12,418 matches
-
conține cel puțin o parte dintre cei 400-500 de britanici care luptă în Irak și Siria, potrivit autorităților. Printre aceste persoane se află și bărbați tineri care au apărut cu fețele descoperite în recentele înregistrări video de propagandă și de recrutare ale SI. Cu toate acestea, experți afirmă că vocea cu accent britanic care pronunță condamnarea la moarte a jurnalistului ar putea fi dublată și ar putea aparține de fapt unui alt bărbat decât "călăul", scrie Agerpres.
Marea Britanie îl caută pe presupusul "călău" al ziaristului James Foley by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/22200_a_23525]
-
conducă, în cele din urmă, la o soluție validă. Lăsînd deoparte aprecierea validității ori adecvării soluțiilor oferite de Kolodny, mă opresc doar asupra uneia dintre problemele discutate de ea, pentru că mi se pare atît importantă cît și transnațională: cea a recrutării și păstrării cadrelor didactice în mediul universitar. În Statele Unite sistemul în baza căruia se fac angajări la universități e relativ simplu: o poziție universitară e anunțată public prin intermediul unor reviste specializate care circulă în cadrul respectivei comunități profesionale (să zicem de
Restanța viitorului by Andreea Deciu () [Corola-journal/Journalistic/16867_a_18192]
-
această schimbare a datei de naștere. Poate o ușoară vanitate - care adesea încearcă și marile personalități -, aceea de a apărea ca un copil și un adolescent precoce, poate dorința de a nu fi deranjat încă de la începutul studiilor universitare de recrutare, de satisfacerea serviciului militar." Dovezile aduse de cercetător nu lasă nici un dubiu: anul acesta, la 18 octombrie, se împlinesc 130 de ani de la nașterea lui P.P. Negulescu. * Să ne întoarcem la prima pagină, la editorialul lui Cristian Crăciun, intitulat Generație
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/16868_a_18193]
-
plăcut d-lui Iorgulescu, în treacăt fie zis) despre Sfîrșitul inocenței adună un material uriaș din care se vede bine la ce viclenie ticăloasă ajunseseră serviciile secrete și de propagandă sovietice, urcă din anii '20-'30 ai secolului 20, în recrutarea unor mari personalități. Utilizînd orice mijloc ticălos și orice idee nobilă, ideea de pace ori aceea de solidaritate, sovieticii finanțau organizații internaționale devenite oficine de spionaj comunist, agenturi destabilizatoare. În același număr din Dilema, aducîndu-ne aminte că se împlinesc 50
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/16199_a_17524]
-
o perioadă în care reprimarea intelectualilor a atins cote înalte, era imposibil ca Ion Iliescu să nu fi avut legături cu Securitatea. Mai precis, i-a dat ordine, pentru că așa spunea "fișa postului" pe care-l ocupa. Conform uzanțelor vremii, recrutarea membrilor de partid ca turnători trebuia să aibă acordul primului-secretar județean! Faptul că a fost, la rându-i, urmărit de Securitate - după cum susține - intră în logica desăvârșită a sistemului schizofrenic în slujba căruia s-a aflat atâtea decenii. în ce
Dosarele cu detergenți by Mircea Mihăieș () [Corola-journal/Journalistic/16586_a_17911]
-
publicate extrase din Adeverința nr. 2016 /11. 06. 2013, eliberată de CNSAS. Pagina din săptămânalul bucureștean este în întregime de citit. Aflăm că „domnul Giurescu Dinu este titular al dosarului SIE nr. 5082 (cotă CNSAS)”. Că a fost contactat în vederea recrutării încă din anul 1964, că a fost recrutat efectiv în martie 1967. Că, sub diverse nume de cod, ca Darius, Neculce, „a furnizat un număr mare de materiale”, adică a dat informații Securității, despre o sumedenie de de istorici străini
