21,931 matches
-
și de serviciu comise de alte persoane (1) Dispozițiile art. 289-292, 295, 297-301 și 304 privitoare la funcționarii publici se aplică în mod corespunzător și faptelor săvârșite de către sau în legătură cu persoanele care exercită, permanent ori temporar, cu sau fără o remunerație, o însărcinare de orice natură în serviciul unei persoane fizice dintre cele prevăzute la art. 175 alin. (2) ori în cadrul oricărei persoane juridice. ... ----------- Alin. (1) al art. 308 a fost modificat de pct. 31 al art. 245 din LEGEA nr.
CODUL PENAL din 17 iulie 2009 (*actualizat*) ( Legea nr. 286/2009 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279944_a_281273]
-
Statutul funcționarilor. Alocația se determină după cum urmează: (a) alocația se exprimă în puncte. Un punct este egal cu 0,032 % din salariul de bază al unui funcționar de gradul D4, treapta 1. Alocația se ajustează cu coeficientul de corecție aplicabil remunerației funcționarului; (b) numărul de puncte pe oră de consemnare efectivă este: - pentru consemnare la locul de muncă: 11 pentru zilele lucrătoare și 22 pentru sâmbete, duminici și sărbători legale; - pentru consemnare la domiciliu: 2,15 pentru zilele lucrătoare și 4
jrc419as1977 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85556_a_86343]
-
de director. Timpul total suplimentar pe care un agent poate fi solicitat să îl lucreze nu depășește 150 de ore în oricare șase luni. Orele suplimentare lucrate de agenții din categoriile A și B nu dau dreptul la compensații sau remunerații. Așa cum se prevede în anexa II, orele suplimentare lucrate de agenții din categoriile C și D se compensează fie prin ore libere, fie prin remunerație, în cazul în care cerințele serviciului nu permit compensarea prin ore libere în cursul lunii
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
suplimentare lucrate de agenții din categoriile A și B nu dau dreptul la compensații sau remunerații. Așa cum se prevede în anexa II, orele suplimentare lucrate de agenții din categoriile C și D se compensează fie prin ore libere, fie prin remunerație, în cazul în care cerințele serviciului nu permit compensarea prin ore libere în cursul lunii următoare celei în care s-au lucrat orele suplimentare. Articolul 28 Agenții au dreptul la un concediu de odihnă de nu mai puțin de 24
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
încetat, în ciuda incapacității sale de a-și relua obligațiile, este trecut în concediu fără plată. Totuși, în cazul în care un agent contractează o boală profesională sau este victima unui accident în timpul îndeplinirii obligațiilor sale, acesta continuă să-și primească remunerația integral pe toată perioada în care este în incapacitate de muncă până în momentul în care primește prestațiile prevăzute în acest scop în legislația națională aplicabilă în conformitate cu art. 38. 2. Agentul este supus unui control medical anual fie la un medic
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
aprobarea prealabilă a superiorului ierarhic direct. Fără a aduce atingere oricărei măsuri disciplinare care poate fi aplicată, orice absență nemotivată considerată ca atare se deduce din concediul de odihnă al persoanei în cauză. Dacă aceasta și-a utilizat concediul anual, remunerația se reduce cu perioada echivalentă. Dacă un agent dorește să își petreacă zilele de concediu medical în alt loc decât locul în care este angajat, acesta va obține permisiunea prealabilă a directorului. Articolul 32 Consiliul de administrație elaborează o listă
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
perioadă de concediu acordată în conformitate cu primul paragraf nu este luată în considerare la aplicarea art. 35 paragraful al doilea. Articolul 34 Un agent care este rechemat să servească în rândul forțelor armate este trecut în concediu cu plata integrală a remunerației, pentru o perioadă egală cu timpul lucrat de acesta, până la maximum trei luni. La sfârșitul acestei perioade, pentru perioada rămasă de serviciu în armată și până la maximum jumătate din perioada lucrată, acesta primește o compensație egală cu o treime din
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
compensație egală cu o treime din salariul de bază. La sfârșitul acestei perioade este trecut în concediu fără plată. Totuși, plățile prevăzute în alineatul precedent se reduc cu suma soldei primite de persoana în cauză în timpul perioadei relevante. CAPITOLUL 5 Remunerație și cheltuieli Articolul 35 În conformitate cu anexa IV, un agent are dreptul la remunerația corespunzătoare gradului și treptei sale. Un agent care a fost pe o treaptă a gradului său timp de doi ani avansează automat pe treapta următoare a acelui
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
