19,947 matches
-
care asigură din punct de vedere al gestiunii resurselor umane structurile în ale căror state de organizare sunt prevăzute posturile pentru care se organizează concurs, se constituie comisii de recrutare. ... (4) În cadrul comisiei de concurs, în raport de numărul și complexitatea probelor, precum și de numărul de candidați, se pot constitui subcomisii, până la susținerea primei probe/probei de concurs, prin ordin/dispoziție, la propunerea motivată a președintelui acestei comisii. ... (5) Comisia de concurs, comisia de soluționare a contestațiilor, comisia centrală de concurs
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
lucrarea și semnează de predarea acesteia, cu excepția situațiilor de urgență, când candidații pot părăsi sala însoțiți de unul dintre membrii comisiei de concurs. ... Articolul 38 Durata fiecărei probe se stabilește de comisia de concurs în funcție de gradul de dificultate și de complexitate al subiectelor, fără a depăși limita maximă de 3 ore. Articolul 39 (1) Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe de concurs se face cu note de la 1 la 10. ... (2) Nota de promovare a fiecărei probe de concurs este minimum
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
diferite programe de formare profesională organizate de către inspectoratul general/alte structuri ale MAI. ... (2) La stabilirea activităților pentru cadrul militar tutelat se respectă principiul gradualității planificării și desfășurării acestora, de la cele mai simple la cele cu un nivel crescut de complexitate și risc. ... Capitolul V Organizarea și desfășurarea evaluării cadrelor militare la finalizarea perioadei de tutelă profesională Articolul 15 (1) Evaluarea activității cadrului militar tutelat se face în termen de 5 zile lucrătoare de la încheierea perioadei de tutelă, de către șeful nemijlocit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
ocupantul postului a sarcinilor și responsabilităților ce îi revin; - se va utiliza un stil direct și accesibil, cu termeni preciși, pe cât posibil fără a face abuz de termeni tehnici sau neologisme; - se vor utiliza fraze simple, cu un minim de complexitate a structurii; - se va utiliza persoana a treia singular, timpul prezent, diateza activă (exemplu: dactilografiază lucrările serviciului, avizează planurile și programele de învățământ ale școlilor de subofițeri etc.). 2. Fișa postului se completează astfel: A. Identificarea postului│se înscriu datele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
despăgubire prevăzută în contractul RCA și totalul cuantumului despăgubirilor. ... Articolul 21 Stabilirea despăgubirii la vehicule (1) La stabilirea ofertei de despăgubire se iau în considerare următoarele elemente care pot fi incluse în sistemele de specialitate: ... a) identificarea vehiculelor și evidențierea complexității structurii de echipare, a dotărilor de serie și opționale; ... b) influența asupra valorii de vânzare de piață a: ... (i) factorilor specifici de corecție, precum kilometri parcurși, data primei înmatriculări, dotări, numărul proprietarilor, starea anvelopelor și alți factori; (ii) factorilor specifici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277780_a_279109]
-
ședințele acesteia nu au drept de vot. ... (8) Consultările privitoare la diferitele teme încredințate comisiei de către Ministerul Sănătății se pot face și pe platforma informatică dedicată. ... (9) Membrii comisiei au obligația să respecte termenul-limită încredințat, care va fi stabilit în funcție de complexitatea sarcinii, dar nu mai puțin de 10 zile lucrătoare din momentul primirii solicitării. În situația în care au nevoie de date suplimentare pentru a formula o propunere, termenul se prelungește, cu acordul Direcției generale de asistență medicală și sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
practică medicală, protocoalelor de diagnostic și a protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor care se acordă în cadrul programelor naționale de sănătate, aprobate în condițiile legii. ... (3) Comisiile de specialitate pot solicita, prin intermediul direcțiilor de specialitate din cadrul Ministerului Sănătății, materiale documentare. În funcție de complexitatea sarcinii și într-un termen de maximum 10 zile lucrătoare, direcțiile de specialitate din Ministerul Sănătății vor oferi răspunsurile solicitate de membrii comisiilor de specialitate. ... (4) Direcțiile de specialitate ale Ministerului Sănătății pot solicita de la comisiile de specialitate puncte de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
baza cărora se calculează salariile de bază este de 1 la 15. Capitolul II Reglementări comune Articolul 5 Reglementările din cuprinsul prezentei legi au ca scop următoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar cu importanța, răspunderea, complexitatea activității și nivelul studiilor necesare pentru desfășurarea activității; ... b) stabilirea salariilor de bază, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, ca principal element al câștigului salarial; ... c) realizarea ierarhiei salariilor de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
