203 matches
-
joi, că Rodica Culcer a "sfidat în repetate rânduri CA", precizând că situația menținerii sale la conducerea Știrilor TVR, în condițiile îndeplinirii vârstei de pensionare, "nu este de tolerat". "Nouă nu ni s-a adus la cunoștință oficial decizia privind reangajarea doamnei Culcer. Îmi face impresia că doamna Culcer are un statut special în TVR. Situația nu este de tolerat, mai ales că doamna Culcer a refuzat să dea explicații atunci când CA i-a cerut, invocând în mod absurd ingerințe editoriale
Decizia lui Lăzescu de a o păstra pe Rodica Culcer la conducerea Ştirilor TVR scindează membrii CA. Vezi părerile acestora () [Corola-journal/Journalistic/25861_a_27186]
-
catastrofale. Lăsând de-o parte semnalul îngrozitor pe care-l transmitem investitorilor străini, eliminăm și orice posibilitate de a reface râul comis. Pentru că o fabrică sau o uzină care începe să producă real are șanse de dezvoltare și, deci, de reangajare a unei părți din cei dați astăzi afară. Numai că muncitorului român i-a intrat prea adânc în cap minciună că el e patronul! Cât de patron e, se vede din cum arata străzile pe care locuiește și apartamentele care
Omul, anexa sculei by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/17776_a_19101]
-
Brigitte François-Sappey: „Rămâne traseul gemenilor germani. Poliglot în arta, precum și în existența lui, Haendel amestecă preludii și fugi à l’allemande, dansuri à la française, arii melismatice și allegro concertante à l’italienne (Suitele pentru clavecin, 1720), și, campion al reangajării, el se împrumută fără rușine. [...] La clavecin, Bach, care a amestecat nu mai puține stiluri europene, preferă să disocieze genurile: toccate, suite și partite, Concertul italian (și concerte pentru clavir și orchestră), Clavecinul bine temperat, Variațiunile Goldberg, Arta fugii, sunt
Fenomenul compresiei stilistice ?n muzica european? (II) by Oleg Garaz () [Corola-journal/Science/83140_a_84465]
-
particulare în pregătirea, desfășurarea și administrarea actului de cultură în România, să revigoreze în sânul societății românești interesul pentru valorile culturale românești și străine, să sporească interesul oamenilor de cultură străini pentru cultura și civilizația românească și să favorizeze o reangajare a valorilor culturii românești în circuit universal, să promoveze respectul între popoare și culturi, toleranța etnică, lingvistică și religioasă, în plan național și regional (balcanic, sud, central-european) și Internațional (est-vest, nordsud, ORIENT-OCCIDENT). Festivalul poetic de la Curtea de Argeș se înscrie printre cele
Destine literare by Editura Destine Literare () [Corola-journal/Science/98_a_277]
-
dintr-un total de 144 propuneri formulate de către parlamentarii coaliției, printre care și cel care acordă prioritate la reangajare persoanelor disponibilizate colectiv pentru o perioadă de 45 de zile. În termen de 45 zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectivă are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînființat în aceeași activitate, fără examen
Guvernul a aprobat doar opt amendamente la proiectul Codului Muncii () [Corola-journal/Journalistic/48975_a_50300]
-
și a pornit în trombă, mânat probabil de ideea să ajungă la uzină cât se poate de repede, înainte ca oamenii de acolo să fi aflat că fusese concediat. Poate reușea să recapete reprezentanța macaralelor Potain, la care renunțase odată cu reangajarea lui la „Hackler Holding“. Dar încă înainte de a fi ajuns la destinație, vorbele și rândurile scrisorii de concediere îl ajunseseră pe el. Înțelesese ceea ce spuneau ele cu adevărat, cât de absurdă fusese încercarea lui și gonea împotriva întunericului. Ați făcut
[Corola-publishinghouse/Imaginative/2294_a_3619]
-
un bandit și jumătate. Omul nu era prost, dar nici poliția n-a fost proastă! L-a găsit în gaură de șarpe, adică exercitându-și funcțiile de sergent în poliție - mai exact, chiar în clipa când redacta o cerere de reangajare în poliție. Căci asasinul se ascunsese în haine de păzitor al ordinii. Nu-mi place să fac pe deșteptul și n-am să spun că descoperirea era la mintea cocoșului. Dar când văd - pe ghețarul noastru - câți proști se înscriu
[Corola-publishinghouse/Memoirs/2292_a_3617]
-
cu plăcere și se arătase așa ele drăguță, îneît numai ei singure Lică îi povestise toată pătimirea lui, fără ca duduia Mari să arate vreo mirare sau nemulțumire. La înapoierea regimentului, Lică, deși era neliniștit, se dusese la sediu și ceruse reangajarea provizorie. Frica îl trimetea în chiar vizuina lupului, dar și prudența. Acolo, în preajma pericolului, se putea ocroti mai bine. In dezordinea fericită a reîntoarcerii, când se făceau liberări, se dau concedii și se simțeau viduri mari, cererea lui fusese binevenită
Concert din muzică de Bach by Hortensia Papadat-Bengescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295607_a_296936]
-
