4,556 matches
-
lit. e) și f) din Legea nr. 128/1997 , cu modificările și completările ulterioare; 5. în cazul în care persoana își pierde calitatea de cadru didactic titular în învățământul preuniversitar; 6. prin renunțarea directorului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; 7. prin acordul părților; 8. la îndeplinirea condițiilor de pensionare; 9. prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului; 10. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/ restructurării rețelei școlare. ----------- Pct. 10 al art. 24 a fost modificat
METODOLOGIE din 25 ianuarie 2006 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175016_a_176345]
-
inspectoratul școlar județean/al municipiului București ori de Ministerul Educației și Cercetării calificativul "nesatisfăcător"; 5. în cazul în care persoana își pierde calitatea de cadru didactic titular în învățământul preuniversitar; 6. prin renunțarea managerului la contract, cu respectarea termenului de preaviz pentru funcții de conducere; 7. prin acordul părților; 8. la îndeplinirea condițiilor de pensionare; 9. prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului/directorului adjunct; 10. în cazul reorganizării administrativ-teritoriale/ restructurării rețelei școlare. ----------- Pct. 10 al art. IX din
METODOLOGIE din 25 ianuarie 2006 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor de director şi director adjunct din unităţile de învăţământ preuniversitar de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175016_a_176345]
-
cu excepția cazului în care funcționarul public nu mai îndeplinește condiția prevăzută la art. 49 lit. a); ... b) alin. (2) lit. e) și h); ... c) alin. (4). ... Art. 91. - (1) Autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice, în cazul eliberării din funcția publică pentru situațiile prevăzute la art. 90 alin. (4). (2) În perioada de preaviz conducătorul autorității sau instituției publice poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177545_a_178874]
-
alin. (4). ... Art. 91. - (1) Autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice, în cazul eliberării din funcția publică pentru situațiile prevăzute la art. 90 alin. (4). (2) În perioada de preaviz conducătorul autorității sau instituției publice poate acorda celui în cauză reducerea programului de lucru, până la 4 ore zilnic, fără afectarea drepturilor salariale cuvenite. ... Art. 92. - (1) Funcționarii publici pot fi eliberați din funcția publică în situațiile prevăzute la art. 90
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177545_a_178874]
-
funcții publice vacante corespunzătoare în cadrul autorității sau instituției publice. (2) În cazurile prevăzute la art. 90 alin. (4) lit. a)-c) și e) autoritatea sau instituția publică are obligația de a solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. ... (3) În cazul în care există o funcție publică vacanță, identificată în perioada de preaviz, funcționarul public va fi transferat în interesul serviciului sau la cerere. ... Art. 93. - (1) Redistribuirea funcționarilor publici se face de către Agenția
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177545_a_178874]
-
a)-c) și e) autoritatea sau instituția publică are obligația de a solicita Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, în perioada de preaviz, lista funcțiilor publice vacante. ... (3) În cazul în care există o funcție publică vacanță, identificată în perioada de preaviz, funcționarul public va fi transferat în interesul serviciului sau la cerere. ... Art. 93. - (1) Redistribuirea funcționarilor publici se face de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici, astfel: a) în cadrul autorităților sau instituțiilor publice din aceeași localitate sau dintr-o localitate aflată
LEGE nr. 161 din 19 aprilie 2003 (*actualizată*) privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnitatilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177545_a_178874]
-
preavizare conform clauzelor din contract, în cazul neîndeplinirii la termenele și în condițiile stipulate prin prezentul contract a obligațiilor de plată; ... c) să limiteze/întrerupă prestarea serviciilor de transport al gazelor naturale, în condițiile prevăzute la art. 4, cu un preaviz de minimum 24 de ore, transmis anterior momentului limitării/întreruperii; preavizul va conține și durata estimată a limitării/întreruperii; ... d) să limiteze preluarea/predarea cantităților de gaze naturale la nivelul capacității de transport rezervate, în situația în care, fără acordul
DECIZIE nr. 528 din 16 mai 2006 privind aprobarea Contractului-cadru pentru prestarea serviciilor întreruptibile de tranSport al gazelor naturale prin Sistemul naţional de tranSport al gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177882_a_179211]
-
în condițiile stipulate prin prezentul contract a obligațiilor de plată; ... c) să limiteze/întrerupă prestarea serviciilor de transport al gazelor naturale, în condițiile prevăzute la art. 4, cu un preaviz de minimum 24 de ore, transmis anterior momentului limitării/întreruperii; preavizul va conține și durata estimată a limitării/întreruperii; ... d) să limiteze preluarea/predarea cantităților de gaze naturale la nivelul capacității de transport rezervate, în situația în care, fără acordul operatorului sistemului de transport, cantitățile de gaze naturale ce urmează a