bază, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, atât între domeniile de activitate, cât și în cadrul aceluiași domeniu, are la bază evaluarea posturilor, diferențierea făcându-se în funcție de următoarele criterii: ... - cunoștințe și experiență; - complexitate, creativitate și diversitatea activităților; - judecata și impactul deciziilor; - influență, coordonare și supervizare; - contacte și comunicare; - condiții de muncă; - incompatibilități și regimuri speciale; d) transparența mecanismului de stabilire a salariului de bază, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
Articolul 20 (1) Sporurile, indemnizațiile, primele și compensațiile specifice domeniului de activitate ce se acordă personalului bugetar sunt prevăzute în anexele nr. I-VIII. ... (2) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de auditor conține și sporul pentru complexitatea muncii. ... (3) Coeficientul de ierarhizare prevăzut de prezenta lege pentru funcția de manager public conține și sporul de manager public. ... (4) Pentru persoanele care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, salariul de bază deținut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
se va face la gradul deținut. ... (3) La funcțiile de conducere unde sunt prevăzute două grade de salarizare, nivelul de salarizare corespunzător gradului, respectiv clasei de salarizare și coeficientului de ierarhizare se stabilește de ordonatorul principal de credite în funcție de responsabilitatea, complexitatea și impactul deciziilor impuse de atribuțiile corespunzătoare fișei postului. Articolul 34 (1) Personalul din autoritățile administrației publice centrale, din structurile din subordinea autorităților administrației publice centrale și din instituțiile publice locale, nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri comunitare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
central al Ministerului Afacerilor Externe și de la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate Secțiunea 1 Salarii de bază Articolul 1 Salarizarea membrilor Corpului diplomatic și consular al României se face ținându-se seama de rolul, răspunderea, complexitatea și importanța socială a funcției exercitate, de specificul activității de promovare a politicii externe a României, de pregătirea și competența profesională a diplomaților, precum și de incompatibilitățile și interdicțiile prevăzute pentru diplomați de legislația în vigoare. Articolul 2 Salariile de bază
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
care exercită funcții de conducere sunt cele prevăzute în prezenta anexă la cap. I. Articolul 4 (1) Salariile lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se stabilesc pe funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându-se în vedere costul vieții și condițiile de viață și de muncă din țara în care personalul își desfășoară activitatea. ... (2) Salariul lunar în valută corespunzător fiecărei funcții se determină prin aplicarea coeficientului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale. ... A. Salarii 2. - (1) Salariile lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se stabilesc pe funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându-se în vedere costul vieții și condițiile de viață și de muncă din țara în care personalul își desfășoară activitatea. (2) Salariul lunar în valută corespunzător fiecărei funcții se determină prin aplicarea coeficientului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
art. 5 lit. c) din prezenta lege, precum și de locul și rolul justiției în statul de drept, echilibrul puterilor în stat, de importanța socială a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecărei categorii la buna funcționare a sistemului judiciar, de răspunderea, complexitatea, riscurile fiecărei funcții, de obligația de păstrare a confidențialității, de pregătirea profesională, de interdicțiile prevăzute de lege pentru aceste categorii de personal și de exigențele impuse de documentele internaționale privind funcționarea eficientă a sistemului judiciar și statutul magistraților. ... (2) Salarizarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
1 (1) Personalul încadrat în instituțiile publice de apărare, ordine publică și siguranță națională este salarizat în raport cu statutul, activitățile și organizarea stabilite prin lege, cu îndeplinirea cu credință a obligațiilor ce îi revin, potrivit jurământului depus, cu responsabilitățile, atribuțiile, rolul, complexitatea și importanța socială a funcției exercitate, cu gradul de efort și risc, cu pregătirea și competența profesională, precum și cu interdicțiile și restrângerea exercițiului unor drepturi prevăzute pentru personalul din aceste instituții de legislația în vigoare. ... (2) Personalul instituțiilor publice prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
coeficienți de ierarhizare pentru salariile de funcție. ... Articolul 5 (1) Soldele de funcție, respectiv salariile de funcție sunt diferențiate prin clase de salarizare și coeficienți de ierarhizare, în raport cu nivelul studiilor, pregătirea profesională, atribuțiile ce revin fiecărei funcții, solicitările la efort, complexitatea și gradul de răspundere cerut de îndeplinirea acesteia, precum și cu eșalonul la care se desfășoară activitatea, prev��zuți în cap. I din prezenta anexă. ... (2) Pentru personalul militar, precum și pentru polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
