21,931 matches
-
valoare se stabilește după cum urmează: agentul care are dreptul la alocația pentru locuință: 34,31 EUR; agentul care nu are dreptul la alocația pentru locuință: 27,67 EUR. Baremul anterior face obiectul unei revizuiri cu ocazia fiecărei examinări a nivelului remunerațiilor efectuate în conformitate cu articolul 59 din statut. (2) Durata acordării diurnei se stabilește după cum urmează: (a) pentru agentul care nu are dreptul la alocația pentru locuință: 120 de zile; (b) pentru agentul care are dreptul la alocația pentru locuință: 180 de
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
sunt angajați. Respectiva indemnizație se poate acorda, prin decizie motivată a AAIC, agentului ale cărui atribuții impun deplasări efectuate cu regularitate, pe care este autorizat să le efectueze cu mașina sa personală. Secțiunea 4 Plata sumelor datorate Articolul 17 (1) Remunerația se plătește agenților la data de 15 a fiecărei luni pentru luna curentă. Valoarea respectivei remunerații se rotunjește în sus până la cea mai apropiată unitate de cent. (2) În cazul în care nu se datorează remunerația integrală pentru luna în
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
impun deplasări efectuate cu regularitate, pe care este autorizat să le efectueze cu mașina sa personală. Secțiunea 4 Plata sumelor datorate Articolul 17 (1) Remunerația se plătește agenților la data de 15 a fiecărei luni pentru luna curentă. Valoarea respectivei remunerații se rotunjește în sus până la cea mai apropiată unitate de cent. (2) În cazul în care nu se datorează remunerația integrală pentru luna în curs, aceasta se împarte în fracțiuni egale cu a treizecea parte și (a) în cazul în
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
datorate Articolul 17 (1) Remunerația se plătește agenților la data de 15 a fiecărei luni pentru luna curentă. Valoarea respectivei remunerații se rotunjește în sus până la cea mai apropiată unitate de cent. (2) În cazul în care nu se datorează remunerația integrală pentru luna în curs, aceasta se împarte în fracțiuni egale cu a treizecea parte și (a) în cazul în care numărul real de zile care se plătesc este mai mic sau egal cu 15, numărul de fracțiuni datorate este
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
Sumele transferate sunt ponderate cu un coeficient reprezentând diferența dintre coeficientul corector valabil pentru țara spre care se efectuează transferul, în conformitate cu definiția de la articolul 3 alineatul (5) litera (b) din anexa XI la Statutul funcționarilor CE, și coeficientul corector aplicat remunerației agentului, în conformitate cu articolul 3 alineatul (5) litera (a) din anexa XI la Statutul funcționarilor CE. (4) În afara transferurilor menționate la alineatele (1)-(3), agentul poate să solicite un transfer regulat către un alt stat membru UE, la cursul de schimb
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
2) Beneficiarul unei alocații de invaliditate nu poate exercita nici o activitate profesională remunerată, decât cu autorizația prealabilă a AAIC. În acest caz, partea din orice venit rezultat din această activitate profesională remunerată care, cumulată cu alocația de invaliditate, depășește ultima remunerație globală percepută în activitate, stabilită pe baza grilei de salarizare în vigoare în prima zi a lunii pentru care se plătește alocația, se deduce din alocația respectivă. Agentul în cauză are obligația de a furniza, la cerere, dovezile scrise necesare
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
se notifică agentului sau succesorilor săi în drepturi în același timp cu decizia de acordare a pensiei. Alocația de invaliditate nu se poate cumula cu salariul plătit din bugetul general al agenției. De asemenea, aceasta nu este compatibilă cu nici o remunerație plătită în temeiul unei angajări într-o instituție sau o agenție a Comunităților. Articolul 25 Pensiile se pot recalcula în orice moment în caz de eroare sau de omisiune, indiferent de natura acesteia. Acestea pot fi modificate sau eliminate în
