48,552 matches
-
procedură civilă cât și În Constituția României. 2. Conflictele de muncă - obiect al jurisdicției. După cum se poate observa din formularea art. 266 din Legea nr. 53/2003, republicată, jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă și nu a litigiilor privind Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractelor individuale de muncă sau, după caz, colective de muncă, așa cum era formulată această noțiune În reglementările Codului muncii anterior. Potrivit prevederilor art. 231 din Codul muncii, republicat, conflictele dintre salariați și angajatori
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
nu sunt considerate conflicte de drepturi conflictele dintre angajatori și persoanele care prestează diferite activități pentru aceștia În temeiul altor contracte decât contractul individual de muncă, precum contracte de comodat, de Închiriere, cărăușie, depozit etc. Desigur, acestor din urmă conflicte (litigii) le vor fi aplicabile prevederile dreptului comun (Codul civil, Codul comercial, Codul de procedură civilă etc.) și nu regulile stabilite raporturilor juridice de muncă prin Codul muncii și alte legi speciale din domeniul dreptului muncii. - conflictele colective de muncă sunt
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
se poate face sub forma intervenției care este de trei feluri: a) intervenția principală - „prin intermediul intervenției rincipale terțul urmărește valorificarea unui drept propriu“; b) intervenția accesorie - „este o cerere incidentă prin ntermediul căreia o terță persoană, interesată În soluționarea unui litigiu, intervine În procesul civil pentru apărarea drepturilor uneia dintre părțile principale.“ c) (intervenția forțată sau indirectă - „acea formă de participare terților la activitatea judiciară care conferă părților principale, În scopul preîntâmpinării unui litigiu viitor, posibilitatea de a solicita introducerea În
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
o terță persoană, interesată În soluționarea unui litigiu, intervine În procesul civil pentru apărarea drepturilor uneia dintre părțile principale.“ c) (intervenția forțată sau indirectă - „acea formă de participare terților la activitatea judiciară care conferă părților principale, În scopul preîntâmpinării unui litigiu viitor, posibilitatea de a solicita introducerea În proces a acelor persoane ce ar putea pretinde aceleași drepturi ca și reclamantul“ (chemarea În garanție și arătarea titularului dreptului). Potrivit art. 45 alin.1 din Codul de procedură civilă, Ministerul Public poate
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
dată În vederea informării și acceptării medierii. In cazul acceptării medierii, părțile În dispută și mediatorul vor semna contractul de mediere. In procesele și cererile În materie civilă și comercială, Înainte de introducerea cererii de chemare În judecată, părțile pot Încerca soluționarea litigiului prin mediere. Dacă una dintre părți refuză, În scris, În mod explicit, medierea ori nu răspunde invitației ori nu se prezintă de două ori la rând la datele fixate pentru semnarea contractului de mediere, medierea se consideră neacceptată. 4.5
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
la mediere, fără a denunța contractul de mediere , mediatorul este obligat să facă toate demersurile necesare pentru a stabili intenția reală a părții respective și, după caz, va continua sau va Închide procedura medierii. 4.8. Medierea În cazul unui litigiu civil pe rolul instanțelor de judecată este reglementată de art. 61-63 din Legea nr. 192/2006. In situația În care conflictul a fost dedus judecății, soluționarea acestuia prin mediere poate avea loc, din inițiativa părților ori la recomandarea instanței, acceptată
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
dedus judecății, soluționarea acestuia prin mediere poate avea loc, din inițiativa părților ori la recomandarea instanței, acceptată de părți, cu privire la drepturi asupra cărora părțile pot dispune potrivit legii. Medierea poate avea ca obiect soluționarea În tot sau În parte a litigiului. La Închiderea procedurii de mediere, mediatorul este obligat, În toate cazurile, să informeze, În scris, instanța de judecată, dacă părțile au ajuns sau nu la o Înțelegere În urma procesului de mediere. Pentru desfășurarea procedurii de mediere, judecarea cauzelor civile de către