cursul unei luni la un alt angajator, calculul impozitului se face pentru fiecare sursă de venit (loc de realizare a venitului). Deducerea personală se acordă numai de primul angajator, în limita veniturilor realizate în luna respectivă, până la data lichidării. Dacă reangajarea are loc în aceeași lună cu lichidarea, la stabilirea bazei de calcul pentru determinarea impozitului lunar aferent veniturilor realizate în această lună de la angajatorul următor nu se va lua în calcul deducerea personală. 122. Impozitul calculat și reținut lunar se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/193934_a_195263]
-
Proiectul cuprinde două componente principale: - sprijinirea întreprinderilor industriale în procesul de restructurare după privatizare și facilitarea reorientării strategice în materie de marketing, managementul și asigurarea calității, asumarea riscului, accesul la credite. Se vor elabora, de asemenea, scheme de recalificare și reangajare a lucrătorilor afectați de procesul de restructurare; - încurajarea inovației în domenii specifice de interes național: tehnologii noi și bioenergie. Acest obiectiv se va realiza prin sprijinirea de grupuri de companii din același sector, în combinație cu asociațiile industriale. Condiționalități: * Funcționarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125143_a_126472]
-
activității în domeniul silviculturii într-un ocol silvic, într-o structură de rang superior, direcție silvică sau în aparatul central al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva pe o perioadă de minimum un an de la data retragerii autorizației de practică. ... (3) Reangajarea persoanelor cărora li s-a retras autorizația de practică într-un ocol silvic, într-o structură de rang superior, direcție silvică sau în aparatul central al Regiei Naționale a Pădurilor - Romsilva se face după obținerea unei noi autorizații de practică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243634_a_244963]
-
exclusiv pentru debutanți). Articolul 19 Numirea comisarului general, a comisarilor generali adjuncți, a comisarilor șefi secție și a comisarilor adjuncți șefi secție se face prin ordin al ministrului finanțelor, în baza concursului organizat potrivit legii. Articolul 20 Metodologia de angajare, reangajare, delegare, detașare, transferare, avansare în funcție, grade sau trepte profesionale, sancționare și încetare a activității personalului Gărzii financiare din aparatul central și din secțiile teritoriale se aprobă prin ordin al ministrului finanțelor. Articolul 21 (1) La angajare, personalul Gărzii financiare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/142774_a_144103]
-
le reperează în situația prezentă, riscuri ce grevează asupra viitorului sînt, pe de o parte, constituirea unei societăți paralele avînd codurile și modurile sale de funcționare, care se împacă cu puterea în măsura în care aceasta n-o deranjează; pe de altă parte, reangajarea societății în simbolica și crezul naționaliste. Mitul naționalist, arată Botez, este unul din rarele mituri care au rezistat iconoclasmului critic contemporan și care beneficiază de pe urma falimentului altor mituri, cum ar fi acela al utopiei socialiste a egalității sociale... Or, acest
by CATHERINE DURANDIN [Corola-publishinghouse/Science/1105_a_2613]
-
argheziană par să se înscrie tabletele despre virtuți, ispite și fericire din Geografie cu îngeri (1997), un fel de „pravilă de morală practică” pe cont propriu, în care îngerii sugerează rezistența bunelor idealuri. Diversitatea micilor eseuri reclamă o dispoziție de reangajare etică și de restaurare sufletească. Învățătura morală este umanizată de condeiul prozatoarei, care lucrează asupra personajelor și întâmplărilor din cotidian pentru a afla semnificațiile durabile ale existenței. Interviu cu înger și maimuță (2001) este o carte de eseuri, meditații și
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287583_a_288912]
-
obligarea angajatorului la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. În același timp, la solicitarea salariatului instanța poate dispune repunerea în drepturi a persoanei concediate ilegal, adică reangajarea persoanei. Angajatorul care a dispus concedierea pentru motive care țin de desființarea locului de muncă nu poate face noi încadrări pe locurile de muncă ale salariatului concediat timp de 9 luni de la data concedierii acestuia. Capitolul 5 Diferențe de gen
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
contextul exercitării funcției profesionale. CARACTERISTICILE PSIHOLOGICE INVESTIGATE ÎN FUNCȚIE DE NIVELUL EXAMINĂRII 1. Examinarea la școlarizare urmărește: - prezența unui potențial aptitudinal și atitudinal de bază implicat în activitatea specifică din perspectiva posibilităților de antrenare, educare, instruire și formare. 2. Examinarea la angajare/reangajare urmărește: - determinarea și evaluarea gradului de reprezentare a structurilor aptitudinal-atitudinale și a modului cum acestea sunt dinamic angrenate în structura reală a profesiei. 3. Examinarea la menținerea în funcție (control periodic) urmărește: - gradul de dezvoltare și perfecționare aptitudinala pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149928_a_151257]
-
Avizul: APT/INAPT pentru ................................................ Recomandări: ............................................................ ............................................................................ Aviz valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149928_a_151257]
