220 matches
-
gen de convorbiri nu afectează spontaneitatea, bogăția și suplețea discuțiilor în grup, dinamica proprie reuniunilor implicând o situație inedită, cu efecte sinergice animatoare. Interviurile de grup clasice se utilizează atât în traducerea trăitului în reflectat, în clarificarea valorilor și atitudinilor grupale și individuale, în rezolvarea eventualelor tensiuni și ajungerea la soluții, cât și în faza de preanchetă, pentru construirea unor chestionare standardizate. Interviuri total nestructurate pot fi considerate și reuniunile de brainstorming, care au ca scop producerea de idei și soluții
[Corola-publishinghouse/Science/1855_a_3180]
-
10), dar principiul este ca, în interiorul unei categorii de public, cei convocați să fie cât mai diferiți ca status și rol. De pildă, dacă focus-grupul urmărește să evidențieze cum este perceput un nou produs, eveniment sau program, vor fi intervievate grupal numai persoane expuse direct la impactul acestora. Se constituie astfel un public a cărui singură caracteristică regăsită la toate persoanele ce formează grupul este aceea că ele sunt afectate de o aceeași problemă. Și atunci, pentru a asigura o oarecare
[Corola-publishinghouse/Science/1855_a_3180]
-
sau dezaprobarea societății etc. Clasificarea interviurilor de grup în structurate, semistructurate și nestructurate privește criteriul cel mai important, poate, fiind vorba de fixarea sau nu a cadrului de conținut al discuției. Totuși, pot fi identificate și alte tipologii de interviuri grupale, în funcție de criterii suplimentare. Astfel, pe lângă interviurile de grup special organizate de către cercetător, acesta se poate implica în discuții cu persoane ce formează grupuri spontane și informale, întâlnite în munca sa de teren. Esențial aici este că sociologul nu doar observă
[Corola-publishinghouse/Science/1855_a_3180]
-
opinie asupra unei populații mari, ale cărui rezultate trebuie evidențiate rapid. Așa se face că aproape în toate cercetările concrete, ce vizează asemenea populații extinse (teritorial, dar nu numai), se folosește o formă de eșantionare care se numește multistadială sau grupală. Esența procedurii respective de eșantionare se bazează pe următoarea idee: despre orice tip de populație umană ar fi vorba, aceasta poate fi privită ca fiind formată din indivizi aparținând unor grupuri în cadrul cărora ei se găsesc în proximitate spațială; la
[Corola-publishinghouse/Science/1855_a_3180]
-
funcțiilor analitice care păstrează semiplanele planului complex, introdducând o operație H (în memoria lui Hurwitz și Hadamard) cu ajutorul căreia caracterizează funcțiile meromorfe. În ALGEBRA a introdus (în 1947) indicele de non-asociativitate, folosit de Philip Holgate (Anglia) și noțiunile de matrice grupală (în 1956), inel slab (în 1961), indice - o functie numerică - pentru o algebra Boole (în 1968), suma completă pentru un semigrup (în 1969). A arătat că teoria determinanților câștiga în rapiditate și simplitate dacă se adoptă o definiție axiomatica pentru
Volum memorial dedicat foştilor profesori şi colegi by Alexandru Cărăuşu, Georgeta Teodoru () [Corola-publishinghouse/Science/91776_a_92841]
-
Weierstrass-Bernstein în calculul integral. Bul. Inst. Politehnic Iași, serie nouă, ț. ÎI(VI), fasc. 1-2, 1956, 9-11. 15. O definiție axiomatica a determinanților. Bul. Inst. Politehnic Iași, serie nouă, ț. ÎI(VI), fasc. 3-4, 1956, 1-7. 16. Reprezentarea prin matrici grupale a unui grupoid multiplicativ. Bul. Inst. Politehnic Iași, serie nouă, ț. ÎI(VI), fasc. 3-4, 1956, 9-18. 17. Asupra unei teoreme din teoria structurilor. Bul. Inst. Politehnic Iași, serie nouă, ț. IV(VIII), fasc. 1-2, 1958, p.1. 18. Criterii
Volum memorial dedicat foştilor profesori şi colegi by Alexandru Cărăuşu, Georgeta Teodoru () [Corola-publishinghouse/Science/91776_a_92841]
-
