3,730 matches
-
la care uneori e singurul spectator. Când din complezență, o actriță cunoscută a României, îl invită la cenaclu, el se retrage cunoscându-și lungul nasului. Aptitudinile de comerciant și le exersează și desăvârșește într-o practică lungă, uneori neocolind nici voluntariatul. Ajunge în instituțiile comerciale centrale ale partidului, la Agenția pentru import ori la Comaliment, unde nu lipsește nici o trufanda. Împarte în stânga și dreapta cu generozitate din aceste piese rare ale pieței, dar după formula cine împarte parte își face. El
Responsabilitatea de a fi intelectual by Valeria Roşca () [Corola-publishinghouse/Science/91718_a_93229]
-
romanul lui Dan Lungu sunt prigoniți, alungați, excomunicați. Povestea în care Sem îl târăște pe Andi este o poveste a singurătății. Sem se izbăvește de singurătate prin slujirea aproapelui. Vacanțele lui de văduv fără copii sunt pline de activități de voluntariat pentru comunitatea lui. Nici cei care nu aparțin încă acestei comunități nu sunt excluși. Ajuns în imposibilitatea de a-și mai plăti chiria, și de a mai avea unde locui, Andi e primit de Sem și inițiat într-un mod
Responsabilitatea de a fi intelectual by Valeria Roşca () [Corola-publishinghouse/Science/91718_a_93229]
-
Prieteni”, susținută de Fundația “Star of Hope România” și “Star of Hope Suedia”, asociație care se ocupă de copii și adolescenți cu cerințe educative speciale, adulți și bătrâni cu nevoi speciale, din Pașcani și împrejurimi, realizând cu elevii activități de voluntariat; · îndrumare promoții terminale ca profesor diriginte în unitatea noastră: - clasa a VIII-a, anul absolvirii 1996 - clasa a XII-a, anul absolvirii 2000,2004, 2008, 2009. · îndrumare elevi la faza județeană și națională a concursurilor (olimpiadelor școlare) în perioada 1999
Paul Nechifor, Carmen Dimitriu, Angela Căşăriu, Adela Jitaru by Monografia Colegiului Național ,,Mihail Sadoveanu" Pașcani () [Corola-publishinghouse/Science/91876_a_107359]
-
și panseuri cu iz de mahala, crezându-se buricul pământului). Particip, la Facultatea de sociologie, la dezbaterile unui juriu de doctorat, teza unui tânăr care a trecut pe la Iași ca masterand, cu o temă acum În vogă și În România: voluntariatul. Un alt tip de atitudine În relațiile interpersonale, o expresie a solidarității sociale, o mișcare care marchează articularea la noua democrație europeană. Doctorandul are experiență, animă o organizație de voluntari, Împacă abordarea conceptuală cu munca de teren. O noutate (mai
Psihologia servituţii voluntare by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/854_a_1579]
-
erau trimiși cândva elevii, studenții și funcționarii. În sală, un vechi prieten, Cătălin Mamali, plecat de mult din România, astăzi profesor la Iowa University, ne atrage tuturor atenția asupra dreptului de a refuza, dacă nu Împărtășești ideea, direcția, formula de voluntariat. Directorul tezei, profesorul Chelcea, experimentalist Înrăit, se simte mândru: a Încurajat o abordare calitativă și o atitudine umanistă În cercetare. A doua zi, la Muzeul Zambaccian, redeschis după o renovare care a durat mai mult. Pe strada cu același nume
Psihologia servituţii voluntare by Adrian Neculau () [Corola-publishinghouse/Science/854_a_1579]
-
2. marketingul particularizat pe o cauză (donații sau alocarea unui procent din profit unei cauze specifice); 3. marketingul social corporativ (suport pentru campanii de schimbare a conduitelor); 4. filantropia corporativă (contribuție directă orientată pe caritate sau o cauză anume); 5. voluntariatul comunitar (oferirea de servicii voluntare comunității); 6. practicile de afaceri responsabile social (adoptarea voluntară a unor practici de afaceri și de investiții care să acorde suport cauzelor sociale). Aceste moduri de percepere și decodificare a RSC, ca și multe altele
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
