23,453 matches
-
cărora răspund pentru îndeplinirea mandatului. Este pentru prima oară în istoria postdecembristă când pentru această înaltă funcție este propus un judecător de carieră, un om ce provine din sistemul judiciar, pe care îl cunoaște în profunzime și ale cărui trepte ierarhice le-a urcat în timp, cu onestitate, profesionalism și probitate morală," a subliniat sursa citată. În continuarea scrisorii, APR și AMR laudă cariera juridică a Monei Pivniceru, numind-o un militant important și curajos pentru independența justiției. Judecătoarea Mona Pivniceru
CSM, sesizat să acţioneze cu celeritate în cazul Monei Pivniceru by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/42934_a_44259]
-
ostășeasca" se conferă și în timp de pace, pentru fapte similare, care prin natura lor contribuie la apărarea și consolidarea Republicii Populare Române și la întărirea Forțelor sale Armate. Articolul 2 Medalia "Virtutea ostășeasca" are următoarele clase în ordinea lor ierarhică: - clasa I, - clasa a II-a, - clasa a III-a. Articolul 3 Locul medaliei "Virtutea ostășeasca" în ierarhia decorațiilor Republicii Populare Române este după medalia "Eliberarea de sub jugul fascist" și înaintea medaliei "50 de ani de la răscoală țăranilor din 1907
DECRET nr. 191 din 3 iunie 1959 privind instituirea medaliei "Virtutea ostaseasca". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106181_a_107510]
-
va datora și rapida săltare în ierarhie. Disciplinat peste măsură, nu călca nici cu un centimetru linia și ordinea (...). Poate așa se și explică mecanismul său interior, umilința omului deștept, că prost nu era defel - obligat să îndure carapacea inculturii ierarhice, de unde reversul de a păstra o distanță imperială față de subalterni”. De un portret în apă tare are parte Pompiliu Macovei („Voiajor prin viață, lipsit de griji și însingurat va trăi 97 de ani. A închis ochii într-o casă muzeu
Despre o lume apusă by Gabriel Dimisianu () [Corola-journal/Journalistic/4457_a_5782]
-
de jurământ este obligatorie și pentru conducătorii asociațiilor civile cu caracter religios prevăzute la art. 18. Ceilalți membri ai clerului aparținînd diferitelor culte, cat și președinții sau conducătorii comunităților locale, vor depune înainte de intrarea lor în funcțiune, în fața șefilor lor ierarhici jurământul de credință după formulă următoare: "Că slujitor al lui Dumnezeu, ca om și ca cetățean, Jur de a fi credincios Poporului și de a apăra Republică Populară Română împotriva dușmanilor din afara și dinăuntru; Jur a respecta legile Republicii Populare
DECRET Nr. 177 din 4 august 1948 pentru regimul general al cultelor religioase*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106101_a_107430]
-
Articolul 1 Se instituie ordinul și medalia "Meritul Militar", care se va conferi militarilor pentru vechime în serviciul Forțelor Armate ale Republicii Populare Române sau al Ministerului Afacerilor Interne. Articolul 2 Ordinul "Meritul Militar" are următoarele clase, în ordinea lor ierarhica: - clasa I. - clasa a II-a. - clasa a III-a. Medalia "Meritul Militar" are doua clase: - clasa I. - clasa a II-a. Articolul 3 Se aprobă Regulamentul privind conferirea, descrierea și modul de purtare a ordinului și medaliei "Meritul Militar
DECRET nr. 211 din 1 iunie 1954 instituirea ordinului şi a medaliei "Meritul Militar" şi pentru aprobarea Regulamentului privind conferirea, descrierea şi modul de purtare a ordinului şi medaliei "Meritul Militar".. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106140_a_107469]
-
el au uitat un mic amănunt. Ordinea și Disciplina sunt și ele Legi imuabile ale Universului, deci și la noi aplicabile. Asta presupune că domnul Opaina ar trebui să fie În primul rând disciplinat și să asculte de dispozițiile șefului ierarhic superior, chiar dacă Îi place sau nu, chiar dacă este din alt partid, chiar dacă... și dacă domnia sa crede că ceva nu-i În ordine, să vină la același șef să-i prezinte punctul lui de vedere și să discute din punct de
Când îngerii votează demonii sau România răstingnită by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Administrative/1182_a_1887]
