4,029 matches
-
de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale ucenicului prevăzut la pct. 1 anterior datei expirării contractului de ucenicie încheiat, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; ... c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
care sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 48 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 17 din Legea nr. 279/2005 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare și constau în
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
7^1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 ) ------------------------------------------------------------------------------------ Județul ........................................... Angajator ......................................... Sediul/Adresa ..................................... Contul/Banca ...................................... Codul fiscal (CUI) ................................ Telefon ........................................... TABEL NOMINAL cu ucenicii încadrați în muncă conform prevederilor art. 17 din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna .......... anul ..........
HOTĂRÂRE nr. 449 din 15 aprilie 2009 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210661_a_211990]
-
care, la terminarea precatecumenatului, își vor fi manifestat voința de a îmbrățișa credința în Cristos, să fie admiși prin ceremonii liturgice la catecumenat, iar numele lor să fie trecute într-un registru destinat special pentru aceasta. § 2. Prin instruire și ucenicie în viața creștină, catecumenii să fie inițiați în chip adecvat în misterul mântuirii și introduși în viața credinței, a liturgiei și a carității poporului lui Dumnezeu, și în viața de apostolat. § 3. - Can. 789 - Neofiții să fie instruiți printr-o
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
psihologia și sociologia pastorală. § 3. - Can. 353 - (cf 258) Conform normei dreptului particular, se vor efectua exerciții și probe care să contribuie mai ales la întărirea formării pastorale, cum sunt serviciul social sau cel caritabil, formarea catehetică, și în special ucenicia pastorală în cursul formării filosofico-teologice și ucenicia diaconală înainte de hirotonirea preoțească. Can. 354 - (cf 236) Formarea proprie a diaconilor ce nu sunt destinați sacerdoțiului, se va adapta la normele date mai sus, astfel încât curriculum studiilor să dureze cel puțin trei
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
cf 258) Conform normei dreptului particular, se vor efectua exerciții și probe care să contribuie mai ales la întărirea formării pastorale, cum sunt serviciul social sau cel caritabil, formarea catehetică, și în special ucenicia pastorală în cursul formării filosofico-teologice și ucenicia diaconală înainte de hirotonirea preoțească. Can. 354 - (cf 236) Formarea proprie a diaconilor ce nu sunt destinați sacerdoțiului, se va adapta la normele date mai sus, astfel încât curriculum studiilor să dureze cel puțin trei ani, avându-se în vedere tradițiile propriei
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
cf 788 §§ 1-2) Cei care vor să se unească cu Biserica, vor fi admiși prin ceremonii liturgice la catehumenat, care nu va fi o pură expunere a dogmelor și a preceptelor, ci o formare pentru întreaga viață creștină și o ucenicie parcursă cum se cuvine. § 2. Cei care sunt înscriși la catehumenat, au dreptul să fie admiși la liturghia cuvântului și la alte celebrări liturgice, ce nu sunt rezervate credincioșilor creștini. § 3. - Can. 588 - Catehumenii au [dreptul] integral de a se
HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 1 octombrie 2008 privind recunoaşterea Codului de Drept Canonic al Bisericii Româno-Catolice şi a Codului Canoanelor Bisericilor Orientale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205066_a_206395]
-
administrație; ... b) asigură elaborarea propunerilor pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurărilor pentru șomaj și le supune spre aprobare consiliului de administrație; ... c) aprobă anual calificările sau competențele profesionale pentru care angajatorii care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege; ... d) coordonează implementarea, menținerea și îmbunătățirea sistemelor de management al calității. ... (2) Președintele Agenției Naționale exercită o funcție asimilată funcțiilor de demnitate publică, având rang de secretar
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206950_a_208279]
-
se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor de protecție socială ce se suportă din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit legii; ... k) efectuarea plății creanțelor salariale ce se
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206950_a_208279]
-
administrație; ... b) asigură elaborarea propunerilor pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurărilor pentru șomaj și le supune spre aprobare consiliului de administrație; ... c) aprobă anual calificările sau competențele profesionale pentru care angajatorii care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege; ... d) coordonează implementarea, menținerea și îmbunătățirea sistemelor de management al calității. ... (2) Președintele Agenției Naționale exercită o funcție asimilată funcțiilor de demnitate publică, având rang de secretar
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206945_a_208274]
-
se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în muncă persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor de protecție socială ce se suportă din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit legii; ... k) efectuarea plății creanțelor salariale ce se
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206945_a_208274]
-
