19,933 matches
-
minciunile sunt mari. Claudiu Goga răspunde acestor acuzații: "Unii dintre colegii mei sindicaliști au publicat o serie de acuzații, prin care este comentată activitatea mea ca fost director al teatrului. Afirmațiile cuprinse în declarația colegilor din consiliul de conducere al sindicatului acoperă sârguincios întreg spectrul: de la informații false, inexacte și/sau incomplete, minciuni sfruntate, absurdități, până la calomnii. Asist cu amuzament amar la încercarea de a abate atenția de la problema care a generat actuala criză a teatrului: ocuparea postului de manager al
Diversiune SCANDALOASĂ. Ce se ascunde în municipiul păstorit de George Scripcaru by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/102779_a_104071]
-
care au ridicat această problemă invocă necesitatea unei legi unice a salarizării în sectorul public fiindcă sunt și locuri în sectorul public în care salariații sunt prost plătiți. Astăzi ies în stradă polițiștii că au salarii mici, ies de la negocieri sindicatele că au obținut marea cu sarea". Vasile Bar se arată îngrijorat de faptul că ar putea crește taxele pentru mediul privat pentru a se putea acoperi cheltuielile salariale anunțate și că va scădea nivelul investițiilor. Ne așteptăm la taxe, privatul
Vasile Bar, CCIR: Mediul privat, îngrijorat de creșterile salariale din sectorul public by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103805_a_105097]
-
control al guvernului nu constată niciun abuz, ci doar neclaritatea unui ordin e reglementare a controalelor interne, în ceea ce privește dreptul la contestație și apărare. Corpul de control al guvernului a stabilit că IGPR a respectat normele existente la acea vreme. Noi, sindicatele, cerusem de multă vreme schimbarea Ordinului MAI 118/2011, în baza căruia se făceau controalele. În iulie, chiar lucram la noul ordin. Guvernul a admis că avem dreptate și l-a înlocuit cu Ordinul 138/2016, alcătuit pe baza propunerilor
Dumitru Coarnă: Guvernul a luat munca noastră. Chestorul Bogdan Despescu, șeful IGPR, are dreptate by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104801_a_106093]
-
Ordinului MAI 118/2011, în baza căruia se făceau controalele. În iulie, chiar lucram la noul ordin. Guvernul a admis că avem dreptate și l-a înlocuit cu Ordinul 138/2016, alcătuit pe baza propunerilor noastre. Guvernul a preluat munca sindicatului și a fructificat-o ca fiind a lui. Pentru că nu a existat un dialog, în opinia publică a rămas impresia că acțiunea de control ar fi avut legătură cu cazul Oprea-Gigină și că nu s-a făcut nimic în acest
Dumitru Coarnă: Guvernul a luat munca noastră. Chestorul Bogdan Despescu, șeful IGPR, are dreptate by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104801_a_106093]
-
sexual”. Lucrătoarea i-a convins pe cei doi deținuți s-o elibereze și a anunțat conducerea unității pentru a fi luate măsuri urgente. A fost sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Medgidia, iar la Penitenciarul Poartă Albă a fost demarată o anchetă. Sindicatul Național al Lucrătorilor de Penitenciare (SNPL) întreabă: Cum ar vorbi Raluca Pruna despre penitenciare dacă ar fi amenințată cu violul având un cuțit la gât?”. Lucrătorii din penitenciare subliniază că sunt ”furioși și permanent nedreptățiți” pentru că sunt ”denigrați inclusiv de
”Cum ar vorbi Prună despre penitenciare dacă ar fi amenințată cu violul având un cuțit la gât?” by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/104837_a_106129]
-
amenințată cu violul având un cuțit la gât?”. Lucrătorii din penitenciare subliniază că sunt ”furioși și permanent nedreptățiți” pentru că sunt ”denigrați inclusiv de propriul ministru”, muncesc în ”condiții proaste” și se expun la ”riscuri nebunești”, fără să mai conștientizeze pericolul. Sindicatul subliniază, într-un articol de pe site-ul său, că ”a munci cu riscul permanent al morții devine o rutină și uneori realitatea ne surprinde”. SNPL da mai multe detalii despre cazul lucrătoarei de la Penitenciarul Poartă Albă: ”Ieri în miezul zilei
”Cum ar vorbi Prună despre penitenciare dacă ar fi amenințată cu violul având un cuțit la gât?” by Vladimir Neagu () [Corola-website/Journalistic/104837_a_106129]
-
