225 matches
-
multi(pluri)factoriale, determinate de interacțiunea mai multor gene cu diferiți factori de mediu interni și externi (de exemplu, factori psihologici, sociali, dietari etc). Mange și Mange (1999) identifică o a patra categorie de maladii genetice: 4) maladiile cu transmitere netradițională, cum ar fi cele determinate de genele mitocondriale și maladiile Y-linkate. În populația umană, maladiile monogenice au o frecvență de aproximativ 10:1000 de nou-născuți (Fauci et al., 2001). În tabelul 1, sunt prezentate câteva dintre cele mai frecvente maladii
[Corola-publishinghouse/Science/2124_a_3449]
-
Întreaga dezbatere asupra formei optime de organizare a intervenției comunitare prin agenți de dezvoltare locală este încă în fază incipientă. Deocamdată, diferitele ONG-uri sau fundații care susțin formulele alternative la modelul dominant (cu spațiu redus de intervenție pentru actorii netradiționali ai dezvoltării locale) acționează la modul intuitiv-optimist. Presupun că ceea ce fac este bun prin noutate și alternativă la ceea ce există. Evaluări sistematice ale eficienței sociale a noilor modele de dezvoltare comunitară sunt extrem de rare și cu o circulație restrânsă (Voicu
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
pe schimbări fundamentale de ordin structural și instituțional în comunitate și în societate. Organizarea comunitară radicală se realizează printr-o combinare a cauzelor condițiilor sociale existente cu dezvoltarea sistemelor economice, politice și sociale alternative și prin folosirea strategiilor și tacticilor netradiționale” (Reisch, 2005, pp. 287-288). Organizație cu bază comunitară (community based organization, CBO) - ONG ai cărei membri sunt localizați preponderent la nivelul unei comunități locale. Proces social - schimbare socială caracterizată în esență prin precizarea stărilor, inițiale, intermediare și finale ale schimbării
[Corola-publishinghouse/Administrative/1923_a_3248]
-
de Orientare al Rolului Sexelor (pentru articolele specifice vezi tabelul 6.2), care conține întrebări cu răspunsuri pe o scală fixată, denumit de aici înainte ISRO, pentru a colecta informații despre atitudinile de gen ale subiecților. ISRO măsoară atitudinile tradiționale/netradiționale de gen, dar nu și comportamentele. Zece dintre cele șaptesprezece întrebări (1, 2, 3, 5, 7, 9, 11, 12, 16 și 17) au un conținut tradițional în privința genului, iar șapte un conținut netradițional. În această secțiune vom determina orientarea rolului
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
gen ale subiecților. ISRO măsoară atitudinile tradiționale/netradiționale de gen, dar nu și comportamentele. Zece dintre cele șaptesprezece întrebări (1, 2, 3, 5, 7, 9, 11, 12, 16 și 17) au un conținut tradițional în privința genului, iar șapte un conținut netradițional. În această secțiune vom determina orientarea rolului sexelor pentru respondenți, folosind modelele de distribuție a frecvenței răspunsurilor lor în cinci grupuri de întrebări, care au cinci teme conceptuale distincte. Cele cinci teme sunt: afirmarea sferelor de activitate separate pe gen
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
familie și carieră, în funcție de nevoile proprii. Acest grup a accentuat independența și încrederea în capacitățile proprii ale femeii, mergând chiar până la o inversare totală a rolurilor în căsnicie. Răspunsurile la primele trei întrebări arată că majoritatea femeilor sunt în favoarea rolurilor netradiționale de gen. Demne de menționat sunt rezultatele la întrebarea 10, care susțin că mamele salariate pot avea relații la fel de sigure și de calde cu copiii lor ca și mamele casnice. A existat un singur caz de dezaprobare. Administratoarea R, care
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
de împlinire individuală și de succes în educație și în profesie. Subiecții acestui studiu erau la fel de dualiști în comportările și în atitudinile lor. Majoritatea au declarat că ele și alte angajate indiene asiatice pe care le cunoșteau aveau o atitudine netradițională de gen în rolurile lor publice (profesionale), făcând tot ceea ce trebuia pentru a fi munci eficient. Desprinderea de tradiție variază în funcție de vârsta respondentelor (membrele mai tinere din grup susțin că sunt mai rupte de tradiție și majoritatea au slujbe în
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
pentru a fi munci eficient. Desprinderea de tradiție variază în funcție de vârsta respondentelor (membrele mai tinere din grup susțin că sunt mai rupte de tradiție și majoritatea au slujbe în ocupații profesionale mixte) și de trecutul educațional-ocupațional (femeile angajate sunt mai netradiționale ca grup). Respondenta S, o tânără ingineră software la o companie aeriană importantă, a făcut următorul comentariu: „«Netradițional» este un termen relativ în această situație. Suntem mai tradiționale decât femeile albe, dar mai puțin tradiționale decât femeile indiene asiatice tradiționaliste
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