este trecut în concediu fără plată. Totuși, plățile prevăzute în alineatul precedent se reduc cu suma soldei primite de persoana în cauză în timpul perioadei relevante. CAPITOLUL 5 Remunerație și cheltuieli Articolul 35 În conformitate cu anexa IV, un agent are dreptul la remunerația corespunzătoare gradului și treptei sale. Un agent care a fost pe o treaptă a gradului său timp de doi ani avansează automat pe treapta următoare a acelui grad. Articolul 36 În cazul decesului unui agent, soțul supraviețuitor sau copiii aflați
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
treptei sale. Un agent care a fost pe o treaptă a gradului său timp de doi ani avansează automat pe treapta următoare a acelui grad. Articolul 36 În cazul decesului unui agent, soțul supraviețuitor sau copiii aflați în întreținere primesc remunerația integrală a persoanei decedate până la sfârșitul celei de a treia luni care urmează lunii în care a survenit decesul. Articolul 37 Un agent are dreptul, așa cum se prevede în anexa IV, la rambursarea cheltuielilor efectuate de el la numirea în
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
47 alin. (2). TITLUL III Agentul local Articolul 49 Sub rezerva dispozițiilor prezentului titlu, condițiile de încadrare în muncă a agentului local, în special: (a) modul de încadrare în muncă și de încetare a contractelor lor; (b) concediul, și (c) remunerația, sunt determinate de consiliul de administrație de comun acord cu Comisia Comunităților Europene, în conformitate cu regulile și practicile curente la locul unde își îndeplinesc aceștia obligațiile. Articolul 50 În ceea ce privește asigurările sociale, Fundația este răspunzătoare pentru plata contribuțiilor de asigurări sociale ce
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
de personalul numit în organismele înființate de Fundație se consideră ca făcând parte din sarcinile lor curente. Faptul că îndeplinește aceste obligații nu trebuie să aducă prejudicii de nici un fel persoanei în cauză. ANEXA II COMPENSAREA PRIN ORE LIBERE ȘI REMUNERAȚIA PENTRU ORE SUPLIMENTARE Articolul 1 În limitele stabilite în art. 27 din condițiile de încadrare în muncă, timpul suplimentar lucrat de un agent din categoriile C și D se compensează cu ore libere sau cu remunerație după cum urmează: (a) fiecare
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
PRIN ORE LIBERE ȘI REMUNERAȚIA PENTRU ORE SUPLIMENTARE Articolul 1 În limitele stabilite în art. 27 din condițiile de încadrare în muncă, timpul suplimentar lucrat de un agent din categoriile C și D se compensează cu ore libere sau cu remunerație după cum urmează: (a) fiecare oră suplimentară se compensează cu o oră liberă; dacă ora suplimentară este cuprinsă în intervalul 2200 - 0700 sau în zilele de duminică sau de sărbători legale, aceasta se compensează prin timp liber de o oră și
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
agent călătorește în interes de serviciu, timpul de călătorie nu se consideră timp suplimentar în sensul prezentei anexe. În ceea ce privește orele lucrate la locul de destinație în plus față de numărul normal de ore de lucru, compensarea prin ore libere sau prin remunerație, după caz, poate fi permisă prin decizia directorului. Articolul 3 Prin derogare de la art. 1 și 2, remunerația pentru orele suplimentare lucrate de anumite grupuri de personal din categoriile C și D în condiții speciale poate fi plătită sub forma
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
În ceea ce privește orele lucrate la locul de destinație în plus față de numărul normal de ore de lucru, compensarea prin ore libere sau prin remunerație, după caz, poate fi permisă prin decizia directorului. Articolul 3 Prin derogare de la art. 1 și 2, remunerația pentru orele suplimentare lucrate de anumite grupuri de personal din categoriile C și D în condiții speciale poate fi plătită sub forma unei alocații fixe pentru care suma și condițiile de acordare sunt determinate de consiliul de administrație, după consultarea
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
de concediu care poate fi transferată în anul următor nu depășește 12 zile. În cazul în care un agent, în momentul părăsirii serviciului, nu și-a utilizat tot concediul anual, i se plătește o compensație egală cu 1/30 din remunerația lunară la momentul părăsirii serviciului pentru fiecare zi de concediu neefectuată. O sumă calculată în modul prevăzut în paragraful precedent se deduce din plata datorată unui agent care în momentul părăsirii serviciului a efectuat concediu în plus față de cel la
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
de călătorie se stabilește prin decizie specială ținând cont de necesități. În cazul în care se acordă concediu special conform secțiunii 2 de mai sus, orice timp de călătorie se stabilește prin decizie specială ținând cont de necesități. ANEXA IV REMUNERAȚIE ȘI CHELTUIELI Secțiunea 1 DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Remunerația cuprinde salariul de bază, alocațiile familiale și indemnizații. Articolul 2 Remunerația unui agent se exprimă în franci belgieni. Aceasta se plătește în moneda țării în care agentul își îndeplinește obligațiile. Remunerația
