50,150 matches
-
din vagoane de clasa I, clasa a II-a, vagoane de dormit sau cușetă, vagoane bar-bistro, iar rutele și orele de circulație se stabilesc de comun acord cu cei interesați. Pasagerii care optează pentru o asemenea formă de petrecere a concediului își pot permite să aloce o perioadă mai mare de timp pentru vizitarea obiectivelor turistice de pe traseu. Agențiile de turism și tour-operatorii de turism, dar și oamenii de afaceri interesați, pot obține informații la tel. 021 260 19 33 sau
Agenda2004-15-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282299_a_283628]
-
pachet care include șase nopți de cazare în lunile de vârf, respectiv iulie și august, cu trei mese incluse, în hoteluri de categoria trei stele, va costa între 7 și 10 milioane de lei. Turiștii care doresc să-și petreacă concediul în plin sezon, trebuie să știe că prețul pachetelor turistice, care pentru cele mai multe hoteluri include ori prânzul ori cina, se vor tripla, comparativ cu cea mai avantajoasă ofertă din lunile septembrie și octombrie. Fără mese incluse, în mijlocul sezonului pachetele de
Agenda2004-15-04-turistic () [Corola-journal/Journalistic/282299_a_283628]
-
îți vor putea admira noua ta pușcă de asalt Fass. Cât despre costul bătrânului Kalașnikov AK-47, ce să mai vorbim? 600 de euro sunt o nimica toată, veți recunoaște, un adevărat chilipir. Cam cât o mobilă de dormitor sau un concediu mai acătării pentru o persoană, cu micul dejun inclus. Dar, nu-i așa, una e să te întinzi pe o saltea Relaxa și cu totul altceva să posezi propria ta jucărie automată de 7,62 mm. Pentru cumpărături există site
Agenda2004-17-04-c () [Corola-journal/Journalistic/282333_a_283662]
-
pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Așadar, prietenul dvs. vă poate angaja. Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Dna MIHAELA DIACONESCU, Timișoara. Am născut în octombrie 2003 și din luna ianuarie 2004 sunt în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani. De ce nu beneficiez de indemnizația pentru creșterea copilului anunțată în presă? RĂSPUNDE: Dl ec. IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Așa după cum s-a precizat în articolele publicate
Agenda2004-17-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282336_a_283665]
-
anunțată în presă? RĂSPUNDE: Dl ec. IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Așa după cum s-a precizat în articolele publicate în presă - inclusiv în săptămânalul „Agenda“ nr. 9 și 10/2004 - care furnizează precizări în ceea ce privește acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, iar în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, pentru a se asigura aplicarea unitară a prevederilor Legii nr. 577/2003, pentru drepturile care se solicită
Agenda2004-17-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282336_a_283665]
-
DN68 Caransebeș - Bucova. O. N. Indemnizația de risc maternal l Baza de calcul și modalitatea de stabilire Potrivit art. 10 și 11 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la o indemnizație lunară, suportată din bugetul asigurărilor sociale și plătită de angajator, la cerere, pe baza certificatului medical, ce se eliberează lunar de medicul de specialitate obstetrică-ginecologie, la recomandarea medicului de medicina muncii
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
de risc maternal se constituie din media veniturilor lunare realizate în ultimele 10 luni consecutiv ce preced prima zi înscrisă în certificatul medical, pentru care s-a datorat contribuția individuală de asigurări sociale, conform prevederilor Legii nr. 19/2000. Atunci când concediul de risc maternal se acordă în cursul lunii, intervalul de 10 luni din care se determină baza de calcul al indemnizației de risc maternal include 9 luni și 2 fracțiuni de lună (luna în care începe și luna în care
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
aplicarea cursului de schimb valutar comunicat de B.N.R. , din data stabilită pentru plata drepturilor salariale. Cuantumul lunar al indemnizației de risc maternal este egal cu 75% din media zilnică înmulțit cu numărul de zile lucrătoare legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin. (1), concediul de risc maternal nu poate fi plătit simultan cu un alt concediu medical sau cu concediul pentru
