4,675 matches
-
Guvernul asigura, pentru sprijinirea activității birourilor electorale, statisticienii necesari, iar Ministerul Administrației și Internelor, împreună cu Autoritatea Electorală Permanentă, personalul tehnic auxiliar necesar. ... (2) Pe perioada cât funcționează birourile și oficiile electorale, membrii acestora, statisticienii și personalul tehnic auxiliar se considera detașați și primesc o indemnizație stabilită prin hotărâre a Guvernului. Președinții birourilor electorale, locțiitorii acestora și membrii primesc indemnizația de la data încheierii proceselor-verbale de învestire, prevăzute la art. 43. ... Articolul 113 (1) Judecarea de către instanțe a întâmpinărilor, contestațiilor sau a oricăror
LEGE nr. 373 din 24 septembrie 2004 (*actualizata*) pentru alegerea Camerei Deputatilor şi a Senatului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185320_a_186649]
-
limbi străine, pe care le folosesc în exercitarea funcției diplomatice sau consulare, beneficiază de un spor de 10% calculat asupra salariului de bază corespunzător funcției de încadrare. Articolul 15 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României care sunt delegați, detașați sau trecuți temporar în altă funcție își păstrează salariul de încadrare brut lunar și celelalte drepturi prevăzute de lege. În cazul în care deta��area sau trecerea temporară în altă activitate se face la o funcție la care este stabilit
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185031_a_186360]
-
brut lunar și celelalte drepturi prevăzute de lege. În cazul în care deta��area sau trecerea temporară în altă activitate se face la o funcție la care este stabilit un salariu de bază mai mare, membrii Corpului diplomatic și consular detașați sau trecuți temporar în altă funcție beneficiază de acest salariu și de celelalte drepturi ce se acordă personalului de la locul de muncă respectiv. Dacă trecerea temporară în altă activitate are caracter de sancțiune disciplinară, prevederile prezentului alineat nu se aplică
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185031_a_186360]
-
în Ministerul Afacerilor Externe li se acordă, pe perioada detașării, gradul și funcția diplomatică, prin asimilarea vechimii în funcții cu studii superioare cu vechimea prevăzută pentru gradele diplomatice sau consulare din Statutul Corpului diplomatic și consular al României. ... (2) Persoanele detașate în Ministerul Afacerilor Externe, care dobândesc calitatea de membru al Corpului diplomatic și consular al României, pe perioada detașării vor fi salarizate în condițiile prezentei legi, cu excepția categoriilor de personal care, potrivit legilor speciale, beneficiază de drepturi salariale mai avantajoase
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185031_a_186360]
-
limbi străine, pe care le folosesc în exercitarea funcției diplomatice sau consulare, beneficiază de un spor de 10% calculat asupra salariului de bază corespunzător funcției de încadrare. Articolul 15 (1) Membrii Corpului diplomatic și consular al României care sunt delegați, detașați sau trecuți temporar în altă funcție își păstrează salariul de încadrare brut lunar și celelalte drepturi prevăzute de lege. În cazul în care detașarea sau trecerea temporară în altă activitate se face la o funcție la care este stabilit un
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
încadrare brut lunar și celelalte drepturi prevăzute de lege. În cazul în care detașarea sau trecerea temporară în altă activitate se face la o funcție la care este stabilit un salariu de bază mai mare, membrii Corpului diplomatic și consular detașați sau trecuți temporar în altă funcție beneficiază de acest salariu și de celelalte drepturi ce se acordă personalului de la locul de muncă respectiv. Dacă trecerea temporară în altă activitate are caracter de sancțiune disciplinară, prevederile prezentului alineat nu se aplică
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
în Ministerul Afacerilor Externe li se acordă, pe perioada detașării, gradul și funcția diplomatică, prin asimilarea vechimii în funcții cu studii superioare cu vechimea prevăzută pentru gradele diplomatice sau consulare din Statutul Corpului diplomatic și consular al României. ... (2) Persoanele detașate în Ministerul Afacerilor Externe, care dobândesc calitatea de membru al Corpului diplomatic și consular al României, pe perioada detașării vor fi salarizate în condițiile prezentei legi, cu excepția categoriilor de personal care, potrivit legilor speciale, beneficiază de drepturi salariale mai avantajoase
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185032_a_186361]
-
scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. ... (2) Detașarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult un an și, în mod excepțional, perioada detașării poate fi prelungită, cu acordul ambelor părți, din 6 în 6 luni. ... (3) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege. ... (4) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea. ... (5) Pe durata detașării salariatul
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185036_a_186365]
-
detașării poate fi prelungită, cu acordul ambelor părți, din 6 în 6 luni. ... (3) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege. ... (4) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea. ... (5) Pe durata detașării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detașarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 115 din 24 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185036_a_186365]
