1,371 matches
-
atribuțiilor Agenției Naționale de Integritate și asigurarea capacității de funcționare a acesteia, având în vedere că în lipsa echivalării este afectat și dreptul la carieră al funcționarilor publici din cadrul Agenției Naționale de Integritate și, implicit, aceștia ar putea fi discriminați în raport cu alte categorii de funcționari publici cu funcții specifice sau statute speciale, întrucât situația de urgență care nu poate fi amânată este direct asociată cu imposibilitatea de ocupare a funcțiilor publice specifice de inspector de integritate, aspect care
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 190 din 28 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263282]
-
acesteia - creditor al debitorului FOTBAL CLUB U CRAIOVA S.A. - susține că sintagma „la cursul Băncii Naționale a României existent la data deschiderii procedurii“ din cuprinsul art. 69 alin. (2) din Legea nr. 85/2006 este contrară principiului egalității în drepturi, întrucât discriminează creditorii care dețin creanțe stabilite în valută, ce sunt anterioare deschiderii procedurii de insolvență, față de creditorii care au creanțe curente în valută, întrucât conversia creanțelor din valută în moneda națională se realizează diferit în funcție de categoria din care
DECIZIA nr. 392 din 15 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263338]
-
nu sunt contrare dispozițiilor constituționale ce reglementează principiul separației și echilibrului puterilor în stat, egalitatea în drepturi, restrângerea exercițiului unor drepturi sau libertăți și înfăptuirea justiției în numele legii. De asemenea, persoanele pensionate înainte de 1 ianuarie 2011 nu sunt discriminate față de cele pensionate ulterior acestei date, din punctul de vedere al legii aplicabile stagiului complet de cotizare care va fi luat în considerare la recalcularea, respectiv la stabilirea pensiilor. ... 38. Curtea de Apel Brașov - Secția civilă apreciază că dispozițiile
DECIZIA nr. 427 din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263124]
-
generale de insolvență și să își declare intenția de reorganizare, fiind decăzută din dreptul de a promova un plan de reorganizare, deoarece nu va mai îndeplini cerințele art. 132 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 85/2014 și va fi discriminată față de ceilalți participanți la procedura insolvenței care au vocația de a promova un plan de reorganizare. ... 7. În consecință, administratorul debitoarei nu se poate adresa justiției pentru protejarea intereselor societății și mai ales pentru apărarea drepturilor, libertăților și intereselor
DECIZIA nr. 381 din 5 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262508]
-
persoanele aflate în situații analoage trebuie tratate în mod egal), cât și discriminarea indirectă (persoanele aflate în situații semnificativ diferite trebuie tratate diferit). Curtea Europeană a Drepturilor Omului a considerat că există o încălcare a dreptului de a nu fi discriminat în exercitarea drepturilor garantate în Convenție, prevăzut în art. 14, atunci când statele tratează diferit persoanele aflate în situații analoage, în condițiile în care nu există nicio justificare obiectivă și rezonabilă. Dreptul de a nu fi discriminat în exercitarea drepturilor
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
a nu fi discriminat în exercitarea drepturilor garantate în Convenție, prevăzut în art. 14, atunci când statele tratează diferit persoanele aflate în situații analoage, în condițiile în care nu există nicio justificare obiectivă și rezonabilă. Dreptul de a nu fi discriminat în exercitarea drepturilor garantate în Convenție este violat, de asemenea, când statele, fără o justificare obiectivă și rezonabilă, eșuează să trateze diferit persoanele care se află în situații semnificativ diferite. Pentru a exista discriminare, situațiile în discuție trebuie să fie
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
la stabilirea cuantumului taxei judiciare de timbru și prejudiciază anumite categorii de contestatori. ... 9. Dispozițiile legale criticate instituie o discriminare sub două aspecte. Pe de o parte, prin plafonarea taxei la suma de 1.000 lei, indiferent de valoarea contestată, se discriminează debitorii cu debite mici față de cei cu debite mari, care, indiferent de valoarea debitului, vor plăti o taxă de minimum 1.000 lei. Pe de altă parte, dispoziția legală criticată creează o discriminare între contestatorii al căror obiect al executării
DECIZIA nr. 642 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265378]
-
