1,399 matches
-
de competențe per categorii de beneficiari, vizate inclusiv în Planul de acțiune aferent. Astfel, pentru personalul din învățământul preuniversitar, SNECA vizează competențe profesionale în domeniu și în specialitate*26), în acord cu standardele profesionale stabilite de ME, corelate/compatibile cu ruta de profesionalizare în carieră didactică și/sau cu dezvoltarea profesională și personală care să răspundă tranziției verzi și digitale, precum și schimbărilor generate de o societate aflată în continuă transformare. *26) În conformitate cu HG nr.772/2022 Aceste tipuri de competențe sunt formate și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
de Guvern privind condițiile de finanțare a beneficiarilor de burse pentru românii de pretutindeni 1.08.2024 18 Hotărâre de Guvern privind Registrul național al calificărilor 2.04.2024 19 Hotărâre de Guvern privind aprobarea normelor metodologice de elaborare a statutului și rutei de profesionalizare a personalului care lucrează în domeniul educației pe tot parcursul vieții 5.01.2025 20 Hotărâre de Guvern privind stabilirea atribuțiilor, structurii, organizării și funcționarea centrelor de formare continuă în limbile minorităților naționale 2.04.2024 21 Hotărâre de Guvern privind aprobarea setului de
ORDIN nr. 3.069 din 15 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278992]
-
de organizare și punere în aplicare și printr-o varietate de abordări și măsuri pentru a spori participarea, incluziunea și motivația de a învăța. Domeniul prioritar 4 - Calitate, echitate, incluziune și reușită în învățarea în rândul adulților pune accent pe: profesionalizarea și consolidarea capacităților profesorilor și formatorilor pentru adulți; mobilitatea cursanților adulți cât și a profesorilor, a formatorilor pentru adulți și a altor părți interesate; promovarea egalității de gen și a solidarității între diferite grupe de vârstă și între culturi și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
sau educația, adulții având dreptul la astfel de servicii. În România furnizarea serviciilor de management al carierei este fragmentată și nu acoperă nevoile tuturor adulților în vârstă de muncă. În plus și finanțarea acestor servicii este o problemă, alături de profesionalizarea specialiștilor și actualizarea instrumentelor de consiliere profesională. Astfel, MMSS și-a propus ca printr-un proiect strategic amplu, în colaborare cu Ministerul Educației și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, singurele instituții care furnizează servicii de consiliere profesională elevilor
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
al carierei pentru adulți și finanțarea serviciilor acestora. Totodată, se va elabora un studiu care să analizeze situația actuală a sistemului național de consiliere profesională cu cele două rute - educație și ocupare și identificarea nevoilor acestuia. O altă acțiune vizează profesionalizarea specialiștilor prin creșterea nivelului de competențe, actualizarea competențelor profesionale, digitale, transversale, precum și dezvoltarea de noi instrumente/metode/practici inovatoare și actualizarea celor existente astfel încât să răspundă transformărilor prin care trec sistemele de educație și formare profesională și piețele muncii europeană
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
videoconferință, pentru utilizarea instrumentelor digitale și adaptarea la noile cerințe a materialelor folosite în predare, noi tehnici de formare specifice programelor de învățare la locul de muncă, care să țină pasul cu noile tehnologii. Măsuri/Acțiuni: 4.1.1. Dezvoltarea de micro-certificări pentru profesionalizarea formatorilor, instructorilor, evaluatorilor, specialiștilor în vederea dezvoltării unei abordări de formare bazate pe învățarea mixtă - furnizată prin intermediul unei combinații adecvate de medii de învățare deschise, digitale și participative. ... 4.1.2. Formarea profesională a formatorilor, instructorilor, evaluatorilor, specialiștilor cu accent pe
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
promovarea incluziunii și echității sociale în învățarea pe tot parcursul vieții Direcția de acțiune 4.1: Profesionalizarea formatorilor, instructorilor, evaluatorilor, specialiștilor Măsuri Instituții / entități responsabile Perioada de implementare Rezultate așteptate Indicatori/ ținte Sursa de finanțare Măsură 4.1.1 Dezvoltarea de micro-certificări pentru profesionalizarea formatorilor, instructorilor, evaluatorilor, specialiștilor în vederea dezvoltării unei abordări de formare bazate pe învățarea mixtă - furnizată prin intermediul unei combinații adecvate de medii de învățare deschise, digitale și participative. MMSS ME-ANC 2024-2027 Metodologie de acordare a Micro- certificări pentru profesionalizarea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