-
pe baza documentelor încheiate între întreprinderea străină care detașează salariații și unitatea/întreprinderea situată pe teritoriul României. ... (2) Documentele care atestă detașarea cetățenilor străini pe teritoriul României, în condițiile prevăzute la alin. (1), vor conține inclusiv lista nominală a salariaților detașați. ... (3) Unitatea/întreprinderea situată pe teritoriul României are obligația de a deține aceste documente pe toată perioada în care utilizează salariați străini detașați și de a le pune la dispoziția inspectorilor de muncă ori de câte ori sunt solicitate. Articolul 5 (1) Detașarea
HOTĂRÂRE nr. 104 din 31 ianuarie 2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185153_a_186482]
-
străini pe teritoriul României, în condițiile prevăzute la alin. (1), vor conține inclusiv lista nominală a salariaților detașați. ... (3) Unitatea/întreprinderea situată pe teritoriul României are obligația de a deține aceste documente pe toată perioada în care utilizează salariați străini detașați și de a le pune la dispoziția inspectorilor de muncă ori de câte ori sunt solicitate. Articolul 5 (1) Detașarea salariatului străin, în condițiile prevăzute la art. 4 lit. c) din Lege, se face pe baza contractului de punere la dispoziție încheiat în
HOTĂRÂRE nr. 104 din 31 ianuarie 2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185153_a_186482]
-
din Lege au obligația de a transmite o comunicare privind detașarea salariaților potrivit anexei nr. 1, în limba română, inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază urmează să se desfășoare activitatea, cu minimum 5 zile anterior începerii activității salariaților detașați pe teritoriul României, dar nu mai târziu de prima zi de activitate. ... (2) Întreprinderile prevăzute la art. 1 din Lege vor transmite inspectoratului teritorial de muncă orice modificare a elementelor prevăzute în anexa nr. 1, în termen de 5 zile
HOTĂRÂRE nr. 104 din 31 ianuarie 2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185153_a_186482]
-
servicii/ Unitatea sau întreprinderea situată │ │ pe teritoriul României/Întreprinderea utilizatoare 4.1. Data de la care începe detașarea │ │ ............................................................... 4.2. Scopul detașării │ │ ................ ................. ............ 1) Comunicarea va fi transmisă inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază urmează să se desfășoare activitatea salariaților detașați. *2) Se va completa cu adresa completă (stradă, număr, localitate, stat). *3) Se va completa codul unic de înregistrare sau un alt număr de identificare a întreprinderii. *4) Se va completa cu adresa completă (stradă, număr, localitate, stat). *5) Pentru
HOTĂRÂRE nr. 104 din 31 ianuarie 2007 pentru reglementarea procedurii specifice privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale pe teritoriul României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/185153_a_186482]
-
publici în cauză își păstrează categoria, funcția, clasa și gradul profesional avute anterior. ... (2) Când detașarea sau mutarea temporară în altă activitate se face pe o funcție publică la care este stabilit un salariu de bază mai mare, funcționarii publici detașați sau trecuți temporar în altă activitate au dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Pe perioada detașării sau mutării temporare în altă activitate funcționarii publici primesc, pe lângă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) și (2), și
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003 (*actualizată*) privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190716_a_192045]
-
publici în cauză își păstrează categoria, funcția, clasa și gradul profesional avute anterior. ... (2) Când detașarea sau mutarea temporară în altă activitate se face pe o funcție publică la care este stabilit un salariu de bază mai mare, funcționarii publici detașați sau trecuți temporar în altă activitate au dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Pe perioada detașării sau mutării temporare în altă activitate funcționarii publici primesc, pe lângă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) și (2), și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003 (*actualizată*) privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190719_a_192048]
-
publici în cauză își păstrează categoria, funcția, clasa și gradul profesional avute anterior. ... (2) Când detașarea sau mutarea temporară în altă activitate se face pe o funcție publică la care este stabilit un salariu de bază mai mare, funcționarii publici detașați sau trecuți temporar în altă activitate au dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Pe perioada detașării sau mutării temporare în altă activitate funcționarii publici primesc, pe lângă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) și (2), și
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003 (*actualizată*) privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190718_a_192047]
-
publici în cauză își păstrează categoria, funcția, clasa și gradul profesional avute anterior. ... (2) Când detașarea sau mutarea temporară în altă activitate se face pe o funcție publică la care este stabilit un salariu de bază mai mare, funcționarii publici detașați sau trecuți temporar în altă activitate au dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Pe perioada detașării sau mutării temporare în altă activitate funcționarii publici primesc, pe lângă salariul de bază stabilit potrivit alin. (1) și (2), și