sociale, pensie, altele); Subminarea contractului colectiv de muncă (mai ales când grila beneficiilor favorizează excesiv top managementul); Satisfacția postului le fie acordate oportunități de învățare continuă în vederea îmbunătățirii potențialului lor de angajabilitate; compania lor să se implice în proiecte de voluntariat și în acțiuni caritabile pentru comunitate; Atractivitate scăzută pe piața forței de muncă (consecințe: costuri ridicate pentru vânătoarea de angajabili, și nu din cei mai buni); Pensionare muncească pentru un angajator implicat în responsabilitatea socială și de mediu, care investește
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
standardelor în industria globală de IT. Fiecare dintre aspecte este detaliat exemplificat prin inițiative și programe inițiate de HP, prin bugete și indicatori realizați. Pentru anul 2011, de exemplu, indicatorul inovare socială HP a fost extins de la educație, educație antreprenorială, voluntariatul angajaților și la domeniul sănătății. Sau programul de formare punctuală în antreprenoriat (funcțional în peste 100 de centre din 30 de țări cu venit scăzut și/sau cu rată ridicată de șomaj) a fost completat și structurat pe mai multe
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
ai consumatorilor de informație (vârstă, sex, pregătire, mediul de proveniență, statut social și multe alte criterii). Ca urmare, sunt scoase în relief acțiuni și cuvinte-cheie transparență, raportare socială, marketing legat de cauze sociale, ingrediente "eco-prietenești", informații despre produs sau împachetare, voluntariat și gândirea etică a guvernanților corporative etc. Nu este neglijat niciun detaliu și niciun canal de diseminare pentru că orice poate contribui la consolidarea reputației și a brandului pentru a ne cuceri mințile și inimile și, mai ales, pentru a le
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
acțiuni de seminarizare și de antrenare în vederea soluționării dilemelor etice, de monitorizare frecventă, de recunoaștere sau sancționare a cazurilor pozitive sau a derogărilor de la reglementările statuate, de facilitare a raportării evenimentelor critice sau a excepțiilor de la reguli, de stimulare a voluntariatului și multe altele. Cele mai progresive companii internaționale în cetățenie corporativă Royal Dutch Shell, Novo Nordisk, IBM, Unilever, General Electric, BBVA și din ce în ce mai multe întreprinderi mici și mijlocii dezvoltă competențe de bază în angajajamentul lor cu stakeholders interni și cu
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
aduce atingere evidentă stakeholders sau și-ar pierde bunul renume, în țările emergente în schimb, multinaționalele au cel mai potrivit prilej să-și arate valențele funcției voluntar transformative. În țările în curs de dezvoltare constrângerea este minimală, iar conformitatea la voluntariatul etic afișat pe site-uri este rareori pusă la îndoială (mai ales dacă este și mediatizată prin acțiuni filantropice de circumstanță). Or, deși aceste țări au cea mai acută nevoie de implicarea factuală a multinaționalelor în a sădi și stimula
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
ultimele șase luni). Chiar dacă organizația este pusă pentru prima dată în fața unui plan formalizat de RSC, acesta nu înseamnă că până în acel moment nu a desfășurat activități asimilabile managementului de RSC. Exemple de factura auditului de calitate, a activităților de voluntariat în depozitarea deșeurilor metalice, donații, reducerea consumului de resurse neregenerabile, altele sunt listabile în sfera RSC. Foarte important în această fază este dialogul cu grupurile de influență pentru identificarea părerilor celor care contează în buna funcționare a firmei: angajați, sindicate
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
rezultatelor auditărilor interne și externe legate de resurse umane, calitate, mediu, taxe, profit etc. Reacția în cazul unor evenimente negative, cu impact major asupra societății (ex. dezastrele) precum și potențialele strategii de răspuns, de ajutorare socială (ex. prin produse/servicii proprii, voluntariat, alte măsuri). Vom exemplifica principiile expuse cu operaționalizarea într-un un obiectiv specific: Prioritățile de RSC pentru managementul firmei Sustenabilitatea conducerii în implementarea planului de RSC. Etape: * realizarea și implementarea codurilor de conduită, elaborarea și utilizarea unor strategii adaptate de
