11,836 matches
-
plată, acordate în baza Legii nr. 309/2002 , cu modificările ulterioare." Conform art. 1 din HOTĂRÂREA nr. 1.427 din 2 septembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 14 septembrie 2004 începând cu luna septembrie 2004, indemnizația lunară neimpozabilă, acordată în baza Legii nr. 309/2002 privind recunoașterea și acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950-1961, cu modificările și completările ulterioare, pentru fiecare lună de stagiu militar efectuat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244628_a_245957]
-
în baza Legii nr. 309/2002 , cu modificările și completările ulterioare." Conform art. 1 din HOTĂRÂREA nr. 1.049 din 8 septembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 14 septembrie 2005 începând cu luna septembrie 2005, indemnizația lunară neimpozabilă, acordată în baza Legii nr. 309/2002 privind recunoașterea și acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950-1961, cu modificările și completările ulterioare, pentru fiecare luna de stagiu militar efectuat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244628_a_245957]
-
în baza Legii nr. 309/2002 , cu modificările și completările ulterioare." Conform art. 1 din HOTĂRÂREA nr. 1.253 din 13 septembrie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 791 din 19 septembrie 2006 începând cu luna septembrie 2006, indemnizația lunară neimpozabilă, acordată în baza Legii nr. 309/2002 privind recunoașterea și acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950-1961, cu modificările și completările ulterioare, pentru fiecare lună de stagiu militar efectuat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244628_a_245957]
-
Conform lit. a) a art. 1 din HOTĂRÂREA nr. 1.147 din 18 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 679 din 2 octombrie 2008, începând cu luna octombrie 2008 se indexează cu 7,5% următoarele indemnizații: a) indemnizația lunară neimpozabilă acordată în baza Legii nr. 309/2002 privind recunoașterea și acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcției Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950-1961, cu modificările și completările ulterioare, pentru fiecare lună de stagiu militar efectuat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244628_a_245957]
-
aceste prevederi sunt aplicabile și în cazul zilei de 1 iunie și Crăciunului. Începând cu 1 ianuarie 2016, Noul Cod fiscal conține un tratament fiscal mai bun pentru astfel de situații. Dacă până la începutul acestui an cadourile, pentru a fi neimpozabile, puțeau fi acordate doar în beneficiul copiilor minori ai angajaților, începând cu 1 ianuarie 2016 societățile pot oferi aceste stimulente salariaților, cât și copiilor minori ai acestora. Practic, chiar dacă un angajat nu are copii, poate beneficia și el de o
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora by https://republica.ro/din-acest-an-firmele-pot-oferi-de-paste-stimulente-neimpozabile-angajatilor-si-copiilor-minori-ai-acestora [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
fi acordate doar în beneficiul copiilor minori ai angajaților, începând cu 1 ianuarie 2016 societățile pot oferi aceste stimulente salariaților, cât și copiilor minori ai acestora. Practic, chiar dacă un angajat nu are copii, poate beneficia și el de o sumă neimpozabilă. Foarte important de reținut! Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților cu această ocazie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte nu depășește 150 lei. Limita de 150 lei se aplică separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora by https://republica.ro/din-acest-an-firmele-pot-oferi-de-paste-stimulente-neimpozabile-angajatilor-si-copiilor-minori-ai-acestora [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
pot oferi aceste stimulente salariaților, cât și copiilor minori ai acestora. Practic, chiar dacă un angajat nu are copii, poate beneficia și el de o sumă neimpozabilă. Foarte important de reținut! Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite angajaților cu această ocazie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte nu depășește 150 lei. Limita de 150 lei se aplică separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate pentru fiecare ocazie din cele prevăzute, pentru fiecare angajat și pentru fiecare copil minor al
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora by https://republica.ro/din-acest-an-firmele-pot-oferi-de-paste-stimulente-neimpozabile-angajatilor-si-copiilor-minori-ai-acestora [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
Practic, este considerat venit salarial. Ar mai fi de precizat că înainte de 1 ianuarie 2016, aveam de-a face cu un tratament discriminatoriu. Dacă un angajator acorda un cadou în bani sau bunuri cu ocaziile de mai sus era considerat neimpozabil, iar dacă acorda tichete cadou se datora impozit pe venit de 16%. Nu era normal să se întâmple astfel, însă Noul Cod fiscal a rezolvat această problemă. Începând cu 1 ianuarie 2016, tichetele cadou, dacă sunt acordate cu ocaziile speciale
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora by https://republica.ro/din-acest-an-firmele-pot-oferi-de-paste-stimulente-neimpozabile-angajatilor-si-copiilor-minori-ai-acestora [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
salariaților sunt scăzute la calculul impozitului pe profit dacă sumele aferente se încadrează în limita de 5% aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului. Putem afirma că firmele sunt încurajate să acorde astfel de cadouri salariaților deoarece: - aceste sume sunt neimpozabile pentru salariați; - angajatorul recunoaște o cheltuială care se scade din veniturile obținute, rezultând astfel un impozit pe profit mai mic datorat la bugetul de stat. Exemplu: Societatea Leader are 4 angajați: - Ștefan are 3 copii: 2 sunt minori, iar al
