3,282 matches
-
Internelor; - este desemnat, potrivit prevederilor legale în vigoare, funcționar de securitate. B. CERINȚELE POSTULUI 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: - funcționar public cu statut special 2. Gradul profesional necesar ocupantului - comisar-șef de poliție postului: 3. Pregătirea necesară ocupantului postului: 3.1. pregătire de bază: - studii superioare de lungă durată, civile și/sau militare, cu diplomă de licență în domeniul juridic sau militar; 3.2. pregătire de - masterat/curs postuniversitar în domeniile juridic, specialitate: management sau administrație publică; 3
REGULAMENT din 4 martie 2011 de organizare şi funcţionare a Oficiului responsabilului cu protecţia datelor personale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230393_a_231722]
-
echipată astfel încât accelerarea sau frânarea cabinei să nu creeze un risc pentru persoane. 6.3.2. Riscuri de cădere a persoanelor din cabină Cabina nu trebuie să se încline în poziția în care se creează un risc de cădere a ocupanților, inclusiv dacă mașina și cabina sunt în mișcare. Dacă cabina este proiectată ca punct de lucru, ea trebuie să asigure stabilitatea și să împiedice mișcările periculoase. Dacă măsurile menționate la pct. 1.5.15 nu sunt adecvate, cabina trebuie să
HOTĂRÂRE nr. 1.029 din 3 septembrie 2008 (*actualizată*) privind condiţiile introducerii pe piaţă a maşinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232788_a_234117]
-
deplasarea necontrolată a cabinei, în sens ascendent sau descendent. Aceste dispozitive trebuie să fie capabile să oprească cabina la sarcina maximă de utilizare și la viteza maximă previzibilă. Oprirea datorată acționării acestui dispozitiv nu trebuie să provoace frânarea periculoasă pentru ocupanți, indiferent de condițiile de sarcină. 6.4.2. Comenzi situate pe paliere Comenzile, altele decât cele utilizate în caz de urgență, situate pe paliere trebuie să nu declanșeze mișcările cabinei, dacă: - organele de comandă din cabină funcționează; - cabina nu se
HOTĂRÂRE nr. 1.029 din 3 septembrie 2008 (*actualizată*) privind condiţiile introducerii pe piaţă a maşinilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232788_a_234117]
-
direcții și instituții. 4. Delegarea de atribuții și competență: poate delega anumite categorii de sarcini, limite de competență și responsabilități, în scris, prin dispoziție. Întocmit de: Numele și prenumele ...................................................... Funcția publică de conducere ............................................. Semnătura ................................................................ Data întocmirii: ......................................................... Luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: ..................................................... Semnătura ................................................................ Data: .................................................................... Anexa 2 ------- (Anexa nr. 4 la regulament) --------------------------- Denumirea autorității sau institu��iei publice: MINISTERUL ADMINISTRAȚIEI ȘI INTERNELOR Aprob DIRECȚIA GENERALĂ PENTRU RELAȚIA CU COMUNITĂȚILE LOCALE ----- Direcția pentru dezvoltare locală Ministrul administrației și internelor, �� .................. FI
ORDIN nr. 121 din 16 iunie 2011 privind modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţia cu comunităţile locale, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 252/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233270_a_234599]
-
încredințate 4. Delegarea de atribuții și competență: poate delega anumite categorii de sarcini, limite de competență și responsabilități, în scris, prin dispoziție. Întocmit de: Numele și prenumele ....................................................... Funcția publică de conducere: director general ............................ Semnătura ................................................................. Data întocmirii: .......................................................... Luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: ...................................................... Semnătura ................................................................. Data: ..................................................................... Contrasemnează: Numele și prenumele ....................................................... Secretar de stat .......................................................... Semnătura ................................................................. Data întocmirii: .......................................................... ---------
ORDIN nr. 121 din 16 iunie 2011 privind modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale pentru relaţia cu comunităţile locale, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 252/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/233270_a_234599]
-