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
lunar al indemnizației de risc maternal este egal cu 75% din media zilnică înmulțit cu numărul de zile lucrătoare legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin. (1), concediul de risc maternal nu poate fi plătit simultan cu un alt concediu medical sau cu concediul pentru creșterea copilului, acordate în baza Legii nr. 19/2000. IOAN BÎTEA
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
egal cu 75% din media zilnică înmulțit cu numărul de zile lucrătoare legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin. (1), concediul de risc maternal nu poate fi plătit simultan cu un alt concediu medical sau cu concediul pentru creșterea copilului, acordate în baza Legii nr. 19/2000. IOAN BÎTEA
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin. (1), concediul de risc maternal nu poate fi plătit simultan cu un alt concediu medical sau cu concediul pentru creșterea copilului, acordate în baza Legii nr. 19/2000. IOAN BÎTEA
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică a concediului. După cum stipulează art. 22, alin. (1), concediul de risc maternal nu poate fi plătit simultan cu un alt concediu medical sau cu concediul pentru creșterea copilului, acordate în baza Legii nr. 19/2000. IOAN BÎTEA
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
să fac prezență. Ca ziarist? Nu. Mă lăsasem de ziaristică. Când am venit din China, am făcut un reportaj sau două, apoi, la sfârșitul lui decembrie le-am spus, într-o ședință de partid, că pe 1 ianuarie plec în concediu și pe urmă nu mă mai întorc. Au rămas toți așa, blocați. “Solo, ce-i cu tine?” Era acțiunea cu îmbunătățirea socială a redacției, adică fără evrei. Evreii au fost dați afară, și de-acolo, dar și din alte părți
Interviu cu poetul Solo Juster. In: Editura Destine Literare by Lucreţia Berzintu () [Corola-journal/Journalistic/95_a_373]
-
în fiecare joi între orele 17-19 la numărul de telefon 495 195. l În fiecare miercuri, între orele 17-19, la tel. 495 195, PSIHOLOGUL redacției vă stă la dispoziție pentru rezolvarea problemelor sufletești. l În perioada 14-27 iulie, pe durata concediului de odihnă, se suspendă CONSULTAȚIILE JURIDICE, iar în perioada 14-25 iulie, CONSULTAȚIILE cu PSIHOLOGUL redacției.
Agenda2003-39-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281516_a_282845]
-
vizând vârsta de pensionare, modul de calculare a pensiilor, procedura de obținere a calității de pensionar, indexarea și recorelarea pensiilor, diversele tipuri de pensii (pentru limită de vârstă, de urmaș, anticipată, anticipată parțială, de invaliditate), ajutorul în caz de deces, concediul medical și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă, recuperarea capacității de muncă, procedura de obținere a altor drepturi de asigurări sociale, plata contribuțiilor de asigurări sociale, condițiile deosebite de muncă și condițiile speciale de muncă. După cum ne-a informat dl
Agenda2003-40-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281531_a_282860]
-
urină l tratamente: injecții, perfuzii, sondă urinară, tratamente cu lumină polarizată (Bioptron) l se prescriu rețete în regim normal, rețete compensate și gratuite, cabinetul având, în acest scop, încheiat contract cu C.J.A.S.T. Se eliberează, de asemenea, acte medicale: concedii medicale, bilete de trimitere, adeverințe și scutiri medicale, certificate prenupțiale etc. Program: lunea și miercurea între orele 12,30-17,30; marțea, joia și vinerea între 7,30-12,30. Informații și programări, la tel. 224 246 și 0723-403 081. O. NICA
Agenda2003-40-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281535_a_282864]
-
în fiecare joi între orele 17-19 la numărul de telefon 495 195. l În fiecare miercuri, între orele 17-19, la tel. 495 195, PSIHOLOGUL redacției vă stă la dispoziție pentru rezolvarea problemelor sufletești. l În perioada 14-27 iulie, pe durata concediului de odihnă, se suspendă CONSULTAȚIILE JURIDICE, iar în perioada 14-25 iulie, CONSULTAȚIILE cu PSIHOLOGUL redacției.
