2,431 matches
-
to fit the trainee („a adopta, a potrivi, a pregăti cursanții” în mod expres pentru un anumit „job” preexistent, cu specificații clare, bine-cunoscute); - to make a trainee for („a crea un nou cursant”, cu noi abilități și competențe pentru un „job” cu totul nou ce, el însuși, se face din mers, odată cu cursanții aferenți practicării lui, cazuri tot mai frecvente pe piața muncii, care cere și „manufacturează” noi și noi ocupații). De asemenea, deși nivelurile de performanță superioare sau chiar performanțele
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
relația de comunicare cu exteriorul și vizibilitatea instituției pe piața furnizorilor de educație a adulților din zonă și din țară. În acest sens, se poate face apel la „un amestec de modalități media” (Nuissl, 2001): anunțuri în presă, târguri de joburi, afișe, centre informative, publicitate combinată, panou de afișaj, spot publicitar (TV), revista instituției, tipărituri speciale, cronica instituției, internet, relația cu firme specializate în recrutarea de personal, utilizarea bazei de date formate în timp, cu prilejul altor recrutări etc., în funcție de dimensiunea
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
evaluată. Datele sunt colectate prin intermediul interviurilor, al chestionarelor sau al focus-grupului, iar selecția lor trebuie să fie foarte atentă, pentru ca datele obținute să fie relevante (Newstrom și Lilyquist, 1990). B) Analiza la nivel ocupațional sau al postului 1. Analiza postului (job analysis) are la bază o investigare sistematică a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților pe care le presupune un post, precum și a acelor cunoștințe, deprinderi și abilități necesare unei persoane pentru a îndeplini activitățile la un nivel performant. Informațiile rezultate în urma acestei
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
și a competențelor utilizate în cadrul postului (din specificarea și descrierea postului) pot fi utilizate în proiectarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare în funcție de nevoile curente sau potențiale ale angajatului. Orice modificare survenită la nivelul postului - îmbogățirea sau lărgirea lui (job enrichment și job enlargement) - solicită din partea ocupantului noi cunoștințe și deprinderi. În aceste condiții, abilitarea angajatului pentru noile sarcini ce-i revin reclamă cuprinderea lui în programe de instruire corespunzătoare. 2. Planificarea și analiza critică a activității, realizată o dată sau
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
utilizate în cadrul postului (din specificarea și descrierea postului) pot fi utilizate în proiectarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare în funcție de nevoile curente sau potențiale ale angajatului. Orice modificare survenită la nivelul postului - îmbogățirea sau lărgirea lui (job enrichment și job enlargement) - solicită din partea ocupantului noi cunoștințe și deprinderi. În aceste condiții, abilitarea angajatului pentru noile sarcini ce-i revin reclamă cuprinderea lui în programe de instruire corespunzătoare. 2. Planificarea și analiza critică a activității, realizată o dată sau de două ori
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
de domeniul de interes al persoanei, după ce aceasta a finalizat componenta academică. Rolul practicii este mai mult unul observațional, cursantul formându-și mai degrabă o idee generală asupra ocupației respective, și nu neapărat deprinderi specifice postului. 3. „Spionarea unui post” (job shadowing), implicată mai cu seamă în activitățile de explorare a opțiunilor pentru o carieră, constă în a fi pentru câteva zile „umbra” unui angajat la locul său de muncă, cu scopul de a învăța mai multe despre o anumită ocupație
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
evident că nu ne-am mai prezenta ca români, ci ca ardeleni sau clujeni, iar accentul nostru ar face lucrul acesta și mai clar, pentru oricine. În schimb, dacă ne Înscriem la masterat sau dacă dăm concurs pentru ocuparea unui job, indiferent că suntem la Cluj-Napoca sau la București, ne vom recomanda ca absolvenți de studii superioare, ca licențiați În istorie, ca intelectuali, și În nici un caz ca români sau ca ardeleni. Cel mult, ar putea adăuga cineva mai răutăcios, am
