20,853 matches
-
publice; mai mult, orice companie care se împotrivea trebuia să-și explice motivațiile în raportul anual. Se dorea stabilirea remunerațiilor în cadrul organizațiilor, determinarea sporurilor pentru directorii și managerii de conducere și raportarea către acționari, în numele consiliului, a problemelor legate de remunerația executivă. Codul combinat aduce recomandări specifice pentru buna practică: -stabilirea unui comitet de remunerație, alcătuit din trei directori nonexecutivi independenți (doi directori ar trebui să fie directori ai unor companii mai mici); -toți directorii ar trebui să fie realeși la
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
raportul anual. Se dorea stabilirea remunerațiilor în cadrul organizațiilor, determinarea sporurilor pentru directorii și managerii de conducere și raportarea către acționari, în numele consiliului, a problemelor legate de remunerația executivă. Codul combinat aduce recomandări specifice pentru buna practică: -stabilirea unui comitet de remunerație, alcătuit din trei directori nonexecutivi independenți (doi directori ar trebui să fie directori ai unor companii mai mici); -toți directorii ar trebui să fie realeși la cel mult trei ani; -elementele legate de performanță ar trebui să constituie o parte
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
directori ai unor companii mai mici); -toți directorii ar trebui să fie realeși la cel mult trei ani; -elementele legate de performanță ar trebui să constituie o parte semnificativă a salariului unui director executiv; -Consiliul de administrație, nu comitetul de remunerație, ar trebui să alcătuiască rapoarte anuale pentru informarea acționarilor. Preocupările esențiale ale comitetului de audit sunt concentrate în direcția organizării și asigurării bunei funcționări a sistemului de monitorizare a riscurilor și a controlului intern, a implementării și funcționalității auditului intern
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
un comitet de risc sau de Consiliul de administrație, a sistemelor de management al riscurilor; c) monitorizarea și verificarea eficacității funcției de audit intern a companiei; d) aducerea de recomandări către Consiliul de administrație în ceea ce privește numirea auditorilor externi, precum și aprobarea remunerației, în termeni de angajamente pentru auditorul extern; e) monitorizarea și verificarea independenței, obiectivității și eficacității auditorului extern, luându-se în considerare cerințele de reglementare și profesionale relevante din Marea Britanie; f) dezvoltarea și implementarea politicii asupra angajamentului auditorului extern pentru a
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
să se reprezinte interesele acționarilor într-o manieră responsabilă și profesională, să fie condus de un director nonexecutiv respectat. Responsabilitățile acestuia ar trebui să fie clar definite și criteriile de evaluare ar trebui să fie implementate pentru a se asigura remunerațiile corecte pentru o performanță eficace, prin intermediul comitetului de remunerație. Comitetul de audit ar trebui constituit din directori nonexecutivi independenți, care ar trebui să furnizeze o supraveghere a procesului de guvernanță corporativă și să aibă o legătură directă cu acționarii prin intermediul
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
și profesională, să fie condus de un director nonexecutiv respectat. Responsabilitățile acestuia ar trebui să fie clar definite și criteriile de evaluare ar trebui să fie implementate pentru a se asigura remunerațiile corecte pentru o performanță eficace, prin intermediul comitetului de remunerație. Comitetul de audit ar trebui constituit din directori nonexecutivi independenți, care ar trebui să furnizeze o supraveghere a procesului de guvernanță corporativă și să aibă o legătură directă cu acționarii prin intermediul unui raport separat de raportul anual. De asemenea, să
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
