21,931 matches
-
imparțial și respectându-și datoria de loialitate față de agenție. (2) Fără permisiunea autorității abilitate să încheie contracte de angajare, agentul temporar nu poate accepta, din partea unui guvern sau a oricărei alte surse din afara agenției, titluri onorifice, decorații, favoruri, cadouri ori remunerații de orice fel, cu excepția cazului în care acestea îi sunt acordate pentru servicii prestate fie înainte de numirea sa, fie ă în cursul unui concediu special pentru serviciu militar sau național și în legătură cu astfel de servicii . Articolul 11 (1) În exercitarea
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
la fel ca și înainte. (2) Agentul temporar ales sau desemnat într-o funcție publică notifică de îndată AAIC în acest sens. În funcție de interesul de serviciu, de importanța funcției în cauză, de obligațiile pe care aceasta le presupune, precum și de remunerația și de rambursarea cheltuielilor la care aceasta dă dreptul, AAIC ia una dintre deciziile menționate la alineatul (1). În cazul în care agentului temporar i se acordă un concediu pentru interese personale sau dacă acesta este autorizat să își exercite
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
concediul este luat de tată în timpul concediului de maternitate sau de oricare dintre părinți imediat după concediul de maternitate, respectiv în timpul concediului de adopție sau imediat după acesta. Sumele indicate la prezentul articol se ajustează în aceleași condiții ca și remunerația. Articolul 42 În cazul în care soțul/soția, o rudă pe linia ascendentă sau pe linia descendentă, un frate sau o soră al/a unui agent temporar suferă o boală gravă sau un handicap grav, dovedite prin certificat medical, agentul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
4 le dau acestora dreptul la un concediu de odihnă compensatoriu sau, în cazul în care cerințele serviciului nu permit acordarea concediului de odihnă compensatoriu în luna următoare celei în care au fost efectuate orele de lucru suplimentare, la o remunerație. Articolul 47 Agentul temporar care, în cadrul unui serviciu cu program continuu sau în care se lucrează în schimburi, stabilit de AAIC în baza cerințelor de serviciu sau a normelor de securitate la locul de muncă și considerat de AAIC ca
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
un program de concediu fără plată, chiar dacă acesta nu-și poate relua încă funcțiile. Cu toate acestea, agentul temporar care contractează o boală profesională sau este victima unui accident survenit în timpul exercitării atribuțiilor sale beneficiază în continuare de întreaga sa remunerație pe timpul perioadei în care este inapt de muncă, atâta timp cât nu i se acordă alocația de invaliditate prevăzută la articolul 76. Secțiunea D Sărbătorile legale Articolul 55 Agenția întocmește o listă a sărbătorilor legale. Articolul 56 (1) În cazuri excepționale, agentul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
după îndeplinirea serviciului militar în termen sau a serviciului utilitar alternativ, efectuează plata retroactivă a contribuțiilor la sistemul de pensii. Agentul temporar obligat să efectueze o perioadă de instrucție militară sau reîncorporat , beneficiază, pe perioada instrucției sau a reîncorporării, de remunerație, din care se deduce valoarea soldei primite. Capitolul 5 Remunerare și rambursarea cheltuielilor Articolul 58 Remunerația agenților temporari cuprinde salariul de bază, alocațiile familiale și indemnizațiile. Articolul 59 (1) Remunerația agenților temporari se exprimă în euro. Coeficienții corectori , reținerile, revizia
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
la sistemul de pensii. Agentul temporar obligat să efectueze o perioadă de instrucție militară sau reîncorporat , beneficiază, pe perioada instrucției sau a reîncorporării, de remunerație, din care se deduce valoarea soldei primite. Capitolul 5 Remunerare și rambursarea cheltuielilor Articolul 58 Remunerația agenților temporari cuprinde salariul de bază, alocațiile familiale și indemnizațiile. Articolul 59 (1) Remunerația agenților temporari se exprimă în euro. Coeficienții corectori , reținerile, revizia anuală și ajustările se stabilesc în conformitate cu aceleași dispoziții ca cele prevăzute la articolele 63, 64, 65
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
sau reîncorporat , beneficiază, pe perioada instrucției sau a reîncorporării, de remunerație, din care se deduce valoarea soldei primite. Capitolul 5 Remunerare și rambursarea cheltuielilor Articolul 58 Remunerația agenților temporari cuprinde salariul de bază, alocațiile familiale și indemnizațiile. Articolul 59 (1) Remunerația agenților temporari se exprimă în euro. Coeficienții corectori , reținerile, revizia anuală și ajustările se stabilesc în conformitate cu aceleași dispoziții ca cele prevăzute la articolele 63, 64, 65, 65a și 66a din Statutul funcționarilor Comunităților europene prevăzut de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
