498 matches
-
din Pelopones, Germanos, mitropolitul Patrasului și alți oameni de vază. În Principate, fanarioții erau bineînțeles atrași de această mișcare națională. Clasa negustorilor, cu un procent de circa 54, domina numărul membrilor de rînd. O foarte mare parte a acestora erau recrutați din Principate și din sudul Rusiei. Militarii, clerul și notabilii greci s-au alăturat și ei societății, dar foarte puțini țărani au devenit membri ai Eteriei. Dintr-o listă de peste o mie de membri, numai șase nume aparțineau clasei care
Istoria Balcanilor Volumul 1 by Barbara Jelavich [Corola-publishinghouse/Science/961_a_2469]
-
ovreice] - scria el, la Londra, În 1884 - cutreeră orașele și cătunele Engliterei În sus și’n jos, vânând la fete sărace, cu care umplu casele de prostituțiune din orașele Marei Britanii și ale capitalelor continentului. Se dovedește că fetele engleze, recrutate astfel, sunt trecute În Olanda, În Franța, În Belgia, În Rusia pe schimb cu fete din acele țări, pe care le aduc În Englitera. Se mai dovedește că ovreii și ovreicele, care fac acest trafic, formează o asociațiune Întinsă ca
Imaginea evreului În cultura română. Studiu de imagologie În context est-central-european by Andrei Oişteanu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/835_a_1546]
-
dintâi. Această formă de mitizare a istoriei pleacă de la o flagrantă răsturnare a unor adevăruri istorice. La războaiele dintre geto-daci și romani au participat Într-adevăr și iudei, dar au făcut-o În rândurile armatei Împăratului Traian, compusă din soldați recrutați ex toto orbe romano, inclusiv din Palestina <endnote id="(446)"/>. „În război n’a murit absolut niciun evreu”, declara Nicolae Iorga În 1910, În Parlamentul României <endnote id="(743, p. 28)"/>. Înaintea lui, francezul E. Desjardins (Les Juifs de Moldavie
Imaginea evreului În cultura română. Studiu de imagologie În context est-central-european by Andrei Oişteanu () [Corola-publishinghouse/Journalistic/835_a_1546]
-
etc. Fără excepție, TOȚI CONDUCĂTORII STATELOR COMUNISTE DIN EUROPA DE EST AU FOST INSTRUIȚI, ANTERIOR, ÎN U.R.S.S., cu consecințele de rigoare. Prima generație de conducători comuniști din Europa de Est, si nomenclatura roșie din aceste țări ocupate de sovietici, a fost recrutata dintre foștii Kominternisti care petrecuseră ani de zile în U.R.S.S., înainte de a reveni în țările lor de baștină, odată cu tancurile Armatei Roșii, ori dintre comuniștii autohtoni, instruiți de ofițeri ai NKVD-ulni, aflați în misiune sub acoperire. Astfel, Gherghiu-Dej, alias
[Corola-publishinghouse/Memoirs/85070_a_85857]
-
clădirea fostei Vămi a Poștei puternic păzită de la podul Mihai Vodă, atât de speriați, încât nu mai animau niciun fel de sentimente patriotice și recrutările eșuau. Refuzul colaborării cu Securitatea nu-ți poate atrage neplăceri decât vremelnic. În special agenții recrutați deja trebuie să se debaraseze de această rușine, eschivându-se de la întâlnirile, de obicei bilunare, la care pentru început ei să se prezinte fără material, adică fără note informative, pretextând că n-au avut timp, că nu s-au simțit
Ultimul deceniu comunist: scrisori către Radio Europa Liberă by Gabriel Andreescu, Mihnea Berindei (eds) () [Corola-publishinghouse/Memoirs/619_a_1376]
-
voință proprie, ascultând numai de vocea torționarului șef Țurcanu, iar acesta de ordinul Ministrului de Interne. La Cazimcă tortura de fiecare clipă era administrată de Securitate prin intermediul gardienilor, unelte oarbe alese pe sprânceană, dintre cei cu înclinare spre crimă sadică, recrutați și instruiți în școala ei. Aceștia, în acțiunea lor criminală erau ajutați de niște elemente dezumanizate introduse în celule, este vorba de condamnații la moarte din primul proces al reeducării și neexecutați. Diferența este că în timp ce la Pitești regimul a
Un dac cult : Gheorghe Petraşcu by Gheorghe Jijie () [Corola-publishinghouse/Memoirs/832_a_1714]
-
comunist și cari au suferit prigoana din partea autorităților sovietice. c. Echipele vor fi constituite din 2-4 oameni, sub conducerea unui șef, care va primi misiunea și sumele necesare pentru acoperirea cheltuielilor de întreținere și deplasare pe itinerariul ordonat. d. Elementele recrutate vor trebui să îndeplinească următoarele condițiuni: Să nu fie mobilizabil și nici susceptibil de a fi deportat ca element indezirabil. Să poată justifica ușor refugierea lor pe teritoriul sovietic. Să nu fi fost semnalat ca element ostil regimului comunist. Să
"Chestiunea evreiască" în documente militare române. 1941-1944 by Ottmar Traşcă () [Corola-publishinghouse/Science/913_a_2421]
-
legislații și a celor mai bune practici ale statelor membre ale UE. Se va face o pregătire a evaluatorilor implicați în procedurile de recrutare. De asemenea se va acorda sprijin pentru a se îmbunătăți proiectarea programelor de instruire pentru persoanele recrutate și formarea formatorilor în acest scop. În mod similar, se vor realiza evaluări ale sistemelor pentru instruire în cadrul serviciului pentru poliție și instruire pentru personalul de conducere din poliție și Ministerul de Interne, luându-se în considerare cele mai bune