De asemenea, membrii CNMR i-au solicitat Ministrului Răducu să țină cont și de aplicarea Instrucțiunilor date de către fosta conducere a Ministerului prin care au fost aprobate: • asigurarea unei cofinanțări de maximum 2% pentru sectorul nonguvernamental și non-profit (ONG-uri, sindicate, patronate, Camera de Comerț și Industrie a României și camerele bilaterale); • introducerea ofițerului de proiect la nivelul tuturor autorităților de management; precum și • eliminarea numărului maxim de funcționari publici remunerați la nivelul unei instituții publice aprobată prin Ordonanță nr. 30/2015
Promisiunea ministrului Fondurilor Europene: Facem toate eforturile () [Corola-website/Journalistic/103325_a_104617]
-
mai aproape de cetățean și că viziunea privind viitorul societății, viziunea privind proiectul de societate îi revine administrației centrale, îi revine Guvernului, care trebuie să fie un integrator a punctelor de vedere care vin din societate, din zona academică, din zona sindicatelor, prin dialog social și dialog civic. "Statul, în viziunea noastră, va fi un planificator și, în același timp, un stimulator al dezvoltării sociale și economice. Am discutat mai mult pe tema reformei administrației, urmând ca într-o ședință viitoare să
Vicepremierul Vasile Dâncu, anunțuri importante pentru români by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/103329_a_104621]
-
și care să ne facă pe noi mândri că suntem tineri de stânga. Îmi doresc să deschidem TSD-ul către oameni și idei noi. Îmi doresc să facem proiecte cu societatea civilă, cu studenții, cu antreprenorii tineri, cu liderii din sindicate, cu intelectualii de stânga. Vreau să ne implicăm mai mult în dezbaterile despre crearea de locuri de muncă pentru tineri, asigurarea unor locuințe adecvate lor și modernizarea sistemului de educație. Nu în ultimul rând vreau să creștem rolul TSD în interiorul
ALEGERI TSD. Gabriela Podașcă, candidată la președinția TSD, interviu EXCLUSIV. Răspunsuri-cheie by Roxana Covrig () [Corola-website/Journalistic/103323_a_104615]
-
acestora și, în consecință, apariția unui exod al profesioniștilor care își desfășoară activitatea în primăriile și consiliile județene din România au dus la declanșarea conflictului de muncă la nivel național, la începutul anului, în sectorul "Administrație publică". În acest sens, sindicatele afiliate federației noastre au organizat și participat, în data de 20.02.2015, la o primă formă de protest, și anume greva de avertisment cu întreruperea programului în intervalul orar 10.00-10.30. A urmat, în data de 30.04
Amenințare pentru Guvernul Cioloș: Proteste de amploare dacă nu se măresc salariile by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103355_a_104647]
-
trece la organizarea următoarei forme de protest, și anume încetarea programul de lucru, în fiecare zi, timp de două ore, pe termen nelimitat, începând din momentul nepromulgării actului normativ menționat mai sus", se menționează în scrisoare. FNSA are în componență sindicate din primării, consilii județene și instituții subordonate acestora, de pe întreg teritoriul țării, însumând aproximativ 40.000 de membri. Camera Deputaților a adoptat, în 11 noiembrie, OUG prin care se măresc cu 25% salariile din sănătate, dar și cu 10% salariile
Amenințare pentru Guvernul Cioloș: Proteste de amploare dacă nu se măresc salariile by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103355_a_104647]
-
este centrul de pregătire a cadrelor sindicale, orientat spre susținerea principiilor parteneriatului social în relațiile de muncă, susținerea sindicatelor și membrilor acestora în protecția drepturilor, intereselor profesionale și social-economice ale oamenilor muncii. Institutul Muncii a fost fondat în anul 1964 și reușește de-a lungul anilor să rămînă centrul metodico-didactic al sindicatelor din Moldova. Prin urmare, Institutul Muncii cercetează
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
parteneriatului social în relațiile de muncă, susținerea sindicatelor și membrilor acestora în protecția drepturilor, intereselor profesionale și social-economice ale oamenilor muncii. Institutul Muncii a fost fondat în anul 1964 și reușește de-a lungul anilor să rămînă centrul metodico-didactic al sindicatelor din Moldova. Prin urmare, Institutul Muncii cercetează diverse probleme legate de situația salariaților pe piața muncii, studiază nevoile și cererile de instruire ale organizațiilor sindicale, membrilor de sindicat și salariaților din economia națională și oferă programe și servicii de informare