Transilvania mea. Istorii, mentalități, identități by Sorin Mitu () [Corola-publishinghouse/Science/2263_a_3588]
-
din Germania" - parlamentari, magistrați, avocați și mulți alți... ați, cu moț sau fără, o liota de mediocrități îmbuibate, pe saci cu bani cocoțate... Păi de ce s-ar lasă un tanar eminent plătit de asemenea personaje, cănd acum are acces la "joburi" bine plătite, în țări civilizate, în care excrocii pot să peroreze cel mult la vorbitor, nu la tribune oficiale? Al treilea Cavaler înspăimântător este Nimicnicia, care desenează viitorul României nu în liniile ferme ale democrațiilor occidentale, ci sub forma caricaturala
[Corola-publishinghouse/Science/85077_a_85864]
-
și se confruntă la nivel social, economic, politic etc. Aceste fenomene au dus implicit la schimbarea unor atitudini existente Înainte În comportamentul consumatorului și la apariția unor atitudini noi. Posibilitatea ocupării mai multor locuri de muncă, a Îndeplinirii mai multor joburi și funcții, diversificarea ofertelor În general la diferite niveluri de activitate, au constituit impulsuri necesare În schimbarea atitudinilor. Pași În formarea comportamentului de consum În concordanță cu fenomenele psihosociale complexe antrenate de perioada de tranziție de la socialism la capitalism, cu
COMPORTAMENTUL CONSUMATORULUI DE LA TRADIȚII LA INTEGRARE EUROPEANĂ by Mariana CALUSCHI, Oana GAVRIL JITAR, Mihaela ŞERBAN, Constantin NECHIFOR, Daniel URMĂ () [Corola-publishinghouse/Science/750_a_1157]
-
să cheltuie bani și să meargă la cumpărături. El a constatat că aceștia aveau un profil al satisfacției de sine la cote ridicate. Ceilalți aveau stimă de sine scăzută, satisfacție scăzută față de bani, față de creșterea și dezvoltarea personală, prieteni și job; mai pesimiști În ceea ce privește viitorul țării și mai predispuși la anxietate, dureri de cap sau lipsa atracției sexuale. Datele furnizate de Rubinstein pot fi valoroase pentru formularea și testarea de noi ipoteze, având În vedere că nu au beneficiat de o
COMPORTAMENTUL CONSUMATORULUI DE LA TRADIȚII LA INTEGRARE EUROPEANĂ by Mariana CALUSCHI, Oana GAVRIL JITAR, Mihaela ŞERBAN, Constantin NECHIFOR, Daniel URMĂ () [Corola-publishinghouse/Science/750_a_1157]
-
vizate, dar și din punct de vedere al sănătății fizice și psihice. Studii MAPP<footnote MAPP = Motivational Appraisal of Personal Potential și care este a world-class personal assesment ce identifică adevăratele motivații în muncă și permite selecționarea personalului pentru munca (job-ul) care i se potrivește footnote>, în esență, în urma analizării impactului stress-ului în diferite structuri organizaționale din Europa și America, au evidențiat următoarele acțiuni mai importante de a fi intreprinse de fiecare dintre membrii unei organizații: 1. Schimbarea perspectivei de
ABORDAREA GESTIUNII STRESS-ULUI ÎN MEDIUL MICROECONOMIC by Alexandru TRIFU, Carmen Raluca IONESCU () [Corola-publishinghouse/Science/83167_a_84492]
-
boarduri, body-uri, boogie-uri, brandy-uri, breakuri, briefinguri, brunchuri, bypassuri, CD-uri, CD-ROM-uri, cherry-uri, chipsuri, coffee-breakuri, crossing-shoturi, CV-uri, cybercafeuri, deckuri, desktopuri, digesturi, discounturi, display-uri, dressinguri, drinkuri, drugstore-uri, duty-free-uri, exit-polluri, fast-fooduri, flashbackuri, forehanduri, gadgeturi, grilluri, happeninguri, harduri, hard diskuri, jackpoturi, joburi, laptopuri, layouturi, linkuri, lookuri, LP-uri, make-upuri, malluri, marketuri, minimarketuri, mouse-uri, inputuri, one-man show-uri, openuri, party-uri, puburi, puzzle-uri, ragtime-uri, ratinguri, remake-uri, reprinturi, rock'n-rolluri, rotringuri, scrabble-uri, sex-shopuri, showroomuri, single-uri, site-uri, skate-uri, skateboarduri, slashuri, snackuri
[Corola-publishinghouse/Science/85008_a_85794]
-