Ochiul magic by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/2808_a_4133]
-
de asemenea redus, de la 24 la 12 luni, fiind înjumătățit - de la 12 la 6 luni - pentru persoanele cu studii superioare. Serviciul militar rămâne obligatoriu pentru tinerii care au împlinit 20 de ani, limita de vârstă până la care se pot face recrutări fiind de 35 de ani. Femeile vor avea posibilitatea să efectueze, la cerere, armata. Proiectul de lege prevede și cuantumurile amenzilor aplicate pentru nerespectarea prevederilor, cea mai drastică sancțiune cifrându-se la 10 milioane de lei. M. H. Dragi cititori
Agenda2003-21-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/281032_a_282361]
-
prețul pieței), servicii de consultanță, servicii suport (pază, secretariat) și altele. Informații suplimentare se pot obține la Centrul Militar Zonal Timiș, sau la telefon 204 549, persoană de contact dl Marius Bușagă - consilier pentru reconversie profesională. MONICA DIANA PAVEL La recrutare, din proprie inițiativă l Termenul limită expiră peste două săptămâni Deși prevederile legale în vigoare referitoare la activitatea de recrutare-încorporare au fost evidențiate - precizarea aparține dlui col. Nicolae Mircovici, comandantul Centrului Militar Zonal Timiș -, în mod pertinent de mass-media timișorene
Agenda2003-22-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/281062_a_282391]
-
Centrul de Dezvoltare a Carierei Un număr de 18 studenți și membri ai unor organizații studențești din Timișoara au participat la un proiect încheiat săptămâna trecută și inițiat de Centrul de Dezvoltare a Carierei. Proiectul, având ca temă „Selecția și recrutarea de personal“, le-a înlesnit studenților întâlniri cu specialiști în domeniul resurselor umane din cadrul unor companii importante din Timișoara. Tematica programului a fost variată, fiind abordate teme precum Canale de recrutare, Studiul și selecția de documente, Instrumente de selecție, Analiza
Agenda2003-22-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281064_a_282393]
-
Dezvoltare a Carierei. Proiectul, având ca temă „Selecția și recrutarea de personal“, le-a înlesnit studenților întâlniri cu specialiști în domeniul resurselor umane din cadrul unor companii importante din Timișoara. Tematica programului a fost variată, fiind abordate teme precum Canale de recrutare, Studiul și selecția de documente, Instrumente de selecție, Analiza comportamentală etc. Trainerii le-au împărtășit studenților cunoștințe din experiența lor, stimulând participarea tinerilor prin simulări de interviuri sau jocuri de rol. Ca urmare a succesului pe care l-a avut
Agenda2003-22-03-9 () [Corola-journal/Journalistic/281064_a_282393]
-
2009. Circa 6000 de medici și peste 10.000 de asistente încearcă să plece la muncă în occident. Numărul candidaților la facultățile de medicină s-a dublat în ultimul an, după ce tinerii au aflat din mass media despre târgurile de recrutare a medicilor români care să lucreze în Vest. Nou ghid pentru documentele de conformitate Astăzi, Ministerul Sănătății va publica Ghidul privind documentele care se depun la direcțiile de sănătate publică, precum și a documentelor emise de Ministerul Sănătății care pot fi
Certificatele de conformitate pentru medici se vor elibera în fiecare judeţ () [Corola-journal/Journalistic/27960_a_29285]
-
funcționarilor publici, după ce au fost eliminate prevederile neconstituționale. Pe data 14 aprilie, CC a declarat neconstituționale mai multe prevederi din actul normativ. Prevederile, care modificau Legea 118/1991, se refereau la categoriile de funcționari publici cu funcție de conducere, concursul de recrutare pentru funcțiile publice și lista funcțiilor publice de conducere.