activităților care să includă și o declarație periodică, privind controlul intern al managementului general (șase luni, un an), care asigură responsabilizarea acestuia într-un mod concret. Implementarea acestor elemente presupune și constituirea celorlalte comitete, respectiv comitetul de numire, comitetul de remunerație, comitetul de riscuri. Toate aceste elemente componente ale pilonului 7 al guvernanței corporative contribuie la implementarea principiilor acestora în cadrul organizației și asigură percepția pozitivă că vor exista dezvăluiri ale guvernanței corporative, care vor reprezenta barometrul organizației în lupta cu falimentul
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
reglementările și standardele care intră în atenția organizațiilor foarte mari. Structurile de guvernanță și procesele includ toate angajamentele care se impun în vederea conformării cu aceste coduri ale guvernanței: monitorizarea activității Consiliului de administrație, prin constituirea comitetului de numire, comitetului de remunerație, comitetului de risc, separarea rolului de președinte al companiei de cel de președinte al Consiliului de administrație, implementarea comitetelor de audit constituite din directori nonexecutivi, independenți, a funcției de audit intern și adoptarea auditului extern. Evaluând, în continuare, modelul guvernanței
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
Ernst&Young<footnote Achieving Effective Corporate Governance - Assurance and Advisory Business Services, editată de Ernst&Young, London, 2001. footnote> consideră că realizarea acesteia implică existența: unui Consiliu de administrație eficace și independent; unui comitet de audit proactiv; unui comitet pentru remunerații; unui comitet de nominalizare care să asigure guvernanța eficace a Consiliului de administrație; unui cadru de control intern adecvat; unui cod al conduitei etice relevant; unor politici și proceduri clare și implementate; unui management al riscurilor eficient la nivelul întregii
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
administrație variază de la țară la țară, totuși rolul acestora îl reprezintă un plan comun de a proteja și a crește investițiile prin supravegherea eficientă a activităților managementului. În acest scop, mandatarii verifică dezvoltarea și executarea strategiilor, selecția personalului, performanțele și remunerația directorului executiv și a managementului general de conducere, modul de asigurare a transparenței în comunicarea și dezvăluirea informațiilor financiare și nonfinanciare, evaluând inclusiv existența și funcționalitatea unui audit intern eficace. Consiliul de administrație va delega supravegherea domeniilor-cheie, de responsabilitate, către
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
transparenței în comunicarea și dezvăluirea informațiilor financiare și nonfinanciare, evaluând inclusiv existența și funcționalitatea unui audit intern eficace. Consiliul de administrație va delega supravegherea domeniilor-cheie, de responsabilitate, către comitetele specifice, care includ în mod obligatoriu și auditul intern, comitetul de remunerație și comitetul de nominalizare și care raportează rezultatele analizelor lor consiliului de directori. În practică, comitetele specializate ar trebui să fie coordonate de directori care au expertiza și capacitatea înțelegerii măsurilor ce se impun a fi aplicate pentru diminuarea riscurilor
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
trebui să aibă independența de opinie și capacitatea de a supraveghea corect procesele de raportare financiară, contabilitatea și auditul declarațiilor financiare din cadrul companiei, inclusiv relația cu auditorul financiar privind selecția firmei, monitorizarea performanței activității desfășurate și independența acestuia. Comitetul de remunerație trebuie să stabilească indemnizația managementului de conducere și a directorului executiv, care să reflecte corect contribuția generală a acestora la valoarea adăugată a organizației, dividendele și celelalte elemente ale acesteia, luând în considerare îndeplinirea indicatorilor de performanță pe termen scurt
