1,982 matches
-
sancțiuni efective, proporționate și disuasive. ... 7. În acest context, angajatorii și persoanele responsabile cu formarea profesională trebuie încurajate să ia măsuri pentru a lupta împotriva tuturor formelor de discriminare pe criteriul sexului și, în special, să ia măsuri preventive împotriva hărțuirii și hărțuirii sexuale la locul de muncă și în ceea ce privește accesul la muncă, la formare și promovare profesională în conformitate cu dreptul național și practicile naționale. ... [...] Art. 2 - Definiții 1. În sensul prezentei directive se înțelege prin: [...] (c
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
proporționate și disuasive. ... 7. În acest context, angajatorii și persoanele responsabile cu formarea profesională trebuie încurajate să ia măsuri pentru a lupta împotriva tuturor formelor de discriminare pe criteriul sexului și, în special, să ia măsuri preventive împotriva hărțuirii și hărțuirii sexuale la locul de muncă și în ceea ce privește accesul la muncă, la formare și promovare profesională în conformitate cu dreptul național și practicile naționale. ... [...] Art. 2 - Definiții 1. În sensul prezentei directive se înțelege prin: [...] (c) «hărțuire»: situația
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
conotație sexuală se manifestă în mod fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect prejudicierea demnității unei persoane și în special crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator; ... [...] ... 2. În sensul prezentei directive, discriminarea include: (a) hărțuirea și hărțuirea sexuală, precum și orice tratament mai puțin favorabil cauzat de respingerea unor astfel de comportamente de către persoana respectivă; […] ... Art. 14 - Interzicerea oricărei discriminări 1. Se interzice orice discriminare directă sau indirectă pe criteriul sexului în sectoarele public
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
se manifestă în mod fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect prejudicierea demnității unei persoane și în special crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator; ... [...] ... 2. În sensul prezentei directive, discriminarea include: (a) hărțuirea și hărțuirea sexuală, precum și orice tratament mai puțin favorabil cauzat de respingerea unor astfel de comportamente de către persoana respectivă; […] ... Art. 14 - Interzicerea oricărei discriminări 1. Se interzice orice discriminare directă sau indirectă pe criteriul sexului în sectoarele public sau privat
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
membre încurajează, în cadrul legislațiilor, al contractelor colective de muncă sau practicilor naționale, pe angajatorii și persoanele răspunzătoare cu accesul la formarea profesională să ia măsuri eficiente pentru a împiedica orice formă de discriminare pe criteriul sexului și, în special, hărțuirea și hărțuirea sexuală la locul de muncă în cadrul accesului la încadrare în muncă, la formare și promovare profesională. ... 46. Dispozițiile relevante din Rezoluția Parlamentului European din 26 octombrie 2017 referitoare la combaterea hărțuirii sexuale și a abuzului sexual în
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
în cadrul legislațiilor, al contractelor colective de muncă sau practicilor naționale, pe angajatorii și persoanele răspunzătoare cu accesul la formarea profesională să ia măsuri eficiente pentru a împiedica orice formă de discriminare pe criteriul sexului și, în special, hărțuirea și hărțuirea sexuală la locul de muncă în cadrul accesului la încadrare în muncă, la formare și promovare profesională. ... 46. Dispozițiile relevante din Rezoluția Parlamentului European din 26 octombrie 2017 referitoare la combaterea hărțuirii sexuale și a abuzului sexual în UE [(2017/2.897
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
pe criteriul sexului și, în special, hărțuirea și hărțuirea sexuală la locul de muncă în cadrul accesului la încadrare în muncă, la formare și promovare profesională. ... 46. Dispozițiile relevante din Rezoluția Parlamentului European din 26 octombrie 2017 referitoare la combaterea hărțuirii sexuale și a abuzului sexual în UE [(2017/2.897 (RSP)] sunt redactate după cum urmează: C. întrucât hărțuirea sexuală este definită în legislația UE ca situația în care se manifestă «un comportament nedorit cu conotație sexuală, cu manifestări fizice, verbale sau
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
la încadrare în muncă, la formare și promovare profesională. ... 46. Dispozițiile relevante din Rezoluția Parlamentului European din 26 octombrie 2017 referitoare la combaterea hărțuirii sexuale și a abuzului sexual în UE [(2017/2.897 (RSP)] sunt redactate după cum urmează: C. întrucât hărțuirea sexuală este definită în legislația UE ca situația în care se manifestă «un comportament nedorit cu conotație sexuală, cu manifestări fizice, verbale sau nonverbale, având ca obiect sau ca efect atingerea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