32004D0676-ro () [Corola-website/Law/292509_a_293838]
-
beneficiarii statutului conferit prin protecție subsidiară au acces la activități precum posibilități de formare ocupațională pentru adulți, acțiuni de formare profesională și experiență practică la locul de muncă în condiții care urmează să fie stabilite de statele membre. (5) În ceea ce privește remunerațiile, accesul la sistemele de asigurări sociale legate de activități salariate sau independente, precum și alte condiții privind locurile de muncă se aplică legislația internă. Articolul 27 Accesul la educație (1) Statele membre acordă acces deplin la sistemul de educație tuturor minorilor
32004L0083-ro () [Corola-website/Law/292706_a_294035]
-
de prezenta directivă trebuie stabilite de statele membre în conformitate cu legislația lor internă. (11) Resortisanții țărilor terțe care se încadrează în categoriile de stagiari neremunerați și voluntari și care sunt considerați, pe baza activităților lor sau a tipului de compensație sau remunerație pe care le primesc, ca lucrători în conformitate cu legislația internă, nu se încadrează în domeniul de aplicare al prezentei directive. Admisia resortisanților țărilor terțe care intenționează să urmeze studii de specializare în domeniul medical trebuie stabilită de statele membre. (12) Dovada
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
recunoscută în acest scop de statul membru în conformitate cu legislația și practicile sale administrative interne; (d) "stagiar neremunerat" înseamnă un resortisant al unei țări terțe care a fost admis pe teritoriul unui stat membru pentru o perioadă de formare profesională fără remunerație în conformitate cu legislația internă; (e) "unitate" înseamnă o unitate publică sau privată recunoscută de statul membru gazdă și/sau ale cărei cursuri de studii sunt recunoscute în conformitate cu legislația și practicile administrative interne, în scopurile stabilite de prezenta directivă; (f) "program de
32004L0114-ro () [Corola-website/Law/292732_a_294061]
-
Motivul principal pentru care nu a luat concediu de maternitate/paternitate în ultimele 12 luni pentru proprii copii care locuiesc în aceeași gospodărie C246 = 1 1 Nu a avut dreptul legal la concediu de maternitate/paternitate 2 Nu beneficiază de remunerație sau aceasta este insuficientă 3 Nu există destulă flexibilitate în alegerea perioadei concediului de maternitate/ paternitate 4 Efecte negative asupra securității sociale 5 Efecte negative asupra carierei/impresie defavorabilă a angajatorului 6 Preferință pentru păstrarea serviciului din alte motive decât
32004R0029-ro () [Corola-website/Law/292750_a_294079]
-
5; - profitul în numerar sau pierderi cauzate de o activitate independentă (inclusiv onorarii); - valoarea bunurilor produse pentru consumul propriu 2; - ajutoare de șomaj; - pensii pentru limită de vârstă; - pensii de urmaș; - ajutoare de boală; - pensii de invaliditate; - alocații pentru studii; - remunerația lunară brută a salariaților 6. 3.2.2. Sursa sau procedura utilizată pentru culegerea variabilelor venitului 3.2.3. Forma sub care s-au obținut variabilele venitului la nivelul componentelor (de exemplu brute, nete după deducerea impozitelor pe venit la
32004R0028-ro () [Corola-website/Law/292749_a_294078]
-
și evaluarea, în cazul în care este disponibilă, a consecințelor diferențelor menționate Pentru primul val al dimensiunii longitudinale a statisticilor EU-SILC, se vor furniza informațiile privind componentele venitului, descrise în anexa II punctul 3.2.1 la prezentul regulament (cu excepția "remunerației lunare brute a salariaților"). Pentru al doilea val și pentru valurile următoare, se va comunica orice schimbare în definiția componentelor venitului. 3.2.2. Sursa sau procedura utilizată pentru culegerea variabilelor venitului Pentru primul val al dimensiunii longitudinale a statisticilor
