13,714 matches
-
de comisia de evaluare, fişele de evaluare, conform modelelor corespunzătoare, prevăzute în Anexele nr. 4, 4A, 4B, 4C şi 4D la prezentul regulament, eventualele recomandări făcute procurorului evaluat şi se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care unul se comunică procurorului evaluat, unul se păstrează la dosarul de evaluare, iar unul se ataşează la mapa profesională. Prin raportul de evaluare a activităţii profesionale a procurorului se acordă unul dintre următoarele calificative: "Foarte bine", "Bine", "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător". În situaţia în care procurorul
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
este evaluat atât pentru funcţia de execuţie, cât şi pentru funcţia de conducere, prin raportul de evaluare se acordă un singur calificativ. Înainte de întocmirea raportului de evaluare, comisia de evaluare întocmeşte un proiect de raport care se comunică procurorului evaluat, acesta având dreptul de a formula observaţii şi obiecţii în termen de 15 zile. Observaţiile şi obiecţiile se depun la comisia de evaluare, care se pronunţă asupra acestora în termen de 15 zile. În situaţia în care observaţiile şi obiecţiile
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
formare profesională continuă şi absolvirea unor cursuri de specializare punctajul maxim este de 1O puncte. Dacă există mai mulţi indicatori, punctajul prevăzut la alin. (1) se distribuie în mod egal între aceştia. În situaţia în care activitatea desfăşurată de procurorul evaluat nu priveşte unul sau mai mulţi indicatori, punctajul aferent se distribuie celorlalţi indicatori. Punctajul obţinut de procurorul evaluat la fiecare criteriu de evaluare reprezintă suma punctelor acordate de comisia de evaluare la indicatorii corespunzători acelui criteriu, iar punctajul final reprezintă
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
termen de 15 zile de la comunicare, fără parcurgerea procedurii prealabile. Hotărârea curţii de apel este definitivă. Art. 36 - (1) În cazul în care procurorul primeşte calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", după rămânerea definitivă a calificativului, comisia de evaluare şi procurorul evaluat stabilesc, de comun acord, un plan individual de dezvoltare profesională. (2) În situaţia în care comisia de evaluare şi procurorul evaluat nu ajung la un acord, planul individual de dezvoltare profesională se stabileşte de comisia de evaluare. Art. 37 - (1
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
cazul în care procurorul primeşte calificativul "Satisfăcător" sau "Nesatisfăcător", după rămânerea definitivă a calificativului, comisia de evaluare şi procurorul evaluat stabilesc, de comun acord, un plan individual de dezvoltare profesională. (2) În situaţia în care comisia de evaluare şi procurorul evaluat nu ajung la un acord, planul individual de dezvoltare profesională se stabileşte de comisia de evaluare. Art. 37 - (1) Procurorii care primesc calificativul "Nesatisfăcător", precum şi cei care, în urma a două evaluări consecutive, primesc calificativul "Satisfăcător", sunt obligaţi să
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
profesionale în raport cu competenţele din profilul funcţiei de procuror; să motiveze procurorii evaluaţi în realizarea autoaprecierii; să dea feedback constructiv; să nu intervină în desfăşurarea proceselor observate; prin evaluarea făcută să fundamenteze planul individual de dezvoltare profesională pentru procurorul evaluat, dacă este cazul. 4. Principiul transparenţei şi corectitudinii evaluării: Procurorii sunt consultaţi în toate etapele deciziei şi implementării schemei de evaluare: în stabilirea structurii competenţelor care vor fi evaluate; în selectarea indicatorilor (comportamente, conduite şi acţiuni) relevante pentru aceste competenţe
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
formă evaluarea nu va aduce atingere independenţei procurorului în dispunerea soluţiilor. 17 6. Principiul dezvoltării profesionale prin evaluare: Aplicarea acestui principiu presupune desfăşurarea procesului de evaluare astfel încât să contribuie la identificarea nevoilor de pregătire şi dezvoltare profesională pentru procurorul evaluat. 18 CADRUL DE REFERINŢĂ PENTRU EVALUAREA BAZATĂ PE COMPETENŢE: PROFILUL PROCURORULUI Evaluarea profesională a procurorilor se desfăşoară în limitele unui cadru de referinţă care cuprinde: Legea nr. 303/2004, care precizează criteriile de evaluare – eficienţa, calitatea activităţii, integritatea şi obligaţia de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
nivel adecvat cerinţelor profesionale şi, de asemenea, pentru a identifica modurile de acţiune profesională în care procurorul are nevoie prioritară de perfecţionare şi autodezvoltare. Procesul de evaluare cuprinde următoarele activităţi: analiza documentelor care conţin rezultate ale activităţii profesionale a procurorului evaluat, autoanaliza şi autoaprecierea şi acordarea calificativului. Procesul de evaluare a procurorilor poate cuprinde şi un interviu de evaluare şi stabilirea de comun acord a unui plan individual de dezvoltare personală. Atât evaluarea, cât şi aprecierea făcută de membrii comisiei de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de următorii indicatori: a) efectuarea urmăririi penale într-un termen rezonabil, ţinând cont de complexitatea cauzei şi de volumul de activitate al procurorului; Indicatorul va fi apreciat în raport de datele care rezultă din volumul de activitate anual al procurorului evaluat, depus la dosarul de evaluare, realizat pe baza datelor statistice furnizate de programul ECRIS şi de următoarele elemente: referinţă; rata de soluţionare a cauzelor de către procurorul evaluat, comparativ cu rata de soluţionare a cauzelor în sectorul de activitate în