al organizării este cultura organizațională. De fapt, cadrul normativ și totodată de diagnostic al culturii organizaționale nu este simplu. Acest cadru are ca puncte de referință mediul extern cu toată complexitatea lui și mediul intern segmentat pe trei niveluri: individual, grupal și organizațional. Nivelul individual înseamnă posturi, sarcini individuale de muncă determinate în funcție de compoziția grupului de muncă, de structura grupului și de tehnologia de la nivelul grupal, care la rându-le sunt rezultatul obiectivelor, culturii, structurii organizaționale, tehnologiei, comportamentelor organizaționale și proceselor
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
referință mediul extern cu toată complexitatea lui și mediul intern segmentat pe trei niveluri: individual, grupal și organizațional. Nivelul individual înseamnă posturi, sarcini individuale de muncă determinate în funcție de compoziția grupului de muncă, de structura grupului și de tehnologia de la nivelul grupal, care la rându-le sunt rezultatul obiectivelor, culturii, structurii organizaționale, tehnologiei, comportamentelor organizaționale și proceselor de la nivelul organizațional. Nivelul individual mai cuprinde comportamentul individual, atitudinile, orientările, aflate într-o relație de interdependență cu setul de comportamente de grup și cultura
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
rându-le sunt rezultatul obiectivelor, culturii, structurii organizaționale, tehnologiei, comportamentelor organizaționale și proceselor de la nivelul organizațional. Nivelul individual mai cuprinde comportamentul individual, atitudinile, orientările, aflate într-o relație de interdependență cu setul de comportamente de grup și cultura de la nivelul grupal, care, evident, se intercondiționează cu nivelul organizațional. Toate elementele de pe nivelurile evocate sunt conectate, presupun feedback; ele funcționează de fapt pe principiul unei rețele 116. Acest cadru indică faptul că la nivel individual, grupal și organizațional, resursele materiale, financiare și
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de grup și cultura de la nivelul grupal, care, evident, se intercondiționează cu nivelul organizațional. Toate elementele de pe nivelurile evocate sunt conectate, presupun feedback; ele funcționează de fapt pe principiul unei rețele 116. Acest cadru indică faptul că la nivel individual, grupal și organizațional, resursele materiale, financiare și informaționale permit atingerea eficacității, cu efecte imediate asupra culturii, structurii și tehnologiei. O companie, în calitatea sa de grup, are valori, credințe și mentalități comune, "susținute de aranjamente structurale specifice. În timp ce conceperea unei strategii
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
a lumii, ci un "mîntuit azur", o pură direcție, un "semn al minții", un univers aparte, ieșit din transfigurarea celui material printr-un "joc secund", capabil să pună în limină nu zenitul, ci nadirul latent, nu fenomenele, ci esențele, structurate grupal (autorul, matematician, se servește de noțiunea de grup, pusă în circulație de Evariste Galois). Cele mai multe poezii din primul ciclu al volumului Joc secund pun pe cititor în dificultate nu numai prin limbaj, dar și prin ceea ce comunică. Barbu e, cum
Opere by Ion Barbu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295564_a_296893]
-
elaborarea teoriilor și conceptelor, inclusiv pe principiul emergenței acestora în procesul cercetării de teren (grounded theory), și pe metode specifice de culegere a datelor (observație participativă, biografii familiale), în măsura în care practică rigoarea, completează caracterul științific complex al studierii familiei. Constituind unitatea grupală fundamentală a societății, familia și problemele sale au reprezentat un obiectiv central de reflecție și analiză a spiritualității umane încă din timpuri străvechi. Iar de aproximativ un secol, ea focalizează și atenția mai multor discipline științifice: juridice (dreptul familiei), economice
[Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