în care se manifestă «un comportament nedorit cu conotație sexuală, cu manifestări fizice, verbale sau nonverbale, având ca obiect sau ca efect atingerea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator»; ... D. întrucât hărțuirea sexuală este o formă de violență împotriva femeilor și fetelor și este cea mai extremă, dar persistentă, formă de discriminare de gen; întrucât aproximativ 90% dintre victimele hărțuirii sexuale sunt femei, iar aproximativ 10% sunt bărbați; întrucât, potrivit studiului ADF
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
special, crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator»; ... D. întrucât hărțuirea sexuală este o formă de violență împotriva femeilor și fetelor și este cea mai extremă, dar persistentă, formă de discriminare de gen; întrucât aproximativ 90% dintre victimele hărțuirii sexuale sunt femei, iar aproximativ 10% sunt bărbați; întrucât, potrivit studiului ADF la nivelul UE din 2014 intitulat «Violența împotriva femeilor», una din trei femei au fost victime ale violenței fizice sau sexuale la vârsta adultă; întrucât până la 55%
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
superior ierarhic, coleg sau client; întrucât 75% dintre femeile care exercită profesii pentru care este nevoie de calificări sau care ocupă funcții superioare de conducere au fost hărțuite sexual; întrucât 61% dintre femeile angajate în sectorul serviciilor au fost supuse hărțuirii sexuale; întrucât 20% dintre tinerele (cu vârste cuprinse între 18 și 29 ani) din UE-28 au fost victime ale hărțuirii cibernetice; întrucât una din zece femei a fost supusă hărțuirii sexuale sau urmăririi obsesive prin intermediul noilor tehnologii; ... E. întrucât
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
ocupă funcții superioare de conducere au fost hărțuite sexual; întrucât 61% dintre femeile angajate în sectorul serviciilor au fost supuse hărțuirii sexuale; întrucât 20% dintre tinerele (cu vârste cuprinse între 18 și 29 ani) din UE-28 au fost victime ale hărțuirii cibernetice; întrucât una din zece femei a fost supusă hărțuirii sexuale sau urmăririi obsesive prin intermediul noilor tehnologii; ... E. întrucât cazurile de hărțuire sexuală și hărțuire sunt mult prea rar semnalate autorităților, din cauza unui nivel scăzut, și destul de
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
61% dintre femeile angajate în sectorul serviciilor au fost supuse hărțuirii sexuale; întrucât 20% dintre tinerele (cu vârste cuprinse între 18 și 29 ani) din UE-28 au fost victime ale hărțuirii cibernetice; întrucât una din zece femei a fost supusă hărțuirii sexuale sau urmăririi obsesive prin intermediul noilor tehnologii; ... E. întrucât cazurile de hărțuire sexuală și hărțuire sunt mult prea rar semnalate autorităților, din cauza unui nivel scăzut, și destul de persistent, de conștientizare socială, a canalelor insuficiente de susținere a
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
20% dintre tinerele (cu vârste cuprinse între 18 și 29 ani) din UE-28 au fost victime ale hărțuirii cibernetice; întrucât una din zece femei a fost supusă hărțuirii sexuale sau urmăririi obsesive prin intermediul noilor tehnologii; ... E. întrucât cazurile de hărțuire sexuală și hărțuire sunt mult prea rar semnalate autorităților, din cauza unui nivel scăzut, și destul de persistent, de conștientizare socială, a canalelor insuficiente de susținere a victimelor și a ideii că aceasta este o chestiune sensibilă în societate, în
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
cu vârste cuprinse între 18 și 29 ani) din UE-28 au fost victime ale hărțuirii cibernetice; întrucât una din zece femei a fost supusă hărțuirii sexuale sau urmăririi obsesive prin intermediul noilor tehnologii; ... E. întrucât cazurile de hărțuire sexuală și hărțuire sunt mult prea rar semnalate autorităților, din cauza unui nivel scăzut, și destul de persistent, de conștientizare socială, a canalelor insuficiente de susținere a victimelor și a ideii că aceasta este o chestiune sensibilă în societate, în pofida existenței unor
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
canalelor insuficiente de susținere a victimelor și a ideii că aceasta este o chestiune sensibilă în societate, în pofida existenței unor proceduri formale pentru a o soluționa la locul de muncă, dar și în alte contexte; ... F. întrucât violența și hărțuirea sexuală la locul de muncă constituie o chestiune de sănătate și siguranță și ar trebui tratate ca atare și împiedicate; ... G. întrucât discriminarea pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, dizabilități, vârstă sau orientare sexuală este
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
de sănătate și siguranță și ar trebui tratate ca atare și împiedicate; ... G. întrucât discriminarea pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, dizabilități, vârstă sau orientare sexuală este interzisă de dreptul UE; ... H. întrucât violența și hărțuirea sexuală sunt contrare principiului egalității de gen și egalității de tratament și constituie o formă de discriminare de gen, fiind așadar interzisă la locul de muncă, inclusiv în privința angajării, a accesului la formare profesională și a promovării; ... I. întrucât