că sunt mai rupte de tradiție și majoritatea au slujbe în ocupații profesionale mixte) și de trecutul educațional-ocupațional (femeile angajate sunt mai netradiționale ca grup). Respondenta S, o tânără ingineră software la o companie aeriană importantă, a făcut următorul comentariu: „«Netradițional» este un termen relativ în această situație. Suntem mai tradiționale decât femeile albe, dar mai puțin tradiționale decât femeile indiene asiatice tradiționaliste din Statele Unitexe "Statele Unite", care, la rândul lor, sunt mai puțin tradiționale decât femeile din India”. Mai multe
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
Faverxe "Faver, C.A.", 1984), numărul de copii sau vârsta lor nu sunt factori semnificativi pentru respondente în orientarea privind rolul sexelor. Patru dintre femei aveau fiecare câte doi copii adulți și afișau o tradiționalitate considerabilă. Altele, care aveau opinii netradiționale de gen privind majoritatea problemelor, aveau 1-3 copii cu vârste de sub un an până la doisprezece ani. Implicațiile orientării de gentc "Implicațiile orientării de gen" Factorii care sunt adesea asociați cu orientarea de gen pentru imigranți sunt gradul de aculturație față de
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
femei, funcționara A și administratoarea R, respectă foarte mult rolurile de gen tradiționale în privința mai multor chestiuni individuale. Consultantul software D și analistul clinic N, care nu au un aspect exterior foarte „americanizat” (un termen indian asiatic pentru integrare), sunt netradiționale în chestiuni de gen sub multe aspecte. Modelul se păstrează chiar și atunci când se iau în considerare încă doi indicatori de aculturație, cunoașterea limbii engleze și durata șederii în America. Respondentele A, R și D vorbesc fluent limba. Dimpotrivă, N
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
Liddle, Joshl, 1986; Ramuxe "Ramu, G.N.", 1989). Acest fapt a ieșit la iveală din datele demografice furnizate de subiecți. Majoritatea celor mai în vârstă au studiat discipline academice tradițional feminine și mai puțin de jumătate s-au pregătit în domeniile netradiționale pentru femei - matematică și știință. În schimb, toate femeile mai tinere erau angajate în domenii științifice, șapte având o educație științifică-matematică sau tehnologică netradițională din punctul de vedere al genului. Factorul generație pentru grupul de vârstă mai tânăr a fost
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
au studiat discipline academice tradițional feminine și mai puțin de jumătate s-au pregătit în domeniile netradiționale pentru femei - matematică și știință. În schimb, toate femeile mai tinere erau angajate în domenii științifice, șapte având o educație științifică-matematică sau tehnologică netradițională din punctul de vedere al genului. Factorul generație pentru grupul de vârstă mai tânăr a fost o combinație (1) a unei structuri educaționale mult mai egalitariste în Indiaxe "India", în anii ’80 și la începutul anilor ’90, perioadă în care
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
a fost o combinație (1) a unei structuri educaționale mult mai egalitariste în Indiaxe "India", în anii ’80 și la începutul anilor ’90, perioadă în care erau studente; (2) a unei piețe a forței de muncă mai deschise și mai netradiționale din punctul de vedere al genului, ce încorpora tot mai multe femei profesioniste și (3) a unui mediu sociocultural receptiv la exporturile culturale americane, ce se răspândeau mult în lume în acea perioadă. Numai una dintre cele opt femei din
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
au fost destul de norocoase ca să-și realizeze obiectivele profesionale, deși unele au susținut că nu le-au putut realiza din cauza solicitărilor din viața familială. Dualitatea comportamentalătc "Dualitatea comportamentală" Cu excepția a doi dintre ei, subiecții studiului au susținut că se comportă netradițional la locul de muncă și tradițional acasă sau în comunitatea etnică, atât din necesitate, cât și din proprie voință. Deși această dualitate poate părea complicată, teoria lui Bergerxe "Berger" și a colaboratorilor săi (1973) privind „schizofrenia creativă” susține că, în
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
este echivalent cu a avea mai multe personalități și că e stresant și ipocrit. Inginerul electrotehnician H a reflectat: „Este ca și cum ai lăsa o parte importantă din tine afară atunci când intri în casă”. Se pare că femeile profesioniste din domeniile netradiționale au fost egale cu bărbații pe durata studiilor lor, precum și mai târziu, în carierele lor, astfel încât le e deosebit de greu să adopte un rol deferent față de soții lor. În schimb, femeile care consideră firească dualitatea sunt cele ce și-au
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
dedicare similară față de carierele lor, deși cele două grupe de vârstă au demonstrat modele de atitudini și de comportament distincte față de dedicarea profesională. Membrele grupei de vârstă mai tinere, dintre care majoritatea sunt femei profesioniste educate și angajate în domenii netradiționale din punctul de vedere al genului, sunt în general mai loiale față de carieră decât unele dintre femeile din grupa de vârstă mai mare, ce așază familia înaintea carierei. Dedicarea profesională nu se limitează doar la femeile cu calificare înaltă. A
[Corola-publishinghouse/Administrative/1989_a_3314]