fi raportată și la alte clasamente întocmite de subiect (autoportret, „eul ideal”, prietenul existent sau dorit, soț, soție, părinte, copil), sesizând mecanisme mai complexe din dinamica sinelui (Borelli, Perron, 1967; Iluț, 1985, 2001). Datele pot fi prelucrate și la nivel grupal - prin coeficientul de concordanță al lui Kendell și alte procedee statistice combinate -, obținând scara reprezentativă a colectivității studiate. Procedeul scalării ordinale de către subiect are avantajul că permite depășirea intranzitivității. Este implicat însă artefactul ierarhizării. Compararea în perechi înlătură acest artefact
[Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
analiza pe plan orizontal (caracteristicile textului în sine) și cea pe plan vertical (cauzele, antecedentele și intențiile ce au produs documentul). Pentru al doilea gen de analiză, cercetătorul are nevoie și de alte date despre sursa emitentă, de înțelegerea ambianței grupale sau societale în ansamblu. Astfel, pentru familie este nevoie nu numai de documente de familie, ci și despre familie, provenite de la surse oficiale (școală, biserică, tribunal) sau neoficiale (vecini, prieteni). Tehnica analizei documentelor de familie - chiar dacă nu în forma ei
[Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]
-
al imigrării, sau când constrângerile și chiar coerciția impuse asupra lor într-o fază anterioară devin mai relaxate. Primul tip de dezvoltare pare caracteristic evoluției multor țări vestice și în special Statelor Unite, unde valurile de imigranți au schimbat caracterul structurii grupale de bază. Al doilea tip a caracterizat recent mai multe țări latino-americane, îndeosebi cele cu o populație amerindiană numeroasă. Grupurile religioase pot fi privite ca fiind mai "moderne". În particular, ele au o veche tradiție în formarea de asociații dependente
by JEAN BLONDEL [Corola-publishinghouse/Science/953_a_2461]
-
totodată și organizații comunitare, dar se situează mult mai departe de extremitatea comunitară decât grupurile religioase. Astfel, triburile, grupurile etnice, grupările religioase și organizațiile clasiale corespund unor niveluri diferite de dezvoltare socio-economică și se caracterizează prin seturi diferite de structuri grupale, de-a lungul unui continuu. Tiparele relaționale tribale sau de clientelă dau rareori naștere unor grupări semiautonome, și nici grupurile etnice nu creează de obicei asociații dependente. O fac, însă, entitățile religioase mai ales dacă sunt centralizate și structurate ierarhic
by JEAN BLONDEL [Corola-publishinghouse/Science/953_a_2461]
-
plus, deși cei care fac schimb de informații în comunicarea privată se cunosc între ei, există deseori probleme de interpretare și de evaluare a mesajelor transmise. Comunicarea privată are tendința să se dezvolte în cadrul (și de-a lungul) liniilor structurii grupale a societății, din moment ce structura grupală este cea care dă naștere relațiilor private care stau la baza comunicării. Astfel, un mod de detectare a tiparelor comunicării private într-un sistem politic este descrierea rețelei grupurilor din acel sistem. De exemplu, când
by JEAN BLONDEL [Corola-publishinghouse/Science/953_a_2461]
-
schimb de informații în comunicarea privată se cunosc între ei, există deseori probleme de interpretare și de evaluare a mesajelor transmise. Comunicarea privată are tendința să se dezvolte în cadrul (și de-a lungul) liniilor structurii grupale a societății, din moment ce structura grupală este cea care dă naștere relațiilor private care stau la baza comunicării. Astfel, un mod de detectare a tiparelor comunicării private într-un sistem politic este descrierea rețelei grupurilor din acel sistem. De exemplu, când acestea tind să aibă un
by JEAN BLONDEL [Corola-publishinghouse/Science/953_a_2461]
-
în democrațiile liberale, legătura directă între popor și sistemul politic pare în stare să rămână puternică, chiar atunci când grupurile se multiplică, iar societatea evoluează spre asociativitate, dar poate fi slabă în sistemele impuse, chiar dacă liderii sistemului politic organizează o structură grupală complexă. Așa cum s-a arătat mai devreme în acest capitol, legătura directă între popor și guvernare poate lua una din cele trei forme diferite. Poate exista o doză însemnată de democrație directă, și în special o folosire largă a referendumurilor