o afecțiune subdiagnosticată, care are efecte îngrijorătoare în timp și de aceea este bine că părinții să fie informați și să se adreseze medicului specialist odată ce observă simptomele tulburării la copii". TEMERILE PARINTILOR A fi părinte este cel mai greu job din lume. A fi părinte de copil cu autism este însă o lume plină de joburi: ești mamă și tată, terapeut, logoped, kinetoterapeut, partener de joacă, profesor, psiholog. Terapia copilului cu autism nu începe la ora 9.00 cu terapeutul
AUTISMUL ÎNTRE TEORIE ȘI PRACTICĂ by BURGHELEA ELENA () [Corola-publishinghouse/Science/345_a_870]
-
să fie informați și să se adreseze medicului specialist odată ce observă simptomele tulburării la copii". TEMERILE PARINTILOR A fi părinte este cel mai greu job din lume. A fi părinte de copil cu autism este însă o lume plină de joburi: ești mamă și tată, terapeut, logoped, kinetoterapeut, partener de joacă, profesor, psiholog. Terapia copilului cu autism nu începe la ora 9.00 cu terapeutul X și nici nu se sfârșește la ora 17.00 cu terapeutul Y. Terapia micuțului începe
AUTISMUL ÎNTRE TEORIE ȘI PRACTICĂ by BURGHELEA ELENA () [Corola-publishinghouse/Science/345_a_870]
-
de acest gen. Echipa de terapeuți care lucrează efectiv cu copilul e și ea foarte importantă. Sunt greu de găsit persoane tinere, serioase, apte de acest gen de muncă. Studentele, nu neapărat la psihologie sunt cele mai potrivite, fiind un job „part -time”, și nu remunerat corespunzător. Prin anunțuri la mica publicitate se pot găsi după căutări mai mult sau mai puțin îndelungate și persoanele potrivite. Dragi părinți ai unor astfel de copii „altfel” , nu vă lăsați doborâți de disperare, îndepărtați
AUTISMUL ÎNTRE TEORIE ȘI PRACTICĂ by BURGHELEA ELENA () [Corola-publishinghouse/Science/345_a_870]
-
neconceput: ”Our description of this as embodying some sort of ritual is something of an imaginative leap, but it seems unlikely that such onerous activity would be done out of sheer frivolity at a time when survival was a full-time job” (Adovasio et al 2007: 177) footnote>. Dincolo de diviziunea socială a activităților economice, arheologia paleoliticului trebuie să monitorizeze prudent expresiile materiale ale stratificării sociale, care, așa cum am sugerat mai sus, nu se manifestă liniar. Diferențierile viagere de statut social, care trebuie
CEI UITAŢI: FEMEILE ŞI COPIII ÎN CERCETAREA EPOCII PALEOLITICE. In: Arta antropomorfă feminină în preistoria spațiului carpato-nistrean by Mircea Anghelinu, Loredana Niţă () [Corola-publishinghouse/Science/303_a_645]
-
întrebări pentru un interviu? R: Întrebări dificile puse la un interviu: 1. De ce te-aș angaja? Fiți atenți ce se cere exact în descrierea postului, identificați experiențele anterioare care v-au dezvoltat abilitățile și cunoștintele care se cereau în anunțul job-ului și impresionați-i cu asta. 2. De ce este o pauză în CV-ul tău? Spuneți-i ca v-ați dedicat o perioadă familiei sau că ați urmat un curs de perfecționare, sau ați citit cărți de specialitate. Orice, numai
Biblioteconomie şi ştiinţa informării,Vol. 2 : Ştiinţa informării în întrebări şi răspunsuri by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Science/521_a_1237]
-
-i ca v-ați dedicat o perioadă familiei sau că ați urmat un curs de perfecționare, sau ați citit cărți de specialitate. Orice, numai ca ați stat degeaba. NU! 3. Spune-mi un lucru pe care l-ai schimba la job-ul anterior! E o întrebare capcană. Dacă nu spui nimic, se va considera ca nu ești suficient de puternic pentru a-ți exprima punctul de vedere. Cum ieși din impas? Dă vina pe tehnologia depășită! 4. Spune-mi ceva despre
Biblioteconomie şi ştiinţa informării,Vol. 2 : Ştiinţa informării în întrebări şi răspunsuri by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Science/521_a_1237]
-
evidență calitățile de lider. Iar asta e un lucru pe care trebuie neapărat să-l arăți în timpul interviului. 7. Dă-mi un exemplu în care soluțiile consacrate n-au mers! Directorul este interesat să descopere cât de multe știi despre job-ul tău și cât ești de creativ în rezolvarea problemelor. Poate ar trebui să vorbești despre noi metode și tehnologii pentru domeniul în care activezi. 8. Care este cel mai mare risc pe care ți l-ai asumat? Anumite poziții