militari de pe lângă acestea, care execută sau conduc activități de reparații, modernizări, proiectare, fabricare, asimilare și experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum și recepția acesteia din fabricație și reparație, în funcție de tehnica reparată, fabricată și recepționată, diferențiat pe categorii de personal și în raport cu complexitatea lucrărilor, în procent de 0,2-15% din solda de funcție, pentru fiecare produs recepționat de beneficiar; ... i) prima de start se acordă lunar meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice și protecția navigației aeriene și personalului tehnic auto care execută, organizează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
raportate de unități. ... (2) LIR-CRSPB din cadrul INSP elaborează metodologia de evaluare și control al calității datelor și asigură îndrumarea metodologică a unităților. ... (3) LIR-CRSPB din cadrul INSP poate solicita unităților informații suplimentare față de cele stabilite la art. 12 alin. (1) în funcție de complexitatea și cantitatea datelor necesare fiecărei etape. (4) LIR-CRSPB din cadrul INSP asigură centralizarea și prelucrarea datelor prevăzute la art. 12 alin. (1) și întocmește un raport anual privind dozele efective medii și nivelurile de referință pe tip de examinare de radiodiagnostic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277005_a_278334]
-
și a poziției sale, precum și o descriere a principalelor riscuri și incertitudini cu care aceasta se confruntă. (2) Această prezentare este o analiză echilibrată și cuprinzătoare a dezvoltării și performanței activităților entității și a poziției sale, corelată cu dimensiunea și complexitatea activităților. ... 16. - Raportul administratorilor se aprobă de consiliul de administrație și se semnează în numele acestuia de președintele consiliului. 17. - (1) În măsura în care este necesar pentru a înțelege dezvoltarea, performanța sau poziția entității, analiza cuprinde indicatori-cheie de performanță financiari și, atunci când este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278960_a_280289]
-
externe; ... c) conformitatea cu legile, regulamentele și politicile interne ... (3) Controlul intern managerial se organizează în cadrul sistemului penitenciar pe baza următoarelor principii: ... a) principiul legalității - respectarea prevederilor Constituției și ale actelor normative în vigoare; ... b) principiul adaptabilității - adaptarea la dimensiunea, complexitatea, mediul specific și misiunilor Administrației Naționale a Penitenciarelor și unităților subordonate; ... c) principiul integralității - aplicarea la toate nivelurile de management și cuprinderea tuturor activităților/acțiunilor/operațiilor acestora; ... d) principiul uniformității - utilizarea acelorași instrumente de control intern managerial în toate entitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
în documentele ce le vor întocmi în activitatea desfășurată, precum și de termenul de efectuare a înscrierilor. ... (3) Modul de organizare și de lucru al Comisiei de monitorizare se află în responsabilitatea președintelui acesteia și se stabilește în funcție de volumul și de complexitatea proceselor și activităților, pe baza Regulamentului comisiei. ... (4) Regulamentul este stabilit prin prezenta Decizie și este prevăzut în anexa nr. 4. ... Articolul 10 (1) Comisia are următoarele atribuții: ... a) coordonează inventarierea activităților din cadrul entității publice pe domenii de activitate, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
stabilite de directorul entității, la propunerea președintelui Comisiei de monitorizare, care au, de regulă, studii superioare. (2) În activitatea desfășurată grupurile tehnice colaborează îndeaproape cu membrii comisiilor și se subordonează direct președintelui Comisiei de monitorizare. ... Articolul 15 (1) Numărul și complexitatea activităților corespunzătoare funcției publice pe care o dețin funcționarii publici care au calitatea de membri în grupuri tehnice se stabilesc proporțional cu complexitatea activității desfășurate în cadrul structurilor. ... (2) Stabilirea atribuțiilor de serviciu ale funcționarilor publici care au calitatea de membri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
îndeaproape cu membrii comisiilor și se subordonează direct președintelui Comisiei de monitorizare. ... Articolul 15 (1) Numărul și complexitatea activităților corespunzătoare funcției publice pe care o dețin funcționarii publici care au calitatea de membri în grupuri tehnice se stabilesc proporțional cu complexitatea activității desfășurate în cadrul structurilor. ... (2) Stabilirea atribuțiilor de serviciu ale funcționarilor publici care au calitatea de membri în grupurile tehnice se face avându-se în vedere prevederile alin. (1). ... Articolul 16 (1) Persoanele desemnate în cadrul grupurilor tehnice își vor însuși
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
colaborează îndeaproape cu personalul din cadrul structurilor de specialitate, în vederea înțelegerii în detaliu a aspectelor legislative și a modului în care acestea se transpun în practică; ... d) prezintă concluziile activității de analiză a reglementărilor la termenele stabilite de directorul entității, în funcție de complexitatea activității desfășurate. ... Capitolul III Implementarea standardelor de control intern managerial Secțiunea 1 Direcții generale de acțiune privind implementarea standardelor de control intern managerial Articolul 18 (1) Standardele de control intern managerial definesc în cadrul sistemului penitenciar un minimum de reguli de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]