Agenda2003-40-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281545_a_282874]
-
dorind să sesizeze neașteptata ploaie artificială, constatăm că în apartamentul de deasupra nu răspunde nimeni? Soluția folosită îndeobște este aceea de a întrerupe apa pe toată coloana, până la venirea proprietarului. Dar există și posibilitatea ca acesta să fie plecat în concediu sau într-o delegație. În acest caz, partea vătămată se adresează președintelui asociației, care convoacă comitetul executiv; acesta trebuie să decidă în majoritate dacă să se pătrundă sau nu, în lipsa proprietarului, în apartamentul în cauză. Este indicat ca, în cadrul primei
Agenda2003-40-03-imobiliar () [Corola-journal/Journalistic/281553_a_282882]
-
în fiecare joi între orele 17-19 la numărul de telefon 495 195. l În fiecare miercuri, între orele 17-19, la tel. 495 195, PSIHOLOGUL redacției vă stă la dispoziție pentru rezolvarea problemelor sufletești. l În perioada 14-27 iulie, pe durata concediului de odihnă, se suspendă CONSULTAȚIILE JURIDICE, iar în perioada 14-25 iulie, CONSULTAȚIILE cu PSIHOLOGUL redacției.
Agenda2003-41-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281573_a_282902]
-
în domeniul protecției mediului. Neachitarea sumelor pentru Fondul de mediu constituie contravenție și se sancționează cu amendă între 10 și 20 de milioane de lei - persoane fizice și de la 100 la 500 de milioane de lei - persoane juridice. O. NICA Concediul de risc maternal l Perioadă asimilată stagiului de cotizare Ordonanța de urgență privind protecția maternității la locurile de muncă stipulează că, în cazul în care angajatorul nu poate să asigure condițiile prevăzute de lege, salariatele gravide, care au născut recent
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
de urgență privind protecția maternității la locurile de muncă stipulează că, în cazul în care angajatorul nu poate să asigure condițiile prevăzute de lege, salariatele gravide, care au născut recent sau care alăptează au dreptul la un nou tip de concediu, și anume: concediul de risc maternal. Acesta poate fi acordat în întregime sau fracționat, pe cel mult 120 de zile, de către medicul de familie sau medicul specialist, care va elibera un certificat medical. El nu poate fi acordat simultan cu
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
protecția maternității la locurile de muncă stipulează că, în cazul în care angajatorul nu poate să asigure condițiile prevăzute de lege, salariatele gravide, care au născut recent sau care alăptează au dreptul la un nou tip de concediu, și anume: concediul de risc maternal. Acesta poate fi acordat în întregime sau fracționat, pe cel mult 120 de zile, de către medicul de familie sau medicul specialist, care va elibera un certificat medical. El nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
anume: concediul de risc maternal. Acesta poate fi acordat în întregime sau fracționat, pe cel mult 120 de zile, de către medicul de familie sau medicul specialist, care va elibera un certificat medical. El nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute de legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale. Pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la indemnizație de risc maternal, ce este achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat și reprezintă 75
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
de zile, de către medicul de familie sau medicul specialist, care va elibera un certificat medical. El nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevăzute de legislația privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale. Pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la indemnizație de risc maternal, ce este achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat și reprezintă 75% din media drepturilor salariale realizate în 10 luni anterioare solicitarii pentru care s-a achitat contribuția de
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
de stat și reprezintă 75% din media drepturilor salariale realizate în 10 luni anterioare solicitarii pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale de stat. Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datorează contribuția de asigurări sociale de stat. Concediul de risc maternal reprezintă perioadă asimilată stagiului de cotizare. În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care, din motive de sănătate, a sa sau a fătului, nu poate îndeplini durata normală de muncă are dreptul la reducerea cu 1
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]