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
1964 și reușește de-a lungul anilor să rămînă centrul metodico-didactic al sindicatelor din Moldova. Prin urmare, Institutul Muncii cercetează diverse probleme legate de situația salariaților pe piața muncii, studiază nevoile și cererile de instruire ale organizațiilor sindicale, membrilor de sindicat și salariaților din economia națională și oferă programe și servicii de informare, instruire și consultanță. Institutul Muncii este parte a sistemului de formare continuă a adulților din Republica Moldova, este specializat în probleme de orientare și formare continuă a salariaților și
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
servicii de informare, instruire și consultanță. Institutul Muncii este parte a sistemului de formare continuă a adulților din Republica Moldova, este specializat în probleme de orientare și formare continuă a salariaților și reprezintă suportul de bază a unuia dintre partenerii sociali - sindicatul. În prezent conducerea Institutului Muncii este asigurată de: Institutul Muncii, în calitate de centru național didactico-științific, pe parcursul a 5 decenii, a acumulat o experiență bogată în domeniul formării sindicale și de cercetări șia contribuit la dezvoltarea mișcării sindicale din Republica Moldova. Primul document
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
formării sindicale și de cercetări șia contribuit la dezvoltarea mișcării sindicale din Republica Moldova. Primul document, care stabilește politicile în domeniul creării sistemului de instruire sindicală datează, conform documentelor de arhivă, cu 17 septembrie 1964, ziua când Prezidiul Consiliului Republican al Sindicatelor din Moldova a adoptat hotărârea cuprivire la crearea cursurilor sindicale. În primii 10 ani de activitate, Institutul nu poseda bază materială și îi revenea responsabilitatea de a organiza instruirea potrivit rolului sindicatelor în calitate de “școală a comunizmului”. O nouă etapă în
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
septembrie 1964, ziua când Prezidiul Consiliului Republican al Sindicatelor din Moldova a adoptat hotărârea cuprivire la crearea cursurilor sindicale. În primii 10 ani de activitate, Institutul nu poseda bază materială și îi revenea responsabilitatea de a organiza instruirea potrivit rolului sindicatelor în calitate de “școală a comunizmului”. O nouă etapă în activitatea centrului de instruire începe odată cu darea în exploatare,în anul 1975, a complexului didactic care includea: un cămin cu 140 locuri, 5 săli destudii, 4 cabinete metodice, bibliotecă, ospătărie, sală de
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
cadre și activiști sindicali, și alte categorii din cadrul unităților economice asindicatelor.În perioada de tranziție și transformările care au avut loc în societate și în mișcarea sindicală au condus la schimbări și în activitatea Centrului de Instruire. După proclamarea independenței sindicatelor, începând cu anul 1991, instituția sindicală trece printr-o perioadă de criză, activînd în condiții de autogestiune și autofinanțare, iar numărul cursanților în anii 1991-1993 s-a micșorat de 10 ori față deperioada precedentă.Prima decizie cu privire la crearea sistemului educațional
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
față deperioada precedentă.Prima decizie cu privire la crearea sistemului educațional în noile condiții a fostadoptată de Centrul Sindical Național în august 1993. În anul 1995 toate centrele național-ramurale și-au desfășurat congresele în incinta Centrului. În februarie 1998, Federația Generală a Sindicatelor din Moldova a adoptat concepția învățământului sindical, care a pus baza instruirii eșalonate a cadrelor șiactivului sindical. Un eveniment important în activitatea centrului de instruire este desfășurarea în martie 1999 a primei conferințe practico-științifi ce cu genericul “Problemeleînvățămîntului sindical la
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