administrație; ... b) asigura elaborarea propunerilor pentru fundamentarea proiectului bugetului asigurărilor pentru șomaj și le supune spre aprobare consiliului de administrație; ... c) aprobă anual calificările sau competențele profesionale pentru care angajatorii care încadrează în munca persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă pot beneficia de măsurile de stimulare prevăzute de lege; ... d) coordonează implementarea, menținerea și îmbunătățirea sistemelor de management al calității. ... (2) Președintele Agenției Naționale exercita o functie asimilată funcțiilor de demnitate publică, având rang de secretar
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206943_a_208272]
-
se angajează pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale în vigoare; ... f) stimularea mobilității forței de muncă; ... g) stimularea angajatorilor pentru încadrarea în munca a șomerilor; ... h) stimularea angajatorilor care încadrează în munca persoane în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă; ... i) acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă; ... j) efectuarea plății drepturilor de protecție socială ce se suporta din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit legii; ... k) efectuarea plății creanțelor salariale ce se
STATUTUL din 8 noiembrie 2006 (*actualizat*) Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206943_a_208272]
-
persoană fizică ce prestează muncă pentru și sub autoritatea unui angajator, în temeiul unui contract individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp parțial ori al unui contract de muncă la domiciliu, contract de muncă temporară sau de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durată acestora; ... d) creanțe salariale - drepturile salariale și alte drepturi bănești datorate și neplătite salariatului, care au fost stabilite în contractul individual de muncă și/sau în contractul colectiv de muncă. ... Capitolul ÎI Constituirea
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207007_a_208336]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învățămînt ale
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207118_a_208447]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învă��ămînt
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207121_a_208450]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învățămînt ale
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207119_a_208448]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învățămînt ale
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207120_a_208449]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învățămînt ale
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207122_a_208451]
-
1) Pregătirea școlară și cea profesională se dovedește și se înscrie în carnetul de muncă cu actele originale de studii și calificare. (2) Se considera acte de calificare, după caz: diploma sau certificatul de absolvire a școlilor profesionale și a uceniciei la locul de muncă, potrivit dispozițiilor legale; adeverința eliberata pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare și promovare a muncitorilor pentru cei calificați prin practica la locul de muncă, precum și pentru pregătirea tehnico-productiva prevăzută în planurile de învățămînt ale
DECRET nr. 92 din 16 aprilie 1976 (*actualizat*) privind carnetul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207123_a_208452]
-
cel puțin un an într-o instituție autorizată; ... d) fie, în cazul asistentului veterinar (dierenartassistent) din Olanda, 3 ani de formare profesională într-o școală de specialitate (programul MBO) sau alternativ 3 ani de formare profesională, în conformitate cu sistemul dual de ucenicie (LLW), ambele finalizate cu un examen. ... În Austria: a) formarea de bază specifică în domeniul pediatric (spezielle Grundausbildung în der Kinder- und Jugendlichenpflege); ... b) formarea de bază specifică asistenților în domeniul psihiatric (spezielle Grundausbildung în der psychiatrischen Gesundheits-und Krankenpflege); ... c
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199210_a_200539]
-
drogist (Drogist), ... care reprezintă un ciclu de studii sau de formare cu o durată totală de cel puțin 14 ani, din care o formare de cel puțin 5 ani în cadrul unei formări structurale subdivizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel puțin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu și de formare finalizată printr-un examen profesional
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199210_a_200539]
-
a forma ucenici; g) maseur (Masseur), ... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel puțin 14 ani, din care o formare de cel puțin 5 ani în cadrul unei formări structurale, cuprinzând și o ucenicie de 2 ani, o perioadă de stagiu și de formare de 2 ani și o formare de un an, finalizată printr-un examen profesional care îi conferă dreptul de exercitare a profesiei și de formare de ucenici; h) educator în
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199210_a_200539]
-
Gartner), ... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel puțin 14 ani, dintre care o formare de cel puțin 5 ani într-un cadru de formare structurală, pe de o parte, într-o ucenicie de cel puțin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, într-o perioadă de stagiu și de formare finalizată cu un examen
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199210_a_200539]
-
landwirtschaftlichen Lagerhaltung), ��... care reprezintă un ciclu de studii și de formare cu o durată totală de cel puțin 15 ani, dintre care o formare de cel puțin 6 ani în cadrul unei formări structurale divizate, pe de o parte, într-o ucenicie de cel puțin 3 ani, cuprinzând o formare parțial dobândită la locul de muncă și parțial efectuată într-o instituție de învățământ profesional și, pe de altă parte, o perioadă de stagiu finalizată cu un examen de aptitudini în profesia
LEGE nr. 200 din 25 mai 2004 (*actualizată*) privind recunoaşterea diplomelor şi calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199210_a_200539]