control: ... d) relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... Întocmit de*7): Numele și prenumele: ....................................................... Funcția: ................................................................... Semnătura: ................................................................. Data întocmirii: ........................................................... S-a luat la cunoștință de către ocupantul postului: Numele și prenumele: ....................................................... Semnătura: ................................................................. Data: ...................................................................... Avizat de*8): Numele și prenumele: ....................................................... Funcția contractuală de conducere: ......................................... Semnătura: *1) Se va completa cu numele și funcția conducătorului instituției. Se va semna de către conducătorul instituției și se va ștampila în mod obligatoriu
CRITERIILE DE EVALUARE din 11 mai 2011 a performanţelor profesionale individuale pentru personalul contractual din cadrul Secretariatului General al Guvernului şi al structurilor fără personalitate juridică din cadrul aparatului de lucru al Guvernului care se finanţează prin bugetul Secretariatului General al Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
conducerea MAI; ... b) cu organizații internaționale: similar lit. a); ... c) cu persoane juridice private: la solicitarea expresă și în limita competențelor stabilite de conducerea MAI. ... Întocmit de: ------------ Numele și prenumele: ..................................... Funcția publică de conducere: ............................ Semnătura: ............................................... Data întocmirii: ...................... Luat cunoștință de către ocupantul postului: -------------------------------------------- Numele și prenumele: ..................................... Funcția: ................................................. Semnătura: ............................................... Data: ............................................ Avizat de: --------- Numele și prenumele: ..................................... Funcția publică de conducere: ............................ Semnătura:
REGULAMENT din 19 aprilie 2012 de organizare şi funcţionare a Departamentului Schengen, afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241808_a_243137]
-
specialitate 4. Competență managerială (pentru posturile de conducere) C. Atribuțiile postului - descrierea activităților și responsabilităților corespunzătoare postului Întocmit Numele și prenumele ......................... Funcția de conducere ........................ Semnătura ................................... Data întocmirii ............................. Avizat Numele și prenumele ......................... Funcția de conducere ........................ Semnătura ................................... Data ........................................ Luat la cunoștință de către ocupantul postului Numele și prenumele ......................... Semnătura ................................... Data ........................................ Anexa 2 la regulament FIȘA DE EVALUARE a activității profesionale individuale Numele ............... prenumele ........... Funcția .................................... Locul de muncă/Compartimentul .............. Perioada evaluată .......................... Criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale ┌────┬────────────────��──────────────────────────┬────────┬───────────────────┐ │Nr. │ Denumirea criteriului 7. 10. │Alte criterii
REGULAMENT din 29 martie 2012 (*actualizat*) privind procedura de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului contractual din cadrul instanţelor judecătoreşti, precum şi ale personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241216_a_242545]
-
a acelei nevoi de facilități: ................................... 3.2.5. Măsura în care facilitatea solicitată va corespunde cerințelor exprimate de unitatea militară utilizatoare inițiatoare a proiectului: ........................................................................ 3.2.6. Existența unei alte facilități, convenabilă, disponibilă: 3.2.7. Contribuția la calitatea vieții ocupanților: ................................................................. 3.3. Oportunitatea proiectului (încadrarea obiectivului în politicile de modernizare și dezvoltare imobiliară): 3.3.1. Crearea unei organizări eficiente și sigure: ................................................................. 3.3.2. Sarcini/Misiuni care generează cerința în prezent: ........................................................... 3.3.3. Sarcini/Misiuni care generează cerința
REGULAMENT din 12 octombrie 2012 privind iniţierea, elaborarea, conţinutul-cadru şi aprobarea documentaţiilor tehnico-economice aferente investiţiilor publice imobiliare în Ministerul Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246062_a_247391]
-
cauzată de oboseală și de alte efecte dependente de timp. 3.4. Stări limită de serviciu 3.4 .1. Stările limită care iau în considerare (i) funcționarea structurii sau a elementelor structurale în condiții normale de exploatare, (îi) confortul oamenilor/ocupanților construcției respectiv limitarea vibrațiilor, deplasărilor și deformațiilor structurii și (iii) estetica construcției (evitarea deformațiilor mari și a fisurilor extinse) sunt clasificate ca stări limită de serviciu. 3.4.2. Va fi făcută o distincție între stări limită de serviciu reversibile
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 23 august 2012 privind "Cod de proiectare. Bazele proiectării construcţiilor", indicativ CR 0-2012, elaborată de Universitatea Tehnică de Construcţii Bucureşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246181_a_247510]
