2,198 matches
-
legale în care asistă sau reprezintă clientul și se va abține de la metode șicanatorii și prejudiciabile pentru terțe părți, dacă acestea sunt evident indiferente și irelevante intereselor clientului reprezentat. ... Articolul 140 (1) În activitatea de consiliere, avocatul va acționa cu tact și răbdare pentru a înfățișa și a explica clientului toate aspectele cazului în care îl asistă și/ sau îl reprezintă pe client. Avocatul va căuta să folosească cel mai potrivit limbaj în raport de starea și experiența clientului, pentru ca acesta
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 31 iulie 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192396_a_193725]
-
alin. (1), lit. c) din Lege, se aplică parafa al cărei model este prevăzut la anexa nr. XXIV la prezentul statut. ... §2. Îndatoririle avocatului Articolul 214 (1) Exercițiul liber al profesiei, demnitatea, conștiința, independența, probitatea, umanismul, onoarea, loialitatea, delicatețea, moderația, tactul și sentimentul de confraternitate sunt principii esențiale ale profesiei de avocat și constituie îndatoriri ale acesteia. ... (2) Avocatul este obligat să respecte aceste principii în activitatea sa profesională, precum și în viața privată. ... Articolul 215 (1) Sediul profesional și celelalte spații
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 31 iulie 2007*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192396_a_193725]
-
în curs fără a lua măsurile necesare asigurării continuității tratamentului de către un coleg având competențele necesare. Articolul 18 Medicul dentist trebuie să discute pe larg cu pacientul planul de tratament și costul acestuia. Articolul 19 (1) Onorariile trebuie fixate cu tact și măsură. Este indicat ca medicul dentist să prezinte pacientului în prealabil costurile estimative. ... (2) Este interzisă reducerea onorariilor în scopul atragerii clientelei. ... (3) Medicul dentist poate acorda și îngrijiri medicale gratuite. Articolul 20 În situația în care se impune
CODUL DEONTOLOGIC din 25 iunie 2005 al medicului dentist. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170184_a_171513]
-
sau reprezentanții legali nu pot fi contactați, consimțământul este implicit, iar medicul va face tot ceea ce este posibil pentru salvarea pacientului, urmând ca informarea acestuia să se facă ulterior. Articolul 63 Prognosticul grav va fi împărtășit pacientului cu prudență și tact, ținându-se cont de starea psihică a acestuia. Prognosticul va fi dezvăluit și familiei doar dacă pacientul consimte la aceasta. În cazul în care se consideră că dezvăluirea prognosticului infaust va dăuna pacientului sau atunci când acesta nu dorește să afle
CODUL DE DEONTOLOGIE MEDICALĂ din 25 martie 2005 al Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167506_a_168835]
-
orice expresie sau act capabil să zdruncine încrederea în medicul curant și autoritatea acestuia. Articolul 76 Atunci când un medic ia cunoștință despre greșeli etice sau profesionale care aduc atingere imaginii profesiei, comise de către un coleg, trebuie să ia atitudine cu tact, încercând să discute problema cu confratele în cauză. Dacă aceasta nu dă rezultate, medicul are obligația să discute cazul în cadrul Colegiului Medicilor din România, înainte de a se adresa autorităților competente. Secțiunea B Consultul medical Articolul 77 Ori de câte ori medicul consideră necesar
CODUL DE DEONTOLOGIE MEDICALĂ din 25 martie 2005 al Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/167506_a_168835]
-
-A Inspectorii de probațiune Inspectorii de probațiune Articolul 16 (1) Inspectorii de probațiune sunt numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției, din rândul consilierilor de probațiune gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de serviciu, integritate și obiectivitate, precum și de capacitatea de gestionare a situațiilor de criză. ... (2) Pentru a fi numită în funcția de inspector de probațiune, persoana trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: ... a) să nu fi fost sancționată
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177234_a_178563]
-
condițiilor și formalităților necesare soluționării cererilor și să faciliteze, în limita posibilităților, comunicarea acestora cu cei în drept să răspundă solicitărilor care excedează domeniilor de competență specifice serviciilor publice comunitare locale de evidență a persoanelor; - să manifeste respect față de solicitanți, tact în comunicare și să aibă o ținută și limbaj decente. Articolul 7 Prefecților și structurilor competente ale Ministerului Administrației și Internelor le revin următoarele obligații destinate asigurării bunei funcționări a ghișeului unic: a) să coopereze cu consiliile locale și să
ORDIN nr. 1.260 din 10 aprilie 2006 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea şi funcţionarea ghişeului unic în cadrul serviciilor publice comunitare locale de evidenţă a persoanelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176944_a_178273]
-
condițiilor și formalităților necesare soluționării cererilor și să faciliteze, în limita posibilităților, comunicarea acestora cu cei în drept să răspundă solicitărilor care excedează domeniilor de competență specifice serviciilor publice comunitare locale de evidență a persoanelor; - să manifeste respect față de solicitanți, tact în comunicare și să aibă o ținută și limbaj decente. Articolul 7 Prefecților și structurilor competente ale Ministerului Administrației și Internelor le revin următoarele obligații destinate asigurării bunei funcționări a ghișeului unic: a) să coopereze cu consiliile locale și să