Legea de modificare a Statutului Funcţionarilor Publici, promulgată () [Corola-journal/Journalistic/28027_a_29352]
-
șoferi, pentru a se hotărî, de comun acord, o dată pentru susținerea reexaminării, anterior punerii în aplicare a O.U.G. nr. 195. MARIUS HORESCU Oferta învățământului militar l Adresată potențialilor ofițeri În vederea aplicării unitare a „Concepției privind promovarea profesiei militare, recrutarea și selecția candidaților“, în cadrul M. Ap. N. au fost înființate, la nivelul fiecărui județ, birouri de informare-recrutare, Timișul nefăcând nici el excepție. Oferta acoperă o paletă largă, în special în ceea ce îi privește pe viitorii ofițeri, candidații urmând să opteze
Agenda2003-4-03-6 () [Corola-journal/Journalistic/280610_a_281939]
-
un nou birou notarial, cu sediul pe str. F. Mercy nr. 7, ap. 6, denumit „Notar Public Mălescu Gheorghe“. Relații suplimentare - la tel. 437 028. ( C. B.) Muncitori străini Ministerul Afacerilor Sociale din Italia a anunțat că această țară prevede recrutarea în 2003 a 60 000 de muncitori sezonieri (în principal din Europa de Est), care vor beneficia de drept de ședere timp de maximum 9 luni, angajatorul fiind obligat să garanteze reîntoarcerea lor în țările de origine. Peste jumătate din autorizațiile de
Agenda2003-5-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280643_a_281972]
-
un nou birou notarial, cu sediul pe str. F. Mercy nr. 7, ap. 6, denumit „Notar Public Mălescu Gheorghe“. Relații suplimentare - la tel. 437 028. ( C. B.) Muncitori străini Ministerul Afacerilor Sociale din Italia a anunțat că această țară prevede recrutarea în 2003 a 60 000 de muncitori sezonieri (în principal din Europa de Est), care vor beneficia de drept de ședere timp de maximum 9 luni, angajatorul fiind obligat să garanteze reîntoarcerea lor în țările de origine. Peste jumătate din autorizațiile de
Agenda2003-5-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280643_a_281972]
-
teatrale, cât și să îi distreze într-un mod artistic pe înțelesul lor. Un aport considerabil la punerea bazelor instituției a fost adus de actorul Ion Lucian, directorul fondator al teatrului, și de Victor Radovici - adjunct, împreună ocupându-se de recrutarea de actori.
Teatrul Excelsior din Capitală, redeschis astăzi () [Corola-journal/Journalistic/26564_a_27889]
-
singur inginer minier să se intereseze de aceste slujbe. Este hotărât să plece. Am mai trimis informația și unui inginer topograf, dar nu știu dacă se duce sau nu", a completat Corneliu Gîrjoabă. Reprezentanții firmei craiovene care se ocupă de recrutare pentru slujbele din Africa de Sud și Bolivia nu au putut fi contactați.
O firmă din Craiova oferă salariu de 2.500 de euro pe lună. Vezi care sunt posturile disponibile () [Corola-journal/Journalistic/26805_a_28130]
-
fi angajat. Cele mai importante informații pe care angajatorii străini le caută în CV-urile aplicanților sunt, în egală măsură, cele despre limbile străine cunoscute și despre studiile de calificare și certificatele obținute. Potrivit recrutorilor profesioniști, chestionați de portalul de recrutare Tjobs.ro, cunoașterea unei limbi străine este atuul cel mai important pentru persoana care dorește să muncească în străinătate. Cei mai avantajați sunt cei care știu limba engleză, aceasta fiind o cerință în cazul a peste 40% din angajatori, în timp ce
CV-ul perfect pentru a pleca la muncă în străinătate () [Corola-journal/Journalistic/26892_a_28217]
-
proiect finanțat din fonduri europene. Astfel, elevi din clasele terminale de la școlile de arte și meserii din București și absolvenți de școli speciale se pot întâlni cu reprezentanți ai unor companii de retail, spălătorii auto, firme de publicitate, agenții de recrutare, firme de curățenie. Potrivit confirmărilor primite de Fundația Motivation România, peste 20 de firme bucureștene și-au manifestat interesul de a angaja persoane cu dizabilități intelectuale.
