5,117 matches
-
activității economice proprii, respectiv au contabilitate separată. Articolul 54 Fondul de participare la beneficii se repartizează de adunarea generală a oamenilor muncii, în raport cu contribuția adusă la dezvoltarea unității și vechimea în unitate, astfel: a) cel putin 85% pentru întregul personal muncitor al unității. Pentru a se asigura diferențierea veniturilor oamenilor muncii în raport cu contribuția adusă printr-o activitate îndelungată în întreprindere, suma individuală de participare la beneficii se stabilește în raport cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
55 Reglementările referitoare la participarea oamenilor muncii la beneficii, cuprinse la art. 50-55, se aplică în industrie, construcții, agricultura, transporturi, cercetare științifică, proiectare și inginerie tehnologică, circulația mărfurilor și în alte ramuri ale economiei naționale, potrivit legii. Articolul 57 Personalul muncitor din unitățile miniere și alte unități stabilite prin lege beneficiază de premii anuale, dintr-un fond ce se stabilește în funcție de valoarea producției nete și producția fizică realizată, precum și de beneficiul prevăzut. Mărimea cotelor și condițiile de constituire a fondului de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
realizată, precum și de beneficiul prevăzut. Mărimea cotelor și condițiile de constituire a fondului de premiere, precum și modul de repartizare a premiilor anuale, se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat. G. SISTEMUL PREMIAL 1. Premii anuale Articolul 58 (1) Personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice beneficiază de premii anuale. Fondul de premii anuale se determina în funcție de rezultatele obținute de totalitatea unităților economice din subordine, pe baza unei cote, stabilită potrivit prevederilor
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
asigura în limita fondului prevăzut în acest scop în planurile de cheltuieli ale acestor organe, iar majorarea fondului de premii se asigura din beneficiile peste plan realizate pe ansamblul activității acestora, după acoperirea celorlalte destinații stabilite prin lege. ... (2) Personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, cel din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
plan realizate pe ansamblul activității acestora, după acoperirea celorlalte destinații stabilite prin lege. ... (2) Personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, cel din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual. Premiile se acordă
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
retribuire realizat anual al acestor unități. Organul colectiv de conducere repartizează fondul de premii anuale din veniturile nete peste plan, în mod diferențiat, personalului care a contribuit la realizarea acestora, ținînd seama de aportul fiecăruia la rezultatele obținute. ... (4) Personalul muncitor din unitățile noi în construcție, din cantine, precum și din alte unități economice cu activitate similară, care se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, beneficiază de premii anuale în condițiile ce se stabilesc prin decret al Consiliului de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
mare de 3 retribuții tarifare lunare. Articolul 62 Pentru realizări deosebite în cadrul unor operațiuni de export, import și de prestări de servicii cu plata în valută, care reprezintă un aport valutar mai ridicat și determină îmbunătățirea cursului de revenire, personalul muncitor din unitățile economice, precum și cel din aparatul ministerelor, celorlalte organe centrale și consiliilor populare județene și al municipiului București, poate fi premiat în cursul anului dintr-un fond stabilit prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. 3. Premii pentru economii
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
lucrează la locuri cu condiții grele de muncă poate beneficia de o retribuție tarifara netă mai mare cu pînă la 10%. Unitățile și locurile de muncă, categoriile de personal, procentele de majorare a retribuției tarifare, precum și numărul maxim de personal muncitor care poate primi retribuția tarifara majorata, se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. ... 3. Sporul de șantier Articolul 69 Personalului nelocalnic care își desfășoară activitatea la lucrări de prospecțiuni și explorări geologice, studii și cercetări hidrologice, topografice
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
care este trimis să execute lucrări de montaj, punere în funcțiune la obiectivele de importanță deosebită, i se poate acorda un spor la retribuția tarifara. Unitățile, cuantumul net al acestui spor pe categorii de personal, precum și numărul maxim de personal muncitor care poate primi spor de șantier, se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. 4. Alte sporuri Articolul 70 Șeful de echipă sau de brigadă, care, pe lîngă activitatea sa de muncitor, conduce o formație de lucru, primește
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. 4. Alte sporuri Articolul 70 Șeful de echipă sau de brigadă, care, pe lîngă activitatea sa de muncitor, conduce o formație de lucru, primește retribuția cuvenită pentru munca prestata că muncitor și o indemnizație tarifara pentru activitatea efectuată ca șef de echipă sau de brigadă, reprezentînd cel mult 10% din retribuția să tarifara. Pentru unele activități specifice, cuantumul acestei indemnizații este prevăzut în anexa nr. IV. Articolul 71 (1) Personalul care