-
solurilor. Acceptând această dezvoltare a științei solurilor se observă că au fost conturate și dezvoltate diferite modele de analiză: - conceptul simplu, care urmărea numai aspectele chimice și aprovizionarea solului cu elemente nutritive, ignorând aspectele fizice și aprovizionarea cu apă;conceptul ierarhic, în care factorii limitativi ai formării recoltelor sunt prezentați succesiv, într-o anumită ordine, ce reflectă complexitatea și intervenția lor crescândă. Această modelare corespunde stadiului actual al cunoștințelor și permite modelarea matematică cu ajutorul calculatorului. Fiecărui factor nou de vegetație introdus
Reducerea consumului de combustibil şi tasării solului în agricultură by Cazacu Dan () [Corola-publishinghouse/Administrative/91644_a_93259]
-
îi corespundea un salariu de bază și un anumit număr de gradații. Prin sistemul gradațiilor se asigura diferențierea salariilor tarifare în cadrul aceleiași funcții. Gradațiile se acordau pe baza vechimii și a calităților profesionale, rezultate din caracterizările anuale date de șefii ierarhici și puteau beneficia numai persoanele care au obținut calificativul “foarte bun” sau “bun”. În cadrul sistemului de retribuire a muncii, la salariul tarifar se mai adăuga, când se îndeplineau condițiile, anumite sporuri. Printre acestea se numără sporul de vechime și cel
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
În legătură cu munca și care constă Într-o acțiune sau inacțiune săvârșită cu vinovăție de către salariat, prin care acesta a Încălcat normele legale, regulamentul intern din unitate, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozițiile conducătorilor ierarhici.“ Analiza definiției abaterii disciplinare evidențiază trăsăturile caracteristice ale acesteia și anume: - este o faptă În legătură cu munca;constă Într-o acțiune sau inacțiune; - este săvârșită cu vinovăție de către salariat; prin fapta respectivă sunt Încălcate normele legale, cele ale regulamentului intern, ale
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
anume: - este o faptă În legătură cu munca;constă Într-o acțiune sau inacțiune; - este săvârșită cu vinovăție de către salariat; prin fapta respectivă sunt Încălcate normele legale, cele ale regulamentului intern, ale contractului colectiv de muncă, ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici. 3.4.1. Elementele constitutive ale abaterii disciplinare sunt: - obiectul ( care este constituit din relațiile sociale de muncă, ordinea și disciplina la locul de muncă);latura obiectivă (fapta ilicită - acțiunea sau inacțiunea - care duce la Încălcarea obligațiilor din contractul individual
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
muncă, ordinea și disciplina la locul de muncă);latura obiectivă (fapta ilicită - acțiunea sau inacțiunea - care duce la Încălcarea obligațiilor din contractul individual de muncă, normele legale, regulamentul intern, contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele și dispozițiile legale ale conducătorilor ierarhici.); - subiectul ( Întotdeauna este o persoană fizică, În calitate de subiect calificat, respectiv salariatul); - latura subiectivă (vinovăția - intenția directă sau indirectă și culpa, ușurința sau nesocotința), se apreciază concret, În funcție de pregătirea profesională, capacitatea, aptitudinile și experiența salariatului respectiv. Fapta ilicită (abaterea) trebuie să
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În competența altor instanțe. Conform dispozițiilor legale, tribunalul soluționează: - litigiile de muncă privind pretențiile bănești, indiferent de valoare; - contestațiile Împotriva desfacerii contractului individual de muncă și litigiile privind reintegrarea În muncă, inclusiv a persoanelor cu funcție de conducere numite de organele ierarhic superioare, și a directorilor generali și asimilați acestora de organele centrale, precum și litigiile legate de Încheierea și executarea acestui contract; - contestațiile Împotriva redistribuirii de personal făcută cu prilejul reducerii personalului (inclusiv În cazul concedierilor colective);contestațiile Împotriva modificării unilaterale a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