care are dreptul un agent temporar. Valoarea minimă a indemnizației de expatriere este de 442,78 EUR pe lună. (8) În cazul decesului unui agent temporar, soțul/soția care îi supraviețuiește sau copiii aflați în întreținerea sa primesc în întregime remunerația decedatului până la sfârșitul celei de-a treia luni care urmează lunii în care a survenit decesul. În cazul decesului unei persoane care beneficiază de alocație de invaliditate, dispozițiile menționate anterior se aplică în ceea ce privește alocația decedatului. (9) Agentul temporar care are
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
deces Articolul 74 Agenții temporari sunt asigurați împotriva riscului de deces sau de invaliditate care poate surveni pe durata contractului de muncă, în conformitate cu dispozițiile de mai jos. Prestațiile și garanțiile prevăzute în prezenta secțiune se suspendă în cazul în care remunerația pe care o primește un agent temporar în conformitate cu contractul său de muncă se suspendă temporar în temeiul prezentului statut. Articolul 75 În cazul în care examenul medical efectuat înaintea încadrării în muncă a agentului temporar arată că acesta din urmă
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
serviciul în cadrul agenției, cu condiția să nu-i fi expirat contractul de muncă. Cu toate acestea, dacă încadrarea persoanei în cauză în muncă în cadrul agenției se dovedește imposibilă, contractul său se poate rezilia sub rezerva plății unei sume ce corespunde remunerației care ar fi fost plătită pe perioada preavizului și, după caz, ce corespunde indemnizației de încetare a activității prevăzute la articolul 95. Se aplică, de asemenea, articolul 85. Articolul 78 Succesorii în drepturi ai agentului temporar decedat, stabiliți în conformitate cu aceleași
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
alți succesori în drepturi nu poate depăși următoarele: (a) în cazul decesului unui agent temporar aflat în activitate sau aflat în concediu pentru interese personale, pentru efectuarea serviciului militar, în concediu pentru creșterea copilului sau în concediu de familie, valoarea remunerației de bază la care ar fi avut dreptul agentul temporar în cauză, la aceeași treaptă și grad, dacă ar fi rămas în viață, plus toate alocațiile familiale care i s-ar fi plătit în cazul respectiv, din care se deduc
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
lunii din care se aplică dreptul la pensie. Nici un coeficient corector nu se aplică pensiilor. Pensiile exprimate în EUR se plătesc în una dintre monedele menționate la articolul 29 din anexa VI. (2) În cazul în care, în conformitate cu articolul 59, remunerațiile sunt ajustate, aceeași ajustare se aplică pensiilor. (3) Dispozițiile de la alineatele (1) și (2) se aplică prin analogie beneficiarilor unei alocații de invaliditate. Secțiunea C Indemnizația de încetare a activității Articolul 85 În momentul încetării activității, agentul temporar are dreptul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
urmare a evenimentului care a cauzat decesul respectiv, accidentul respectiv sau boala respectivă, victimei sau succesorilor acesteia în drepturile și acțiunile lor împotriva terțului responsabil. (2) În domeniul acoperit de subrogarea menționată la alineatul (1) intră în special: - menținerea plății remunerațiilor, în conformitate cu articolul 52, către agentul temporar, pe perioada incapacității de muncă temporare a acestuia; - plățile efectuate în conformitate cu articolul 59 alineatul (8), în urma decesului unui agent temporar sau al unei persoane care beneficiază de alocație de invaliditate; - prestațiile plătite în temeiul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
funcții nu poate fi încadrat la un grad sau o treaptă inferioare celor corespunzătoare funcții anterioare. Agentul contractual care accede la un grup de funcții superior este încadrat la un grad și la o treaptă care dă dreptul la o remunerație cel puțin egală celei de care beneficia prin contractul precedent. Articolul 109 (1) Articolul 40 primul paragraf se aplică prin analogie agenților contractuali încadrați în muncă pe o perioadă de minimum un an. (2) Agentul contractual cu o vechime de
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
deces Articolul 118 Agenții contractuali sunt asigurați împotriva riscului de deces și de invaliditate care poate surveni pe durata contractului de muncă, în conformitate cu dispozițiile de mai jos. Prestațiile și garanțiile prevăzute în prezenta secțiune se suspendă în cazul în care remunerația pe care o primește un agent contractual în conformitate cu contractul său de muncă se suspendă temporar în temeiul prezentului statut. Articolul 119 În cazul în care examenul medical efectuat înaintea încadrării în muncă a agentului contractual arată că acesta din urmă
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