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
activitatea lor, au fost trecute sau transferate, în interesul serviciului, în categorii tarifare sau în funcții cu niveluri mai mici de retribuire. ... I. ALTE DREPTURI Articolul 76 Pe lînga veniturile directe, obținute pe calea retribuirii, inclusiv participarea la beneficii, personalul muncitor beneficiază și de concediu de odihnă anual plătit, repaus săptămînal, măsuri pentru protecția muncii, trimiterea la odihnă și tratament balneoclimateric, ajutoare pentru copii, ajutoare pentru incapacitate de muncă, pensii, unele drepturi specifice pentru cei care lucrează la locuri de muncă
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
muncii, trimiterea la odihnă și tratament balneoclimateric, ajutoare pentru copii, ajutoare pentru incapacitate de muncă, pensii, unele drepturi specifice pentru cei care lucrează la locuri de muncă cu condiții deosebite, precum și alte drepturi prevăzute de lege. Articolul 77 (1) Personalul muncitor care lucrează la locuri de muncă la care, cu toate măsurile luate, continuă să existe condiții deosebite de muncă, poate beneficia de următoarele drepturi: ... a) avantaje la pensionare, în condițiile stabilite de lege, pentru personalul muncitor care lucrează în locuri
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
Articolul 77 (1) Personalul muncitor care lucrează la locuri de muncă la care, cu toate măsurile luate, continuă să existe condiții deosebite de muncă, poate beneficia de următoarele drepturi: ... a) avantaje la pensionare, în condițiile stabilite de lege, pentru personalul muncitor care lucrează în locuri de muncă ce se încadrează în grupele I și ÎI în raport cu condițiile de muncă, complexitatea, solicitarea mai mare și importanța muncii; ... b) concediu de odihnă suplimentar; ... c) durată redusă a timpului de muncă, fără scăderea retribuției
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
-și construi locuința proprietate personală, cu sprijin din partea statului. Atribuirea locuințelor sau aprobarea construirii locuințelor proprietate personală se face de către consiliul oamenilor muncii împreună cu organele sindicale, în condițiile prevăzute de lege. Articolul 79 Pentru contribuția adusă la realizarea exportului, personalul muncitor din unitățile producătoare va putea beneficia de participarea la excursii colective în străinătate, organizate de către întreprinderi pe baza valutei primite în raport cu depășirea exportului, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare. J. CONSTITUIREA ȘI FOLOSIREA FONDURILOR PENTRU ACȚIUNI SOCIALE LA DISPOZIȚIA
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
în vigoare; ... b) o cotă de pînă la 5% din fondul de participare la beneficii, constituit pe baza rezultatelor din anul anterior, potrivit repartiției stabilite de adunarea generală a oamenilor muncii; ... c) sumele reprezentînd contribuția datorată, potrivit legii, de către personalul muncitor pentru trimiteri la tratament balnear și odihnă și întreținerea copiilor în creșele și grădinițele care funcționează pe lînga unitățile respective. ... (3) Fondul pentru acțiuni sociale la dispoziția întreprinderii se utilizează, în condițiile legii, pentru: ... a) cheltuielile pentru bilete de tratament
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
se prevăd sarcinile de productie fizică, termenele de începere, intermediare - stadii fizice - si finale de realizare, sumele cuvenite drept retribuție, condițiile de calitate, cheltuielile la 1000 lei producție sau consumurile normate și alte condiții. Articolul 90 (1) Retribuția tarifara a muncitorilor constructori este diferențiată pe două niveluri de retribuire - A și B - în raport de importanță obiectivelor pentru dezvoltarea economiei naționale. Nivelul A vă putea fi utilizat pentru retribuirea muncitorilor de la obiectivele de importanță deosebită pentru dezvoltarea economiei naționale, stabilite, ca
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
A vă putea fi utilizat pentru retribuirea muncitorilor de la obiectivele de importanță deosebită pentru dezvoltarea economiei naționale, stabilite, ca atare, la aprobarea investiției. Aplicarea acestui nivel se face, în limita fondului de retribuire planificat, la cel mult 30% din totalul muncitorilor constructori. ... (2) În scopul stimulării mai accentuate a creșterii productivității muncii, muncitorii constructori care lucrează în acord pot fi încadrați pe rețelele specifice acestei forme de retribuire cu o retribuție tarifara mai mare decît la muncă în regie. ... (3) Retribuția
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
deosebită pentru dezvoltarea economiei naționale, stabilite, ca atare, la aprobarea investiției. Aplicarea acestui nivel se face, în limita fondului de retribuire planificat, la cel mult 30% din totalul muncitorilor constructori. ... (2) În scopul stimulării mai accentuate a creșterii productivității muncii, muncitorii constructori care lucrează în acord pot fi încadrați pe rețelele specifice acestei forme de retribuire cu o retribuție tarifara mai mare decît la muncă în regie. ... (3) Retribuția personalului de execuție tehnic, economic și de alta specialitate și a personalului
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
