18,938 matches
-
maternal. ... Coloana "Zile prestații suportate din FNUASS" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu numărul total de zile prestații suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
concediilor medicale pentru risc maternal. ... Coloana "Suma suportată din FNUASS" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă, din care:" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă. ... – Rândul 2 "Prevenire îmbolnăvire, din care:" - se completează cu suma indemnizațiilor suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate aferente concediilor medicale pentru prevenire îmbolnăvire. ... – Rândul 3 "Sarcină și lăuzie" - se completează cu suma indemnizațiilor
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
profesionale, conform Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, republicată, cu modificările și completările ulterioare Coloana "Număr cazuri" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă" - conține numărul total de cazuri de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, cauzate de accidente de muncă și boli profesionale, la nivel de unitate. ... – Rândul 2 "Trecerea temporară la alt loc de muncă" - conține numărul total de cazuri de indemnizație pentru trecerea temporară în alt loc de muncă, cauzată
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
durata cursurilor de calificare și reconversie profesională, cauzată de accidente de muncă și boli profesionale la nivel de unitate. ... Coloana "Zile prestații" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă" - conține numărul total de zile lucrătoare de prestații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de accidente de muncă și boli profesionale la nivel de unitate, din certificatele medicale. ... – Rândul 2 "Trecerea temporară la alt loc de muncă" - conține numărul total de zile lucrătoare de prestații pentru trecerea temporară în alt
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
calificare și reconversie profesională, cauzate de accidente de muncă și boli profesionale la nivel de unitate. ... Coloana "Sumă totală accidente de muncă și boli profesionale" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă" - conține cuantumul total al prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, cauzate de accidente de muncă și boli profesionale, la nivel de unitate. ... – Rândul 2 "Trecerea temporară la alt loc de muncă" - conține cuantumul total al prestațiilor pentru trecerea temporară în alt loc de muncă, cauzată de accidente
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
la nivel de unitate, pentru entitățile asimilate angajatorului. ... Coloana "Suma suportată din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale" se completează astfel: – Rândul 1 "Incapacitate temporară de muncă" - este suma prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accidente de muncă și boli profesionale la nivel de unitate, suportate din sumele prevăzute pentru asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale ... – Rândul 2 "Trecerea temporară la alt loc de
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
de muncă, respectiv 8, 7 sau 6 ore. – Rândul 5 "Ore lucrate efectiv în lună"- se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice suspendate pentru incapacitate temporară de muncă, perioada suportată de angajator din fondul de salarii potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
juridice suspendate pentru incapacitate temporară de muncă, perioada suportată de angajator din fondul de salarii potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii și sunt considerate ore efectiv lucrate). ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București, se completează cu numărul de ore lucrătoare
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
se completează cu cifra "0". – Rândul 6 "Ore suspendate în lună"- se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă, suportată de angajator din fondul de salarii. ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu cifra "0". – Rândul 7 "Total zile lucrate"- se completează cu numărul total de zile
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
de muncă, respectiv 8, 7 sau 6 ore. – Rândul 5 "Ore lucrate efectiv în lună"- se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice suspendate pentru incapacitate temporară de muncă perioada suportată de angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
de serviciu ori raporturile juridice suspendate pentru incapacitate temporară de muncă perioada suportată de angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). ... Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
În caz contrar se completează cu cifra "0". – Rândul 6 "Ore suspendate/reduse/libere în lună"- se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator potrivit legii (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator potrivit legii (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate), sau, după caz, cu orele libere aferente zilelor libere acordate potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare. ... Pentru persoanele care
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
prevăzute de Legea nr. 346/2002, republicată, cu modificările și completările ulterioare (număr total de zile lucrătoare aferente prestației și/sau indemnizației acordate). ... – Rândul 2 "Zile indemnizații în condiții deosebite" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții deosebite de muncă. ... Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare, în aceste situații, condițiilor normale de muncă. – Rândul 3 "Zile indemnizații în condiții speciale" - se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții speciale de muncă. ... Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
de muncă și boli profesionale în bugetul asigurărilor sociale. Acest rând se completează numai pentru concediile medicale cauzate de accidente de muncă sau boli profesionale. ... – Rândul 11 "Total venit asigurat din indemnizații (conform Legii nr. 346/2002)" - conține cuantumul indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă sau boală profesională. ... – Rândul 12 "Total indemnizație de sănătate suportată de angajator (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005)" - conține cuantumul indemnizației de asigurări sociale de sănătate suportate de angajator. ... – Rândul