Guvernanţa corporativă by Marcel Ghiță () [Corola-publishinghouse/Science/229_a_483]
-
unui set de valori ce generează reacții complexe legate de asumarea riscului și responsabilității, generarea inițiativelor și a angajamentului pentru creativitate sau inocularea calităților de lider. Rutinele zilnice și programele speciale se armonizează pentru obținerea efectelor educaționale dorite. Sistemul de remunerație utilizat de Coca-Cola HBC în România urmează experiența firmei, a sistemului și a zonei de operare. Salariile angajaților se înscriu în standardele marilor firme, cu observația că, în anii de început, diferența dintre nivelul lor și cel al mediei naționale
[Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
selectiv, cu titlu de exemplu, doar trei dintre ele. Gigi Becali un creștin declarat care înjură drăcește; Vadim, apostol al României Mari și al spiritului religios, cultivând iresponsabilitatea, ura și intoleranța; Traian Băsescu elogiind (uneori) școala românească, dar aprobând jignitoarea remunerație a profesorilor din noua grilă a salarizării unice pe motiv că...profesorul nu lucrează 8 ore pe zi! Iată un elocvent exemplu al politicianului român care nu este suficient de sensibil la specificul muncii de profesor. Profesorul nu-i chelner
by NICU GAVRILUŢĂ [Corola-publishinghouse/Science/990_a_2498]
-
prin gândire pentru a reduce „iluzia” la mecanismele economice. Capitalul, al cărui prim volum este publicat în 1867, este considerat a ridica vălul de pe reproducția claselor sociale, distrugând astfel credințele împărtășite de capitalist și de muncitor, respectiv că profitul este remunerația normală a capitalului iar salariul - prețul muncii. Punând de acord teoria și practica, Marx vrea să aducă clasa exploatată la conștiința de sine pentru a transforma „starea lucrurilor” și a accelera distrugerea capitalismului. Mai mult militant decât teoretician, Lenin vede
[Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
și socială se caracterizează la rîndul său prin patru trăsături: proprietatea privată asupra mijloacelor de producție (care este, dacă nu exclusivă, cel puțin larg dominantă); muncitorul dispune în mod liber de forța sa de muncă (oferită și cerută contra unei remunerații fixate într-un contract); întreprinzătorul joacă un rol central, prin combinarea factorilor de producție și satisfacerea nevoilor consumatorilor; statul are un rol limitat, el neparticipînd în mod direct la activitatea economică, ci se mulțumește să furnizeze acesteia un cadru potrivit
[Corola-publishinghouse/Science/1553_a_2851]
-
al profesionistului este caracteristic: el îndeplinește activitatea sa cu titlu uzual, în mod obișnuit ceea ce implică repetarea acelorași acte și în consecință, durata. De aceea, expresia profesiune obișnuită, uzuală este un pleonasm. 4. Activitatea este remunerată (profesionistul execută contra unei remunerații, justificată prin serviciul pe care îl îndeplinește publicului) cu perspectiva de a avea profit. 5. Cel de-al cincilea criteriu este fără îndoială cel principal. El consta în organizarea sa funcțională (în scopul realizării activități sale uzuale) adesori foarte elaborată
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
reprezintă o simplă modalitatea de executare prin echivalent. Se susține că mai puțin decât neexecutarea obligației sale, întârzierea debitorului ar constitui o prorogare a contractului, o prelungire forțată a fazei executării contractului, pentru care debitorul ar trebui să verse o remunerație fixată prin lege sau de către părți 229. Ni se pare că în această susținere se face o confuzie regretabilă între remunerarea și indemnizarea creditorului, melanj care se întâlnește frecvent atât în legislație cât și în doctrină și jurisprudență. Confuzia are
Drept profesional. Teoria generală a contractului profesional by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1415_a_2657]
-