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
firmă și comunitate este un alt element cu importanță majoră în operaționalizarea eforturilor de RSC. Metode pentru susținerea dialogului dintre fimă și comunitate: * Stabilirea unor politici și rutine pentru relaționarea firmă comunitate; * Stabilirea unor zile "a porților deschise"; * Activități de voluntariat în comunitate; * Întâlniri informative pentru membrii comunității; * Discuții periodice cu reprezentanții autorităților locale și/sau naționale. ACȚIONARIATUL/ INVESTITORII nevoia de înțelegere corectă a valorilor firmei, precum și necesitatea promovării lor în acțiunile companiei de către acest grup este esențială în alocarea resurselor
Globalizare etică. Responsabilitate socială corporativă by AURICA BRIŞCARU [Corola-publishinghouse/Science/951_a_2459]
-
cei care le dețin în proprietate sau le conduc, fiind independente de instituțiile și aparatul guvernamental și dispunând de mecanisme de conducere autonomă similare cu cele ale organizațiilor pentru profit. Astfel, organizațiile nonprofit presupun participarea membrilor și sub formă de voluntariat, într-o proporție variabilă, dar oricum inevitabilă. O organizație nonguvernamentală trebuie să îndeplinească următoarele criterii: Să funcționeze ca entitate structurată - poate face dovada unei anumite structuri organizaționale instituționalizate (deține mecanisme interne de decizie, elaborează și respectă în activitățile desfășurate reguli
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2350_a_3675]
-
prezenta în fața ochilor, chiar și ca abia posibilă. Prompți și pentru a fi 'preoți în salopetă' (care e destul de diferit de munca obligatorie sau din necesitate a preotului, despre care am vorbit deja în această scrisoare, făcând aici supoziția unui voluntariat muncitoresc din partea preotului, cu simplul scop de apostolat, așa cum a fost propus chiar și de ziarul nostru diecezan). Da, și la asta, pentru că la toate acestea am spus că preotul trebuie să fie gata pentru a conduce sufletele la Dumnezeu
Apostolica vivendi forma. Meditaţii pentru preoţi şi persoane consacrate by Giovanni Calabria () [Corola-publishinghouse/Memoirs/100984_a_102276]
-
într-un clasament pe universitate și chiar pe centru universitar. Se făceau pe atunci clasamente care nu țineau seama numai de rezultatele din sesiunile de examene, unde grupa era cu adevărat în frunte. Componenții grupei 473 participau la activități de voluntariat, activități culturale, activități sportive. Aveam în grupă un maestru al sportului la aeromodelism (Ștefan Remus), gimnaști care făceau parte din echipa universității, campioană universitară (Nicolae Bohosievici și Ioan Popescu), membri în corul Universității (Ioan Popescu și Mihai Toma) și în
Din viaţa, activitatea şi gândurile unui profesor by Mihai TOMA () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101007_a_102299]
-
Schools au fost înmânate, în cadru festiv, la Seminarul Național Parteneriat în Educația pentru Mediu, 9 octombrie 2010, care confirmă statutul de Eco Școală liceului nostru.. Ne implicăm... Dornici de a se implica întrun proces de învățare non-formală fără frontiere, voluntariatul, de a înțelege mai bine problemele societății, elevii de la Liceul Teoretic „Miron Costin” au considerat necesară implicarea lor în proiecte precum: Să fim solidari, Lăsați copii să vină la mine, Ajută un copil să zâmbească, Un dar de la Moș Nicolae
DESPRE NOI CEVA EXTRA... (CURRICULAR). In: Arc peste timp 40 ani 1972-2012 by Geanina Honceriu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/795_a_1862]
-
Iași, Organizația Holt și Organizația Primul pas. Este angajată la primăria Lețcani. Împreună au patru copii: Ecaterina (născută la 28 iulie 2009), Ștefan (născut la 27 decembrie 2010), Maria (1 aprilie 2012) și Vasile (28 decembrie 2013). În cadrul acținilor de voluntariat acționează În calitate de coordonator al Departamentului de Asistență Socială, al ASCORIași În perioada 2004-2007 la următoarele instituții: World Vision, A.S.C.O.R. (Asociația Studenților Creștini Ortodocși Români), Căminul de bătrâni „Sf. Impărați Constantin și Elena”, centrele de plasament „Gulliver”, „Primăverii