Biblioteconomie şi ştiinţa informării,Vol. 2 : Ştiinţa informării în întrebări şi răspunsuri by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Science/521_a_1237]
-
șefului tău? Intervievatorul este interesat să audă un răspuns care presupune umilința dar și abilitatea ta de a urma direcția indicată de superior. Trebuie să amintești și ce ai învățat din acea întâmplare. În funcție de răspuns ai putea sau nu căpăta job-ul. 10. Descrie o întâmplare în care membrii echipei tale nu au ajuns la un consens! Interesându-se despre dificultățile cu care te ai confruntat în trecut, posibilul angajator încearcă să anticipeze modul în care vei reacționa în viitor. Clarifică
Biblioteconomie şi ştiinţa informării,Vol. 2 : Ştiinţa informării în întrebări şi răspunsuri by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Science/521_a_1237]
-
și cât de cât și-a mai dat jos aerul de... preocupare și parcă mimează cu mai puțină expansivitate fericirea. de mimat mimau cam toți că sunt bucuroși... era o gramadă de tristețe acolo... că era de prin case, de pe la job-uri sau pur și simplu de... oboseală cotidiană... pe unul nu l-am văzut bucuros cu adevarat... unii păreau mult mai bătrâni... Vlad are o grămadă de fire albe... Pavel a făcut burtă și la el tristețea i-a adus
Portocalele roșii de Sicilia by Rodica Dinulescu () [Corola-publishinghouse/Science/84984_a_85769]
-
exemplu oferit de Florin Roșoga într-unul din articolele sale: „îmi vine în minte chiar acum cazul unui prieten, puțin mai în vârstă decât mine, alături de care mi-am petrecut copilăria și căruia acum îi este dificil să mențină un job stabil, o relație stabilă, un domiciliu rezonabil. Deși e un tip inteligent, îi e greu să socializeze, să lucreze împreună cu alți oameni și să creeze relații de calitate în viața sa și a altora. Are peste 40 de ani, dar
ARTA DE A FI PĂRINTE by Mirela-Anca Bălănescu () [Corola-publishinghouse/Science/91745_a_93071]
-
unei plânse pe role sau pe zăpadă); - time-out; b. în domeniul economic-tehnic anglicismele utilizate sunt numeroase: - web-site (termen specializat pentru pagini de internet); - search (Dau un search pe internet și aflu); - hard, soft (termeni trunchiați din engl. software sau hardware); - job cu pluralul joburi („târg de joburf ’) etc; - hands-free, bluetooth. c. Termeni gastronomici au intrat în limba română în ultimii ani; - fast-food (termen specializat pentru alimente rapid preparate); - ketchup, hot-dog, hamburger, dressing (termen ce desemnează amenstecul pentru asezonarea salatelor), topping; d.
SIMPOZIONUL NAȚIONAL. CREATIVITATE ȘI MODERNITATE ÎN ȘCOALA ROMÂNEASCĂ by Cătălina Rotaru () [Corola-publishinghouse/Science/91750_a_92811]
-
role sau pe zăpadă); - time-out; b. în domeniul economic-tehnic anglicismele utilizate sunt numeroase: - web-site (termen specializat pentru pagini de internet); - search (Dau un search pe internet și aflu); - hard, soft (termeni trunchiați din engl. software sau hardware); - job cu pluralul joburi („târg de joburf ’) etc; - hands-free, bluetooth. c. Termeni gastronomici au intrat în limba română în ultimii ani; - fast-food (termen specializat pentru alimente rapid preparate); - ketchup, hot-dog, hamburger, dressing (termen ce desemnează amenstecul pentru asezonarea salatelor), topping; d. În domeniul comunicațiilor
SIMPOZIONUL NAȚIONAL. CREATIVITATE ȘI MODERNITATE ÎN ȘCOALA ROMÂNEASCĂ by Cătălina Rotaru () [Corola-publishinghouse/Science/91750_a_92811]
-
1920 - Claude Flight (1881-1955) și futuriștii sunt primii care au utilizat această tehnică 1958 - Picasso dezvoltă tirajele mari în tehnica linogravurii 1965 - Michael Rothenstein folosește suprafețele mari colorate în linogravură METALOGRAFIA 1500 - Franța, Cărțile orelor 1825 - William Blake, „Book of Job” GIPSOGRAVURA 1890 - Sculptorul Pierre Roche experimentează această manieră prin colarea gipsului cu mai multe materiale GRAVURA ÎN ADÂNCIME GRAVURA ÎN DĂLTIȚĂ 1430 - Apar primele gravuri în dăltiță în Germania 1470 - Pollaiuolo „La battaglia dei nudi” 1548 - În Antwerp (Belgia) încep
Tehnici şi maniere în gravură by Florin Stoiciu () [Corola-publishinghouse/Science/618_a_1363]