METODOLOGIE din 10 aprilie 2006 privind organizarea şi funcţionarea ghişeului unic în cadrul serviciilor publice comunitare locale de evidenţă a persoanelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176945_a_178274]
-
comunicațiilor telex în vederea taxării acestora. Aceste sisteme/echipamente sunt parte integrantă a centralelor telefonice și telex. Centrală telefonică/telex cuprinde: - Structura hardware care asigură comutația globală și locală, unitatea de comunicații, bazele proprii de timp, sistemele de sincronizare, generatoarele de tact și semnalizări, interfațarea cu abonații, blocurile de exploatare și întreținere, echipamentul de măsurare, traductoarele, surse de alimentare; - Structura software cu rolul de control și supraveghere al întregului proces de comutație și conexiuni, precum și a întregului ansamblul destinat exploatării, întreținerii și
ORDIN nr. 321 din 29 noiembrie 2005 pentru aprobarea Normei de metrologie legală NML 050-05 "Sisteme/echipamente de măsurare şi taxare a duratei convorbirilor telefonice şi comunicaţiilor telex". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172440_a_173769]
-
cadrele didactice și cadrele didactice auxiliare ● relații cu cititorii, utilizatorii ● relații intrainstituționale ● relații cu editurile, firmele de presă, cu autorii ● relații cu profesorii documentariști, bibliotecarii școlari Aptitudini: Comunicare eficientă, lucru în echipă, evaluare/autoevaluare critică, capacitate de analiză și sinteză, tact pedagogic, spirit organizatoric Abilități: Se recomandă a avea cunoștințe de operare PC (Windows, MS Office, internet, poștă electronică), de limbi străine, de utilizare a programelor de gestionare a resurselor CDI. Atitudini și comportamente: creativitate, dinamism, adaptabilitate, echilibru, amabilitate, disponibilitate, inițiativă
ORDIN nr. 5.689 din 20 octombrie 2008 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a centrelor de documentare şi informare, a Fişei-cadru a postului de profesor documentarist şi a Fişei-cadru de evaluare a profesorului documentarist. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204707_a_206036]
-
mentală, inițiativă, echilibru emoțional, capacitate de a lucra cu oamenii, rezistență mare la stres, ușurință, claritate și coerență în exprimare, perseverență, orientare spre sarcină, putere de concentrare, interes pentru documentare și soluționarea problemelor, spirit practic, informarea, ajutorarea și dezvoltarea altora, tact, amabilitate, ambiție, încredere în sine; 7. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): experiență managerială de minimum 5 ani. Atribuțiile postului*6): A. În cadrul direcției (timp alocat: 25%): a) coordonează elaborarea și elaborează acte cu caracter normativ sau
REGULAMENT din 16 septembrie 2010 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru politici fiscale şi bugetare locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226046_a_227375]
-
bordul navei sosește ambasadorul României acreditat în țara vizitată, acesta este întâmpinat cu ceremonialul prevăzut pentru Președintele României. Articolul 372 (1) În apele și porturile străine, navele aparținând Ministerului Administrației și Internelor reprezintă România. Această calitate impune comandanților și echipajului tact în comportament pentru a nu aduce daune intereselor țării, evitarea oricărei fapte care ar putea atinge prestigiul țării străine în care se află. Se vor respecta obiceiurile, tradițiile, religia și așezămintele culturale din țara vizitată. ... (2) Membrii echipajului sunt obligați
REGULAMENT din 18 decembrie 2009 (*actualizat*) serviciului la bordul navelor aparţinând Ministerului Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218996_a_220325]
-
I. Manifestări clinice esențiale pentru diagnosticul de demență fronto-temporală probabilă: Tulburarea de comportament - debut insidios și progresie lentă; - pierdere precoce în evoluție a respectului de sine (neglijarea igienei personale, etc.); - pierdere precoce în evoluție a comportamentului normal în societate (pierderea tactului social, infracțiuni, cum ar fi furtul din magazine, etc.); - semne precoce de dezinhibiție (impulsuri sexuale neinhibate, comportament violent, glume nepotrivite, etc.); - rigiditate mentală, inflexibilitate; - hiperoralitate (modificări de dietă, consum excesiv de alimente, manii alimentare, fumat sau consum de alcool excesive, explorare
GHID din 16 septembrie 2010 de practică medicală pentru specialitatea neurologie*) - "Ghid de diagnostic şi tratament în demenţe" - Anexa 1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227309_a_228638]
-
se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 16. - (1) Inspectorii de probațiune sunt numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției, din rândul consilierilor de probațiune gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de serviciu, integritate și obiectivitate, precum și de capacitatea de gestionare a situațiilor de criză. (2) Pentru a fi numită în funcția de inspector de probațiune, persoana trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: ... a) să nu fi fost sancționată
ORDONANŢĂ nr. 26 din 25 august 2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 123/2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225529_a_226858]
-