Devorează bibliotecile și-și însușește o vastă cultură medicală, primind calificarea la 18 ani. Pentru a înțelege metafizica lui Aristotel, recurge la comentariile lui al-Farabi. Practica îl consacră repede, mai ales că starea părinților îi permite s-o facă fără remunerație, ceea ce îi mărește celebritatea. Îl tratează pe emirul samanid, care se vindecă de o boală gravă și, drept recunoștință, capătă dreptul de a se folosi, la discreție, de binecunoscuta bibliotecă regală samanidă. În anul 1004 îi moare tatăl, dată când
[Corola-publishinghouse/Science/84990_a_85775]
-
incompatibilitatea cu particularitățile individuale. prestigiul profesiilor - elevii deficienți de auz sunt convinși de existența acestui factor și manifestă interes pentru a ocupa locuri/funcții în profesia aleasă (șef, manager) ceea ce, de cele mai multe ori reflectă o cunoaștere de sine incorectă. Criteriul remunerației este mai puternic decât vocația, aptitudinea. moda acționează și în cazul deficienței de auz; și persoane din această categorie de tineri vor să fie manechine, fotomodele, manageri. mijloacele de informare (mass media) influențează opțiunea în orientarea școlară și profesională prin
Ad-Studium Nr.3 by Asociaţia Naţională a Profesorilor pentru Elevi cu Deficienţe de Auz VIRGIL FLOREA () [Corola-publishinghouse/Science/788_a_1651]
-
a fost nevoită să muncească singură pentru a-i întreține pe copii. Zilnic căra coșărcile de piatră, așteptând uneori în zadar plata, pe care cei bogați, știind-o neajutorată, întârziau să i-o dea sau chiar încercau să se sustragă remunerației. Femeia îndura cu demnitate aceste nedreptăți și își găsea alinare numai alături de animalul fidel, Bator. Dar copiii bolnavi i-au murit rând pe rând, fără a-i oferi mângâierea de care femeia ar fi avut nevoie și odată cu dispariția ultimei
Femeia în viziunea creştină by pr. Ioan Cârciuleanu () [Corola-publishinghouse/Science/1163_a_1936]
-
renumerație e, în schimb, un "caragialism" pur. De fapt, renumerație (pe care Pristanda îl folosește, în O scrisoare pierdută, în contexte precum "famelie mare, renumerație mică, după buget"...) constituie un exemplu tipic de "etimologie populară", rezultată din contaminarea expresiei substantivului remunerație cu semnificatul - și, prin acesta, și cu forma - lexemului număr. În discursul public românesc actual, textemul caragialian beneficiază de o largă întrebuințare, căreia i se pot găsi două explicații. Pe de o parte, renumerație reprezintă un caz în care autoritatea
[Corola-publishinghouse/Science/84995_a_85780]
-
sunt plecat în străinătate, când țin o conferință în Scoția sau când vizitez Egiptul. Mă simt confortabil, pot să vorbesc fluent două limbi, pot înțelege lejer încă vreo trei, mă pot descurca într-o mulțime de țări, am putut obține remunerații bune și în țară, și în străinătate. Nu am neapărat un soi de loialitate autarhică cu un anumit spațiu, cu un anumit loc. Din punctul de vedere al genului, nu am avut niciodată un comportament diferențiat față de cei doi copii
[Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
Îi părea lui W. Leonhard superioară celei de la scoala Kominternului. Bibliotecă și materialul pus la dispoziția studenților fusese de la bun Început de o bogăție remarcabilă. Aprovizionarea cu alimente era Îndestulătoare pentru timpurile acelea de penurie. Studenții primeau o parte a remunerației că „bani de buzunar”, restul revenind familiilor lor. În 1952, studenții căsătoriți primeau 800, ceilalți 600 de mărci pe lună. Aveau loc două categorii de cursuri, cursurile de bază și cursurile speciale (Grundkursen și Sonderkursen). Aprobarea planurilor de Învățământ, nominalizarea
[Corola-publishinghouse/Science/2325_a_3650]
-
care vede în dânsul un mare talent. Cu ce-ar putea strica această seară magnifică un simplu cântec în plus ? Ion Vasilescu, solistul orchestrei care-i purta numele, era și el la aceeași masă, vrând să discute în pauză despre remunerație. — Lăsați-l, domnule Răcaru, zice el, ca să scape mai repede de Pribeagu. Și cu ocazia asta nu mai rămâne nici golul ăsta până ne mai tragem și noi sufletul puțin. Ba chiar mai încălzește oamenii, cum o cânta și el
Zaraza by Andrei Ruse () [Corola-publishinghouse/Science/864_a_1839]