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora by https://republica.ro/din-acest-an-firmele-pot-oferi-de-paste-stimulente-neimpozabile-angajatilor-si-copiilor-minori-ai-acestora [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
minori). Practic, familia beneficiază în total de o sumă de 900 de lei, fără a datora la stat impozit pe venit sau contribuții sociale. Răzvan: Începând cu 1 ianuarie 2016, inclusiv angajații care nu au copii beneficiază de acest plafon neimpozabil de 150 lei cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie și Crăciunului. Astfel, Răzvan poate primi din partea angajatorului suma de 150 lei fără a suporta impozite pentru aceasta. Dacă societatea Leader acordă suma de 450 lei, ca și în cazul
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora by https://republica.ro/din-acest-an-firmele-pot-oferi-de-paste-stimulente-neimpozabile-angajatilor-si-copiilor-minori-ai-acestora [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
și în cazul celorlalți angajați, pentru a nu apărea discuții între aceștia, diferența de 300 de lei va fi considerată venit salarial și i se vor reține și impozit pe venit de 16% și contribuții sociale. De reținut: - cadourile sunt neimpozabile până în limita de 150 lei și în cazul salariaților care nu au copii, nu doar în cazul copiilor minori ai angajaților; - plafonul de 150 lei nu este per angajat ci pentru angajat și fiecare copil minor al acestuia (așa cum am
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora by https://republica.ro/din-acest-an-firmele-pot-oferi-de-paste-stimulente-neimpozabile-angajatilor-si-copiilor-minori-ai-acestora [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
Crăciun și 1 iunie cadouri în bani, bunuri, vouchere de cumpărături sau tichete cadou, în anumite limite, fără ca sumele respective să fie impozitate, după cum a explicat consultantul fiscal Cristian Rapcencu. Cadourile și tichetele cadou oferite angajaților cu aceste ocazii sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte nu depășește 150 lei. Limita de 150 lei se aplică separat pentru cadourile și tichetele cadou acordate pentru fiecare ocazie din cele prevăzute, în cazul fiecărui angajat și pentru fiecare copil minor
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților by https://republica.ro/cum-iti-motivezi-angajatii-sa-ramana-in-firma-cele-mai-noi-trenduri-in-pachetele-de-beneficii-oferite [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
Uniunea Europeană, sub forme noi, diversificate, de exemplu în sectorul produselor chimice și al produselor textile, iar în domeniul serviciilor, potențialul comercial este în valoare de 14 miliarde de EUR. Un alt aspect îl reprezintă în prezent faptul că barierele netarifare- barierele neimpozabile- au însemnat pentru întreprinderile Uniunii Europene în 2007, doar în China, un cost de 20 de miliarde de euro. Această rundă este deosebit de importantă. Tocmai m-am întors de la Davos, unde discuțiile care au avut loc între miniștrii comerțului au
Volumul de Lucrări ale Parlamentului European, Versiunea 7 [Corola-other/Administrative/92301_a_92796]
-
desemnată de către titular. ... Articolul 5 Ajutorul bănesc pentru încălzirea locuințelor, precum și plafoanele de venituri nete prevăzute la art. 2 se indexează cu procentele stabilite prin hotărâri ale Guvernului, în funcție de evoluția ratei inflației. Articolul 6 Ajutorul bănesc pentru încălzirea locuințelor este neimpozabil, se evidențiază separat de celelalte drepturi și nu se ia în calcul la stabilirea altor drepturi și obligații prevăzute de normele legale în vigoare. Articolul 7 (1) Ajutoarele prevăzute la art. 2 alin. (2) lit. a) - d) se suporta din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/109323_a_110652]
-
3 săptămâni și 3 luni. ... (4) Pentru programul de acțiune comunitar "Tineret" organizația gazdă asigură tânărului voluntar acoperirea cheltuielilor de transport intern, cazare și masă completă. Din fonduri de la Comisia Europeană se asigură transportul extern și o indemnizație de deplasare neimpozabilă, sub formă de bani de buzunar, pe întreaga durată a stagiului de voluntariat. ... (5) La sfârșitul stagiului de voluntariat, în cadrul programului de acțiune comunitar "Tineret" se va elibera de către Comisia Europeană un certificat nominal care să recunoască prestarea activității de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/134077_a_135406]
-
de la data încheierii contractului de vânzare-cumpărare, cu avans de minimum 20% din prețul de adjudecare și cu o dobândă de 10% pe an. Articolul 16 (1) Dividendele aferente acțiunilor dobândite de o asociație dintre cele prevăzute la art. 15 sunt neimpozabile pe durata executării contractului de vânzare. ... (2) Veniturile obținute potrivit alin. (1) se transferă asociației și se utilizează exclusiv pentru plata ratelor, a dobânzilor și pentru rambursarea creditelor contractate de asociație în vederea cumpărării de acțiuni. ... Articolul 17 (1) Acțiunile dobândite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215635_a_216964]
-
vânzare. *2) Se vor menționa numele și prenumele sau denumirea debitorului. *3) Se va menționa: codul numeric personal, numărul de identificare fiscală, codul de înregistrare fiscală sau codul unic de înregistrare, după caz. Denumirea bunului Prețul de evaluare Cota TVA/neimpozabil*) mobil, descriere sau de pornire a li- sumară (se vor in- citației, exclusiv dica drepturile TVA, este de...lei reale și privile- giile care grevea- ză bunurile dacă este cazul) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. ..................... ──────────────────────────────────────────────────────────────────────���─────── 2. ..................... ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. ..................... ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. ..................... ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------- *) Cota de taxă pe valoarea adăugată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259518_a_260847]
