3,682 matches
-
în alte forme de proprietate (C/03) ha 82 Total SGM CME 83 Exploatații cu SA lucrată 100% de proprietar Numărul de exploatații expl 84 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 85 Total SGM CME 86 Exploatații cu SA lucrată >75%-<100% de proprietar Numărul de exploatații expl 87 SA ha 88 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 89 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 90 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
SA ha 88 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 89 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 90 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha 91 Total MBS CME 92 Exploatații cu SA lucrată >50%-<75% de proprietar Numărul de exploatații expl 93 SA ha 94 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 95 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 96 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
SA ha 94 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 95 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 96 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha 97 Total MBS CME 98 Exploatații cu SA lucrată <50% de proprietar Numărul de exploatații expl 99 SA ha 100 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 101 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 102 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
și Justiție, ale Ministerului Justiției, Ministerului Public sau, în cazul judecătorilor și procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apărării Naționale, pentru viața, sănătate și bunuri, dacă sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste funcții, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate. ... (2) La eliberarea din funcție, asigurarea prevăzută la alin. (1) încetează. ... (3) Asigurarea prevăzută la alin. (1) se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178920_a_180249]
-
decontează conform contractului individual de muncă sau proporțional cu procentul prevăzut în fișa postului/foaia de prezență aferent atribuțiilor realizate în domeniul instrumentelor structurale pentru personalul contractual încadrat în cadrul ACIS, AM POATE, ACP și AA și proporțional cu timpul efectiv lucrat, conform foilor de prezență lunare, pentru îndeplinirea atribuțiilor stabilite pentru coordonatorii de poli de creștere și personalul de sprijin al acestora conform Protocolului tripartit dintre Ministerul Dezvoltării Regionale și Locuinței, Ministerul Finanțelor Publice și fiecare agenție pentru dezvoltare regională în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/218018_a_219347]
-
de salariați, întreprinderi, activități economice și elemente de cost lipsă); o evaluare, cât se poate de cantitativă, a impactului asupra cifrelor finale al informațiilor care lipsesc în întregime (grupe de salariați, întreprinderi, activități economice și elemente de cost lipsă), - ore lucrate: o descriere a metodelor de calcul al orelor lucrate sau o descriere a variabilei de substituție utilizate pentru orele lucrate și o evaluare, cât se poate de cantitativă, a impactului variabilei de substituție asupra cifrelor finale, - date administrative: în cazul
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
lipsă); o evaluare, cât se poate de cantitativă, a impactului asupra cifrelor finale al informațiilor care lipsesc în întregime (grupe de salariați, întreprinderi, activități economice și elemente de cost lipsă), - ore lucrate: o descriere a metodelor de calcul al orelor lucrate sau o descriere a variabilei de substituție utilizate pentru orele lucrate și o evaluare, cât se poate de cantitativă, a impactului variabilei de substituție asupra cifrelor finale, - date administrative: în cazul utilizării de date administrative, comentarii privind corespondența și diferențele
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
cifrelor finale al informațiilor care lipsesc în întregime (grupe de salariați, întreprinderi, activități economice și elemente de cost lipsă), - ore lucrate: o descriere a metodelor de calcul al orelor lucrate sau o descriere a variabilei de substituție utilizate pentru orele lucrate și o evaluare, cât se poate de cantitativă, a impactului variabilei de substituție asupra cifrelor finale, - date administrative: în cazul utilizării de date administrative, comentarii privind corespondența și diferențele între conceptele administrative și conceptele statistice teoretice; (c) actualitate și punctualitate
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
