91,661 matches
-
de asigurat 1.11. din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin. În cazul unui salariat, asigurat în sisteme proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii, și care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020 , cu modificările și completările ulterioare, se va alege atât tipul de asigurat 1.0, cât și tipul de asigurat 1.11.1, după caz, din Anexa nr. 4 Nomenclatorul „Tip asigurat” la ordin
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației, republicată, cu modificările ulterioare (Legea nr. 1/2005) care beneficiază într-o lună atât de drepturi salariale pentru zile lucrate, cât și de indemnizația prevăzută la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, se va alege atât tipul de asigurat 1.4., cât și tipul de asigurat 1.12. din Anexa nr. 4 Nomenclatorul “Tip asigurat” la ordin. Pentru asigurații
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
construcțiilor care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal”, ”1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației”, “1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, cu modificările și completările ulterioare”, ”1.5.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020, cu modificările
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
funcționarea cooperației”, “1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, cu modificările și completările ulterioare”, ”1.5.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.6. -Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.6. -Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj”, ”1.6.1. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.6. -Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj”, ”1.6.1. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11. –Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr.36/2022, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11. –Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin .(7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare”, ”1.11.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, asigurat în sistemele proprii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11. –Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin .(7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare”, ”1.11.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”1.11.2 – Salariat care desfășoară activitate
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
public de pensii, potrivit legii”, ”1.11.2 – Salariat care desfășoară activitate în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă beneficiar al măsurii ”200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de OUG nr.67/2022”, ”1.13. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată și completată prin Legea nr. 163/2022”, ”1.13.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, asigurat în
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
al măsurii ”200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de OUG nr.67/2022”, ”1.13. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată și completată prin Legea nr. 163/2022”, ”1.13.1 - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 163/2022, asigurat în sistemele proprii de asigurări sociale și care nu are obligația asigurării în sistemul public de pensii, potrivit legii”, ”3 - Alte categorii
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
suspendate pentru incapacitate temporară de muncă perioada suportată de angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu ori raporturile juridice sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncăși plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate). Pentru persoanele care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de ore lucrătoare din lună corespunzătoare numărului de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Rândul 6 “Ore suspendate/reduse/libere în lună”– se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator potrivit legii (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii și sunt considerate ore efectiv lucrate), cu numărul de ore aferente reducerii timpului de muncă în condițiile art.1 alin. (1) și art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
care sunt consilieri locali, județeni sau ai sectoarelor ori municipiului București se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care aceste persoane realizează venituri reprezentând indemnizație de ședință. În caz contrar se completează cu cifra „0”. Rândul 9 ”Zile suspendate/reduse/libere acordate în condițiile prevăzute la art. 1 alin. (1), art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, O.U.G. nr. 110/2021, cu
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
cu venitul bază de calcul pentru contribuția asiguratorie pentru muncă, cumulat pentru toate contractele încheiate de angajat cu angajatorul respectiv și „0” dacă pentru asiguratul respectiv angajatorul nu are obligația acestei plăți. De asemenea, se completează și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată potrivit O.U.G. nr.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de angajat cu angajatorul respectiv și „0” dacă pentru asiguratul respectiv angajatorul nu are obligația acestei plăți. De asemenea, se completează și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată potrivit O.U.G. nr. 110/2021 cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.163/2022. Pentru salariații care
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată potrivit O.U.G. nr. 110/2021 cu modificările ulterioare, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.163/2022. Pentru salariații care desfășoară activitate în baza unor contracte individuale de muncă cu normă întreagă, beneficiari ai măsurii "200 de lei în plus pentru
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
beneficiari ai măsurii "200 de lei în plus pentru salariul minim” prevăzută de O.U.G. nr. 67/2022, în venitul bază de calcul al contribuției asiguratorie pentru muncă, nu sunt incluși cei 200 de lei acordați în baza O.U.G. nr. 67/2022. Pentru indemnizațiile prevăzute la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, acordate membrilor cooperatori, angajatorul nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă. Pentru indemnizația prevăzută la art. 1 din OUG nr. 36/2022, se completează cu ”0”. Rândul
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
sunt incluși cei 200 de lei acordați în baza O.U.G. nr. 67/2022. Pentru indemnizațiile prevăzute la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, acordate membrilor cooperatori, angajatorul nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă. Pentru indemnizația prevăzută la art. 1 din OUG nr. 36/2022, se completează cu ”0”. Rândul 11 “Baza de calcul al indemnizației de șomaj”– se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, acordate membrilor cooperatori, angajatorul nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă. Pentru indemnizația prevăzută la art. 1 din OUG nr. 36/2022, se completează cu ”0”. Rândul 11 “Baza de calcul al indemnizației de șomaj”– se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2 1 ) din Legea nr. 76/2002, cu modificările si completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
datorează contribuția asiguratorie pentru muncă. Pentru indemnizația prevăzută la art. 1 din OUG nr. 36/2022, se completează cu ”0”. Rândul 11 “Baza de calcul al indemnizației de șomaj”– se completează cu suma reprezentând veniturile care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj, conform art. 39 alin. (2 1 ) din Legea nr. 76/2002, cu modificările si completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
de șomaj, conform art. 39 alin. (2 1 ) din Legea nr. 76/2002, cu modificările si completările ulterioare, dacă persoana este asigurată obligatoriu în sistemul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, pentru care angajatorii nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă conform prevederilor art. 220^5 din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza Legii nr. 19/2020
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 din O.U.G. nr. 36/2022, pentru care angajatorii nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă conform prevederilor art. 220^5 din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza O.U.G.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
pentru care angajatorii nu datorează contribuția asiguratorie pentru muncă conform prevederilor art. 220^5 din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.163/2022. În caz
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare, cu suma reprezentând indemnizația prevăzută la art. 1 alin. (7) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza O.U.G. nr. 110/2021, cu modificările ulterioare , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.163/2022. În caz contrar se completează„0”. Pentru salariații care desfășoară activitate în baza unor contracte individuale de muncă cu normă întreagă, beneficiari ai
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]