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
altor instanțe. În art. 36 alin. 3 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară se dispune că În cadrul tribunalelor funcționează secții sau, după caz complete specializate și pentru cauze privind conflictele de muncă și asigurări sociale. 5.2. Soluționarea litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești. 5.2.1. Competența materială: Potrivit art. 2 pct. 1, lit. c Cod procedură civilă, tribunalul judecă conflictele de muncă, cu excepția celor date, prin lege, În competența altor instanțe. Conform dispozițiilor legale, tribunalul soluționează: - litigiile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești. 5.2.1. Competența materială: Potrivit art. 2 pct. 1, lit. c Cod procedură civilă, tribunalul judecă conflictele de muncă, cu excepția celor date, prin lege, În competența altor instanțe. Conform dispozițiilor legale, tribunalul soluționează: - litigiile de muncă privind pretențiile bănești, indiferent de valoare; - contestațiile Împotriva desfacerii contractului individual de muncă și litigiile privind reintegrarea În muncă, inclusiv a persoanelor cu funcție de conducere numite de organele ierarhic superioare, și a directorilor generali și asimilați acestora de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
c Cod procedură civilă, tribunalul judecă conflictele de muncă, cu excepția celor date, prin lege, În competența altor instanțe. Conform dispozițiilor legale, tribunalul soluționează: - litigiile de muncă privind pretențiile bănești, indiferent de valoare; - contestațiile Împotriva desfacerii contractului individual de muncă și litigiile privind reintegrarea În muncă, inclusiv a persoanelor cu funcție de conducere numite de organele ierarhic superioare, și a directorilor generali și asimilați acestora de organele centrale, precum și litigiile legate de Încheierea și executarea acestui contract; - contestațiile Împotriva redistribuirii de personal făcută
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pretențiile bănești, indiferent de valoare; - contestațiile Împotriva desfacerii contractului individual de muncă și litigiile privind reintegrarea În muncă, inclusiv a persoanelor cu funcție de conducere numite de organele ierarhic superioare, și a directorilor generali și asimilați acestora de organele centrale, precum și litigiile legate de Încheierea și executarea acestui contract; - contestațiile Împotriva redistribuirii de personal făcută cu prilejul reducerii personalului (inclusiv În cazul concedierilor colective);contestațiile Împotriva modificării unilaterale a salariului, potrivit dispozițiilor legale; - plângerile Împotriva sancțiunilor disciplinare; - contestațiile Împotriva deciziilor de imputare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Împotriva redistribuirii de personal făcută cu prilejul reducerii personalului (inclusiv În cazul concedierilor colective);contestațiile Împotriva modificării unilaterale a salariului, potrivit dispozițiilor legale; - plângerile Împotriva sancțiunilor disciplinare; - contestațiile Împotriva deciziilor de imputare, inclusiv acțiunile de anulare a angajamentelor de plată; - litigiile privind carnetul de muncă, completarea și reconstituirea vechimii În muncă; - litigiile În legătură cu executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractului colectiv de muncă. Tribunalul mai este competent să soluționeze:cererile pentru constatarea neîndeplinirii condițiilor prevăzute de lege pentru declanșarea sau continuarea grevei
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cazul concedierilor colective);contestațiile Împotriva modificării unilaterale a salariului, potrivit dispozițiilor legale; - plângerile Împotriva sancțiunilor disciplinare; - contestațiile Împotriva deciziilor de imputare, inclusiv acțiunile de anulare a angajamentelor de plată; - litigiile privind carnetul de muncă, completarea și reconstituirea vechimii În muncă; - litigiile În legătură cu executarea, modificarea, suspendarea și Încetarea contractului colectiv de muncă. Tribunalul mai este competent să soluționeze:cererile pentru constatarea neîndeplinirii condițiilor prevăzute de lege pentru declanșarea sau continuarea grevei; - cererile pentru constatarea Îndeplinirii condițiilor de reprezentativitate a organizațiilor sindicale la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