-
zece ani, numeroși Maeștri independenți au preferat să reducă timpul de predare la o singură zi sau la două seri, ba chiar la o jumătate de zi sau o singură seară. Aceste seminarii mai scurte duc la un acordaj unic, netradițional, care furnizează toată energia o dată. Adesea, aceste cursuri nu cuprind aplicații ale tratamentelor, deși, de obicei, li se oferă studenților participanți cîteva note de curs. Ocazional, Maestrul nu face decît să ofere un acordaj fără un suport teoretic. Acest lucru
[Corola-publishinghouse/Science/2150_a_3475]
-
sunt exceptate de la raportare (presupune uneori complicitatea unităților financiare respective); • executarea de false documente de raportare pentru a legitima numerarul general; • depunerile de profituri ilegale în bănci corespondente pot fi prezentate ca transferuri de la bancă la bancă; Folosirea instituțiilor financiare netradiționale în procesul de plasare a fondurilor. Aceste instituții pot fi: casele de schimb valutar, societățile de valori mobiliare, bursele de mărfuri, cazinourile, serviciile de încasare a cecurilor, Băncile și corupția 43 serviciile de transmitere de fonduri. Metodele folosite de reciclatori
Băncile şi corupţia by Costel Drumea () [Corola-publishinghouse/Science/353_a_573]
-
prezenta. MRCD are la bază o revistă ortodoxă clandestină; Vuybor ("Alegerea"), condusă de Viktor Aksioutchits. De orientare conservatoare, el dorea să reintroducă valorile creștine tradiționale, precum și un raport privilegiat între Stat și Biserica ortodoxă, propunînd introducerea unei discriminări față de "religiile netradiționale", în special cea a catolicilor și protestanților. Luările sale de poziție au dus la apariția unor grupări secesioniste, cum ar fi Uniunea Rusă a Tinerilor Creștin-Democrați sau Uniunea Creștin-Socială. PCDR, condus de Aleksandr Chuev rămîne un partid cu foarte puțini
Europa democraţiei creştine by Jean-Dominique Durand [Corola-publishinghouse/Science/1434_a_2676]
-
Dispărea astfel cea mai importantă justificare a existenței N.A.T.O. Franța susținea necesitatea creării unei structuri europene de securitate dar crearea unei structuri militare paralele cu N.A.T.O. era considerată o cheltuială fără rost. Ceea ce periclita situația internațională erau amenințările netradiționale, mai mici, conflictele între grupuri etnice sau naționale, fundamentalismul religios, terorismul și influența destabilizatoare a economiilor stagnate. Se punea accentul pe o abordare mai largă a securității, în care cooperarea și dialogul jucau un rol preponderent. Capacitățile militare urmau să
România în NATO by Mihaela Rauschi () [Corola-publishinghouse/Science/91628_a_92325]
-
carieră este să își educe clienții în vederea adoptării unor strategii de succes în ceea ce privește căutarea și obținerea unui loc de muncă. Pe lângă modalitățile tradiționale, clientul trebuie să fie pregătit să abordeze în mod creativ aceste situații, să accepte apelul la strategii netradiționale, să fie permanent la curent cu realitățile din piața muncii, cu solicitările angajatorilor, cu dinamicile economice din spațiul național și european. Există câteva puncte asupra cărora un consilier ar trebui să insiste atunci când își pregătește clienții pentru căutarea unui loc
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
posibile de localizare a angajatorilor: 1. 2. 3. 4. 5. Clientul poate strânge informații referitoare la potențialele locuri de muncă disponibile în două feluri: * Prin metode tradiționale (anunțuri de oferte, prin apelul la agenții de stat și private); * Prin metode netradiționale de tip networking (apelul la o rețea de relații personale și profesionale din domeniul de interes sau din domenii conexe, în vedea accesării informațiilor referitoare la oportunitățile de angajare; menținerea acestei rețele, întâlniri/discuții periodice cu grupuri care împărtășesc aceleași
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
găsirea căilor care conduc la o geneză autentică a acțiunii de Învățare și, prin ea, la geneza noțiunilor. Se estimează că Învățământul (educația) se poate sprijini pe conținuturile structurate de cultura care le-a elaborat, apelând la metode tradiționale sau netradiționale, doar În măsura În care i se lasă elevului posibilitatea să asimileze aceste conținuturi cu mijloacele de care el dispune și care se regăsesc la ele acasă În condițiile autostructurării. Aceasta, deoarece individul acționează Înspre organizarea, reconstruirea sau transformarea obiectelor reale ori simbolice
[Corola-publishinghouse/Science/2051_a_3376]
-
Iulian Sportivii homosexuali care vor participa la Jocurile Olimpice de iarnă din 2014, de la Soci, trebuie "să respecte" noua lege rusă care interzice "propaganda homosexualității", a afirmat, joi, ministrul rus al Sporturilor. Nimeni nu interzice sportivilor care au o orientare sexuală netradițională să vină la Soci, însă dacă ies în stradă pentru a-i face propagandă, vor răspunde în fața legii", a anunțat ministrul rus al Sporturilor, Vitali Mutko, citat de Agerpres. Ce riscă "propagandiștii"
Ce riscă Sportivii gay care vor merge la Olimpiada 2014 din Rusia by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/74884_a_76209]