4,029 matches
-
Subvenții acordate pentru elevi, studenți, tineri absolvenți, ucenici și însoțitorii acestora; ● Subvenții pentru angajatori; Subvenții pentru angajații care fac parte din grupurile vulnerabile și au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate); ● Subvenții pentru cursanți pe perioada derulării cursurilor; Subvenții pentru înregistrarea drepturilor de autor; ● Subvenții pentru servicii sociale de îngrijire pentru
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
formare profesională pot fi și filialele acestora, precum și centrele de formare profesională fără personalitate juridică, înființate, potrivit legii, de persoane juridice de drept public sau privat. ... (3) Persoanele fizice pot avea calitatea de furnizori de formare profesională numai pentru organizarea uceniciei la locul de muncă. ... Articolul 3 (1) Nivelurile de pregătire prevăzute la art. 7 din ordonanță reprezintă nivelurile de calificare stabilite prin Registrul național al calificărilor profesionale din România, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului. ... (2) Până la intrarea în
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224981_a_226310]
-
organizează programe finalizate cu certificate de calificare recunoscute la nivel național încheie cu participanții la aceste programe, potrivit art. 16 alin. (1) din ordonanță, contracte de formare profesională, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2. Articolul 10 Organizarea și desfășurarea uceniciei la locul de muncă, prevăzută la art. 17 alin. (1) din ordonanță, se reglementează prin lege specială. Capitolul ÎI Autorizarea furnizorilor de formare profesională Articolul 11 Potrivit art. 18 alin. (1) din ordonanță, sunt supuși autorizării numai furnizorii de formare
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224981_a_226310]
-
ROMÂNIA MMSS MEC SERIA .....NR .................... CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ Dl/D-na................................ cod numeric personal ............... nnăscut(a) în anul ........luna ........ ziua ..... în localitatea ............... jud./sect. .............. fiul (fiica) lui ..................și al (a)............ a participat în perioada .............. la programul de calificare/recalificare ucenicie .............................. ....................................... cu durata de ...... ore, organizat de .................................... cu sediul în localitatea .............. Județul .................. înmatriculat în RNFFPA cu nr. ........../........... și a promovat examenul de absolvire în anul ... luna ... ziua ... cu media ... obținând calificarea de................ ....................................... DIRECTOR, LS Nr. ..... Dată eliberării ............. Semnătură absolvent.................... PARTEA DREAPTĂ
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224981_a_226310]
-
și Cercetării ┌─────────────────────┐ │SERIA...... NR:..... │ TS └─────────────────────┘ CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ Dl/D-na. ...................... cod numeric personal ..................... născut(a)în anul .... luna .... ziua .... în localitatea ................. județul/sectorul ........... fiul(fiica) lui ............ și al (a) ..... a participat în perioada .... la programul de calificare/recalificare/ucenicie ......................... .......................................................................... .............................. ............ cu durata de ............ ore, organizat de .................................... cu sediul în localitatea ...................... județul ................. înmatriculat în Registrul național al furnizorilor de formare profesională a adulților cu nr. .../... și a promovat examenul de absolvire în anul ..... luna ...... ziua....... cu media ................. obținând calificarea de ....................... Prezentul
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224981_a_226310]
-
formare profesională pot fi și filialele acestora, precum și centrele de formare profesională fără personalitate juridică, înființate, potrivit legii, de persoane juridice de drept public sau privat. ... (3) Persoanele fizice pot avea calitatea de furnizori de formare profesională numai pentru organizarea uceniciei la locul de muncă. ... Articolul 3 (1) Nivelurile de pregătire prevăzute la art. 7 din ordonanța reprezintă nivelurile de calificare stabilite prin Registrul național al calificarilor profesionale din România, care se aproba prin hotărâre a Guvernului. ... (2) Până la intrarea în
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
organizează programe finalizate cu certificate de calificare recunoscute la nivel național încheie cu participanții la aceste programe, potrivit art. 16 alin. (1) din ordonanța, contracte de formare profesională, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2. Articolul 10 Organizarea și desfășurarea uceniciei la locul de muncă, prevăzută la art. 17 alin. (1) din ordonanța, se reglementează prin lege specială. Capitolul II Autorizarea furnizorilor de formare profesională Articolul 11 Potrivit art. 18 alin. (1) din ordonanța, sunt supuși autorizării numai furnizorii de formare
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
