11,876 matches
-
MOAȘELOR ȘI ASISTENȚILOR MEDICALI DIN ROMÂNIA Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1239 din 22 decembrie 2022 În temeiul art. 53 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, aprobată cu modificări prin Legea nr. 53/2014, cu modificările și completările ulterioare, Consiliul național al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști
HOTĂRÂRE nr. 30 din 6 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263001]
-
de cauzalitate cu administrarea vaccinului. ECHIPA DE VACCINARE Medic de familie, titular/asociat al unui cabinet medical sau angajat Asistenta/ții care au o relație contractuală cu cabinetul medicului de familie Colaboratori: DSPJ, autorități locale, asistent medical comunitar (AMC), mediator sanitar (MS), moașă, asistent social/ tehnician, consilier școlar și/sau mediator școlar), etc. DESCRIEREA INSTRUCȚIUNII Introducere Recomandările privind acțiunile de imunizare se bazează pe dovezile științifice disponibile în prezent și pe experiența celor mai bune practici din domeniu. Personalul medical care recomandă vaccinarea sau
INSTRUCŢIUNI din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261697]
-
de cauzalitate cu administrarea vaccinului. ECHIPA DE VACCINARE Medic de familie, titular/asociat al unui cabinet medical sau angajat Asistenta/ții care au o relație contractuală cu cabinetul medicului de familie Colaboratori: DSPJ, autorități locale, asistent medical comunitar (AMC), mediator sanitar (MS), moașă, asistent social/ tehnician, consilier școlar și/sau mediator școlar), etc. DESCRIEREA INSTRUCȚIUNII Introducere Recomandările privind acțiunile de imunizare se bazează pe dovezile științifice disponibile în prezent și pe experiența celor mai bune practici din domeniu. Personalul medical care recomandă vaccinarea sau
PLAN din 21 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261696]
-
pentru a exercita o profesie reglementată este obligatoriu ca profesionistul să facă parte din organismul profesional care are atribuții de reglementare, autorizare și control asupra exercitării profesiei. ... 19. Se menționează că în cazul altor profesii, spre exemplu, cea de arhitect, moașă, asistent medical, medic sau farmacist, nu este prevăzută condiția suspendării din calitatea de membru al organismului profesional pentru cei care sunt funcționari publici. Toate legile speciale care reglementează sectorial profesiile menționate în Directiva 2005/36/CE prevedeau inițial că, pentru a exercita
DECIZIA nr. 455 din 25 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263994]
-
atractivității specialităților deficitare din sistemul de sănătate, în concordanță cu prioritățile și nevoile acestuia Acțiunea 4: Acordarea de stimulente pentru practicarea profesiei în zone insuficient deservite și pentru specialitățile cu deficit de personal Acțiunea 5: Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical Acțiunea 6: Elaborarea și implementarea unor mecanisme de repatriere a personalului medical românesc și recrutarea personalului medical din țări terțe Acțiunea 7: Consolidarea capacității analitice și de cercetare în domeniul resurselor umane pentru sănătate și utilizarea rezultatelor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
diferite în funcție de diferitele condiții locale) pentru a stimula recrutarea și retenția și pentru a menține furnizarea de servicii în zonele insuficient deservite, precum și pentru a spori sustenabilitatea furnizării de servicii. Acțiunea 5: Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical ● stabilirea unor mecanisme pentru a crește nivelul de implicare a asistenților medicali și a moașelor în procesul de luare a deciziilor politice în domeniu; ● realizarea unui grup tehnic de lucru cu rol în identificarea de mecanisme financiare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de servicii în zonele insuficient deservite, precum și pentru a spori sustenabilitatea furnizării de servicii. Acțiunea 5: Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical ● stabilirea unor mecanisme pentru a crește nivelul de implicare a asistenților medicali și a moașelor în procesul de luare a deciziilor politice în domeniu; ● realizarea unui grup tehnic de lucru cu rol în identificarea de mecanisme financiare care să permită decontarea serviciilor prestate de moașe; ● elaborarea de planuri naționale de sănătate pentru a asigura servicii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de lucru cu rol în identificarea de mecanisme financiare care să permită decontarea serviciilor prestate de moașe; ● elaborarea de planuri naționale de sănătate pentru a asigura servicii de sănătate adecvate prin managementul și utilizarea eficientă a asistenților medicali și a moașelor; ● revizuirea ghidurilor de practică medicală și a standardelor profesionale pentru asistenți medicali și moașe pentru a clarifica rolurile, crește implicarea în procesele de îngrijire, atribuirea de roluri avansate și promovarea calității și siguranței pacienților. Acțiunea 6: Elaborarea și implementarea unor
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