la drepturile civile și politice, ale art. 14 din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, ale Primului Protocol la Convenție și ale Protocolului nr. 12 la Convenție, printr-o astfel de reglementare, polițiștii pensionari în viață sunt discriminați față de cei care au decedat, având în vedere că normele legale criticate prevăd ipoteza decesului pentru acordarea acestui ajutor. ... 29. Se susține că dispozițiile criticate creează situații juridice discriminatorii față de persoanele care au obținut hotărâri judecătorești definitive prin
DECIZIA nr. 457 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265123]
-
Interne, modificându-se, astfel, textul legal. Totodată, angajații din structura centrală a Ministerului Afacerilor Interne sunt privilegiați față de angajații din cadrul Inspectoratului General al Poliției sau al inspectoratelor de poliție județene care desfășoară aceeași activitate și care, astfel, sunt discriminați. Cu alte cuvinte, pentru aceleași condiții de muncă, se stabilesc salarii diferențiate. ... 11. În opinia autorului excepției, prevederile art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 sunt contrare standardelor de calitate a legii. Acest text legal stabilește o
DECIZIA nr. 581 din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265451]
-
Interne, modificându-se, astfel, textul legal. Totodată, angajații din structura centrală a Ministerului Afacerilor Interne sunt privilegiați față de cei angajați în Inspectoratul General al Poliției Române sau inspectoratele de poliție județene care desfășoară aceeași activitate și care, astfel, sunt discriminați. Cu alte cuvinte, pentru aceleași condiții de muncă, se stabilesc salarii diferențiate. ... 21. Prevederile art. 23 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 sunt contrare standardelor de calitate a legii, pentru următoarele motive: acest text legal stabilește o majorare
DECIZIA nr. 429 din 29 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265368]
-
familie apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, întrucât art. 129 din Constituție prevede că împotriva hotărârilor judecătorești părțile interesate și Ministerul Public pot exercita căile de atac, în condițiile legii. De asemenea, consideră că textul de lege criticat nu discriminează o anumită categorie de participanți la procesul penal. ... 6. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992, încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și exprima punctele
DECIZIA nr. 499 din 2 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265635]
-
și ale art. 113 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 263/2010 sunt contradictorii, astfel că lipsesc de previzibilitate normele de reglementare a acordării indemnizației pentru calitatea de scriitor, exercitată în afara programului și activității de magistrat. Consideră că sunt discriminate persoanele care creează și care totodată au avut o pensie de serviciu față de pensionarii care nu sunt beneficiarii unei pensii de serviciu, dar sunt creatori și încasează indemnizația prevăzută de Legea nr. 8/2006. ... 6. De asemenea, în dosarele nr.
DECIZIA nr. 561 din 17 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264656]
-
29 aprilie 2008, pronunțată în Cauza Burden împotriva Regatului Unit al Marii Britanii). ... 23. Totodată, prin Hotărârea din 6 aprilie 2000, pronunțată în Cauza Thlimmenos contra Greciei, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a statuat că dreptul de a nu fi discriminat, garantat de Convenție, este încălcat nu numai atunci când statele tratează în mod diferit persoane aflate în situații analoage, fără a exista justificări obiective și rezonabile (a se vedea, spre exemplu, Hotărârea din 28 octombrie 1987, pronunțată în Cauza Inze
DECIZIA nr. 561 din 17 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264656]
-
pensionarilor sistemului pensiilor militare de stat și alte drepturi de asigurări sociale din domeniul apărării naționale, ordinii publice și securității naționale la un sistem de calcul al pensiilor reglementat diferit și separat de sistemul public de pensii, aceștia ar fi discriminați în raport cu pensionarii din sistemul public de pensii care beneficiază, în continuare, de indemnizația reglementată de Legea nr. 8/2006. Altfel spus, s-ar crea o diferență de tratament juridic nejustificată, din punctul de vedere al legiuitorului, între pensionarii din
DECIZIA nr. 561 din 17 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264656]
-
asigurări sociale din domeniul apărării naționale, ordinii publice și securității naționale, întrucât, deși beneficiază de o pensie stabilită în temeiul unei reglementări diferite - Legea nr. 223/2015 - de cea aplicabilă sistemului public de pensii - Legea nr. 263/2010 -, aceștia să nu fie discriminați din perspectiva scopului reglementării. În mod implicit, prin această completare, legiuitorul a afirmat că nu există rațiuni care să excludă beneficiarii altor tipuri de pensii decât cele aparținând sistemului public de pensii de la beneficiul indemnizației prevăzute de Legea nr.