32004R0028-ro () [Corola-website/Law/292749_a_294078]
-
2007. 5 Această variabilă va fi înregistrată numai din 2007, în cazul în care studiile de fezabilitate arată că este posibil. 6 Obligatoriu numai pentru statele membre care nu au alte surse decât statisticile EU-SILC pentru a calcula diferența de remunerație între bărbați și femei. Publisher: OPOCE; Publication: RO; Publication Style: Romanian Page 4 of 23 Publisher: OPOCE; Publication: RO; Publication Style: Romanian Page 1 of 23
32004R0028-ro () [Corola-website/Law/292749_a_294078]
-
fi extinsă la titlurile de creanță admise ulterior la tranzacționare pe o piață reglementată. (13) Parlamentul European și Consiliul apreciază angajamentul Comisiei de a preconiza o creștere rapidă a transparenței în materie de politică de remunerare, de valoare totală a remunerațiilor plătite, inclusiv remunerațiile condiționate sau amânate, de beneficii în natură acordate fiecărui membru al organelor de administrație, de conducere și de supraveghere, în cadrul planului său de acțiune din 21 mai 2003, intitulat "Modernizarea dreptului societăților comerciale și consolidarea administrării întreprinderii
32004L0109-ro () [Corola-website/Law/292727_a_294056]
-
titlurile de creanță admise ulterior la tranzacționare pe o piață reglementată. (13) Parlamentul European și Consiliul apreciază angajamentul Comisiei de a preconiza o creștere rapidă a transparenței în materie de politică de remunerare, de valoare totală a remunerațiilor plătite, inclusiv remunerațiile condiționate sau amânate, de beneficii în natură acordate fiecărui membru al organelor de administrație, de conducere și de supraveghere, în cadrul planului său de acțiune din 21 mai 2003, intitulat "Modernizarea dreptului societăților comerciale și consolidarea administrării întreprinderii în Uniunea Europeană", precum și
32004L0109-ro () [Corola-website/Law/292727_a_294056]
-
Articolul 5 Numărul de angajați Numărul de angajați corespunde numărului de unități anuale de muncă (UAM), adică numărului de persoane care au muncit cu normă întreagă în întreprinderea în cauză sau pentru aceasta pe parcursul întregului an de referință în schimbul unei remunerații. Munca persoanelor care nu au muncit pe parcursul întregului an, a celor care au lucrat cu normă redusă, indiferent de perioada pe parcursul căreia au muncit, și munca lucrătorilor sezonieri sunt luate în considerare ca fracțiuni de UAM. Personalul este format din
32004R0364-ro () [Corola-website/Law/292813_a_294142]
-
se aduce atingere dispozițiilor articolului 29 alineatul (6) din regulamentul general, cofinanțarea comunitară nu poate depăși suma totală a cheltuielilor eligibile, cu excepția TVA. 5. Celelalte impozite, taxe sau obligații (în special impozitele directe, contribuții de asigurări sociale din salarii și remunerații) care decurg din cofinanțarea din Fondurile structurale nu constituie cheltuieli eligibile, cu excepția cazului în care sunt suportate în mod real și definitiv de către beneficiarul final sau de către destinatarul ultim. Norma nr. 8: Fonduri de capital de risc și fonduri de
32004R0448-ro () [Corola-website/Law/292841_a_294170]
-
denaturarea concurenței pe piața capitalului de risc sau a împrumuturilor. În special, resursele provenite din investiții în capitaluri și împrumuturi (mai puțin partea cheltuielilor de gestiune în proporția corespunzătoare) pot fi alocate preferențial acționarilor din sectorul privat până la nivelul de remunerație stabilit în acordul între acționari și acestea trebuie apoi alocate în mod proporțional tuturor acționarilor și Fondurilor structurale. Resursele fondului atribuite contribuțiilor Fondurilor structurale trebuie reutilizate pentru activitățile de dezvoltare a IMM-urilor în aceeași zonă eligibilă. 2.7. Cheltuielile