de dezvoltare profesională continuă (DPC) ● evaluarea formelor existente de programe de EMC cu colegii și organizațiile profesionale; ● implementarea de programe de EMC-DPC în funcție de nevoile educaționale individuale și instituționale; ● îmbunătățirea procesului de educație medicală continuă a asistenților medicali, a moașelor și a altor categorii de personal conex din sistemul public și privat de sănătate; ● înființarea și dotarea centrelor de dezvoltare a competențelor pentru personalul unităților sanitare; ● implementarea/consolidarea programelor de perfecționare în domeniul integrității. Lista analitică și descrierea tuturor acțiunilor/rezultatelor, a
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
comunitară și a centrelor comunitare integrate; ● analizarea posibilelor soluții alternative de a oferi condiții de muncă, salarizare, dezvoltarea personalului și o serie de politici locale de motivare atractive; ● examinarea eficacității și durabilității unor politici precum sprijinirea medicilor, asistenților medicali și moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale prin adoptarea unui pachet de stimulente financiare și nefinanciare, în colaborare cu autoritățile locale; ● stabilirea unui mecanism flexibil pentru a oferi asistență medicală de specialitate în zonele rurale și în zonele insuficient
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și nefinanciare, în colaborare cu autoritățile locale; ● stabilirea unui mecanism flexibil pentru a oferi asistență medicală de specialitate în zonele rurale și în zonele insuficient deservite (de exemplu, stimularea mobilității periodice a personalului); ● sprijinirea MF, a asistenților medicali din AMP, moașelor etc. în utilizarea serviciilor mobile prin intermediul telemedicinei. Acțiunea 2: Ajustarea/diversificarea mixului de servicii și a modelului de furnizare a serviciilor de asistență medicală primară și comunitară, precum și consolidarea recrutării și retenției echipei de asistență medicală primară. ● îmbunătățirea coordonării
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
asigura calitatea asistenței medicale; ● definirea protocoalelor pentru aceste colaborări, dar și pentru trimiterea pacienților între diferitele unități sanitare, a standardelor de siguranță a pacienților etc.; ● explorarea oportunității de a elabora un cadru legislativ pentru practica independentă a asistenților medicali și moașelor din zonele insuficient deservite unde există un deficit de medici de familie; ● definirea criteriilor de intrare în programele de îngrijiri medicale avansată și alinierea la cerințele educaționale din UE; ● crearea unui cadru care să sprijine o colaborare eficientă între asistenții
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pentru identificarea unor posibile mecanisme eficiente de implicare și mobilizare a autorităților locale (inclusiv promovarea bunelor practici la nivel național și internațional); ● Examinarea eficacității și sustenabilității unor politici cum ar fi acordarea de stimulente financiare și sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze și pe stimulente nefinanciare, cum ar fi îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață și oferirea de oportunități pentru EMC/DPC; ● reexaminarea stimulentelor financiare pentru specialiștii
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
pacienților cu scopul de a îmbunătăți accesul la îngrijire, de a răspunde în mod eficient nevoilor de sănătate ale populației și de a îmbunătăți coordonarea îngrijirii; clarificarea rolurilor și responsabilităților; ● revizuirea și promovarea obligațiilor etice ale medicilor, asistenților medicali și moașelor pentru a spori transparența între pacienți și personalul medical și a reduce astfel plățile informale, în parteneriat cu organizațiile profesionale; ● îmbunătățirea comunicării cu pacienții cu privire la obligațiile etice ale personalului medical (de exemplu, în ceea ce privește plățile informale
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
stabilirea în zonele insuficient deservite. 12 luni Rezultatele sondajului . H2.4.2 Examinarea eficacității și sustenabilității politicilor, cum ar fi: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii cu specialități deficitare care lucrează în unități teritoriale cu deficit de personal, -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor la intrarea pe piața muncii în zonele rurale și insuficient deservite prin adoptarea de stimulente, cum ar fi: stimulente financiare (creștere salariată, sprijin financiar pentru cheltuielile de trai, rambursarea împrumuturilor pentru studenți etc.), condiții de lucru (sprijin și supraveghere din
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în considerare riscurile relative (deoarece cabinetele de dimensiuni obișnuite pot să nu fie viabile din punct de vedere financiar). H2.4.3 b) Elaborarea de propuneri relevante, cu detalierea tuturor costurilor H2.4.3 c) Modificarea cadrului legislativ H2.5 Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical H2.5.1 Stabilirea unor mecanisme pentru a crește nivelul de implicare a asistenților medicali și a moașelor în procesul de luare a deciziilor privind politicile în domeniu Ministerul Sănătății în colaborare cu OAMGMAAMR, universități, Colegiul Medicilor și alte
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