BISERICILE DIN SATUL FRENCIUGI, COMUNA DRĂGUŞENI, JUDEŢUL IAŞI by COSTIN CLIT, IONUŢ ALEXANDRU FIGHER () [Corola-publishinghouse/Memoirs/392_a_1315]
-
s-au publicat normele de organizare și funcționare a U.T.V. Regionala Bucovina, statutele sale, legile privind drepturile voluntarilor, articole referitoare la „Situația coloniștilor și a locurilor de colonizare”, „Cum și când poate fi cineva colonizat”, despre „Împroprietărirea voluntarilor”, „Ideea voluntariatului”, „Îndrumări, întrebări și răspunsuri” cu subiecte care îi interesau pe abonați, informații diverse în domeniu, arătarea „Contribuției Bucovinei la dezrobirea ei - prin jertfele de sânge, prezentând portretele unora dintre cei căzuți pe câmpul de onoare: sublocotenenții Dumitru Mihăilaș, Vasile Popescu
BUCOVINA ÎN PRESA VREMII /vol I: CERNĂUŢI ÎN PRESA VREMII 1811-2008 by Ion N. Oprea () [Corola-publishinghouse/Memoirs/460_a_970]
-
unor state secundare, dar germanice se află în alianța politică și reorientarea după modelul cultural propus de aceasta. Wikander nu formulează explicit acest raționament, dar îl aplică atunci când le mărturisește prietenilor, în iunie 1939, aflându-se probabil încă la München, voluntariatul său pentru o lovitură de stat, în cazul în care Suedia nu ar consimți să intre în război alături de Germania 3. Iar apărarea față de acuzele conaționalilor săi, în decembrie al aceluiași an 1939, când i se atrage atenția că prietenia
Întotdeauna Orientul. Corespondența Mircea Eliade – Stig Wikander (1948-1977) by Mircea Eliade, Stig Wikander () [Corola-publishinghouse/Memoirs/2332_a_3657]
-
germană, din nord, dar locuiește în Olanda. Tatăl său a parcurs de două ori camino, pe bicicletă, iar ea și-a propus ca pe 19 august să fie la Santiago. Este de religie catolică și jumătate de an a făcut voluntariat în Ghana. Acum este la universitate și studiază marketing. Declară clar și răspicat că ea spune „da” lui Cristos și „nu” bisericii. Nu merge la biserică. Nu este de acord cu ea pentru că neagă preoția femeilor, pentru că îi educă pe
Pelerin la Santiago de Compostela by Emil Dumea () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1841_a_3168]
-
și mândrie pentru profesori și părinți. Vedem crescând sub ochii noștri viitorii mari artiști - cântăreți sau actori și un sentiment nebănuit se înfiripează atunci când știm că am avut și noi o mică „vină” în educația lor. Lucru lăudabil, activitățile de voluntariat s-au înmulțit în ultimii ani, elevii sunt dornici să ajute, să facă ceva notabil în viața lor, să-și folosească timpul liber în mod plăcut și fructuos. Proiectele educaționale derulate în școala permit tinerilor să se implice în activități
Colegiul Naţional "Cuza Vodă" din Huşi : 95 de ani de învăţământ liceal by Costin Clit () [Corola-publishinghouse/Memoirs/643_a_1320]
-
enumerând comisia electorală a arătat că munca organizatorică n’a fost realizată după cum era programul” recomandând „...să se convoace pentru Duminică 4 Aprilie 50 de tineri pentru a lămuri tineretul care va lua parte la brigăzile de muncă voluntară”. Acest voluntariat se refera strict la „...Îngrijirea cimitirului evreiesc” și nicidecum la vreo acțiune de Înfrumusețare a orașului În care viețuiau. O frumoasă dispensă au primit „...evreii care nu sunt apți de a lucra la munci grele”, permițându-li-se (ca o
Momente istorice bârlădene, huşene şi vasluiene by Paul Z ahariuc () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1744_a_92269]
-
a fost păstrată și urmată cu hotărâre, întrucât degaja energia necesară pentru întâlnirea cu neprevăzutul. Important este că descoperim un final fericit, povestit cu disponibilitate și prietenie de un spirit câștigător. Ajunsă în Ecuador, protagonista aventurii se hotărăște să facă voluntariat, pentru a putea intra în atmosfera unei familii din partea locului. După testarea ofertelor se hotărăște să meargă, pentru două săptămâni, la o familie din comuna Chiguilpe, „situată la vreo 15 Km de orașul Santo Domingo, undeva între Quito și coasta
Chemarea Călătorii în lumea șamanilor amazonieni by Ingrid Daniela Cozma () [Corola-publishinghouse/Memoirs/821_a_1747]