-
3.4.3. Verificarea stărilor limită de serviciu se va baza pe criterii privind următoarele aspecte: a) deformații care afectează aspectul structurii, confortul utilizatorilor și funcționarea construc��iei sau cauzează degradarea finisajelor și elementelor nestructurale; ... b) vibrații care provoacă disconfortul ocupanților sau care limitează funcționarea efectivă a structurii și/sau a aparatelor, utilajelor și echipamentelor din clădire/structură; ... c) alte degradări care afectează defavorabil aspectul, durabilitatea și funcționalitatea clădirii/structurii. ... 3.5 Proiectarea la stări limită 3.5.1. Proiectarea la
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 23 august 2012 privind "Cod de proiectare. Bazele proiectării construcţiilor", indicativ CR 0-2012, elaborată de Universitatea Tehnică de Construcţii Bucureşti*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246181_a_247510]
-
STRUCTURA raportului motivat pentru aprobarea exceptării de la absolvirea cursului de capacitate profesională/capacitate 1. Gradul, numele și prenumele ofițerului propus de la exceptarea absolvirii cursului de capacitate profesională/ capacitate 2. Funcția deținută 3. Pregătirea de bază și pregătirea de specialitate necesară ocupantului postului, conform fișei postului pe care îl ocupă, stabilite în conformitate cu prevederile Ordinului ministrului internelor și reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile Ministerului Administrației și Internelor, cu modificările ulterioare. 4. Date privind atribuțiile
GHIDUL din 28 aprilie 2009 (*actualizat*) carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din Ministerul Administraţiei şi Internelor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246558_a_247887]
-
atribuțiilor postului: îndeplinește activități specifice utilizării fondurilor structurale; coordonează, îndrumă, verifică și răspunde de întreaga activitate desfășurată de către personalul direcției. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional și clasa necesară ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de
REGULAMENT din 2 noiembrie 2012 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
coordonează, îndrumă, verifică și răspunde de întreaga activitate desfășurată de către personalul direcției. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional și clasa necesară ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de specialitate: studii de masterat sau studii postuniversitare ori
REGULAMENT din 2 noiembrie 2012 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
reprezentare. ... 4. Definirea sumară a atribuțiilor postului: îndeplinirea unor activități specifice utilizării fondurilor structurale și asigurarea funcționării și utilizării sistemului de implementare B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de
REGULAMENT din 2 noiembrie 2012 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
unor activități specifice utilizării fondurilor structurale și asigurarea funcționării și utilizării sistemului de implementare B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de specialitate: studii de master sau studii postuniversitare ori
REGULAMENT din 2 noiembrie 2012 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
și derulate prin Programul Operațional "Dezvoltarea Capacității Administrative" (PODCA); îndeplinește atribuțiile prevăzute în fișa postului și sarcinile primite de la conducerea direcției, ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de
REGULAMENT din 2 noiembrie 2012 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
PODCA); îndeplinește atribuțiile prevăzute în fișa postului și sarcinile primite de la conducerea direcției, ministerului. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de specialitate: studii de master sau studii postuniversitare ori
REGULAMENT din 2 noiembrie 2012 de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
astfel încât să se reducă, pe cât posibil, atunci când sunt folosite conform instrucțiunilor de utilizare, pericolul de a-și pierde starea de plutire și sprijinul acordat copilului. 6. Jucăriile în care se poate pătrunde și care constituie astfel un spațiu închis pentru ocupanți trebuie să aibă o ieșire pe care utilizatorul să o poată deschide cu ușurință acționând din interior spre exterior. 7. Jucăriile care conferă mobilitate utilizatorilor trebuie să fie dotate, pe cât posibil, cu un dispozitiv de frânare adecvat tipului de jucărie
HOTĂRÂRE nr. 74 din 26 ianuarie 2011 (*actualizată*) privind siguranţa jucăriilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246330_a_247659]
-
abordarea problemelor; - corectitudine, disciplină și un angajament clar în administrarea fondurilor publice. 6. Cerințe specifice: - cunoașterea procesului de utilizare a fondurilor structurale, atitudine proactivă în raport cu atribuțiile postului; - disponibilitate pentru călătorii, delegări în țară și peste hotare; - capacitate de comunicare eficientă; - ocupantul postului are acces la informații clasificate secret de stat, nivel secret. 7. Competență managerială: - capacitate de a coordona, a organiza, a conduce, a controla, a delega, în gestionarea resurselor umane, de a dezvolta abilitățile personalului, abilități în domeniul instruirii, de