a datelor actuale. ANEXA II PERIOADELE DE TRANZIȚIE PENTRU PUNEREA ÎN APLICARE A REGULAMENTULUI Stat membru Dispoziții vizate Articol Perioadă de tranziție Belgia Amânarea termenului de transmitere cu 70 de zile 6 2 ani Costul forței de muncă pe oră lucrată 2 2 ani Germania Secțiunile H, I și K ale NACE 3 2 ani Grecia Toate dispozițiile 2 ani Spania Amânarea termenului de transmitere cu 70 de zile 6 2 ani Franța Toate dispozițiile 2 ani Irlanda Toate dispozițiile 2
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
K ale NACE 3 2 ani Grecia Toate dispozițiile 2 ani Spania Amânarea termenului de transmitere cu 70 de zile 6 2 ani Franța Toate dispozițiile 2 ani Irlanda Toate dispozițiile 2 ani Italia Costul forței de muncă pe oră lucrată 2 1 an Date retrospective pe bază de ore lucrate 2, 5 1 an Amânarea termenului de transmitere cu 70 de zile 6 1 an Contribuțiile sociale ale angajatorilor, plus impozitele plătite de angajator, minus subvențiile primite 4 2 ani
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
ani Spania Amânarea termenului de transmitere cu 70 de zile 6 2 ani Franța Toate dispozițiile 2 ani Irlanda Toate dispozițiile 2 ani Italia Costul forței de muncă pe oră lucrată 2 1 an Date retrospective pe bază de ore lucrate 2, 5 1 an Amânarea termenului de transmitere cu 70 de zile 6 1 an Contribuțiile sociale ale angajatorilor, plus impozitele plătite de angajator, minus subvențiile primite 4 2 ani - fără tratarea impozitelor și subvențiilor (D4 și D5) Luxemburg Toate
jrc6124as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91296_a_92083]
-
la art. 3, va beneficia de creșteri salariale în anul 2004 prin modificarea în mod corespunzător a prevederilor din actele normative respective. Articolul 45 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionării pentru limită de vârstă, care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154575_a_155904]
-
unități bugetare, care se fac venituri la bugetul de stat. ... (2) Pentru activitatea desfășurată în afara activității de bază, membrii Consiliului Național al Cercetării Științifice din Învățământul Superior și ai organelor de lucru ale acestuia sunt remunerați, în funcție de numărul orelor efectiv lucrate, la nivelul gradului profesional cel mai mare din activitatea de cercetare-dezvoltare, stabilit pentru unitățile bugetare. Sumele necesare se prevăd în bugetul autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare. ... ------------- Alin. (2) al art. 35 a fost modificat de pct. 24 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155797_a_157126]
-
3) Pentru activitatea desfășurată membrii Colegiului consultativ și ai organelor de lucru ale acestuia sunt remunerați, în afară activității de bază, la nivelul gradului profesional cel mai mare din activitatea de cercetare-dezvoltare, stabilit pentru unitățile bugetare, în funcție de numărul orelor efectiv lucrate. ... (4) Cheltuielile necesare funcționarii Colegiului consultativ sunt asigurate din bugetul autorității de stat pentru cercetare-dezvoltare. ... Articolul 45 Planul național, inclusiv resursele financiare necesare, este elaborat și administrat de autoritatea de stat pentru cercetare-dezvoltare, se aprobă prin hotărâre a Guvernului și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155797_a_157126]
-
scurte, inclusiv resturi, cardate, dărăcite sau altfel prelucrate pentru filat 55 Fibre sintetice, inclusiv resturi, cardate, dărăcite sau altfel prelucrate pentru filat 56 Tort de fibre artificiale (inclusiv resturi), condiționate pentru vânzarea cu amănuntul 58 Covoare, covorașe și carpete tricotate lucrate manual sau nu 59 Covoare și alte articole textile pentru podea, altele decât covoarele din categoria 58 60 Tapiserii executate de mână, de tipul goblen, Flandra, Aubusson, Beauvais și articole similare, si tapiserii cusute cu acul (de exemplu, petit point
32005R0930-ro () [Corola-website/Law/294205_a_295534]
-
original] * * * ex 38 B Draperii gen plasă, altele decât tricotate sau croșetate ex 40 Draperii țesute (inclusv perdele, storuri, perdele de pat și alte articole de amenajări interioare), altele decât tricotate sau croșetate ex 58 Covoare, covorașe și carpete tricotate lucrate manual sau nu ex 59 Covoare și alte articole textile pentru podea, altele decât covoarele din categoriile ex 58, 142 și 151 B ex 60 Tapiserii executate de mână, de tipul goblen, Flandra, Aubusson, Beauvais și articole similare, si tapiserii
32005R0930-ro () [Corola-website/Law/294205_a_295534]
-