-
contextul exercitării funcției profesionale. CARACTERISTICILE PSIHOLOGICE INVESTIGATE ÎN FUNCȚIE DE NIVELUL EXAMINĂRII 1. Examinarea la școlarizare urmărește: - prezența unui potențial aptitudinal și atitudinal de bază implicat în activitatea specifică din perspectiva posibilităților de antrenare, educare, instruire și formare. 2. Examinarea la angajare/reangajare urmărește: - determinarea și evaluarea gradului de reprezentare a structurilor aptitudinal-atitudinale și a modului cum acestea sunt dinamic angrenate în structura reală a profesiei. 3. Examinarea la menținerea în funcție (control periodic) urmărește: - gradul de dezvoltare și perfecționare aptitudinala pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232392_a_233721]
-
Avizul: APT/INAPT pentru ................................................ Recomandări: ............................................................ ............................................................................ Aviz valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232392_a_233721]
-
contextul exercitării funcției profesionale. CARACTERISTICILE PSIHOLOGICE INVESTIGATE ÎN FUNCȚIE DE NIVELUL EXAMINĂRII 1. Examinarea la școlarizare urmărește: - prezența unui potențial aptitudinal și atitudinal de bază implicat în activitatea specifică din perspectiva posibilităților de antrenare, educare, instruire și formare. 2. Examinarea la angajare/reangajare urmărește: - determinarea și evaluarea gradului de reprezentare a structurilor aptitudinal-atitudinale și a modului cum acestea sunt dinamic angrenate în structura reală a profesiei. 3. Examinarea la menținerea în funcție (control periodic) urmărește: - gradul de dezvoltare și perfecționare aptitudinala pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
Avizul: APT/INAPT pentru ................................................ Recomandări: ............................................................ ............................................................................ Aviz valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
contextul exercitării funcției profesionale. CARACTERISTICILE PSIHOLOGICE INVESTIGATE ÎN FUNCȚIE DE NIVELUL EXAMINĂRII 1. Examinarea la școlarizare urmărește: - prezența unui potențial aptitudinal și atitudinal de bază implicat în activitatea specifică din perspectiva posibilităților de antrenare, educare, instruire și formare. 2. Examinarea la angajare/reangajare urmărește: - determinarea și evaluarea gradului de reprezentare a structurilor aptitudinal-atitudinale și a modului cum acestea sunt dinamic angrenate în structura reală a profesiei. 3. Examinarea la menținerea în funcție (control periodic) urmărește: - gradul de dezvoltare și perfecționare aptitudinala pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
Avizul: APT/INAPT pentru ................................................ Recomandări: ............................................................ ............................................................................ Aviz valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
contextul exercitării funcției profesionale. CARACTERISTICILE PSIHOLOGICE INVESTIGATE ÎN FUNCȚIE DE NIVELUL EXAMINĂRII 1. Examinarea la școlarizare urmărește: - prezența unui potențial aptitudinal și atitudinal de bază implicat în activitatea specifică din perspectiva posibilităților de antrenare, educare, instruire și formare. 2. Examinarea la angajare/reangajare urmărește: - determinarea și evaluarea gradului de reprezentare a structurilor aptitudinal-atitudinale și a modului cum acestea sunt dinamic angrenate în structura reală a profesiei. 3. Examinarea la menținerea în funcție (control periodic) urmărește: - gradul de dezvoltare și perfecționare aptitudinala pe baza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
Avizul: APT/INAPT pentru ................................................ Recomandări: ............................................................ ............................................................................ Aviz valabil până la data de ......................... . Președintele comisiei, semnătura și parafa) ............................................................................. Antecedente personale (se atestă de medicul internist pe baza fisei de consultație sau pe baza adeverinței eliberate de medicul de familie) ------------ *) admiterea în școală, angajare, reangajare, schimbare de funcție, control periodic, sesizare. 1. MEDICINĂ INTERNĂ: nr. reg. ............. dată ............. T.A. .............., puls ..............., EKG ................. Dg. ............................................................ Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ............................................... . Medic, (semnătură și parafa) 2. CHIRURGIE GENERALĂ: nr. reg. ....... dată ............... Dg. ......................................................... Propuneri: APT/INAPT Recomandări: ................................................. Medic, (semnătură și parafa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]