743 matches
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174527_a_175856]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174543_a_175872]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174543_a_175872]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale ��n cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174542_a_175871]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale ��n cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174542_a_175871]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174541_a_175870]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174541_a_175870]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174525_a_175854]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174525_a_175854]
-
cauzate prin moarte sau prin vătămări corporale. ... (5) Urmărirea drepturilor menționate în alineatul precedent se va putea face până la limita prevăzută de lit. a din alin. 1 al acestui articol. ... (6) Ajutoarele acordate în caz de deces, pentru sarcina și lehuzie, pentru îngrijirea copilului bolnav, diurnele și orice altele asemenea indemnizații cu destinație specială, precum și bursele de studii nu pot fi urmărite pentru nici un fel de datorii." ... Articolul 410 Este nulă orice urmărire sau cesiune făcută cu încălcarea dispozițiilor prezenței secțiuni
CODUL DE PROCEDURA CIVILĂ din 9 septembrie 1865 (*actualizat*) (actualizat până la data de 17 iulie 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168956_a_170285]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORMA METODOLOGICA din 2 iunie 2006 (**actualizata**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, prevăzute în anexele nr. 1-39*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179080_a_180409]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ................, cu contract nr. ......., pentru o perioadă de absență de ..........., de către medicul de familie ....................... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ......... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ......... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ......... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORMA METODOLOGICA din 2 iunie 2006 (**actualizata**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, prevăzute în anexele nr. 1-39*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179080_a_180409]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174540_a_175869]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174540_a_175869]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174526_a_175855]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174526_a_175855]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174524_a_175853]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ........., cu contract nr. ........, pentru o perioadă de absență de ......., de către medicul de familie .............. III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ........... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ........... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ........... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ........... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORME METODOLOGICE din 3 februarie 2005 (**actualizate**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2005*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/174524_a_175853]
-
7) Personalul din unitățile publice din sectorul sanitar unde activitatea se desfășoară în 3 ture poate fi scutit temporar de a presta activitate în tura de noapte atunci când se află în una dintre următoarele situații: ... a) în caz de graviditate, lehuzie și pe timpul cât alăptează; ... b) are program redus pe bază de certificat medical; ... c) starea de sănătate contravine desfășurării activității în tura a 3-a, dovedită cu certificat medical; ... d) pensionare de invaliditate de gradul III. ... Articolul 14 Personalul sanitar
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171424_a_172753]
-
7) Personalul din unitățile publice din sectorul sanitar unde activitatea se desfășoară în 3 ture poate fi scutit temporar de a presta activitate în tura de noapte atunci când se află în una dintre următoarele situații: ... a) în caz de graviditate, lehuzie și pe timpul cât alăptează; ... b) are program redus pe bază de certificat medical; ... c) starea de sănătate contravine desfășurării activității în tura a 3-a, dovedită cu certificat medical; ... d) pensionare de invaliditate de gradul III. ... Articolul 14 Personalul sanitar
REGULAMENT din 1 iulie 2004 (*actualizat*) privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/171423_a_172752]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORMA METODOLOGICA din 13 iunie 2006 (**actualizata**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, prevăzute în anexele nr. 1-39*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181980_a_183309]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ................, cu contract nr. ......., pentru o perioadă de absență de ..........., de către medicul de familie ....................... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ......... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ......... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ......... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORMA METODOLOGICA din 13 iunie 2006 (**actualizata**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, prevăzute în anexele nr. 1-39*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181980_a_183309]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORMA METODOLOGICA din 2 iunie 2006 (**actualizata**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, prevăzute în anexele nr. 1-39*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181984_a_183313]
-
Obiectul convenției Preluarea activității medicale a medicului de familie ................, cu contract nr. ......., pentru o perioadă de absență de ..........., de către medicul de familie ....................... III. Motivele absenței: 1. incapacitate temporară de muncă, care depășește două luni/an ......... 2. concediu de sarcină sau lehuzie ......... 3. concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani ......... 4. perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, care depășește două luni/an ......... 5. perioadă în care unul dintre soți îl urmează pe celalalt
NORMA METODOLOGICA din 2 iunie 2006 (**actualizata**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, prevăzute în anexele nr. 1-39*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181984_a_183313]
-
cu medicii cu licență de înlocuire, fără obligații contractuale, cum este și cazul medicilor pensionari, care pot prelua activitatea în condițiile legii. ... (2) Perioadele de absență a medicului de familie se referă la: incapacitate temporară de muncă, concediu de sarcină/lehuzie, concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului până la 2 ani, vacanța pentru o perioadă de maximum 30 de zile lucrătoare pe an, studii medicale de specialitate, perioada cât ocupă funcții de demnitate publică alese sau numite, perioadă în care unul dintre
NORMA METODOLOGICA din 2 iunie 2006 (**actualizata**) de aplicare a Contractului-cadru privind condiţiile acordarii asistentei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, prevăzute în anexele nr. 1-39*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/181982_a_183311]