-
a li- sumară (se vor in- citației, exclusiv dica drepturile TVA, este de...lei reale și privile- giile care grevea- ză bunurile dacă este cazul) ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. ..................... ──────────────────────────────────────────────────────────────────────���─────── 2. ..................... ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3. ..................... ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. ..................... ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ------- *) Cota de taxă pe valoarea adăugată pentru vânzarea bunurilor mobile este ..../neimpozabilă în conformitate cu prevederile art. 128 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările ulterioare, și pct. 4 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a titlului VI din Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259518_a_260847]
-
evaluare de pornire a licitației ... lei (exclusiv TVA)*); ... b) teren*4) ......, în suprafață de ......., situat în localitatea ......., str. ..... nr..., preț de evaluare/de pornire a licitației lei (exclusiv TVA)*). ... ---------- *) Cota de taxă pe valoarea adăugată pentru vânzarea bunurilor imobile este ..../neimpozabil în conformitate cu prevederile art. 128 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările ulterioare, și pct. 4 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a titlului VI din Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259518_a_260847]
-
fuseseră expediate sau transportate inițial;" 9. La articolul 133 alineatul (5), după litera f) se introduce o nouă literă, litera g), cu următorul cuprins: "g) locul de închiriere, cu excepția închirierii pe termen scurt, a unui mijloc de transport unei persoane neimpozabile este locul în care clientul este stabilit, își are domiciliul stabil sau reședința obișnuită. Prin închiriere se înțeleg inclusiv serviciile de leasing de mijloace de transport. Prin excepție, locul de închiriere a unei ambarcațiuni de agrement unei persoane neimpozabile, cu excepția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244505_a_245834]
-
persoane neimpozabile este locul în care clientul este stabilit, își are domiciliul stabil sau reședința obișnuită. Prin închiriere se înțeleg inclusiv serviciile de leasing de mijloace de transport. Prin excepție, locul de închiriere a unei ambarcațiuni de agrement unei persoane neimpozabile, cu excepția închirierii pe termen scurt, este locul unde ambarcațiunea de agrement este pusă efectiv la dispoziția clientului, în cazul în care serviciul respectiv este prestat efectiv de către prestator din locul în care este situat sediul activității sale economice sau sediul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244505_a_245834]
-
nr. 28/1999 privind obligația operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... b) livrările de bunuri și prestările de servicii, altele decât cele menționate la lit. a), furnizate către beneficiari persoane neimpozabile, altele decât persoanele juridice neimpozabile, pentru care este obligatorie emiterea de documente legal aprobate, fără nominalizarea cumpărătorului, cum ar fi: transportul persoanelor pe baza biletelor de călătorie sau abonamentelor, accesul pe bază de bilet la: spectacole, muzee, cinematografe, evenimente sportive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244505_a_245834]
-
operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... b) livrările de bunuri și prestările de servicii, altele decât cele menționate la lit. a), furnizate către beneficiari persoane neimpozabile, altele decât persoanele juridice neimpozabile, pentru care este obligatorie emiterea de documente legal aprobate, fără nominalizarea cumpărătorului, cum ar fi: transportul persoanelor pe baza biletelor de călătorie sau abonamentelor, accesul pe bază de bilet la: spectacole, muzee, cinematografe, evenimente sportive, târguri, expoziții; ... c) livrările de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244505_a_245834]
-
baza biletelor de călătorie sau abonamentelor, accesul pe bază de bilet la: spectacole, muzee, cinematografe, evenimente sportive, târguri, expoziții; ... c) livrările de bunuri și prestările de servicii, altele decât cele menționate la lit. a) și b), furnizate către beneficiari, persoane neimpozabile, altele decât persoanele juridice neimpozabile, care prin natura lor nu permit furnizorului/prestatorului identificarea beneficiarului, cum sunt: livrările de bunuri efectuate prin automatele comerciale, serviciile de parcări auto a căror contravaloare se încasează prin automate, servicii de reîncărcare electronică a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244505_a_245834]
-
abonamentelor, accesul pe bază de bilet la: spectacole, muzee, cinematografe, evenimente sportive, târguri, expoziții; ... c) livrările de bunuri și prestările de servicii, altele decât cele menționate la lit. a) și b), furnizate către beneficiari, persoane neimpozabile, altele decât persoanele juridice neimpozabile, care prin natura lor nu permit furnizorului/prestatorului identificarea beneficiarului, cum sunt: livrările de bunuri efectuate prin automatele comerciale, serviciile de parcări auto a căror contravaloare se încasează prin automate, servicii de reîncărcare electronică a cartelelor telefonice preplătite. Prin norme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244505_a_245834]