foruri bisericești să aibă grijă în mod deosebit de maica Veronica de la Vladimirești, să nu-i mai interzică vizitatorii și alte mici bucurii pe care le ar mai putea avea la această frumoasă vârstă, numai pentru că nu convine canoanelor și șefilor ierarhici. Gândiți-vă că ea ne-a ajutat să vedem și să înțelegem mai bine dorința Domnului. De asemeni, nu-i mai amărâți anii ce-i mai are de dus aici, pentru că a dus destule în această viață. Dacă Fiul Luminii
Întâlniri cu Maica Domnului by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1227_a_2213]
-
act administrativ sau a refuzului nejustificat al unei autorități publice de a rezolva cererea referitoare la un drept recunoscut de lege; e) actul administrativ să emane de la o autoritate administrativă; f) îndeplinirea procedurii administrative prealabile (recursul grațios și / sau recursul ierarhic); actele să fie posterioare datei de 8 decembrie 1990. Legea nr. 29 / 1990 a exceptat o serie de acte de la controlul jurisdicțional, și anume: a) actele care privesc raporturile dintre Parlament sau Președintele României și Guvern; b) actele administrative de
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
actele administrative pentru desființarea sau modificarea cărora se prevede, prin lege specială, o altă procedură judiciară; h) actele de gestiune săvârșite de stat, în calitate de persoană juridică și pentru administrarea patrimoniului său; i) actele administrative adoptate în exercitarea atribuțiilor de control ierarhic. De asemenea, sunt exceptate și cererile privitoare la stabilirea și scăderea impozitelor și a taxelor, precum și a amenzilor prevăzute în legile de impozite și taxe, cereri care se rezolvă de către organele prevăzute de legea specială în condițiile stabilite de aceasta
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
în care cel care se consideră vătămat nu este mulțumit de soluția dată reclamației sale, poate sesiza instanța într-un alt termen de 30 de zile, calculat de la comunicarea soluției date de autoritatea emitentă. Există și posibilitatea exercitării unui recurs ierarhic, în același timp, sau ulterior datei formulării recursului grațios. Reclamația se introduce la autoritatea administrativă ierarhic superioară celei care a emis actul atacat. În acest caz, termenul de 30 de zile prevăzut pentru sesizarea instanței se calculează de la comunicarea de către
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
sesiza instanța într-un alt termen de 30 de zile, calculat de la comunicarea soluției date de autoritatea emitentă. Există și posibilitatea exercitării unui recurs ierarhic, în același timp, sau ulterior datei formulării recursului grațios. Reclamația se introduce la autoritatea administrativă ierarhic superioară celei care a emis actul atacat. În acest caz, termenul de 30 de zile prevăzut pentru sesizarea instanței se calculează de la comunicarea de către autoritatea administrativă ierarhic superioară a soluției date. Obligația persoanei vătămate în drepturile sale de a folosi
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
timp, sau ulterior datei formulării recursului grațios. Reclamația se introduce la autoritatea administrativă ierarhic superioară celei care a emis actul atacat. În acest caz, termenul de 30 de zile prevăzut pentru sesizarea instanței se calculează de la comunicarea de către autoritatea administrativă ierarhic superioară a soluției date. Obligația persoanei vătămate în drepturile sale de a folosi acțiunea administrativă prealabilă are drept scop de a da posibilitatea autorității emitente sau celei ierarhic superioare să reanalizeze aspectele invocate, să revoce, sau să modifice actul și
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