DECIZIE nr. 528 din 16 mai 2006 privind aprobarea Contractului-cadru pentru prestarea serviciilor întreruptibile de tranSport al gazelor naturale prin Sistemul naţional de tranSport al gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177882_a_179211]
-
în termenul de grație prevăzut de Legea nr. 469/2002 privind unele măsuri pentru întărirea disciplinei contractuale, cu modificările ulterioare; ... b) limitarea prestării serviciului de transport al gazelor naturale începând cu a 26-a zi de la data emiterii facturii, cu preaviz de 5 zile calendaristice, în cazul neîndeplinirii obligației de plată; ... c) întreruperea prestării serviciului de transport al gazelor naturale, cu preaviz de 5 zile calendaristice, începând cu ziua imediat următoare expirării termenului de grație prevăzut în Legea nr. 469/2002
DECIZIE nr. 528 din 16 mai 2006 privind aprobarea Contractului-cadru pentru prestarea serviciilor întreruptibile de tranSport al gazelor naturale prin Sistemul naţional de tranSport al gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177882_a_179211]
-
limitarea prestării serviciului de transport al gazelor naturale începând cu a 26-a zi de la data emiterii facturii, cu preaviz de 5 zile calendaristice, în cazul neîndeplinirii obligației de plată; ... c) întreruperea prestării serviciului de transport al gazelor naturale, cu preaviz de 5 zile calendaristice, începând cu ziua imediat următoare expirării termenului de grație prevăzut în Legea nr. 469/2002 , cu modificările ulterioare, în cazul neîndeplinirii obligației de plată, inclusiv a majorărilor de întârziere aferente. ... (2) În cazul în care data
DECIZIE nr. 528 din 16 mai 2006 privind aprobarea Contractului-cadru pentru prestarea serviciilor întreruptibile de tranSport al gazelor naturale prin Sistemul naţional de tranSport al gazelor naturale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/177882_a_179211]
-
1) se transmite Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei cu cel puțin 15 zile înainte de data desfacerii contractului individual de muncă al salariaților la care se referă. ... Articolul III Pentru 3.100 de persoane repartizate pe societăți comerciale, conform anexei, preavizul prevăzut de art. 73 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, și de contractele colective de muncă va fi acordat în luna decembrie, iar încetarea contractului individual de muncă al fiecărui salariat și luarea în
HOTĂRÂRE nr. 1.771 din 22 decembrie 2005 pentru modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 2.251/2004 privind aprobarea Listei societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor comerciale aflate sub autoritatea sau în coordonarea Ministerului Economiei şi Comerţului, la care se efectuează concedieri colective în anul 2005 şi care vor beneficia de prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor comerciale şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173113_a_174442]
-
pentru care există clauze privind revizuirea periodica a dobânzii sau schimbarea monedei, este înregistrat în funcție de durată totală prevăzută în contract. 3. În cazul în care o operațiune de refinanțare "în alb" sau pe efecte de comerț este însoțită de un preaviz, durata să este egală cu durata preavizului. 4. Durata unei pensiuni se apreciază în funcție de scadenta avalului de refinanțare, independent de durată creditelor mobilizate. Cand se cumpără ferm efectele primare, se ia în considerare scadenta acestor efecte. Dacă tranzacția este efectuată
ORDIN nr. 6 din 22 decembrie 2005 pentru aprobarea Modelelor situaţiilor financiare periodice şi a normelor metodologice privind întocmirea şi utilizarea acestora, aplicabile instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173094_a_174423]
-
a dobânzii sau schimbarea monedei, este înregistrat în funcție de durată totală prevăzută în contract. 3. În cazul în care o operațiune de refinanțare "în alb" sau pe efecte de comerț este însoțită de un preaviz, durata să este egală cu durata preavizului. 4. Durata unei pensiuni se apreciază în funcție de scadenta avalului de refinanțare, independent de durată creditelor mobilizate. Cand se cumpără ferm efectele primare, se ia în considerare scadenta acestor efecte. Dacă tranzacția este efectuată cu biletele de mobilizare, se reține scadenta
ORDIN nr. 6 din 22 decembrie 2005 pentru aprobarea Modelelor situaţiilor financiare periodice şi a normelor metodologice privind întocmirea şi utilizarea acestora, aplicabile instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173094_a_174423]
-
formularului în funcție de scadentele contractuale de rambursare. 9. Orice împrumut primit însoțit de o clauză de revizuire periodica a dobânzii sau de schimbare a monedei este înregistrat conform precizărilor pct. 2 de la plasamente. 10. Orice operațiune de refinanțare însoțită de un preaviz este înregistrată conform precizărilor pct. 3 de la plasamente. 11. Durata unei operațiuni de refinanțare efectuată cu o institutie financiară se înregistrează conform precizărilor pct. 4 de la plasamente. Operațiunile de refinanțare efectuate cu Bancă Națională a României sau cu organismele specializate
ORDIN nr. 6 din 22 decembrie 2005 pentru aprobarea Modelelor situaţiilor financiare periodice şi a normelor metodologice privind întocmirea şi utilizarea acestora, aplicabile instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173094_a_174423]
-