profesionalizarea formatorilor, instructorilor, evaluatorilor, specialiștilor în vederea dezvoltării unei abordări de formare bazate pe învățarea mixtă - furnizată prin intermediul unei combinații adecvate de medii de învățare deschise, digitale și participative. MMSS ME-ANC 2024-2027 Metodologie de acordare a Micro- certificări pentru profesionalizarea formatorilor, instructorilor, evaluatorilor, specialiștilor Nr. micro- certificări Fonduri europene nerambursabile 2021-2027 Măsura 4.1.2 Formarea profesională a formatorilor, instructorilor, evaluatorilor, specialiștilor cu accent pe: - dezvoltarea competențelor tehnice și digitale; - cunoașterea si utilizarea de metode inovatoare de formare specifice adulților; - predarea și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație R6. Actualizarea cadrului legislativ pentru a asigura standarde ecologice de proiectare, construcție și dotare în sistemul de învățământ preuniversitar Ministerul Educației 0 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație R7. Reforma guvernanței sistemului de învățământ preuniversitar și profesionalizarea managementului Ministerul Educației 0 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I2. Înființarea, echiparea și operaționalizarea a 90 de servicii complementare pentru grupurile defavorizate Ministerul Educației 22.451.250 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I3. Dezvoltarea programului-cadru pentru formarea continuă a profesioniștilor care lucrează
HOTĂRÂRE nr. 207 din 14 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280024]
-
a școlii Ministerul Educației 32.970.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I6. Dezvoltarea a 10 consorții regionale și dezvoltarea și dotarea a 10 campusuri profesionale integrate Ministerul Educației 338.000.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I7. Transformarea liceelor agricole în centre de profesionalizare Ministerul Educației 43.596.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I8. Program de formare la locul de muncă pentru personalul didactic Ministerul Educației 80.000.000 Asistență financiară nerambursabilă C15. Educație I9. Asigurarea echipamentelor și a resurselor tehnologice digitale pentru unitățile de învățământ Ministerul
HOTĂRÂRE nr. 207 din 14 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280024]
-
tineret cu scopul sprijinirii tânărului în tranziția la viața de adult; ... 4. Utilizarea optimă a fondurilor europene destinate susținerii proiectelor destinate tinerilor; ... 5. Accesarea programului european "Garanția pentru Tineret" pentru tinerii sub vârsta de 25 de ani; ... 6. Nevoia de profesionalizare a corpului lucrătorilor de tineret; ... 7. Intervenție structurată a domeniului tineret prin dezvoltarea unui ecosistem bazat pe elemente interconectate precum viziune, finanțare adecvată pentru activitate de tineret și servicii pe termen lung realizate de către structuri de tineret în spații
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
aplicarea politicilor publice relevante, a metodologiilor și instrumentelor specifice dezvoltate în această arie; sprijin în inițierea și derularea unor programe de intervenție la nivel național și internațional; identificarea nevoilor de formare și derularea de programe de formare continuă care vizează profesionalizarea personalului CJRAE/CMBRAE, facilitarea accesului la resurse și alte măsuri de sprijin. (3) CJRAE/CMBRAE colaborează cu toate unitățile și instituțiile de învățământ preuniversitar din județ/municipiul București în scopul furnizării serviciilor educaționale specializate. (4) CJRAE/CMBRAE colaborează cu centrele școlare pentru educație incluzivă/unitățile
REGULAMENT-CADRU din 31 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286894]
-
mare obiectivitate în deciziile sale, ceea ce este vital pentru consolidarea statului de drept și pentru protecția drepturilor și libertăților fundamentale, cu repercusiuni directe asupra climatului de afaceri. ... 39. Profesionalizarea judecătorilor Curții Constituționale - reformele aduse articolului 143 sunt orientate spre profesionalizarea judecătorilor Curții Constituționale, cerânduse o pregătire juridică superioară și o vastă experiență în domeniu. Această măsură poate contribui la o mai mare competență și la o interpretare mai coerentă a Constituției, elemente-cheie pentru predictibilitatea și stabilitatea juridică, esențiale într-un