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003 (*actualizată*) privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190717_a_192046]
-
care prin mutare își schimbă culoarea uniformei primesc drepturile de echipament, în momentul încadrării, reîncadrării și, respectiv, schimbării culorii uniformei. ... (4) Polițiștii mutați dintr-o structură de poliție în alta poartă uniforma structurii în care au fost mutați. ... (5) Polițiștii detașați poartă uniforma structurii de care aparțin. ... 2. Drepturi la acordarea uniformei de ceremonie Articolul 11 (1) Articolele de echipament prevăzute în normă se acordă gratuit chestorilor și ofițerilor cu funcții de conducere până la șef serviciu sau echivalent, inclusiv. ... (2) Polițiștii
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190424_a_191753]
-
care au dreptul la materialele respective, suportă integral contravaloarea materialelor primite, la prețurile din lista de prețuri comunicată de Direcția generală management logistic și administrativ. ... 7. Acordarea drepturilor în cazul detașărilor, mutărilor sau al distrugerii echipamentului Articolul 28 (1) Polițiștii detașați primesc drepturile de echipament de la unitatea de care aparțin (la care sunt alocați la drepturi). ... (2) Dacă detașarea se face pe o perioadă mai mare de un an, pot fi alocați la drepturi de echipament la unitatea în care sunt
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190424_a_191753]
-
este aprobată de ordonatorul de credite și numai pentru perioada de desfășurare a activităților și misiunilor de acest fel. ... Articolul 47 (1) Prevederile prezentei norme se aplică studenților și elevilor instituțiilor militare de învățământ trimiși în practică, polițiștilor delegați sau detașați - pe timpul îndeplinirii misiunilor, precum și celor aflați în misiuni și locuri de muncă pentru care norma prevede echipament specific, acesta asigurându-se de către unitatea în care personalul respectiv execută misiunea. ... (2) Studenții și elevii care urmează cursuri de calificare și perfecționare
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190424_a_191753]
-
prin mutare își schimbă culoarea uniformei primesc drepturile de echipament în momentul încadrării, reîncadrării și, respectiv, schimbării culorii uniformei. ... (4) Cadrele militare mutate dintr-o structură în alta vor purta uniforma structurii în care au fost mutate. ... (5) Cadrele militare detașate vor purta uniforma structurii de care aparțin. ... 2. Drepturi la acordarea uniformei de ceremonie Articolul 11 (1) Articolele de echipament prevăzute în normă se acordă gratuit generalilor și ofițerilor cu funcții de conducere până la comandanți de detașament inclusiv. ... (2) Cadrele
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea militarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190429_a_191758]
-
au dreptul la materialele respective, suportă integral contravaloarea materialelor primite, la prețurile din lista de prețuri comunicată de Direcția generală management logistic și administrativ. ... 7. Acordarea drepturilor în cazul detașărilor, mutărilor sau al distrugerii echipamentului Articolul 28 (1) Cadrele militare detașate primesc drepturile de echipament de la unitatea de care aparțin/la care sunt alocați la drepturi. ... (2) Dacă detașarea se face pe o perioadă mai mare de un an, pot fi alocați la drepturi de echipament la unitatea în care sunt
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea militarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190429_a_191758]
-
deosebite, cu echipament în stare bună, în funcție de sezon, astfel: ... a) în perioada de iarnă (noiembrie-aprilie): ținuta de instruire pentru iarnă completă; ... b) în perioada de vară (mai-octombrie): ținuta de instruire pentru vară completă. ... (2) Echipamentul necesar soldaților și gradaților voluntari detașați se asigură de către unitățile de care aparțin. ... D. ALTE NORME (Normele 8 și 9) 1. Norma 8 - echipament pentru muzica reprezentativă și a formațiunilor, echipelor artistice Articolul 52 (1) Articolele de echipament din această normă se asigură ca inventar de
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea militarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190429_a_191758]
-
în prezenta normă, se asigură potrivit dispozițiilor legale în vigoare aplicate în Ministerul Internelor și Reformei Administrative și în stat. Articolul 57 (1) Prevederile prezentei norme se aplică studenților și elevilor instituțiilor de învățământ trimiși în practică, personalului delegat sau detașat (pe timpul îndeplinirii misiunilor), precum și celor aflați în misiuni și locuri de muncă pentru care norma prevede echipament specific, acesta asigurându-se de către unitatea în care personalul respectiv execută misiunea. ... (2) Studenții, elevii, soldații și gradații voluntari/rezerviști voluntari, care urmează
REGULI din 6 august 2007 (*actualizate*) pentru aplicarea normelor privind echiparea militarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/190429_a_191758]
-
a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 100 din 4 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 8 octombrie 2007. (14) Persoanele numite în condițiile prezentului articol nu pot fi delegate, detașate, transferate și nu pot promova la alte instanțe sau parchete timp de cel puțin un an de la numirea în funcție. ... Alin. (14) al art. 33 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 100
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/191567_a_192896]