32004R0448-ro () [Corola-website/Law/292841_a_294170]
-
decât cele prevăzute la punctul 2 (cum ar fi studiile, seminariile, acțiunile de informare, evaluarea, achiziționarea și aplicarea sistemelor informatizate de gestionare, de monitorizare și de evaluare) nu se supun condițiilor stabilite la punctele 2.4-2.6. Cheltuielile legate de remunerațiile funcționarilor sau ale altor agenți publici care execută aceste acțiuni nu sunt eligibile. 4. CHELTUIELI ALE ADMINISTRAȚIILOR PUBLICE LEGATE DE EXECUTAREA OPERAȚIUNILOR Următoarele cheltuieli ale administrațiilor publice sunt eligibile pentru cofinanțare independent de asistența tehnică în cazul în care sunt
32004R0448-ro () [Corola-website/Law/292841_a_294170]
-
de servicii de navigație aeriană și exploatarea utilizatorilor spațiului aerian și a aeroporturilor într-un nou context. (19) Condițiile de tarifare aplicate utilizatorilor spațiului aerian ar trebui să fie echitabile și transparente. (20) Taxele percepute utilizatorilor ar trebui să constituie remunerația pentru instalațiile și serviciile asigurate de prestatorii de servicii de navigație aeriană și statele membre. Nivelul acestor taxe trebuie să fie proporțional cu costul, luând în considerare obiectivele securității și eficienței economice. (21) Nu ar trebui să existe nici o discriminare
32004R0550-ro () [Corola-website/Law/292866_a_294195]
-
competentă relevantă informează autoritățile competente ale celorlalte state membre și Comisia cu privire la orice autorizație acordată în temeiul prezentului articol. Articolul 5 Articolul 2 alineatul (2) nu se aplică sumelor vărsate în conturile înghețate cu titlul de: (i) dobânzi sau alte remunerații datorate în aceste conturi sau (ii) plăți datorate în temeiul unor contracte, acorduri sau obligații care au fost încheiate sau contractate înainte de data la care aceste conturi au devenit obiectul dispozițiilor prezentului regulament, cu condiția ca orice astfel de dobânzi
32004R1763-ro () [Corola-website/Law/293154_a_294483]
-
în aceste conturi sau (ii) plăți datorate în temeiul unor contracte, acorduri sau obligații care au fost încheiate sau contractate înainte de data la care aceste conturi au devenit obiectul dispozițiilor prezentului regulament, cu condiția ca orice astfel de dobânzi, alte remunerații și plăți să facă în continuare obiectul dispozițiilor articolului 2 alineatul (1). Articolul 6 Articolul 2 alineatul (2) nu împiedică creditarea conturilor înghețate de către instituțiile financiare care primesc fondurile transferate de terți și destinate contului persoanei sau al entității enumerate
32004R1763-ro () [Corola-website/Law/293154_a_294483]
-
membru al unui organ de administrare, conducere sau supraveghere. 1.1. Detalii privind orice restricție acceptată de persoanele menționate la punctul 14.1 privind cesionarea, într-o anumită perioadă de timp, a participărilor lor la capitalul social al emitentului. 15. REMUNERAȚII ȘI BENEFICII Pentru ultimul exercițiu încheiat și pentru toate persoanele menționate la punctul 14.1 primul paragraf literele (a) și (d): 15.1. cuantumul remunerației plătite (inclusiv orice remunerații condiționate sau amânate) și beneficiile în natură acordate de către emitent și
32004R0809-ro () [Corola-website/Law/292970_a_294299]
-
într-o anumită perioadă de timp, a participărilor lor la capitalul social al emitentului. 15. REMUNERAȚII ȘI BENEFICII Pentru ultimul exercițiu încheiat și pentru toate persoanele menționate la punctul 14.1 primul paragraf literele (a) și (d): 15.1. cuantumul remunerației plătite (inclusiv orice remunerații condiționate sau amânate) și beneficiile în natură acordate de către emitent și filialele sale pentru serviciile de orice fel prestate în beneficiul lor de persoana în cauză. Aceste informații se furnizează individual, cu excepția cazului în care țara
32004R0809-ro () [Corola-website/Law/292970_a_294299]