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
raport de datele care rezultă din volumul de activitate anual al procurorului evaluat, depus la dosarul de evaluare, realizat pe baza datelor statistice furnizate de programul ECRIS şi de următoarele elemente: referinţă; rata de soluţionare a cauzelor de către procurorul evaluat, comparativ cu rata de soluţionare a cauzelor în sectorul de activitate în care acesta îşi desfăşoară activitatea; rata de soluţionare a cauzelor se calculează procentual ca raport între numărul cauzelor soluţionate în perioada de referinţă (un an) şi totalul cauzelor
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
desfăşoară activitatea; indicele de operativitate în soluţionarea cauzelor se calculează procentual ca raport între numărul cauzelor soluţionate în perioada de referinţă (un an) şi numărul cauzelor nou intrate; numărul rechizitoriilor şi al acordurilor de recunoaştere a vinovăţiei întocmite de procurorul evaluat, comparativ cu numărul actelor de sesizare a instanţei întocmite în sectorul de activitate în care acesta îşi desfăşoară activitatea; numărul cauzelor complexe soluţionate în care urmărirea penală a fost efectuată de procurorul evaluat, comparativ cu numărul total al cauzelor soluţionate
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de recunoaştere a vinovăţiei întocmite de procurorul evaluat, comparativ cu numărul actelor de sesizare a instanţei întocmite în sectorul de activitate în care acesta îşi desfăşoară activitatea; numărul cauzelor complexe soluţionate în care urmărirea penală a fost efectuată de procurorul evaluat, comparativ cu numărul total al cauzelor soluţionate de procuror în perioada de referinţă; numărul cauzelor soluţionate de procurorul evaluat în raport de anumite perioade de referinţă (cauze soluţionate în mai puţin de 1 an, cauze soluţionate în mai puţin de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
aprecierea indicatorului; de asemenea, se va depune la dosarul de evaluare anual, de regulă până la data de 1 martie, de către persoana desemnată de conducătorul parchetului, volumul de activitate pe sectorul de activitate în care îşi desfăşoară activitatea procurorul evaluat, conform 22 * la dosarul de evaluare se depune anual fişa privind volumul de activitate al procurorului, conform modelului prezentat în Anexa nr. 2 la Regulament, completată de grefierul şef conform datelor care rezultă din sistemul ECRIS; procurorul evaluat va certifica
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
activitatea procurorul evaluat, conform 22 * la dosarul de evaluare se depune anual fişa privind volumul de activitate al procurorului, conform modelului prezentat în Anexa nr. 2 la Regulament, completată de grefierul şef conform datelor care rezultă din sistemul ECRIS; procurorul evaluat va certifica sub semnătură exactitatea datelor şi va completa fişa cu date privind cauzele complexe în care a efectuat urmărirea penală; datele privind cauzele complexe vor fi contrasemnate de conducătorul parchetului sau, după caz, de procurorul şef secţie, procurorul şef
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
Notă: măsuri şi soluţii imputabile procurorului, pe motive de nelegalitate existente la momentul luării măsurii sau al dispunerii soluţiei de către procuror; măsurile infirmate, pe cale ierarhică pentru motive de nelegalitate; soluţiile apreciate, pe cale ierarhică, ca fiind imputabile procurorului evaluat şi cu privire la care s-au pronunţat hotărâri definitive de restituire sau de respingere a acordului de recunoaştere a vinovăţiei; soluţiile adoptate de procurorul evaluat care au fost infirmate de către procurorul ierarhic superior, cu redeschiderea urmăririi penale, şi
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
ierarhică pentru motive de nelegalitate; soluţiile apreciate, pe cale ierarhică, ca fiind imputabile procurorului evaluat şi cu privire la care s-au pronunţat hotărâri definitive de restituire sau de respingere a acordului de recunoaştere a vinovăţiei; soluţiile adoptate de procurorul evaluat care au fost infirmate de către procurorul ierarhic superior, cu redeschiderea urmăririi penale, şi în care după completarea ori redeschiderea urmăririi penale au fost adoptate alte soluţii, raportat la numărul total de dosare soluţionate de acesta în perioada supusă evaluării
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
conform Ordinului informaţional privind activitatea Ministerului Public, care privesc calitatea redactării şi motivării soluţiilor, interpretarea probelor, calitatea exprimării şi capacitatea de sinteză. numărul soluţiilor definitive de achitare pronunţate în cauze în care trimiterea în judecată a fost dispusă de procurorul evaluat, raportat la numărul total de soluţii definitive de achitare pe parchet; nu vor fi luate în considerare achitările pronunţate ca urmare a intervenirii dezincriminării faptei; soluţiile apreciate, pe cale ierarhică, ca fiind imputabile procurorului evaluat şi în care s-au