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
egalității de tratament și constituie o formă de discriminare de gen, fiind așadar interzisă la locul de muncă, inclusiv în privința angajării, a accesului la formare profesională și a promovării; ... I. întrucât persistența stereotipurilor de gen, a sexismului și a hărțuirii și abuzului sexual constituie o problemă larg răspândită în Europa și în lume, fiind un fenomen care implică victime și agresori de toate vârstele, nivelurile de educație, categoriile de venituri sau pozițiile sociale; întrucât aceasta are consecințe fizice, sexuale, emoționale
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
inclusiv discursurile sexiste de incitare la ură, online și offline, stau la baza tuturor formelor de violență împotriva femeilor și au condus la dominarea și discriminarea femeilor de către bărbați și la privarea femeilor de o reală evoluție; ... [...] M. întrucât hărțuirea sexuală și abuzul sexual, comise preponderent de bărbați împotriva femeilor, reprezintă o problemă structurală și larg răspândită în toată Europa și în lume, fiind un fenomen care implică victime și agresori de toate vârstele, nivelurile de educație, categoriile de venituri
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
și în lume, fiind un fenomen care implică victime și agresori de toate vârstele, nivelurile de educație, categoriile de venituri și pozițiile sociale, și este legată de distribuția inegală a puterii între femei și bărbați în societatea noastră; ... [...] S. întrucât hărțuirea sexuală sau comportamentele sexiste nu sunt inofensive, iar minimizarea vădită a hărțuirii sexuale sau a violenței sexuale prin utilizarea eufemismelor reflectă atitudini sexiste față de femei și transmite mesaje de control și putere în relația dintre bărbați și femei, afectând
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
toate vârstele, nivelurile de educație, categoriile de venituri și pozițiile sociale, și este legată de distribuția inegală a puterii între femei și bărbați în societatea noastră; ... [...] S. întrucât hărțuirea sexuală sau comportamentele sexiste nu sunt inofensive, iar minimizarea vădită a hărțuirii sexuale sau a violenței sexuale prin utilizarea eufemismelor reflectă atitudini sexiste față de femei și transmite mesaje de control și putere în relația dintre bărbați și femei, afectând astfel demnitatea, autonomia și libertatea femeilor; ... [...] Toleranță zero pentru hărțuirea sexuală și
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
vădită a hărțuirii sexuale sau a violenței sexuale prin utilizarea eufemismelor reflectă atitudini sexiste față de femei și transmite mesaje de control și putere în relația dintre bărbați și femei, afectând astfel demnitatea, autonomia și libertatea femeilor; ... [...] Toleranță zero pentru hărțuirea sexuală și abuzul sexual în UE și lupta împotriva acestora 1. Condamnă cu fermitate toate formele de violență sexuală și de hărțuire fizică sau psihologică și regretă că astfel de acte sunt prea ușor tolerate, întrucât, în realitate, constituie o
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
și putere în relația dintre bărbați și femei, afectând astfel demnitatea, autonomia și libertatea femeilor; ... [...] Toleranță zero pentru hărțuirea sexuală și abuzul sexual în UE și lupta împotriva acestora 1. Condamnă cu fermitate toate formele de violență sexuală și de hărțuire fizică sau psihologică și regretă că astfel de acte sunt prea ușor tolerate, întrucât, în realitate, constituie o încălcare sistemică a drepturilor fundamentale și o infracțiune gravă, care trebuie sancționată ca atare; subliniază că impunitatea trebuie combătută prin garantarea faptului
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
o încălcare sistemică a drepturilor fundamentale și o infracțiune gravă, care trebuie sancționată ca atare; subliniază că impunitatea trebuie combătută prin garantarea faptului că agresorii nu rămân nepedepsiți; ... 2. Insistă asupra aplicării efective a cadrului juridic existent de combatere a hărțuirii sexuale și a abuzului sexual, încurajând în același timp statele membre, precum și întreprinderile publice și private să ia măsuri suplimentare pentru a preveni și a combate în mod eficient hărțuirea sexuală la locul de muncă și în afara acestuia
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]
-
aplicării efective a cadrului juridic existent de combatere a hărțuirii sexuale și a abuzului sexual, încurajând în același timp statele membre, precum și întreprinderile publice și private să ia măsuri suplimentare pentru a preveni și a combate în mod eficient hărțuirea sexuală la locul de muncă și în afara acestuia; subliniază că trebuie urmate procedurile juridice specifice instituite pentru a soluționa cazurile de hărțuire sexuală la locul de muncă; […] ... ... ... IV. Documente internaționale 47. La 21 iunie 2019, Organizația Internațională a Muncii
HOTĂRÂREA din 30 august 2022 () [Corola-llms4eu/Law/265721]