H2.4.3 b) Elaborarea de propuneri relevante, cu detalierea tuturor costurilor H2.4.3 c) Modificarea cadrului legislativ H2.5 Creșterea rolului asistenților medicali și moașelor în actul medical H2.5.1 Stabilirea unor mecanisme pentru a crește nivelul de implicare a asistenților medicali și a moașelor în procesul de luare a deciziilor privind politicile în domeniu Ministerul Sănătății în colaborare cu OAMGMAAMR, universități, Colegiul Medicilor și alte părți interesate relevante. 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare H2.5.2 Revizuirea ghidurilor de practică în asistența
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
moașe pentru a spori implicarea în procesele de îngrijire și a promova calitatea și siguranța pacientului H2.5.3 Elaborarea de planuri naționale de sănătate pentru a asigura servicii de sănătate adecvate prin managementul și utilizarea eficientă a asistenților medicali și a moașelor H2.6 Elaborarea și implementarea unor mecanisme de repatriere a personalului medical românesc și recrutarea personalului medical din țări terțe H2.6.1. Revizuirea legislației naționale, conform recomandărilor Codului global OMS de practici privind recrutarea internațională a personalului sanitar Ministerul Sănătății 12 luni
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
intermediul tehnologiei informației, educației medicale și cercetării științifice H3.2 Colaborarea cu instituțiile de învățământ superior în vederea îmbunătățirii procesului de formare a asistenților medicali și moașe pentru a spori competențele H3.2.1 Evaluarea programelor de formare a asistenților medicali și a moașelor atât cantitativ, cât și calitativ pentru a asigura conformitatea cu standardele educaționale Ministerul Sănătății, prin grupuri de lucru cu universitățile din domeniul medical, OAMGMAAMR etc. 12 luni V Raport privind progresul implementării, Raport privind rezultatele evaluării programelor de formare pentru
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
care să răspundă nevoilor profesioniștilor din domeniul sănătății din mediul rural și care să fie accesibile în zonele în care aceștia sunt angajați sau locuiesc pentru a consolida retenția H3.5.4 îmbunătățirea procesului de formare medicală continuă a asistenților medicali, a moașelor și a altor categorii de personal conex din sistemul public și privat de sănătate 36 luni Raport privind progresul implementării, Rapoarte de documentare, Număr de programe de DPC acreditate H3.5.4 a) Organizarea, coordonarea și acreditarea cursurilor de formare continuă, de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
și sustenabilității unor politici precum: -acordarea de stimulente financiare pentru medicii de familie și medicii cu specialități deficitare care lucrează în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate în unități administrativ-teritoriale cu deficit de medici specialiști -sprijinirea medicilor, asistenților medicali, moașelor pentru a intra pe piața muncii în zonele rurale (și chiar în orașele mai mici) prin adoptarea unui pachet de stimulente care să se concentreze pe stimulente financiare și nefinanciare, cum ar fi (listă orientativă): ()stimulente financiare: creștere salarială, sprijin
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
în mod corespunzător S1.2.2 d) Implementarea de stimulente pentru a determina personalul medical să se angajeze în aceste unități sanitare S1.2.2 e) Adaptarea cadrului legal în consecință S1.2.3 Revizuirea cadrului de contractare a medicilor de familie și asistenților medicali și moașelor din AMP în zonele insuficient deservite și promovarea eficientă a rețelelor, a colaborării și a protocoalelor de calitate. 24 luni Raport privind progresul implementării, rapoarte de documentare S1.2.3 a) Crearea unor colaborări oficiale și a unor rețele între medicii de
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
grupuri de lucru cu părțile interesate relevante 36 luni [V] Raport privind progresul implementării, Raport privind cadrul pentru o funcție de alocare eficientă în ceea ce privește traseele pacienților S2.1.2. Revizuirea și promovarea obligațiilor etice ale medicilor, asistenților medicali și moașelor pentru a spori transparența între pacienți și personalul medical și a reduce astfel plățile informale, în parteneriat cu organizațiile profesionale 24 luni S2.1.3 Îmbunătățirea comunicării cu pacienții cu privire la obligațiile etice ale personalului medical (de exemplu, în ceea ce
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
educației la cerințele europene prin formarea bazată pe competențe și îmbunătățirea cadrului pentru formarea continuă și formarea postuniversitară adecvată a personalului medical ... ... ... ACRONIME - ABREVIERI EMC: educație medical continuă AMC: asistenți medicali comunitari DPC: dezvoltare profesională continuă UE: Uniunea Europeană MC: moașă comunitară MF: medici de familie FTE: echivalent normă întreagă RU: resurse umane RUS: resurse umane în sănătate FMS: forța de muncă în sănătate LS: lucrător în domeniul sănătății KPI: indicator-cheie de performanță AL: autorități locale Indicatori M&E: indicatori de monitorizare
PLANURI din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265600]
-
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 265 din 30 martie 2023 Având în vedere prevederile art. 22 alin. (2) și ale art. 53 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, aprobată cu modificări prin Legea nr. 53/2014, cu modificările și completările ulterioare, văzând prevederile: – art. 15 alin. (2) lit.
HOTĂRÂRE nr. 9 din 14 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266417]