INIȚIATIVĂ LEGISLATIVĂ din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283827]
-
pentru mediul de afaceri, care aduce deseori critici pentru schimbările frecvente și neprevăzute în legislație. În același context, propunerea pentru articolul 116 care limitează mandatul funcțiilor publice numite la maximum 4 ani, cu posibilitatea unei singure reînnoiri, subliniază dorința de profesionalizare și de evitare a perpetuării în funcții publice, ceea ce ar putea duce la o mai mare eficiență și responsabilizare în sectorul public. Acest lucru este esențial pentru un mediu de afaceri dinamic, care necesită stabilitate și un parteneriat solid
INIȚIATIVĂ LEGISLATIVĂ din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283827]
-
publicitatea raportului pot încuraja o abordare mai responsabilă a cheltuielilor publice, beneficiind astfel mediul de afaceri prin asigurarea unui mediu fiscal echitabil și prin prevenirea risipei resurselor publice. Modificările propuse pentru Curtea Constituțională, reflectate în articolele 142 și 143, vizează profesionalizarea și consolidarea independenței acestei instituții. Revizuirea criteriilor de numire a judecătorilor Curții Constituționale, precum și clarificarea prerogativelor acesteia sunt menite să asigure că deciziile de constituționalitate sunt luate de către judecători competenți și imparțiali, ceea ce este fundamental pentru un
INIȚIATIVĂ LEGISLATIVĂ din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283827]
-
acționat cu rea-credință sau gravă neglijență. Această modificare are un impact direct asupra încrederii cetățenilor în sistemul judiciar, oferind un mecanism de răspundere clar și consolidând principiul responsabilității în exercitarea funcției publice. Acest lucru poate conduce la o mai mare profesionalizare a magistraturii și la o reducere a erorilor judiciare, oferind totodată persoanelor vătămate căi de atac eficiente pentru a-și proteja drepturile. Amendamentul propus la articolul 62 privind pragul de reprezentativitate în Parlamentul României, în contextul unui sistem politic multipartid
INIȚIATIVĂ LEGISLATIVĂ din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283827]
-
de alocarea judicioasă a resurselor necesare gestionării următoarelor domenii/problematici/investiții: – operaționalizarea unor structuri noi, în acord cu angajamentele României în domeniu, ca stat membru UE și NATO; ... – limitarea deficitului de personal și asigurarea stabilității pe funcții a acestuia; ... – creșterea nivelului de profesionalizare a personalului operativ; ... – îmbunătățirea, modernizarea spațiilor de lucru și a dotării poliției din mediul rural; ... – modernizarea dotărilor specifice (armament, muniție, pistoale cu șocuri electrice, căști de protecție, veste antiglonț, maiouri de protecție antiglonț și anti-înjunghiere, camere video tip "body cam
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276419]
-
de acțiune: (1) Formare și dezvoltare profesională – acest lucru va asigura o bază largă de personal înalt calificat din rândul căruia să se realizeze selecția și recrutarea pentru pozițiile menționate mai sus; (2) Identitate profesională – acest lucru va contribui la profesionalizarea managementului serviciilor de sănătate și crearea unor parcursuri profesionale clare, care vor contribui la creșterea vizibilității și atractivității acestor poziții din sistem; (3) Reglementare. Activitățile aferente implementării acestei reforme presupun costuri de achiziție a diferitelor tipuri de consultanță necesare, ca
GHID din 15 septembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/277008]
-
funcțiilor publice din categoria înalților funcționari publici și a acelor persoane care pot îndeplini condițiile legale, fără a avea deja calitatea de funcționar public, pentru ocuparea, prin concurs, a acestor funcții publice. S-ar crea astfel premisele continuării procesului de profesionalizare a corpului înalților funcționari publici, la cel mai înalt nivel al palierului administrativ, prin atragerea în sectorul public a personalului cu expertiză multidisciplinară, de nivel național și internațional, apt să dezvolte un mediu organizațional competitiv și profesionist, într-o economie