DECIZIA nr. 561 din 17 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/264656]
-
29 aprilie 2008, pronunțată în Cauza Burden împotriva Regatului Unit al Marii Britanii). ... 27. Totodată, prin Hotărârea din 6 aprilie 2000, pronunțată în Cauza Thlimmenos împotriva Greciei, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a statuat că dreptul de a nu fi discriminat, garantat de Convenție, este încălcat nu numai atunci când statele tratează în mod diferit persoane aflate în situații analoage, fără a exista justificări obiective și rezonabile (a se vedea, spre exemplu, Hotărârea din 28 octombrie 1987, pronunțată în Cauza Inze
DECIZIA nr. 460 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265210]
-
beneficiilor. În 2018, dacă rata sărăciei relative era de 21% pentru persoanele fără limitări, ea era de 32% pentru persoanele cu limitări severe. 43 Există mai mulți factori care explică această problemă: Beneficiile de asistență socială bazate pe testarea mijloacelor discriminează persoanele cu dizabilități prin contabilizarea în venitul familiei și a beneficiilor menite să acopere cheltuielile suplimentare legate de dizabilitate. Beneficiile bazate pe testarea mijloacelor nu trebuie să discrimineze pe baza condiționalităților pe care le impun - condiționalitatea școlară impusă de alocația
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
care explică această problemă: Beneficiile de asistență socială bazate pe testarea mijloacelor discriminează persoanele cu dizabilități prin contabilizarea în venitul familiei și a beneficiilor menite să acopere cheltuielile suplimentare legate de dizabilitate. Beneficiile bazate pe testarea mijloacelor nu trebuie să discrimineze pe baza condiționalităților pe care le impun - condiționalitatea școlară impusă de alocația de susținere a familiei nu este adecvată situației copiilor cu dizabilități și/sau CES. De asemenea, beneficiile de asistență socială ar trebui să fie accesibile informațional și comunicațional, însă
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 6 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254256]
-
diferența este asigurată din alte surse sau din subvenții acordate de bugetul de stat. Angajatul și angajatorul asigură 79,1% din totalul resurselor necesare sistemului de asigurări sociale. Se arată că măsurile dispuse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 discriminează salariații, întrucât cea mai mare pondere a Contribuțiilor de Asigurări Sociale și Contribuțiilor de Asigurări Sociale de Sănătate a fost stabilită în sarcina acestora, ceea ce încalcă principiul așezării juste a sarcinilor fiscale. În condițiile în care legiuitorul primar a
DECIZIA nr. 830 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/255891]
-
care este un drept fundamental, care se bucură, în egală măsură, de protecția acordată drepturilor omului și libertăților fundamentale“. ... 15. Totodată, s-a încălcat principiul justei așezări a sarcinilor fiscale. Măsurile dispuse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 discriminează salariații, întrucât cea mai mare pondere a contribuțiilor de asigurări sociale și a contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate a fost stabilită în sarcina acestora. Astfel, în timp ce salariații sunt obligați să plătească acele contribuții la sistemul de sănătate
DECIZIA nr. 830 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/255891]
-
scop legitim, nu sunt adecvate și necesare îndeplinirii acestui scop și nu se păstrează un just echilibru între drepturile și interesele în concurs pentru a fi corespunzătoare scopului urmărit. ... 19. Măsurile dispuse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 discriminează salariații întrucât cea mai mare pondere a contribuțiilor de asigurări sociale și a contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate a fost stabilită în sarcina acestora. Astfel, în timp ce salariații sunt obligați să plătească o contribuție la sistemul de sănătate
DECIZIA nr. 830 din 9 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/255891]
-
Omului. Mai mult decât atât, art. 38 alin. (6) din aceeași lege interzice ca până în anul 2022 cel puțin să se acorde majorări salariale. ... 12. În concret, cele două categorii de personal din care fac parte autorii excepției sunt discriminate față de specialiștii din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, inclusiv al Direcției Naționale Anticorupție, al Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism și al celorlalte parchete. Întrucât Legea-cadru nr. 153/2017 nu
DECIZIA nr. 223 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258725]
-
să se insereze în cuprinsul art. 120 din Legea nr. 304/2004 alineatele (5^1) și (5^2) prin care a fost reinstituit tratamentul salarial nediferențiat, începând cu luna martie 2019. ... 13. În continuare, autorii excepției consideră că informaticienii-șefi și specialiștii IT sunt discriminați și față de grefieri, dar în sensul că activitatea lor este, din punctul de vedere al complexității activităților desfășurate, superioară acestora. Astfel, se aplică un tratament juridic, în speță salarial, uniform acolo unde diferențele obiective ar fi impus un tratament
DECIZIA nr. 223 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258725]
-
diferit, prin eliminarea oricăror condiționări referitoare la domeniul de activitate. ... 12. În continuare, aduce mai multe argumente pentru a demonstra că fizica este implicată în toate tehnologiile militare și în modul de utilizare a acestora și arată că a fost discriminat în raport cu alți colegi în ceea ce privește participarea la un master de conducere interarme, întrucât există condiția de a fi absolvit studii universitare militare cu diplomă de licență. Susține că sunt încălcate prevederile art. 20 din Constituție prin
DECIZIA nr. 334 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258769]
-
tratament diferit aplicat unor persoane aflate în situații diferite (persoane care posedă titlul științific în domeniul în care își desfășoară activitatea și persoanele care posedă titlul științific de doctor într-un domeniu fără legătură cu activitatea desfășurată) nu înseamnă a discrimina deoarece există situații ale căror particularități impun a fi tratate diferențiat, iar statul, în cadrul unor politici cu caracter general și social, poate crea inegalități de drept, destinate a înlătura sau atenua consecințele unor inegalități de fapt. O discuție ar
DECIZIA nr. 334 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258769]