sau continuarea grevei; - cererile pentru constatarea Îndeplinirii condițiilor de reprezentativitate a organizațiilor sindicale la nivelul unităților; - cererile de autorizare a funcționării, ca persoane juridice, a caselor de ajutor reciproc ale salariaților, precum și de Înregistrare a acestora În registrul persoanelor juridice; - litigiile rezultate ca urmare a aplicării prevederilor Legii 76/2002 se soluționează de către instanțele judecătorești competente, potrivit legii. Litigiile privind stabilirea și plata indemnizației de șomaj se soluționează În regim de urgență, potrivit normelor procedurale revăzute pentru conflictele de drepturi, chiar dacă
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
autorizare a funcționării, ca persoane juridice, a caselor de ajutor reciproc ale salariaților, precum și de Înregistrare a acestora În registrul persoanelor juridice; - litigiile rezultate ca urmare a aplicării prevederilor Legii 76/2002 se soluționează de către instanțele judecătorești competente, potrivit legii. Litigiile privind stabilirea și plata indemnizației de șomaj se soluționează În regim de urgență, potrivit normelor procedurale revăzute pentru conflictele de drepturi, chiar dacă prin lege speciale se prevede altfel. - litigiile privind schimbarea locului de muncă, dispusă unilateral de către conducerea unității;litigiile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Legii 76/2002 se soluționează de către instanțele judecătorești competente, potrivit legii. Litigiile privind stabilirea și plata indemnizației de șomaj se soluționează În regim de urgență, potrivit normelor procedurale revăzute pentru conflictele de drepturi, chiar dacă prin lege speciale se prevede altfel. - litigiile privind schimbarea locului de muncă, dispusă unilateral de către conducerea unității;litigiile privind contestația Împotriva deciziei de imputare emisă În sarcina funcționarilor publici; - acțiunea În anulare formulată de medicul sancționat Împotriva deciziei de sancționare a Comisiei Superioare de disciplină. 5.2
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
Litigiile privind stabilirea și plata indemnizației de șomaj se soluționează În regim de urgență, potrivit normelor procedurale revăzute pentru conflictele de drepturi, chiar dacă prin lege speciale se prevede altfel. - litigiile privind schimbarea locului de muncă, dispusă unilateral de către conducerea unității;litigiile privind contestația Împotriva deciziei de imputare emisă În sarcina funcționarilor publici; - acțiunea În anulare formulată de medicul sancționat Împotriva deciziei de sancționare a Comisiei Superioare de disciplină. 5.2.2.Competența teritorială. Conform prevederilor art. 269 alin. 2 din Legea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
muncă și o consecință a principiului celerității ce caracterizează soliționarea conflictelor de muncă. - procedura de soluționare a conflictelor de muncă se reglementează prin lege specială. Dispozițiile de mai sus se completează cu prevederile Codului de procedură civilă. 5.3. Soluționarea litigiilor de muncă de către instanțele judecătorești de control judiciar - curțile de apel și Înalta Curte de Casație și Justiție - se face numai În exercitarea controlului judiciar. Deci, aceste instanțe examinează și rezolvă, În limitele și condițiile prevăzute de lege - apelurile, recursurile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
limitele și condițiile prevăzute de lege - apelurile, recursurile și căile extraordinare de atac (contestația În anulare, revizuirea, recursul În interesul legii și recursul În anulare formulate Împotriva hotărârilor date de instanțele judecătorești În soluționarea conflictelor de muncă). 5.4. Soluționarea litigiilor de muncă de către consiliile sau colegiile de disciplină. Organizarea și funcționarea acestora sunt stabilite prin legi speciale. Consiliile disciplinare (de disciplină) sau colegiile de disciplină au ca trăsătură comună faptul că se constituie În anumite sectoare caracterizate printr-o disciplină