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, cu modificările și completările ulterioare. "5" - când certificatul a fost eliberat de Casa de Asigurări de Sănătate pentru persoanele asigurate aflate în incapacitate temporară de muncă, care au urmat un tratament în străinătate pentru afecțiuni care nu pot fi tratate în țară/persoanele asigurate care își pierd capacitatea de muncă în timp ce se află în altă țară în interes de serviciu sau în
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
este înscris în certificat. ... – Rândul 13 "Numărul avizului medicului expert" - se completează numărul de aviz al medicului expert înscris în certificat. ... – Rândul 14 "Zile prestații (zile lucrătoare) suportate de angajator" - se completează numărul de zile de prestații (zile lucrătoare) pentru incapacitate temporară de muncă, suportate de angajator. ... – Rândul 15 "Zile prestații (zile lucrătoare) suportate din FNUASS" - se completează numărul de zile prestații (zile lucrătoare) suportate din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. ... – Rândul 16 "Total Zile prestații (zile lucrătoare
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor. Prin activitate dependentă la funcția de bază se înțelege orice activitate desfășurată în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege
ANEXE din 6 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277268]
-
forța majoră/circumstanță excepțională Subsemnatul, ..........., cu domiciliul/sediul în ............, CNP .........., CUI (după caz). .........., nr. din registrul unic de identificare ........, în calitate de .............., vă aduc la cunoștință următorul caz de forță majoră/circumstanță excepțională: Cazul de forță majoră/circumstanța excepțională Bifă a) decesul beneficiarului b) incapacitatea profesională pe termen lung a beneficiarului c) o catastrofă naturală gravă care afectează puternic exploatația agricolă [fenomene asimilate catastrofelor naturale grave: fenomene meteorologice (de exemplu, seceta, înghețul etc.), incendiul etc.] d) distrugerea accidentală a clădirilor destinate creșterii animalelor, aflate pe
ANEXE din 19 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280508]
-
sunt, după caz: a) cerere pentru înscrierea la pensie, prevăzută în anexa nr. 6 ; ... b) actele menționate la alin. (1) ; ... c) decizia medicală asupra capacității de muncă, în original; ... d) adeverința din care să rezulte data încetării plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă/copia ultimului certificat de concediu medical sau, după caz, adeverință din care să rezulte data încetării calității de asigurat (original); ... e) copie a formularului pentru înregistrarea accidentului de muncă - FIAM, avizat de inspectoratul teritorial de muncă, în caz
NORME din 28 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279549]
-
asupra capacității de muncă, nu confirmă posibilitatea desfășurării activității profesionale. (2) În cazul persoanelor care nu se află în situația prevăzută la alin. (1) și care la data emiterii deciziei medicale asupra capacității de muncă nu beneficiau de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, iar medicul expert confirmă posibilitatea desfășurării activității profesionale, pensia de invaliditate se acordă începând cu data înregistrării cererii. Articolul 64 (1) Plata pensiei se suspendă începând cu luna următoare celei în care copilul beneficiar al pensiei de
NORME din 28 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279549]
-
sporurile la salariu nr. .................. din .................., în original; ... – adeverință privind grupa superioară/condiții de muncă nr. .................. din .................., în original; ... – alte acte pentru dovedirea perioadelor de activitate și a veniturilor realizate ................., în original; ... – adeverință din care să reiasă data încetării plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă sau, după caz, data încetării calității de asigurat .................., în original; ... – decizia medicală asupra capacității de muncă nr. .................. din .................., în original; ... – FIAM pentru accident de muncă nr. .................. din .................., în copie; ... – BP2 pentru boală profesională nr. .................. din .................., în copie
NORME din 28 februarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279549]
-
definitivă, pentru comiterea unei fraude/ infracțiuni referitoare la obținerea și utilizarea fondurilor europene și/sau a fondurilor publice naționale aferente acestora, în conformitate cu prevederile Codului Penal aprobat prin Legea nr. 286/2009, cu modificările și completările ulterioare; ... e. nu sunt în incapacitate de plată/ în stare de insolvență, conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 46/2013 privind criza financiară și insolvența unităților administrative teritoriale; ... f. nu sunt încadrate în categoria "întreprinderi în dificultate", așa cum este această noțiune definită în cadrul Capitolului
GHID SPECIFIC din 15 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278726]
-
terenurile care vor fi supuse lucrărilor din proiect √ Contract de concesiune pentru prestarea serviciului public de transport a energiei termice pentru regiunea de implementare a proiectului. ... c) Solicitantul nu se încadrează într-una din situațiile de mai jos: √ este în incapacitate de plată/în stare de insolvență, conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 46/2013 privind criza financiară și insolvența unităților administrative teritoriale, respectiv conform Legii nr. 85/2014 privind procedura insolvenței, cu modificările și completările ulterioare, după caz; √ este în stare de
GHIDUL SOLICITANTULUI din 9 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278336]