ROMÂNIA MMSS MEC SERIA .....NR .................... CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ Dl/D-na................................ cod numeric personal ............... nnăscut(a) în anul ........luna ........ ziua ..... în localitatea ............... jud./sect. .............. fiul (fiica) lui ..................și al (a)............ a participat în perioada .............. la programul de calificare/recalificare ucenicie .............................. ....................................... cu durata de ...... ore, organizat de .................................... cu sediul în localitatea .............. Județul .................. înmatriculat în RNFFPA cu nr. ........../........... și a promovat examenul de absolvire în anul ... luna ... ziua ... cu media ... obtinand calificarea de................ ....................................... DIRECTOR, LS Nr. ..... Data eliberării ............. Semnătura absolvent.................... PARTEA DREAPTA
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
și Cercetării ┌─────────────────────┐ │SERIA...... NR:..... │ TS └─────────────────────┘ CERTIFICAT DE CALIFICARE PROFESIONALĂ Dl/D-na. ...................... cod numeric personal ..................... născut(a)în anul .... luna .... ziua .... în localitatea ................. județul/sectorul ........... fiul(fiica) lui ............ și al (a) ..... a participat în perioada .... la programul de calificare/recalificare/ucenicie ......................... .......................................................................... .............................. ............ cu durata de ............ ore, organizat de .................................... cu sediul în localitatea ...................... județul ................. înmatriculat în Registrul național al furnizorilor de formare profesională a adulților cu nr. .../... și a promovat examenul de absolvire în anul ..... luna ...... ziua....... cu media ................. obtinand calificarea de ....................... Prezentul
NORME METODOLOGICE din 8 mai 2003 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224983_a_226312]
-
se vor avea în vedere salariații al căror contract individual de muncă este suspendat pentru perioada luată în calcul, conform prevederilor legale, și ucenicii și elevii sau studenții care urmează o formă de pregătire profesională pe bază de contract de ucenicie sau de formare profesională. ... ------------- Alin. (5) al art. 5 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA nr. 27 din 26 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 88 din 31 ianuarie 2006, care a fost renumerotat
LEGE nr. 346 din 14 iulie 2004 (*actualizată*) privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211525_a_212854]
-
art. 7 alin. (1) din lege, se înțelege salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial sau a unui contract de muncă la domiciliu, contract de muncă temporară sau contract de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, inclusiv salariații care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii." ... 2. Articolul 2 va avea următorul cuprins: "Art. 2. - (1) Baza lunară de calcul asupra căreia angajatorii prevăzuți la art. 7 alin
HOTĂRÂRE nr. 630 din 20 mai 2009 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.850/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211718_a_213047]
-
este organizată și reglementată prin legi speciale. ... (3) Prezenta ordonanță de urgență nu se aplică acelor activități economice pentru care legea a instituit un regim juridic special, anumite restricții de desfășurare sau alte interdicții. (4) Activitățile de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă se autorizează în condițiile legii speciale. (5) Prezenta ordonanță de urgență nu se aplică în cazul serviciilor prestate în contextul libertății de prestare transfrontalieră a serviciilor, astfel cum este ea prevăzută la art. 49 din Tratatul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 44 din 16 aprilie 2008 (*actualizată*) privind desfăşurarea activităţilor economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale şi întreprinderile familiale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210740_a_212069]
-
apostolatului ecumenic și al evanghelizării. Can. 353 - (cf 258) Conform normei dreptului particular, se vor efectua exerciții și probe care să contribuie mai ales la întărirea formării pastorale, cum sunt serviciul social sau cel caritabil, formarea catehetică, și în special ucenicia pastorală în cursul formării filosofico-teologice și ucenicia diaconală înainte de hirotonirea preoțească. Can. 354 - (cf 236) Formarea proprie a diaconilor ce nu sunt destinați sacerdoțiului, se va adapta la normele date mai sus, astfel încât curriculum studiilor să dureze cel puțin trei
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206545_a_207874]
-
cf 258) Conform normei dreptului particular, se vor efectua exerciții și probe care să contribuie mai ales la întărirea formării pastorale, cum sunt serviciul social sau cel caritabil, formarea catehetică, și în special ucenicia pastorală în cursul formării filosofico-teologice și ucenicia diaconală înainte de hirotonirea preoțească. Can. 354 - (cf 236) Formarea proprie a diaconilor ce nu sunt destinați sacerdoțiului, se va adapta la normele date mai sus, astfel încât curriculum studiilor să dureze cel puțin trei ani, avându-se în vedere tradițiile propriei