la cerere, un concediu fără plată pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealaltă unitate. ... (2) Salariații care sunt încadrați cu jumătate de normă la două unități au dreptul la concediu de odihnă la ambele unități, proporțional cu timpul lucrat. ... (3) Salariații care cumulează, la unități diferite, fracțiuni de normă care depășesc o normă întreagă, își aleg unitățile de la care beneficiază de concediu de odihnă, în așa fel încît drepturile cuvenite potrivit acestuia să nu depășească pe cele cuvenite salariaților
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
li se acordă concediul, stabilită potrivit Legii nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială. ... (2) Pentru salariații care se încadrează în munca în timpul anului, durata concediului de odihnă se va stabili proporțional cu perioada lucrata de la încadrare la sfîrșitul anului calendaristic respectiv, în raport cu vechimea în munca stabilită potrivit alin. (1). ... Articolul 5 (1) Salariații care au lipsit de la serviciu întregul an calendaristic, fiind în concediu medical sau în concedii fără plată acordate potrivit art. 25
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
cazul în care concediul început la o anumită dată este întrerupt, indemnizația nu se restituie. În această situație se va proceda la regularizarea plăților în raport cu indemnizația de concediu aferentă zilelor de concediu neefectuat și cu salariul cuvenit salariatului pentru perioada lucrata după întreruperea concediului, sau cu drepturile cuvenite pe această perioadă, după caz, potrivit legii. ... (1) La data programată pentru efectuarea părții restante a concediului de odihnă se acordă salariatului indemnizația de concediu cuvenită pentru această parte, în condițiile prezenței hotărâri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transferare. ... Articolul 15 (1) Concediile de odihnă neefectuate, cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de muncă, vor fi compensate în bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizația de concediu aferentă perioadei efectiv lucrate. ... (2) Au dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit pentru perioada lucrata de la începutul anului calendaristic și salariații chemați să-și satisfacă serviciul militar în termen. ... (3) În cazul decesului salariatului, suma reprezentind compensarea în bani a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de muncă, vor fi compensate în bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizația de concediu aferentă perioadei efectiv lucrate. ... (2) Au dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit pentru perioada lucrata de la începutul anului calendaristic și salariații chemați să-și satisfacă serviciul militar în termen. ... (3) În cazul decesului salariatului, suma reprezentind compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat se va acorda membrilor săi de familie- soț, copii, părinți. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
fi - în temeiul art. 5, alin. 2 din Legea nr. 26/1967 - de cel mult 39 zile lucrătoare pentru angajații de la lit. a și b și 36 zile lucrătoare pentru cei de la lit. c, d și e. ... Articolul 3 Timpul lucrat - în sensul art. 4 din Legea nr. 26/1967 - în locuri cu condiții deosebite care au dreptul la concedii suplimentare de odihnă, se stabilește prin totalizarea perioadelor în care angajatul, potrivit sarcinilor de serviciu precizate prin dispoziția conducerii unității sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106268_a_107597]
-
2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252456_a_253785]
-
Curții de Conturi. ... (2) Salariații care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 - 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de bază*), dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru. ... (3) Abrogat. ... ---------- Alin. (3) al art. 10 a fost abrogat de pct. 10 din anexa 10 la LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/112081_a_113410]
-
și Justiție, ale Ministerului Justiției, Ministerului Public sau, în cazul judecătorilor și procurorilor militari, din fondurile Ministerului Apărării Naționale, pentru viața, sănătate și bunuri, dacă sunt afectate în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau în legătură cu acestea, în limita veniturilor pentru anii lucrati în aceste funcții, dar nu în mai mult de 15 ani de activitate. ... (2) La eliberarea din funcție, asigurarea prevăzută la alin. (1) încetează. ... (3) Asigurarea prevăzută la alin. (1) se realizează în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180750_a_182079]