2,431 matches
-
Este adevărat că munca înnobilează dar nici lenea n-a omorât pe nimeni, bre! Bon gré, mal gré - două limite factice pentru același ring în care coborâm zilnic să ne luptăm... cu noi înșine. Quod erat demonstrandum. Referință Bibliografică: Un job, două joburi / Ion Untaru : Confluențe Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 1103, Anul IV, 07 ianuarie 2014. Drepturi de Autor: Copyright © 2014 Ion Untaru : Toate Drepturile Rezervate. Utilizarea integrală sau parțială a articolului publicat este permisă numai cu acordul autorului. Abonare
UN JOB, DOUĂ JOBURI de ION UNTARU în ediţia nr. 1103 din 07 ianuarie 2014 by http://confluente.ro/Un_job_doua_joburi_ion_untaru_1389117133.html [Corola-blog/BlogPost/363820_a_365149]
-
că munca înnobilează dar nici lenea n-a omorât pe nimeni, bre! Bon gré, mal gré - două limite factice pentru același ring în care coborâm zilnic să ne luptăm... cu noi înșine. Quod erat demonstrandum. Referință Bibliografică: Un job, două joburi / Ion Untaru : Confluențe Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 1103, Anul IV, 07 ianuarie 2014. Drepturi de Autor: Copyright © 2014 Ion Untaru : Toate Drepturile Rezervate. Utilizarea integrală sau parțială a articolului publicat este permisă numai cu acordul autorului. Abonare la articolele
UN JOB, DOUĂ JOBURI de ION UNTARU în ediţia nr. 1103 din 07 ianuarie 2014 by http://confluente.ro/Un_job_doua_joburi_ion_untaru_1389117133.html [Corola-blog/BlogPost/363820_a_365149]
-
două zile, de când venisem cutreierasem destul prin oraș și începusem să cunosc mai bine străzile. Marcela îmi făcuse cunoștință cu administratoarea bătrânei, unde lucra, prezentându-mă ca prietena sa și doamna aceea, Adele,după ce eu îi spusesem că-mi caut job, se mira că ne înțelegeam în limba italiană, deși era dată când veneam în Italia. Eu eram încântată că reușeam să mă descurc, fără traducător și începusem să mă obișnuiesc cu accentual lor.Adele,i-a permis Marcelei să mă
INGRID- CONTINUARE(FRAGMENT-2) de MARIA GIURGIU în ediţia nr. 1982 din 04 iunie 2016 by http://confluente.ro/maria_giurgiu_1465000432.html [Corola-blog/BlogPost/378300_a_379629]
-
cu o colaborare de ateliere pentru copii, acum 5 ani. M-am îndrăgostit pe pământurile astea calde și n-am mai plecat. I-am dat Egiptului un fiu de care sunt fabulos de mândră. Mă aflu în al 11 lea job în țara asta, coordonând o grădiniță internațională, dând și primind, râzând și plângând, sperând în fiecare zi la o lume mai bună, recunoscătoare fiind c-am ales să respir printre copii.
Corina Chiran by https://republica.ro/autor/corina-chiran [Corola-blog/BlogPost/338945_a_340274]
-
-l iau eu!” ...și m-am măritat cu un voal ...de la Lucian. De atunci, în fiecare an, de ziua mea m-a sunat. De întâlnit, ne-am găsit destul de rar și mereu în situații...aparte. Odată, când a rămas fără job și nu știa cum să-i zică d-nei. Altădată, când și-a luat Jeep. Dar cea mai tare a fost când ne-am plimbat cu Dacia veche, că o ducea la programul “Rabla”. Vreau să-ți văd buclele, Luciane! Așa
LUCIAN de CORINA LUCIA COSTEA în ediţia nr. 137 din 17 mai 2011 by http://confluente.ro/Lucian_0.html [Corola-blog/BlogPost/344304_a_345633]
-
în Australia, stabilindu-se pentru început la Melbourne. Ajuns la Antipozi, Viorel Nicolae, lucrează ca muncitor la diferite fabrici și își dă silința să învețe cât mai bine limba engleză, pentru a comunica profesional și pentru a-și găsi un „job” în aviație. Se căsătorește cu o unguroaică, Caroline, și se implică în diferite afaceri cu produse electronice. Știind că nu se va mai putea întoarce niciodată în România, Viorel decide să își aducă în Australia familia rămasă în București - părinții
INTERVIU CU „UN MARE EVADAT”: SCRIITORUL AUSTRALIAN DE ORIGINE ROMÂNĂ, V. NICHOLS* de GEORGE ROCA în ediţia nr. 503 din 17 mai 2012 by http://confluente.ro/George_roca_interviu_cu_un_mare_eva_george_roca_1337262551.html [Corola-blog/BlogPost/358423_a_359752]
-
astfel de programe demonstrează nivelul de implicare al juniorilor și asigură angajatorii de existența unor abilități practice, nu doar teoretice. Din Ghidul de Angajare pentru Tineri realizat de Hipo.ro poți afla cum să transformi programul de internship într-un job full-time, care sunt salariile oferite juniorilor, cum să evoluezi rapid în cariera și multe alte informații utile dacă ești în căutarea unui job. Poți descarcă gratuit documentul în format .pdf de aici. Peste 70 de programe de recrutare pentru juniori
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
Angajare pentru Tineri realizat de Hipo.ro poți afla cum să transformi programul de internship într-un job full-time, care sunt salariile oferite juniorilor, cum să evoluezi rapid în cariera și multe alte informații utile dacă ești în căutarea unui job. Poți descarcă gratuit documentul în format .pdf de aici. Peste 70 de programe de recrutare pentru juniori Vară este un moment potrivit să investești în cariera ta. Pentru că CV-ul tău să fie complet și să conțină lucrurile pe care