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 121 din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277767]
-
de acțiune: (1 ) Formare și dezvoltare profesională – acest lucru va asigura o bază largă de personal înalt calificat din rândul căruia să se realizeze selecția și recrutarea pentru pozițiile menționate mai sus; (2) Identitate profesională – acest lucru va contribui la profesionalizarea managementului serviciilor de sănătate și crearea unor parcursuri profesionale clare, care vor contribui la creșterea vizibilității și atractivității acestor poziții din sistem; (3) Reglementare. Activitățile aferente implementării acestei reforme presupun costuri de achiziție a diferitelor tipuri de consultanță necesare, ca
ANEXĂ din 13 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276459]
-
de acțiune: (1 ) Formare și dezvoltare profesională – acest lucru va asigura o bază largă de personal înalt calificat din rândul căruia să se realizeze selecția și recrutarea pentru pozițiile menționate mai sus; (2) Identitate profesională – acest lucru va contribui la profesionalizarea managementului serviciilor de sănătate și crearea unor parcursuri profesionale clare, care vor contribui la creșterea vizibilității și atractivității acestor poziții din sistem; (3) Reglementare. Activitățile aferente implementării acestei reforme presupun costuri de achiziție a diferitelor tipuri de consultanță necesare, ca
GHIDUL BENEFICIARULUI din 13 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/276472]
-
naționale de gestionare a armelor și munițiilor; ... b. să instituie un sistem de contabilitate a muniției și să construiască suficiente armuri și zone de depozitare a muniției pentru a consolida capacitatea de gestionare a stocurilor; ... c. promovarea în continuare a profesionalizării, formării și consolidării capacităților tuturor instituțiilor de securitate și poliție somaleze; ... d. punerea în aplicare a unor planuri de acțiune pentru a consolida mecanismele de examinare și angajare a răspunderii; ... e. să ia toate măsurile necesare pentru a se asigura
REZOLUȚIA 2714(2023) din 1 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278330]
-
de acțiune: (1) Formare și dezvoltare profesională - acest lucru va asigura o bază largă de personal înalt calificat din rândul căruia să se realizeze selecția și recrutarea pentru pozițiile menționate mai sus; (2) Identitate profesională - acest lucru va contribui la profesionalizarea managementului serviciilor de sănătate și crearea unor parcursuri profesionale clare, care vor contribui la creșterea vizibilității și atractivității acestor poziții din sistem; (3) Reglementare. Activitățile aferente implementării acestei reforme presupun costuri de achiziție a diferitelor tipuri de consultanță necesare, ca
ANEXĂ din 13 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276222]
-
4.2.3. Definirea problemelor privind achiziții publice de inovare ... ... 4.3. Definirea problemelor din perspectiva participării IMM-urilor în cadrul proceselor de achiziții publice ... 4.4. Definirea problemelor privind achizițiile centralizate ... 4.5. Definirea problemelor privind transparența în achizițiile publice ... 4.6. Definirea problemelor privind profesionalizarea în domeniul achizițiilor publice ... 4.7. Definirea problemelor privind monitorizarea, supervizarea și controlul ... ... SECȚIUNEA 2 - CONTINUAREA REFORMEI SISTEMULUI NAȚIONAL DE ACHIZIȚII PUBLICE 5. Obiective, programe și rezultate 5.1. Achiziții publice strategice 5.1.1. Programe (direcții de acțiune) ... 5.1.2. Rezultate așteptate ... ... 5.2. Achiziții
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]
-
2015 - 2020)*4). Prin implementarea strategiei, a fost realizată reforma la nivel de sector, respectiv a fost asigurată transpunerea directivelor europene în domeniul achizițiilor publice în legislația națională, consolidarea funcțiilor esențiale ale sistemului de achiziții publice și dezvoltarea instrumentelor necesare pentru profesionalizarea personalului implicat în procesul de achiziții publice. Având în vedere finalizarea implementării acțiunilor prevăzute în SNAP 2015 - 2020, este necesară adoptarea unei abordări strategice pentru rezolvarea problemelor actuale identificate în urma evaluării generale a sistemului de achiziții publice din România
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 12 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271488]