la etapa actuală și pe viitor este afirmarea pe plan național și internațional în calitate de centru de resurse umane, analitico-științific și didactico-metodic în domeniul sindicalismului modern. Elementul de bază al sistemului educației sindicale și formării cadrelor sindicale a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova este Institutul Muncii, căruia îi revine sarcina organizării ne mijlocite a activității educaționale în cadrul CNSM. Activitatea de instruire și de formare sindicală a Institutului Muncii este desfășurată în conformitate cu Concepția educației sindicale și orientată spre îndeplinirea politicilor și Strategiei
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
Institutul Muncii, căruia îi revine sarcina organizării ne mijlocite a activității educaționale în cadrul CNSM. Activitatea de instruire și de formare sindicală a Institutului Muncii este desfășurată în conformitate cu Concepția educației sindicale și orientată spre îndeplinirea politicilor și Strategiei Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova pentru anii 2012-2017, care la capitolul „Realocarea resurselor umane șiformarea acestora” stipulează realizarea activităților în vederea consolidării mișcării sindicale din țară și a formării unui efectiv cu convingeri sindicale ferme, poziție activă și motivație puternică de apartenență la sindicat
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
Sindicatelor din Moldova pentru anii 2012-2017, care la capitolul „Realocarea resurselor umane șiformarea acestora” stipulează realizarea activităților în vederea consolidării mișcării sindicale din țară și a formării unui efectiv cu convingeri sindicale ferme, poziție activă și motivație puternică de apartenență la sindicat. În scopul realizării acestui deziderat, activitatea Institutul Muncii este axată în special pe următoarele direcții principale: Institutul Muncii furnizează servicii educaționale la standarde înalte de calitate, adaptate permanent nevoilor organizațiilor sindicale, pentru a crește impactul acțiunilor lor în societate și
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
sindicală într-un proces educațional modern și accesibil pentru toate categoriile efectivului sindical. Institutul Muncii este membru al Asociației Internaționale a Instituțiilor deFormare și Cercetare în domeniul Relațiilor de Muncă (Moscova) http://www.atiso.ruși colaborează cu: - Institutul European al Sindicatelor/European Trade Union InstituteETUI http://www.etui.org/ - Programul pentru activități cu muncitorii/Programme for Workers' Activities(ACTRAV), International Training Centre of the ILO http://actrav.itcilo.org/ - Academia Muncii și Relațiilor Sociale, Moscova http://www.atiso.ru - Academia Muncii
Institutul Muncii al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova () [Corola-website/Science/334489_a_335818]
-
de afaceri, ca element fundamental pentru creșterea productivității, locuri de muncă durabile și coeziune socială. Un alt element esențial al acestei inițiative este implicarea activă a tuturor actorilor regionali: școli și universități, organizații de ocupare a forței de muncă și sindicate, IMM-uri, investitori, administrații naționale și regionale, ONG-uri. La sfârșitul lunii septembrie, voi merge la Iași, pentru a discuta cu autoritățile responsabile despre situația actuală din Regiunea de Dezvoltare Nord - Est și despre pașii concreți care urmează a fi
Corina Crețu, atac la Guvernul tehnocrat: Mă îngrijorează... by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/102889_a_104181]
-
de 30 de zile lucrătoare de la publicarea pe site se încheia la 24 iunie 2016. Conform articolului 229 din Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, CNAS elaborează contractul-cadru după negocierea cu Colegiul Medicilor și după consultarea asociațiilor profesionale, sindicatelor și patronatelor, cu avizul Ministerului Sănătății. Ieri am aflat că Guvernul României a aprobat deja un proiect a cărui formă finală de fapt nu o știam! Organizațiile profesionale și Colegiul Medicilor din România nu au primit până în acest moment nici
Acuzații grave: Cioloș și Voiculescu, părtași la minciună și dezinformare by Editura DCNEWS Team () [Corola-website/Journalistic/102958_a_104250]