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
valută a sumelor în lei ce le revin din investiție și la transferul valutei în țara de origine; - dreptul de a dobândi drepturi reale asupra bunurilor mobile și imobile; - dreptul de a alege instanțele judecătorești sau arbitrare competente pentru soluționarea litigiilor; - posibilitatea de a angaj a cetățeni străini conform prevederilor legale etc.; În încercarea de a atrage cât mai multe investiții străine, un loc important l-a ocupat efortul de a garanta investitorilor străini securitatea investițiilor pe care aceștia le efectuează
REGIMUL JURIDIC AL INVESTIȚIILOR STRĂINE by VASILE DUMBRAVĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/91680_a_92855]
-
comisia de cenzori, președintele, secretarul comitetului executiv, contabilul și casierul), modul de funcționare și managementul asociației de proprietari (adică administratorul); repartizarea cheltuielilor asociației de proprietari; condițiile în care se dizolvă asociația de proprietari; stabilește dispozițiile finale, modalitatea de rezolvare a litigiilor, relații contractuale, penalizări (dacă adunarea generală a adoptat sistemul propriu de penalizări, în condițiile legii). 2.4. PROCEDURA DE ACORDARE A PERSONALITĂȚII JURIDICE Cererea de acordare a personalității juridice, împreună cu copiile procesului-verbal al adunării de constituire, ale acordului de asociere
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
lunară la care sa aplicat. Pentru recuperarea banilor datorați și a dobânzii aferente, asociația îi va putea chema în justiție pe proprietarii care nu își achită cotele de întreținere datorate mai mult de 90 de zile. De altfel, soluționarea oricăror litigii apărute între asociația de proprietari și terțe persoane fizice, sau juridice este de competența instanțelor judecătorești române. Modul de folosire a sumelor încasate din penalități de întârziere și din dobânzile la sumele depuse în contul asociației se stabilește de adunarea
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
pe de o parte, și persoane fizice sau juridice, pe de altă parte, pot apare situații în care, prin acte juridice sau operațiuni materiale, aceste autorități să încalce drepturi subiective ale unor persoane fizice sau juridice. Prin urmare pot apare litigii, iar persoanele vătămate în drepturile lor trebuie sa aibă posibilitatea de a se adresa unor organe specializate prevăzute de lege, pentru a obține anularea actului nelegal, recunoașterea dreptului lezat și repararea pagubei cauzate. Legea nr. 29 / 1990 26 stabilește condițiile
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
de contencios administrativ, în afară de cele date în competența curților de apel. Curțile de apel judecă în primă instanță procese și cererile în materie de contencios administrativ privind actele autorităților și instituțiilor centrale. Prin urmare, instanțele competente să judece în fond litigiile de contencios administrativ sunt tribunalele și curțile de apel, iar în cazurile prevăzute de legi speciale, competente sunt judecătoriile. Curtea Supremă de Justiție judecă recursurile declarate împotriva hotărârilor pronunțate de Curțile de Apel. În cadrul acestor instanțe sunt constituite secții speciale
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
Vrancei. În urma distribuției pe hotare făcute de Sfat, apăreau neînțelegeri între satele matcă și satele roi din cauza faptului că sumele plătite erau diferite. Aceste conflicte se rezolvau prin intermediul sfatului mic, între satele matcă și cele roi. Mai târziu însă, aceste litigii aveau să treacă în seama judecătoriilor oficiale și rezolvate conform Codului civil (Stahl, 1998, vol. I, pp. 195-196). Sfatul cel mare al Vrancei era o structură de organizare care venea să completeze nivelul constituțional, era una dintre „constituții”. Vrancea însă
Satele devălmaşe româneşti – o analiză instituţională a proprietăţii în comun. In: Acţiune colectivă şi bunuri comune în societatea românească by Mirela Cerkez () [Corola-publishinghouse/Administrative/793_a_1819]