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
la fel si departamentele în care companiile au deschis aceste programe. Astfel, în funcție de cunoștințele acumulate pe perioada anilor de studiu și de direcția în care vrei să te îndrepți în carieră, îți poți alege ceea ce ți se potrivește. 600 de joburi la nivel național pentru absolvenții promoțiilor anterioare Companiile caută nu doar studenți și masteranzi, ci și tineri care au acumulat deja între 0 și 3 ani experiență și care își doresc să facă următorul pas în carieră. Joburile disponibile sunt
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
600 de joburi la nivel național pentru absolvenții promoțiilor anterioare Companiile caută nu doar studenți și masteranzi, ci și tineri care au acumulat deja între 0 și 3 ani experiență și care își doresc să facă următorul pas în carieră. Joburile disponibile sunt în domenii precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT&C Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanță, Farmaceutic, Turism, Publicitate&Media și multe altele. Lista completă a oportunităților de carieră o poți găsi aici. Pentru că evenimentul este unul virtual și se desfășoară
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT&C Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanță, Farmaceutic, Turism, Publicitate&Media și multe altele. Lista completă a oportunităților de carieră o poți găsi aici. Pentru că evenimentul este unul virtual și se desfășoară pe o platformă 3D, joburile oferite sunt la nivel național și acoperă un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
Pentru că evenimentul este unul virtual și se desfășoară pe o platformă 3D, joburile oferite sunt la nivel național și acoperă un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
unul virtual și se desfășoară pe o platformă 3D, joburile oferite sunt la nivel național și acoperă un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți reunește
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
se desfășoară pe o platformă 3D, joburile oferite sunt la nivel național și acoperă un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți reunește cele mai multe oportunități de
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
3D, joburile oferite sunt la nivel național și acoperă un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți reunește cele mai multe oportunități de angajare pentru juniori, pe care
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
sunt la nivel național și acoperă un număr mare de orașe. Printre cel mai bine reprezentate în funcție de numărul de oportunități de carieră, se numără:București - 370 joburi - Timișoara - 117 joburi - Sibiu - 60 joburi - Iași - 42 joburiCluj-Napoca - 27 joburi - Brașov - 23 joburi În 2016, aproape jumătate dintre companii plănuiesc să recruteze studenți, absolvenți sau candidați cu 0-3 ani experiență, în creștere față de anul trecut. Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți reunește cele mai multe oportunități de angajare pentru juniori, pe care le poți accesa
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? by http://www.iasi4u.ro/ce-conteaza-in-angajarea-de-juniori-specializarea-studiilor-sau-programele-de-internship/ [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
sau prietenii lor, sunt doar invidiați . Fericirea înseamnă să ai părinții în viață, să ai copii, să ai o casă și ce să pui pe masă, să ai ce îmbrăca, să vezi, să simți, să te plimbi, să ai un job, să fii sănătos. Mai ales să fii sănătos. Prețuim așa de puțin faptul că suntem sănătoși încât nici nu considerăm că asta ar fi motiv de fericire. Nu apreciem că tot ceea ce facem se datorează faptului că suntem sănătoși. Fericirea
FERICIREA de GABRIELA MARIA IONESCU în ediţia nr. 2359 din 16 iunie 2017 by http://confluente.ro/Orizont--Opinii/gabriela_maria_ionescu_1497593384.html [Corola-blog/BlogPost/340062_a_341391]
-
de muncă. În agricultură zilierul vine cu forța sa de muncă, eventual și cu micul utilaj necesar cu care-și îndeplinește sarcinile pentru care este plătit de moșierul care stăpânește pământul. În comerț sau industrie, îndeletniciri specifice orașului, îndeplinirea unui job este legată de pregătirea unui loc de muncă. Un vânzător vinde mărfuri aflate în proprietatea stăpânului, din magazinul acestuia. Așadar un întreprinzător creează un magazin și îi umple rafturile cu mărfuri. Aceste mărfuri sunt vândute de către salariatul special angajat să