serviciul în cadrul agenției, cu condiția să nu-i fi expirat contractul de muncă. Cu toate acestea, dacă încadrarea persoanei în cauză în muncă în cadrul agenției se dovedește imposibilă, contractul său se poate rezilia sub rezerva plății unei sume care corespunde remunerației care ar fi fost plătită pe perioada preavizului și, după caz, care corespunde indemnizației de încetare a activității prevăzută la articolul 95. Se aplică, de asemenea, articolul 128. Articolul 122 (1) Succesorii în drepturi ai agentului contractual decedat, stabiliți în conformitate cu
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
de săvârșirea abaterii pe o perioadă determinată sau nedeterminată. (2) AAIC adoptă decizia menționată anterior după audierea agentului în cauză, cu excepția situațiilor excepționale. Articolul 161 (1) În decizia de suspendare a agentului trebuie menționat dacă, în perioada suspendării, agentul primește remunerația integrală sau dacă i se aplică o reținere salariale, al cărei cuantum trebuie stabilit prin aceeași decizie. Suma plătită agentului respectiv nu poate fi în nici un caz mai mică decât minimul de subzistență corespunzător salariului de bază al unui agent
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
suspendat trebuie clarificată definitiv în maximum șase luni de la data la care măsura de suspendare a intrat în vigoare. În cazul în care, până la expirarea termenului de șase luni, nu se adoptă nici o decizie, agentul în cauză redobândește dreptul la remunerație integrală, sub rezerva alineatului (3). (3) Reținerea salarială poate fi aplicată pe o perioadă mai lungă decât perioada de șase luni prevăzută la alineatul (2) în cazul în care agentul în cauză este urmărit penal pentru aceleași fapte și este
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
pe o perioadă mai lungă decât perioada de șase luni prevăzută la alineatul (2) în cazul în care agentul în cauză este urmărit penal pentru aceleași fapte și este arestat în cadrul urmăririi penale. În acest caz, agentul primește din nou remunerația integrală numai din momentul în care instanța competentă a hotărât eliberarea sa. (4) Sumele reținute în temeiul alineatului (1) se restituite agentului contractual în cazul în care decizia definitivă nu impune nici o sancțiune disciplinară sau impune o sancțiune sub forma
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
Modificările propuse se transmit Consiliului. Modificările se consideră aprobate cu excepția cazului în care Consiliul decide, în termen de două luni și cu majoritate calificată, să le modifice. (2) Modificările aduse celorlalte dispoziții ale prezentului statut, în special cele referitoare la remunerație, indemnizații și prestații de asigurări sociale, sunt adoptate de Consiliu cu unanimitate la propunerea Comitetului director. Articolul 171 În termen de trei ani de la intrarea în vigoare a prezentului statut sau de la intrarea în vigoare a Tratatului de instituire a
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
cu normă redusă înainte de expirarea perioadei pentru care a fost aprobată, acordând agentului un preaviz de două luni. Articolul 3 În perioada în care este autorizat să-și exercite activitatea cu normă redusă, agentul are dreptul la un procent din remunerație corespunzător cu norma redusă lucrată. Cu toate acestea, procentul nu se aplică alocației creșterea copilului, cuantumului de bază al alocației pentru locuință și alocației școlare. Cuantumul contribuției la sistemul asigurărilor de sănătate se calculează pe baza salariului de bază al
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
depăși 12 zile. În cazul în care un agent nu și-a epuizat concediul anual până la data încetării raporturilor de muncă, acestuia i se plătește, cu titlu de compensație, la încetarea activității, o sumă egală cu a treizecea parte din remunerația sa lunară pentru fiecare zi de concediu de care nu a beneficiat. La încetarea raporturilor de muncă ale unui agent care a beneficiat, până în momentul plecării sale, de un concediu anual care depășise numărul de zile la care avea dreptul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
specială, după caz. Anexa IV MODALITĂȚI DE COMPENSARE ȘI DE REMUNERARE A ORELOR SUPLIMENTARE Articolul 1 În limitele stabilite la articolul 47 din statut, orele suplimentare efectuate de agenții cu gradele AST 1-AST 4 dau dreptul la compensații sau la remunerații în următoarele condiții: (a) fiecare oră suplimentară dă dreptul la compensație prin acordarea unei ore și jumătate de timp liber; cu toate acestea, în cazul în care ora suplimentară este efectuată între orele 22:00 și 7:00 sau într-
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
care distanța pe cale ferată dintre locul de muncă și locul de origine este mai mare de 1 450 km. Indemnizația pentru distanța parcursă în kilometri și suma forfetară suplimentară menționate anterior se ajustează în fiecare an în aceeași proporție ca remunerația. (3) Agentul care, în cursul unui an calendaristic, își încetează activitatea dintr-o altă cauză decât decesul sau care este în concediu pentru interese personale, are dreptul, în cazul în care perioada de activitate în serviciul agenției este, în cursul
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]