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206545_a_207874]
-
cf 788 §§ 1-2) Cei care vor să se unească cu Biserica, vor fi admiși prin ceremonii liturgice la catehumenat, care nu va fi o pură expunere a dogmelor și a preceptelor, ci o formare pentru întreaga viață creștină și o ucenicie parcursă cum se cuvine. § 2. Cei care sunt înscriși la catehumenat, au dreptul să fie admiși la liturghia cuvântului și la alte celebrări liturgice, ce nu sunt rezervate credincioșilor creștini. § 3. (788 § 3) Dreptul particular este cel care va emite
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206545_a_207874]
-
care, la terminarea precatecumenatului, își vor fi manifestat voința de a îmbrățișa credința în Cristos, să fie admiși prin ceremonii liturgice la catecumenat, iar numele lor să fie trecute într-un registru destinat special pentru aceasta. § 2. Prin instruire și ucenicie în viața creștină, catecumenii să fie inițiați în chip adecvat în misterul mântuirii și introduși în viața credinței, a liturgiei și a carității poporului lui Dumnezeu, și în viața de apostolat. § 3. Este de datoria Conferinței Episcopilor să întocmească statute
ACT din 25 ianuarie 1983 privind Codul de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206544_a_207873]
-
art. 7 alin. (1) din lege, se înțelege salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial sau a unui contract de muncă la domiciliu, contract de muncă temporară sau contract de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, inclusiv salariații care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii. ... ----------- Art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 630 din 20 mai 2009 , publicată în MONITORUL
NORME METODOLOGICE din 21 decembrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211994_a_213323]
-
art. 7 alin. (1) din lege, se înțelege salariații încadrați în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial sau a unui contract de muncă la domiciliu, contract de muncă temporară sau contract de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata acestora, inclusiv salariații care cumulează pensia cu salariul, în condițiile legii. ... ----------- Art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 630 din 20 mai 2009 , publicată în MONITORUL
HOTĂRÂRE nr. 1.850 din 21 decembrie 2006 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211993_a_213322]
-
obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferente lunii respective." 4. Anexa nr. 1 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 7 la prezenta hotărâre. Articolul IV Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările ulterioare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 2 martie 2006, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 14, după
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare. ... (3) Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 196 din 2 martie 2006, cu modificările ulterioare, precum și cu modificările și completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
dna/dl ........, având funcția de.............., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul, prin prezenta, declară pe propria răspundere următoarele: a) doamna/domnul ............, având CNP ................, este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de ................, cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ........., încheiat în data de ......., cu perioada de probă care expiră la data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit.
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
începând cu data de ................, cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ........., încheiat în data de ......., cu perioada de probă care expiră la data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... c) persoana menționată la lit. a) beneficiază de instruire teoretică la un
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
data de ............, durata contractului fiind de la data de .......... la data de ........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit. a), angajatorul nu a avut încheiat cu persoana menționată la lit. a) un alt contract de ucenicie la locul de muncă; ... c) persoana menționată la lit. a) beneficiază de instruire teoretică la un furnizor de formare profesională autorizat, conform prevederilor legale în vigoare, pentru calificarea sau ocupația respectivă: DA/NU (se evidențiază prin încercuirea variantei corecte). ... 2
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
în vigoare, pentru calificarea sau ocupația respectivă: DA/NU (se evidențiază prin încercuirea variantei corecte). ... 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanei prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru ucenicul pentru care încetează raporturile de muncă plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
ucenicul pentru care încetează raporturile de muncă plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului prevăzut la pct. 1 anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; ... c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]