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
de necesități. În cazul în care se acordă concediu special conform secțiunii 2 de mai sus, orice timp de călătorie se stabilește prin decizie specială ținând cont de necesități. ANEXA IV REMUNERAȚIE ȘI CHELTUIELI Secțiunea 1 DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Remunerația cuprinde salariul de bază, alocațiile familiale și indemnizații. Articolul 2 Remunerația unui agent se exprimă în franci belgieni. Aceasta se plătește în moneda țării în care agentul își îndeplinește obligațiile. Remunerația plătită într-o altă monedă decât francul belgian se
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
secțiunii 2 de mai sus, orice timp de călătorie se stabilește prin decizie specială ținând cont de necesități. ANEXA IV REMUNERAȚIE ȘI CHELTUIELI Secțiunea 1 DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Remunerația cuprinde salariul de bază, alocațiile familiale și indemnizații. Articolul 2 Remunerația unui agent se exprimă în franci belgieni. Aceasta se plătește în moneda țării în care agentul își îndeplinește obligațiile. Remunerația plătită într-o altă monedă decât francul belgian se calculează pe baza valorii paritare acceptate de Fondul Monetar Internațional în
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
REMUNERAȚIE ȘI CHELTUIELI Secțiunea 1 DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Remunerația cuprinde salariul de bază, alocațiile familiale și indemnizații. Articolul 2 Remunerația unui agent se exprimă în franci belgieni. Aceasta se plătește în moneda țării în care agentul își îndeplinește obligațiile. Remunerația plătită într-o altă monedă decât francul belgian se calculează pe baza valorii paritare acceptate de Fondul Monetar Internațional în vigoare la 1 ianuarie 1965. Articolul 3 În cazul în care remunerația unui agent este exprimată în franci belgieni, după
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
moneda țării în care agentul își îndeplinește obligațiile. Remunerația plătită într-o altă monedă decât francul belgian se calculează pe baza valorii paritare acceptate de Fondul Monetar Internațional în vigoare la 1 ianuarie 1965. Articolul 3 În cazul în care remunerația unui agent este exprimată în franci belgieni, după deducerile obligatorii prevăzute în prezentele condiții de încadrare în muncă sau în orice reglementări de aplicare care au fost elaborate, se ponderează cu o rată superioară, mai mică sau egală cu 100
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
34 859 30 240 27 495 22 658 23 624 20 070 75 028 62 612 52 227 43 350 62 612 42 819 31 585 36 095 31 370 28 463 23 519 24 538 20 822 Articolul 5 Remunerația face obiectul acelorași adaptări ca și cele decise de Consiliul Comunităților Europene pentru remunerarea funcționarilor Comunităților. Comisia Comunităților Europene este autorizată să aplice aceste adaptări tabelului salariilor de bază și sumelor alocațiilor familiale și indemnizațiilor. Secțiunea 2 ALOCAȚIILE FAMILIALE Articolul
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
aplică doar persoanei al cărei salariu de bază este mai mare. Ratele indicate în celelalte două coloane se aplică celeilalte persoane. Baremul de mai sus se actualizează după cel stabilit de Consiliul Comunităților Europene de fiecare dată când se revizuiește remunerația conform art. 65 din statutul funcționarilor Comunităților Europene. 2. Perioada pentru care se acordă indemnizația zilnică este după cum urmează: (a) în cazul unui agent care nu are dreptul la alocație pentru gospodărie: 120 de zile; (b) în cazul unui agent
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
alin. (3) din statutul funcționarilor Comunităților Europene. Secțiunea 5 Articolul 24 Ratele conținute în secțiunile 2 - 4 se adaptează automat ori de câte ori sunt modificate ratele corespunzătoare conținute în statutul funcționarilor Comunităților Europene. Secțiunea 6 PLATA SUMELOR DATORATE Articolul 25 1. Plata remunerației personalului se face în a 15-a zi a fiecărei luni pentru luna curentă. Volumul remunerației se rotunjește crescător până la următorul franc belgian. 2. În cazul în care remunerația nu este datorată integral pentru o lună , suma se împarte la
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
4 se adaptează automat ori de câte ori sunt modificate ratele corespunzătoare conținute în statutul funcționarilor Comunităților Europene. Secțiunea 6 PLATA SUMELOR DATORATE Articolul 25 1. Plata remunerației personalului se face în a 15-a zi a fiecărei luni pentru luna curentă. Volumul remunerației se rotunjește crescător până la următorul franc belgian. 2. În cazul în care remunerația nu este datorată integral pentru o lună , suma se împarte la 30, și: (a) în cazul în care numărul de zile care trebuie plătite este 15 sau
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]