OM BOGAT, OM SĂRAC de EMIL WAGNER în ediţia nr. 1422 din 22 noiembrie 2014 by http://confluente.ro/emil_wagner_1416655862.html [Corola-blog/BlogPost/372043_a_373372]
-
potențialul tău academic și cognitiv. Asta ar trebui să ocupe o pondere foarte mică, în raport cu zona practică și cu zona de conectare la copil. Ar trebui făcut un centru de evaluare extrem de riguros, care să pornească de la motivația omului pentru job și apoi ar trebui văzut dacă acel om are cele câteva elemente cheie fără de care nu poți să fii profesor. Eu nu cred în profesorii ăia născuți să fie profesori, atinși de aripa divină. Profesorii buni se fac prin muncă
Veriga lipsă din școala românească. „Nu poți să pui structură în capul unor copii dacă nu reușești să construiești mai întâi o relație cu ei” by https://republica.ro/veriga-lipsa-din-scoala-romaneasca-znu-poti-sa-pui-structura-in-capul-unor-copii-daca-nu-reusesti-sa-construiesti [Corola-blog/BlogPost/338335_a_339664]
-
mult contează omul și motivația lui, pentru că, dacă simți că are sens ceea ce faci, te mulțumești și cu bani mai puțini și cu sens mai mult în viața ta. Și la Teach găsesc din ce în ce mai mulți oameni care renunță la un job bine plătit pentru a face ceva care aduce sens în viețile lor. Cum poți ajuta un profesor să integreze aceste practici în activitatea lui de zi cu zi? Ce-l năucește pe omul ăsta este tot sistemul, este ostilizarea colegilor
Veriga lipsă din școala românească. „Nu poți să pui structură în capul unor copii dacă nu reușești să construiești mai întâi o relație cu ei” by https://republica.ro/veriga-lipsa-din-scoala-romaneasca-znu-poti-sa-pui-structura-in-capul-unor-copii-daca-nu-reusesti-sa-construiesti [Corola-blog/BlogPost/338335_a_339664]
-
mult contează omul și motivația lui, pentru că, dacă simți că are sens ceea ce faci, te mulțumești și cu bani mai puțini și cu sens mai mult în viața ta. Și la Teach găsesc din ce în ce mai mulți oameni care renunță la un job bine plătit pentru a face ceva care aduce sens în viețile lor.
Veriga lipsă din școala românească. „Nu poți să pui structură în capul unor copii dacă nu reușești să construiești mai întâi o relație cu ei” by https://republica.ro/veriga-lipsa-din-scoala-romaneasca-znu-poti-sa-pui-structura-in-capul-unor-copii-daca-nu-reusesti-sa-construiesti [Corola-blog/BlogPost/338335_a_339664]
-
shootings în this conditions, to find a time when both you and the photographer are available , to choose the outfit, to do the article, to say something that might help/inspire your readers, and also to have a full time job and many other activities, it is a real challenge. Despite this I love to write for you, to tell you all the things that cross my mind, I love to receive cute messages from you, when I am asked for
Challenging shooting by http://www.ramonacervenciuc.ro/en/2017/02/09/challenging-shooting.html [Corola-blog/BlogPost/92317_a_93609]
-
mulțumit cu câțiva lei, un mic și o bere? Să fie oare asta politica socială adevărată, scoaterea mahalalei din periferie spre piețele publice pentru a o așeza la coadă la fasole cu ciolan? Nu mai bine ducem locurile de muncă, job-urile în periferie pentru a o face să arate ca centrul? De ce să-i urâm pe cei care au job-uri și să nu le dăm și celor care nu au unul? Am văzut zilele acestea cum protestatarii, aceștia manipulați
așa arată Piața Victoriei după protestul a 150.000 de oameni. Și de ce ideea a două Românii este falsă by https://republica.ro/o-imagine-asa-arata-piata-victoriei-dupa-protestul-a-150-000-de-oameni-si-de-ce-ideea-a-doua-romanii-este [Corola-blog/BlogPost/338221_a_339550]
-
spre piețele publice pentru a o așeza la coadă la fasole cu ciolan? Nu mai bine ducem locurile de muncă, job-urile în periferie pentru a o face să arate ca centrul? De ce să-i urâm pe cei care au job-uri și să nu le dăm și celor care nu au unul? Am văzut zilele acestea cum protestatarii, aceștia manipulați și sorosiști au curățat la plecare Piața Victoriei. În 2012, când USL se pregătea să ia cu asalt statul român
așa arată Piața Victoriei după protestul a 150.000 de oameni. Și de ce ideea a două Românii este falsă by https://republica.ro/o-imagine-asa-arata-piata-victoriei-dupa-protestul-a-150-000-de-oameni-si-de-ce-ideea-a-doua-romanii-este [Corola-blog/BlogPost/338221_a_339550]
-
organizate, decât dacă poliția nu mai vrea să intervină, dar atunci să ne comunice, pentru a ști și noi, cetățenii unei așezări, pe viitor ce să facem mai bine pentru a ne apăra pielea, poate să renunțăm la ceea ce facem, joburi etc., pentru a ne antrena. Nu discutăm despre cazurile când într-adevăr ai ocazia să consiliezi și să aplanezi un conflict sau chiar să dai o mână de ajutor unui om care nu se simte bine. Anul trecut, în dreptul unui
REVISTA DE RECENZII by http://revistaderecenzii.ro/despre-bunatate/ [Corola-blog/BlogPost/339586_a_340915]