de autorul Cîntecelor negre cu al său coșmar imaginativ, cu a sa coliziune stridentă, continuă, a contrariilor. Poetul în discuție dă glas unui astfel de inconformism acut: Noi avem chipuri de argilă și priviri emailate, / noi suferim de boala clasei muncitoare, / noi bem bere trezită cu înjurături alcoolizate, / noi avem bube pe limbă și facem pipi în mare // auzi diece, cîntă așa: / bate vîntu-n lemn uscat, / viața noastră-i de rahat, / bate vîntu-n lemne verzi / vino moarte să ne vezi" (Noi
O poezie mizerabilistă by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/7785_a_9110]
-
data de 31 octombrie 1985, împreună cu indicatorii de plan economici și financiari, cu baza materială și cu contractele aferente, trec de la unitățile care se reorganizează la unitățile nou organizate sau care preiau activitatea potrivit prevederilor prezentului decret. Articolul 11 Personalul muncitor care trece de la o unitate la alta, în cadrul măsurilor de reorganizare prevăzute în prezentul decret, se consideră transferat în interesul serviciului. Personalul transferat în interesul serviciului sau trecut în aceeași unitate, în funcții cu niveluri de retribuire mai mici, precum și
DECRET nr. 346 din 9 noiembrie 1985 privind unele măsuri pentru îmbunătăţirea organizării activităţii de cercetare ştiinţifică, inginerie tehnologică şi de proiectare în unităţile Ministerului Industriei Construcţiilor de Maşini. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106684_a_108013]
-
de consiliul oamenilor muncii, beneficiile realizate în cadrul planului și pește plan și din alte venituri, în condițiile prevăzute de lege. ... (3) Fondul pentru construcții de locuințe și alte investiții cu caracter social se utilizează pentru construirea de locuințe pentru personalul muncitor, precum și pentru construirea și dotarea caminelor muncitorești, creșelor, grădinițelor, cantinelor-restaurant, cluburilor, și realizarea altor investiții cu caracter social. Articolul 23 (1) Fondul propriu al centralei pentru finanțarea investițiilor la unitățile noi cu personalitate juridică, inclusiv pentru construcții de locuințe și
LEGE Nr. 2 din 6 iulie 1979 pentru modificarea şi completarea Legii finanţelor nr. 9/1972. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106538_a_107867]
-
al oamenilor muncii. Articolul 2 Ridicarea continuă a productivității muncii impune promovarea pe scară largă a progresului tehnic, îmbunătățirea neîntreruptă a organizării producției și a muncii, asigurarea normării științifice a producției și a muncii, creșterea nivelului pregătirii profesionale a personalului muncitor. Articolul 3 Sarcinile de creștere a productivității muncii se stabilesc pe baza planului național unic de dezvoltare economico-socială și constituie obligații permanente ale întreprinderilor, unităților de cercetare științifică, inginerie tehnologică și de proiectare, centralelor, ministerelor și celorlalte organe centrale și
LEGE nr. 5 din 18 decembrie 1985 cu privire la creşterea productivitatii muncii, perfecţionarea organizării şi normarii producţiei şi a muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106675_a_108004]
-
pe bază de programe anuale și de perspectivă, elaborate de întreprinderi, centrale, ministere, alte organe centrale și locale, care cuprind măsuri concrete cu privire la introducerea și extinderea progresului tehnic, perfecționarea organizării producției și a muncii, ridicarea nivelului de calificare a personalului muncitor, în vederea îndeplinirii și depășirii indicatorilor planificați. Secțiunea 1 Introducerea progresului tehnic Articolul 5 Promovarea progresului tehnic în toate sectoarele economiei naționale se realizează prin afirmarea revoluției tehnico-științifice, valorificarea celor mai noi cuceriri ale științei, introducerea și extinderea tehnologiilor avansate, a
LEGE nr. 5 din 18 decembrie 1985 cu privire la creşterea productivitatii muncii, perfecţionarea organizării şi normarii producţiei şi a muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106675_a_108004]
-
muncii, cu participarea muncitorilor, maiștrilor, inginerilor și altui personal de specialitate din unitate. ... (2) Normele de muncă se dezbat în consiliul oamenilor muncii al unității. ... Articolul 18 Aplicarea normelor de muncă în unități se face după încunoștințarea și instruirea personalului muncitor cu privire la conținutul acestora, precum și după însușirea proceselor tehnologice, a metodelor de muncă ce se vor aplica. La aplicarea normelor de muncă se vor asigura baza materială și fondurile necesare realizării condițiilor tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor
LEGE nr. 5 din 18 decembrie 1985 cu privire la creşterea productivitatii muncii, perfecţionarea organizării şi normarii producţiei şi a muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106675_a_108004]
-
unități; ... c) se constată că normele de muncă au fost greșit fundamentate sau au fost elaborate cu încălcarea prevederilor legale. În acest caz, normele de muncă se modifică de la data constatării. ... Secțiunea a 4-a Perfecționarea pregătirii profesionale a personalului muncitor Articolul 23 (1) Ridicarea continuă a pregătirii profesionale a personalului din toate domeniile de activitate se realizează în strînsă concordanță cu cerințele progresului tehnic, cu gradul ridicat de tehnicitate a mașinilor, utilajelor și al produselor, cu formele superioare de organizare
LEGE nr. 5 din 18 decembrie 1985 cu privire la creşterea productivitatii muncii, perfecţionarea organizării şi normarii producţiei şi a muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106675_a_108004]