-A Inspectorii de probațiune Inspectorii de probațiune Articolul 16 (1) Inspectorii de probațiune sunt numiți în funcție prin ordin al ministrului justiției, din rândul consilierilor de probațiune gradele profesionale II-I, ținându-se seama de calitățile profesionale, abilitățile de comunicare, tactul în relațiile de serviciu, integritate și obiectivitate, precum și de capacitatea de gestionare a situațiilor de criză. ... (2) Pentru a fi numită în funcția de inspector de probațiune, persoana trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții: ... a) să nu fi fost sancționată
LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 (*actualizată*) privind statutul personalului de probaţiune**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225653_a_226982]
-
poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere. C. Condiții specifice de muncă 1. Locul de
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: - să fie apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice și depresive
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice
REGULAMENT din 20 decembrie 2011(*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238615_a_239944]
-
vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului: ● cel puțin 4 ani; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: ● 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● capacitate de evaluare, analiză și sinteză; ● spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; ● capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; ● capacitatea de a lucra în echipă, bun negociator; ● spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; ● manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control). 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: ● flexibilitate
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului: ● cel puțin 4 ani; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: ● 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● capacitate de evaluare, analiză și sinteză; ● spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; ● capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; ● capacitatea de a lucra în echipă, bun negociator; ● spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; ● manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control). 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: ● flexibilitate
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
vechime în funcții de conducere în unități ale ministerului: ● cel puțin 4 ani; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: ● 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: ● capacitate de evaluare, analiză și sinteză; ● spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; ● capacitatea de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; ● capacitatea de a lucra în echipă, bun negociator; ● spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; ● manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control). 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: ● flexibilitate
REGULAMENT din 21 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Inspectoratului General de Aviaţie al Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/238500_a_239829]
-
etc.; ● relații cu profesorii documentariști, bibliotecarii școlari. Dificultățile operațiilor specifice postului: ● manipulare carte; ● responsabilitate financiară (gestiune); ● solicitare psihică. Responsabilitatea implicată de post: ● intelectuală; ● de gestiune; ● morală. Aptitudini: Comunicare eficientă, lucru în echipă, evaluare/ autoevaluare critică, capacitate de analiză și sinteză, tact pedagogic, spirit organizatoric; Abilități: Se recomandă a avea cunoștințe de operare PC (Windows, MS Office, Internet, poștă electronică), de utilizare a unor programe de gestionare a resurselor CDI. Se recomandă cunoașterea unei limbi străine. Atitudini și comportamente: creativitate, dinamism, adaptabilitate
METODOLOGIE din 1 noiembrie 2011 (*actualizată*) de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237485_a_238814]
-
55 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 15 din 11 iunie 2011 a UNIUNII NAȚIONALE A BAROURILOR DIN ROMÂNIA, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 15 septembrie 2011. Articolul 140 (1) În activitatea de consiliere, avocatul va acționa cu tact și răbdare pentru a înfățișa și a explica clientului toate aspectele cazului în care îl asistă și/ sau îl reprezintă pe client. Avocatul va căuta să folosească cel mai potrivit limbaj în raport de starea și experiența clientului, pentru ca acesta
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 15 septembrie 2011*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235117_a_236446]
-
din 11 iunie 2011 a UNIUNII NAȚIONALE A BAROURILOR DIN ROMÂNIA, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 658 din 15 septembrie 2011. §2. Îndatoririle avocatului Articolul 214 (1) Exercițiul liber al profesiei, demnitatea, conștiința, independența, probitatea, umanismul, onoarea, loialitatea, delicatețea, moderația, tactul și sentimentul de confraternitate sunt principii esențiale ale profesiei de avocat și constituie îndatoriri ale acesteia. ... (2) Avocatul este obligat să respecte aceste principii în activitatea sa profesională, precum și în viața privată. ... Articolul 215 (1) Sediul profesional și celelalte spații
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 13 ianuarie 2005 (*actualizat*) (actualizat până la data de 15 septembrie 2011*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235117_a_236446]
-
Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, cunoașterea și aplicarea principiilor managementului modern, capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și
REGULAMENT din 22 septembrie 2011 de organizare şi funcţionare a Secretariatului General. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]