by JEAN BLONDEL [Corola-publishinghouse/Science/953_a_2461]
-
eforturi întreprinse pentru a determina efectul structurilor individuale în diferite tipuri de sistem politic. Grupurile și mișcările Dezvoltările de anvergură medie au fost impresionante, chiar dacă au mai rămas destule de întreprins (Blondel, 1982: 162-85). Astfel, imaginea de ansamblu a configurațiilor grupale în diverse tipuri de societate este mai bine înțeleasă. Aceasta a dus la contrastul între acele societăți în care predomină grupurile comunitare largi și cele în care predomină instituțiile administrative "create de mâna oamenilor", precum birocrația și forțele armate, sau
by JEAN BLONDEL [Corola-publishinghouse/Science/953_a_2461]
-
etc.) se face prin intermediul a patru tipuri de funcții: conștientizarea problemei; legitimarea acțiunii comunitare în toate fazele ei, de la inițiere la execuție, control, asigurarea durabilității; proiectarea/planificarea modului de soluționare; executarea proiectului. Funcțiile sau acțiunile menționate sunt realizate de actori grupali sau individuali. În formulă minimală, este vorba despre: un lider; un grup de conducere/coordonare; un grup de executanți ai acțiunii - facilitatori, evaluatori, supervizori, lideri, executanți externi, pe bază de contract și executanți interni, mobilizați prin voluntariat; de beneficiari care
[Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
uman în relație cu producția, schimbul, distribuția și consumul venitului. La fel ca și psihologia, economia are un domeniu important care se suprapune cu sociologia, denumit uneori sociologie econo-mică sau sociologia economiei. Acest domeniu este constituit din pro-cesele sociale și grupale legate de venit, bogăție, consum al bunurilor și serviciilor, șomaj și alte probleme economice. De asemenea, ea este preocupată de impactul social al diferitelor sisteme economice, cum ar fi socialismul și capitalismul. Știința politică (politologia). Așa cum sugerează numele, știința politică
by Mircea Agabrian [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
le este teamă că vor pierde prin ea sau, altfel spus, între aceia care văd un beneficiu direct în schimbare și aceia care văd o amenințare nemijlocită datorită acesteia. Această inegalitate de percepție a schimbării sociale la nivel individual și grupal se adaugă problemelor sociale create de ratele diferite cu care se produce schimbarea în domeniile de bază ale societății: economie, guvernare, educație, știință etc. Această asociere generează tensiunea culturală care însoțește orice schimbare socială semnificativă. De fapt, tensiunea culturală se
by Mircea Agabrian [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
emergența conștiinței naționale. "Capitalismul de tipar" sau, mai aproape de sensul termenului englezesc, "capitalismul întipărit" - print- capitalism - este sintagma în care Anderson închide tripla relația dintre i) tehnologie (tipar); ii) sistem economic (piața capitalistă a cărților) și iii) sentimente de apartenență grupală și credințe politice (conștiința națională și naționalism). În conjuncție cu alți factori (religioși: Reforma; economici: articulare sistemului capitalist de producție; sociali: destrămarea raporturilor feudale și apariția societății de masă etc.) alături de care a format un nex cauzal foarte încâlcit, cuvântul
[Corola-publishinghouse/Science/84968_a_85753]
-
identității naționale. Școala a devenit astfel laboratorul ideologic al autorităților statale în experimentele de antropogenie politică și cureaua de transmisie prin intermediul căreia s-a făcut difuzarea în masă a definiției socio-politice a trecutului (i.e., memoria istorică) în vederea fixării unei identități grupale în conștiința colectivă. Manualele de istorie națională și celelalte cărți școlare care alcătuiesc literatura didactică pot fi înțelese ca vectori ai memoriei istorice prin care autoritățile statale au urmărit să fixeze în conștiința colectivă o definiție împărtășită social asupra trecutului
[Corola-publishinghouse/Science/84968_a_85753]