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, pentru indemnizațiile acordate potrivit prevederilor O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru indemnizațiile acordate potrivit O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
persoanele fizice de la bugetul asigurărilor pentru șomaj/bugetul de stat, după caz, pe perioada suspendării temporare a activițății, potrivit prevederilor O.U.G. nr. 36/2022 și/sau pentru indemnizațiile aferente zilelor libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, pentru indemnizațiile acordate potrivit prevederilor O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru indemnizațiile acordate potrivit O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modoficări și completări prin Legea nr. 163/2022. Nu se datorează contribuția asiguratorie pentru muncă pentru
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
temporare a activițății, potrivit prevederilor O.U.G. nr. 36/2022 și/sau pentru indemnizațiile aferente zilelor libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, pentru indemnizațiile acordate potrivit prevederilor O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru indemnizațiile acordate potrivit O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modoficări și completări prin Legea nr. 163/2022. Nu se datorează contribuția asiguratorie pentru muncă pentru indemnizațiile acordate în baza prevederilor art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022 și/sau prevederilor art. 3
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
acordate potrivit prevederilor O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și pentru indemnizațiile acordate potrivit O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modoficări și completări prin Legea nr. 163/2022. Nu se datorează contribuția asiguratorie pentru muncă pentru indemnizațiile acordate în baza prevederilor art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022 și/sau prevederilor art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare. Contract/Contracte de muncă și/sau contract de muncă suspendat în condițiile prevăzute la art. 1 din
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
asigurat, cu date referitoare la: - Rândul 1 “Tip asigurat din punct de vedere al contractului de muncă”– se completează cu tipul de asigurat, conform Anexei nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin. În cazul unei persoane fizice care beneficiază de indemnizație în baza art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, se va alege tipul de asigurat 1.6. din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin. În cazul unei persoane fizice care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cazul unei persoane fizice care beneficiază de indemnizație în baza art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, se va alege tipul de asigurat 1.6. din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin. În cazul unei persoane fizice care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, asigurată în sisteme proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii, se va alege tipul de asigurat 1.6.1 din Anexa nr. 4 Nomenclatorul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii, se va alege tipul de asigurat 1.6.1 din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin. În cazul unui salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020 , cu modificările și completările ulterioare, se va alege atât tipul de asigurat 1, 1.1. , sau 1.2., după caz, cât și tipul de asigurat 1.11. din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]