Târg de locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi intelectuale () [Corola-journal/Journalistic/26955_a_28280]
-
doar la manageri și directori, aflați pe locul al cincilea în top, ci și în privința personalului IT de nivel mediu și junior, aflat pe locul al șaptelea, în urcare cu o poziție din 2013. Totodată, a devenit mai dificilă și recrutarea în vânzări, reprezentanții de vânzări urcând de pe poziția a șasea pe cea de-a treia, revenind în top, pentru prima dată din 2011 până în prezent, managerii de vânzări, pe care angajatorii îi plasează pe locul al nouălea că dificultate. Românii
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
în comunicat directorul general al ManpowerGroup România, Valentin Petrof. Jumătate dintre angajatorii din România 54% a declarat că principalul motiv pentru care întâmpină dificultăți în găsirea talentelor potrivite este lipsa competențelor profesionale specifice, tehnice, care se se întâlnește predominant în recrutarea de meseriași și muncitori calificați, unde 35% dintre angajatori identifica un obstacol în lipsă calificărilor și certificărilor necesare. Lipsa de candidați sau numărul insuficient al acestora este o cauză importantă a deficitului de talente în opinia a 30% dintre angajatori
Nu bănuiești care este cea mai mare problemă a angajatorilor! by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/27129_a_28454]
-
se facă vinovate de abuz în serviciu, fals și uz de fals. Demersul ministrului Igaș vine în urma unei verificări a Corpului de Control al Ministrului de Interne care a vizat modul în care s-a făcut "ocuparea unor posturi prin recrutarea candidaților din sursă externă" atât în Ministerul pe care-l conduce, cât și în Inspectoratul General al Poliției și cel al Jandarmeriei. Inspectorii de la Corpul de control al MAI au constatat că, în perioada 15-18 octombrie 2010, cu avizul unor
Ministrul Igaş sesizează Parchetul pentru unele angajări ilegale în Jandarmerie () [Corola-journal/Journalistic/27365_a_28690]
-
realizatorii sondajului. Top 5 facultăți preferate de angajatori: Facultatea de Electronică Facultatea de Instalații Facultatea de Limbi și Literaturi Străine Facultatea de Construcții Facultatea de Mecanică Conform sondajului, 25% dintre angajatori evita absolvenții universităților particulare în procesul de selecției și recrutare, 25% nu țin cont la angajare de universitatea absolvita, în timp ce 46% nominalizat "Spiru Haret" ca fiind universitate pe care o ocolesc când își aleg candidații. “Sondajul BestJobs realizat în rândul angajatorilor demonstrează că nu este suficient să ai studii superioare
Topul facultăţilor preferate de angajatori () [Corola-journal/Journalistic/26158_a_27483]
-
medicilor din România către țările occidentale, dar susține că statul român, în acest moment, nu are ce face pentru a ține medicii în țară. Nu vă ascund că adesea, în discuțiile cu omologi din UE reproșez acest lucru. Se organizează recrutări de medici, de ingineri, de IT-iști, în schimb, restricții pe piața forței de muncă pentru alte meserii sunt slavă Domnului. Atunci mi se pare inechitabilă această drenare a oamenilor cu înaltă calificare. Dar este maxim ce putem face - să
"Se organizează recrutări de medici, de ingineri, de IT-işti, în schimb, restricţii pe piaţa forţei de muncă pentru alte meserii sunt slavă Domnului", a declarat Traian Băsescu la Londra () [Corola-journal/Journalistic/26173_a_27498]
-
era nu doar o nucă prea „tare” pentru establishment-ul critic românesc de atunci, dar și o întreprindere mult prea periculoasă. De-a lungul întregului său studiu, Barthes împrumută postura comodă a cititorului, elaborând un plan superior și paradoxal al recrutării cititorilor apostoli. Aceștia din urmă trebuie „cuceriți”, seduși, fascinați, iar forța de atracție trebuie să vizeze ideea corporalității: „Textul pe care-l scrieți trebuie să-mi dea dovada că mă dorește”. Care va fi această dovadă? Scriitura, bineînțeles, care capătă
„Ultimul“ Barthes și mistica intermitenței by Adrian Mureșan () [Corola-journal/Journalistic/2565_a_3890]