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
a fost dispusă de procurorul evaluat, raportat la numărul total de soluţii definitive de achitare pe parchet; nu vor fi luate în considerare achitările pronunţate ca urmare a intervenirii dezincriminării faptei; soluţiile apreciate, pe cale ierarhică, ca fiind imputabile procurorului evaluat şi în care s-au pronunţat hotărâri definitive de achitare; deţinerea de cunoştinţe solide de drept de către procurorul evaluat şi capacitatea acestuia de a le aplica corect în practică; aptitudinea procurorului evaluat de a se exprima clar şi concis
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
luate în considerare achitările pronunţate ca urmare a intervenirii dezincriminării faptei; soluţiile apreciate, pe cale ierarhică, ca fiind imputabile procurorului evaluat şi în care s-au pronunţat hotărâri definitive de achitare; deţinerea de cunoştinţe solide de drept de către procurorul evaluat şi capacitatea acestuia de a le aplica corect în practică; aptitudinea procurorului evaluat de a se exprima clar şi concis, de a argumenta coerent, profund şi concret, obiectiv; cunoaşterea exactă a cauzei de către procurorul evaluat şi capacitatea acestuia de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
drept de către procurorul evaluat şi capacitatea acestuia de a le aplica corect în practică; aptitudinea procurorului evaluat de a se exprima clar şi concis, de a argumenta coerent, profund şi concret, obiectiv; cunoaşterea exactă a cauzei de către procurorul evaluat şi capacitatea acestuia de a utiliza eficient principii de interpretare juridică; aptitudinea procurorului evaluat de a expune faptele în mod riguros şi logic astfel încât să existe o concordanţă între considerente şi dispozitiv. 25 analiza imputabilităţii soluţiilor dispuse de procuror
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
considerente şi dispozitiv. 25 analiza imputabilităţii soluţiilor dispuse de procuror şi notele observatorii de la organele ierarhic superioare; * în aprecierea indicatorului vor fi avute în vedere şi un număr de 5 soluţii depuse la dosarul de evaluare de către procurorul evaluat, precum şi, dacă este cazul, soluţiile apreciate ca fiind relevante de către comisia de evaluare. NR.CRT. CRITERII DE EVALUARE INDICATORI DE EVALUARE -SUPRAVEGHEREA CERCETĂRILOR PENALE- 1 . EFICIENŢĂ Criteriul va fi apreciat, prin acordarea de puncte, în raport de următorii indicatori
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
şi regulamentelor interne. Notă: 26 * la dosarul de evaluare vor fi depuse copii ale actelor privind controalele periodice referitoare la stadiul cercetărilor penale; Indicatorul va fi apreciat în raport de datele care rezultă din volumul de activitate anual al procurorului evaluat, depus la dosarul de evaluare, realizat pe baza datelor statistice furnizate de programul ECRIS şi de următoarele elemente: îşi desfăşoară activitatea; efectuarea actelor procedurale şi soluţionarea cauzelor într-un termen rezonabil, în funcţie de complexitatea cauzei şi de volumul de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
de programul ECRIS şi de următoarele elemente: îşi desfăşoară activitatea; efectuarea actelor procedurale şi soluţionarea cauzelor într-un termen rezonabil, în funcţie de complexitatea cauzei şi de volumul de activitate al procurorului; rata de soluţionare a cauzelor de către procurorul evaluat, comparativ cu rata de soluţionare a cauzelor în sectorul de activitate în care acesta îşi desfăşoară activitatea; rata de soluţionare a cauzelor se calculează procentual ca raport între numărul cauzelor soluţionate în perioada de referinţă (un an) şi totalul cauzelor
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
desfăşoară activitatea; indicele de operativitate în soluţionarea cauzelor se calculează procentual ca raport între numărul cauzelor soluţionate în perioada de referinţă (un an) şi numărul cauzelor nou intrate; numărul rechizitoriilor şi al acordurilor de recunoaştere a vinovăţiei întocmite de procurorul evaluat, comparativ cu numărul actelor de sesizare a instanţei întocmite în sectorul de activitate în care acesta 27 Notă: cauze, precum şi alte elemente specifice relevante, cum ar fi numărul cauzelor complexe soluţionate în care supravegherea cercetărilor penale a fost efectuată
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]
-
numărul actelor de sesizare a instanţei întocmite în sectorul de activitate în care acesta 27 Notă: cauze, precum şi alte elemente specifice relevante, cum ar fi numărul cauzelor complexe soluţionate în care supravegherea cercetărilor penale a fost efectuată de procurorul evaluat, comparativ cu numărul total al cauzelor soluţionate de procuror în perioada de referinţă; numărul cauzelor soluţionate de procurorul evaluat în raport de anumite perioade de referinţă (cauze soluţionate în mai puţin de 1 an, cauze soluţionate în mai puţin de
REGULAMENT din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251384]