ORDIN nr. 250 din 31 octombrie 2012 privind organizarea angajării, lichidării, ordonanţării şi plăţii cheltuielilor din bugetul propriu al ordonatorului principal de credite în cazul operaţiunilor privind gestionarea şi implementarea asistenţei financiare nerambursabile alocate Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative" şi pentru modificarea anexelor nr. 2, 2a), 3, 3a), 4 şi 4a) la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 133/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246385_a_247714]
-
atribuțiilor postului: îndeplinește activități specifice utilizării fondurilor structurale; coordonează, îndrumă, verifică și răspunde de întreaga activitate desfășurată de către personalul direcției. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional și clasa necesară ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de
ORDIN nr. 250 din 31 octombrie 2012 privind organizarea angajării, lichidării, ordonanţării şi plăţii cheltuielilor din bugetul propriu al ordonatorului principal de credite în cazul operaţiunilor privind gestionarea şi implementarea asistenţei financiare nerambursabile alocate Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative" şi pentru modificarea anexelor nr. 2, 2a), 3, 3a), 4 şi 4a) la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 133/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246385_a_247714]
-
coordonează, îndrumă, verifică și răspunde de întreaga activitate desfășurată de către personalul direcției. B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional și clasa necesară ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de specialitate: studii de masterat sau studii postuniversitare ori
ORDIN nr. 250 din 31 octombrie 2012 privind organizarea angajării, lichidării, ordonanţării şi plăţii cheltuielilor din bugetul propriu al ordonatorului principal de credite în cazul operaţiunilor privind gestionarea şi implementarea asistenţei financiare nerambursabile alocate Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative" şi pentru modificarea anexelor nr. 2, 2a), 3, 3a), 4 şi 4a) la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 133/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246385_a_247714]
-
abordarea problemelor; - corectitudine, disciplină și un angajament clar în administrarea fondurilor publice. 6. Cerințe specifice: - cunoașterea procesului de utilizare a fondurilor structurale, atitudine proactivă în raport cu atribuțiile postului; - disponibilitate pentru călătorii, delegări în țară și peste hotare; - capacitate de comunicare eficientă; - ocupantul postului are acces la informații clasificate secret de stat, nivel secret. 7. Competență managerială: - capacitate de a coordona, a organiza, a conduce, a controla, a delega, a gestiona resursele umane, de a dezvolta abilitățile personalului, abilități în domeniul instruirii, de
ORDIN nr. 250 din 31 octombrie 2012 privind organizarea angajării, lichidării, ordonanţării şi plăţii cheltuielilor din bugetul propriu al ordonatorului principal de credite în cazul operaţiunilor privind gestionarea şi implementarea asistenţei financiare nerambursabile alocate Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative" şi pentru modificarea anexelor nr. 2, 2a), 3, 3a), 4 şi 4a) la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 133/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246385_a_247714]
-
reprezentare. ... 4. Definirea sumară a atribuțiilor postului: îndeplinirea unor activități specifice utilizării fondurilor structurale și asigurarea funcționării și utilizării sistemului de implementare B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de
ORDIN nr. 250 din 31 octombrie 2012 privind organizarea angajării, lichidării, ordonanţării şi plăţii cheltuielilor din bugetul propriu al ordonatorului principal de credite în cazul operaţiunilor privind gestionarea şi implementarea asistenţei financiare nerambursabile alocate Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative" şi pentru modificarea anexelor nr. 2, 2a), 3, 3a), 4 şi 4a) la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 133/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246385_a_247714]
-
unor activități specifice utilizării fondurilor structurale și asigurarea funcționării și utilizării sistemului de implementare B. Cerințele postului 1. Categoria de personal ce poate ocupa postul: ofițer de poliție 2. Gradul profesional necesar ocupantului postului: inspector principal de poliție Pregătirea necesară ocupantului postului: 2.1. pregătire de bază: studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, sau, după caz, studii superioare de licență, ciclul I de studii universitare; 2.2. pregătire de specialitate: studii de master sau studii postuniversitare ori
ORDIN nr. 250 din 31 octombrie 2012 privind organizarea angajării, lichidării, ordonanţării şi plăţii cheltuielilor din bugetul propriu al ordonatorului principal de credite în cazul operaţiunilor privind gestionarea şi implementarea asistenţei financiare nerambursabile alocate Programului operaţional "Dezvoltarea capacităţii administrative" şi pentru modificarea anexelor nr. 2, 2a), 3, 3a), 4 şi 4a) la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei pentru dezvoltarea capacităţii administrative, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 133/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246385_a_247714]