zile prevăzut pentru sesizarea instanței se calculează de la comunicarea de către autoritatea administrativă ierarhic superioară a soluției date. Obligația persoanei vătămate în drepturile sale de a folosi acțiunea administrativă prealabilă are drept scop de a da posibilitatea autorității emitente sau celei ierarhic superioare să reanalizeze aspectele invocate, să revoce, sau să modifice actul și să prevină un nou proces. Neîndeplinirea procedurii administrative prealabile are drept urmare respingerea acțiunii ca inadmisibilă. Acțiunea trebuie să cuprindă numele și prenumele reclamantului, sau denumirea acestuia, denumirea autorității
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
Frumos, însă nu sunt date cifre referitoare la urmările acestor acțiuni. În prezent comunitatea de aici reprezintă cea mai importantă comunitate urbană rusolipovenească din Moldova. După ce Fântâna Albă a devenit un important centru al credinței starovere și nucleu polarizator, pe cale ierarhică, pentru așezările ruso-lipovenești de pe teritoriul actual al României, la Tg.Frumos a funcționat, o perioadă de timp, o episcopie a staroverilor care, după mai bine de 100 de ani a fost reînființată ca Episcopie Creștină Ortodoxă de Rit Vechi a
Ruşii-lipoveni din judeţul Iaşi : dinamici socio-demograficoeconomice by Iacob Pavel () [Corola-publishinghouse/Administrative/91763_a_93067]
-
teren nu au nevoie de uniformă, dar poți să le impui o anumită conduită. Sunt firme care utilizează uniforma și ca mod de departajare între salariați (de exemplu la McDonald's cei ce vând direct au o cămașă albă, șeful ierarhic imediat superior albastră, șeful de restaurant bleu etc.). Uniforma contribuie hotărâtor la imaginea afacerii tale, așa că ai grijă la culoare (indicat ar fi să folosești culorile din siglă), la model, la utilitate. Pe lângă rolul de întărire a imaginii interne, uniforma
Cum să-ţi faci publicitate : ghid practic testat by Dan Ştefanov [Corola-publishinghouse/Administrative/938_a_2446]
-
obligația de a lua parte activă la toate actele religioase; F. Transferarea. B. Pedepse definitive: A. Degradarea definitivă a vinovatului din rangurile bisericești și onorifice ce posedă; B. Pierderea pentru totdeauna a dreptului de a fi ridicat la un grad ierarhic superior sau administrativ; C. Depunerea sau pierderea dreptului pentru totdeauna de a săvârși vreo lucrare sacră, fără pierderea calității de preot, cu putința de a fi întrebuințat în administrația bisericească; D. Caterisirea; E. Destituirea (pentru cântăreți și paracliseri); F. Excluderea
Decalogul şi Codul Penal Românesc by Răzvan Badac () [Corola-publishinghouse/Law/100965_a_102257]
-
l-ai citit. EL: Noi ăștia din IT suntem o lume mică. Cred că eram cu totul 41 × 200 = 8200, plus încă 1000-2000 în oficiile de calcul ale întreprinderilor, ministere centrale, centre de calcul ale CSP, DS, CID, ministere, institute. Ierarhic, eram structurați așa, în fiecare județ era un CTCE, în București era ICI. Cei care produceau tehnică de calcul aveau câte o grupa în fiecare județ cu ITC și fabrică de calculatoare la București. Cei de la întreținere IIRUC aveau o
Sunt un moș burghezo-moșier by Jorj-Ioan Georgescu () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1264_a_2119]
-
declarat domnul coleg. Și-a completat și studiile universitare...După anul 1990 a încercat să candideze pe listele unui nou partid.Poate ar fi devenit deputat.Poate în acel moment ar fi fost realizat.A cunoscut capriciile a numeroși șefi ierarhici.A devenit traseist politic.Din 4 in 4 ani le spunea tuturor:”Trebuie să te orientezi”. In decurs de 15 ani acumulările imobiliare și financiare l-au propulsat în top. N-a fost ușor să-i mulțumească pe toți aliații
BANCHETUL CUGETĂRILOR by Eugen - Nicuşor Marcu [Corola-publishinghouse/Imaginative/1594_a_2966]
-
referă la împlinirea profesională, la atingerea năzuințelor ascunse, la autodepășire. Pentru a atinge acest nivel, angajații au nevoie de oportunități, de a fi creativi, de a-și valorifica ideile și potențialul încă nefolosit. Maslow a plasat nevoile pe o scală ierarhică deoarece satisfacerea lor are loc, în general, într-o anumită ordine, de la cele de la baza piramidei, fiziologice, spre cele superioare, de stimă/status și de autoactualizare, foarte rar trecându-se la un nivel superior fără ca primele să fie satisfăcute. În
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]