dreptul de a solicita modificarea prin înțelegere amiabilă sau în cazul în care nu se ajunge la nici un acord are dreptul să revoce mandatul. În toate cazurile de mai sus clientul trebuie să-și argumenteze solicitarea în scris, printr-un preaviz trimis cu cel puțin: 1. 10 zile calendaristice înaintea datei de solicitare a înțelegerii amiabile; sau 2. 30 de zile calendaristice înaintea datei de revocare a mandatului. (11^4) În cazul în care nu se respectă prevederile alin. (11^2
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 201 din 22 decembrie 2005 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 32/2000 privind societăţile de asigurare şi supravegherea asigurărilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173234_a_174563]
-
care se plătesc direct de către acesta, potrivit legii; ... b) drepturile plătite potrivit dispozițiilor legale în cazul desfacerii contractelor individuale de muncă, al încetării calității de funcționar public sau de membru cooperator, altele decât cele acordate potrivit legii pentru perioada de preaviz; c) diurnele de deplasare și de delegare, indemnizațiile de delegare, detașare și transfer, precum și drepturile de autor; ... d) sumele reprezentând participarea salariaților la profit; ... e) premii și alte drepturi exceptate prin legi speciale. ... ------------ Art. 101 a fost modificat de pct.
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172744_a_174073]
-
în care urmează să se desfășoare muncă în cadrul misiunii de muncă temporară, respectiv riscurile specifice postului; ... j) concediul de odihnă la care salariatul temporar are dreptul; ... k) eventuală perioadă de probă, stabilită în condițiile legii; ... l) condiții de acordare a preavizului; ... m) drepturile salariale și modalitățile de remunerare a salariatului temporar, precum și periodicitatea plății; ... n) durată normală a muncii; ... o) informațiile necesare în cazul în care salariatul temporar urmează să-și desfășoare activitatea în străinătate, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003
HOTĂRÂRE nr. 938 din 10 iunie 2004 (*actualizata*) privind condiţiile de înfiinţare şi functionare, precum şi procedura de autorizare a agentului de muncă temporara. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172871_a_174200]
-
contractul urmează să iși producă efectele; ... g) în cazul unui contract de muncă pe durată determinată sau al unui contract de muncă temporară, durata acestora; ... h) durată concediului de odihnă la care salariatul are dreptul; i) condițiile de acordare a preavizului de către părțile contractante și durata acestuia; ... j) salariul pe baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum și periodicitatea plății salariului la care salariatul are dreptul; ... k) durată normală a muncii, exprimată în ore/zi și ore/săptămâna; ... l) indicarea contractului
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
muncă rămase vacante. ... ---------------- Art. 72 a fost modificat de pct. 21 al articolului unic din LEGEA nr. 371 din 13 decembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din 19 decembrie 2005. Sec��iunea a 6-a Dreptul la preaviz Articolul 73 (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 1.147 din 19 decembrie 2005. Sec��iunea a 6-a Dreptul la preaviz Articolul 73 (1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) și d), al art. 65 și 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
ce nu poate fi mai mic de 15 zile lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepția cazului prevăzut la art. 51 alin. (2). ... ---------------- Alin. (3) al art. 73 a fost introdus de pct. 38 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr.
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
lucrătoare. ... (2) Fac excepție de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă. ... (3) În situația în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepția cazului prevăzut la art. 51 alin. (2). ... ---------------- Alin. (3) al art. 73 a fost introdus de pct. 38 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
65 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 576 din 5 iulie 2005. Articolul 74 (1) Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu: ... a) motivele care determină concedierea; ... b) durată preavizului; ... c) criteriile de stabilire a ordinii de priorități, conform art. 70 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective; ... ---------------- Litera c) a alin. (1) al art. 74 a fost modificată de pct. 39 al art. I din ORDONANȚĂ DE
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
anterioară emiterii actului de concediere. ... Secțiunea a 8-a Demisia Articolul 79 (1) Prin demisie se înțelege actul unilateral de voință a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunica angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. (2) Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. ... (3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. ... (4) Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]
-
de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz. (2) Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă. ... (3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. ... (4) Termenul de preaviz este cel convenit de părți în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile și nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariații cu funcții de execuție, respectiv de 30
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/172812_a_174141]