MEMORANDUM DE FINANŢARE*) din 11 decembrie 2002 dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2002 (2002/000-586.01 - 2002/000-586.06). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/151796_a_153125]
-
b. Numărul de solicitări din partea membrilor comunității. (I) 1.5.a. Numărul de articole publicate anual care conțin date relevante din activitatea CRI. b. Raportul anual de activitate al CRI este făcut public. (I) l.6.a. Număr de voluntari recrutați. b. Număr de voluntari implicați în activitățile de informare și comunicare cu comunitatea. (I) 1.7. Numărul de convenții de colaborare/parteneriat și numărul de programe în care este implicat CRI cu personalitate juridică și/sau furnizorul de servicii/an
ORDIN nr. 64 din 19 mai 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158350_a_159679]
-
Informarea celor interesați în ceea ce privește conținutul raportului anual de activitate. RESURSE UMANE Standardul 7 Recrutarea, angajarea și structura personalului Centrul de pregătire și sprijinire a reintegrării/integrării copilului în familie utilizează politici eficiente de recrutare și angajare de personal. Rezultat Personalul recrutat și angajat este eficient în îndeplinirea misiunii centrului de pregătire și sprijinire a reintegrării/integrării copilului în familie. Cerințe pentru implementarea standardului 7 7.1. Angajatorul recrutează și angajează personalul în conformitate cu specificul centrului, nevoile clienților și reglementările legale în vigoare
ORDIN nr. 64 din 19 mai 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrul de pregătire şi sprijinire a reintegrării sau integrării copilului în familie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/158350_a_159679]
-
a se fi reîntors la forțele armate de care aparține. Articolul 47 Mercenarii 1. Un mercenar nu are dreptul la statutul de combatant sau de prizonier de război. 2. Prin termenul mercenar se înțelege orice persoană: a) care este special recrutata în țară sau în străinătate pentru a lupta într-un conflict armat; ... b) care, în fapt, ia parte la ostilități; ... c) care ia parte la ostilități în special în vederea obținerii unui avantaj personal și căreia îi este efectiv promisă, de către
PROTOCOL ADIŢIONAL nr. 1 din 10 iunie 1977 la conventiile de la Geneva din 12 august 1949 privind protectia victimelor conflictelor armate internationale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/156277_a_157606]
-
labile și stabile de sânge. Activități 1. Colectarea de sânge și componente sanguine; 2. Controlul imunohematologic, biologic și bacteriologic al sângelui; 3. Stocarea, transportul și distribuția sângelui și a componentelor sanguine derivate; 4. Promovarea donarii benevole, neremunerate și menținerea donatorilor recrutați. Indicatori de evaluare Indicatori de rezultate - anual Creșterea numărului de donări de sânge - 3%. Indicatori fizici - trimestrial Număr donări/unități recoltate și testate pe an - 420.000 donări Indicatori de eficiență - trimestrial Cost mediu / unitate de sânge recoltata și testată
PROGRAMELE, SUBPROGRAMELE ŞI INTERVENTIILE DE SĂNĂTATE din 12 ianuarie 2005 (**actualizat**) finantate din bugetul de stat, gestionate de Ministerul Sănătăţii, obiectivele şi activităţile aferente, indicatorii fizici, de eficienta şi de rezultate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165426_a_166755]
-
interesați în ceea ce privește conținutul raportului anual de activitate. RESURSELE UMANE Standardul 9 Recrutarea, angajarea și structura personalului Centrul de consiliere și sprijin pentru părinți și copii utilizează personal calificat care răspunde nevoilor clienților și cerințelor prezentelor standarde minime obligatorii. Rezultat Personalul recrutat și angajat este eficient în îndeplinirea misiunii centrului de consiliere și sprijin pentru părinți și copii. Cerințe pentru implementarea standardului 9 9.1. CCS utilizează politici eficiente de recrutare și angajare de personal. 9.2. Coordonatorul CCS participă la luarea
STANDARDE din 27 iulie 2004 minime obligatorii privind centrul de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160261_a_161590]
-
interesați în ceea ce privește conținutul raportului anual de activitate. RESURSELE UMANE Standardul 9 Recrutarea, angajarea și structura personalului Centrul de consiliere și sprijin pentru părinți și copii utilizează personal calificat care răspunde nevoilor clienților și cerințelor prezentelor standarde minime obligatorii. Rezultat Personalul recrutat și angajat este eficient în îndeplinirea misiunii centrului de consiliere și sprijin pentru părinți și copii. Cerințe pentru implementarea standardului 9 9.1. CCS utilizează politici eficiente de recrutare și angajare de personal. 9.2. Coordonatorul CCS participă la luarea
ORDIN nr. 88 din 27 iulie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrul de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160260_a_161589]
-
Articolul 18 Personalul de execuție al școlii este compus din: a) personalul de instruire; ... b) personalul auxiliar. Articolul 19 (1) Personalul de instruire al școlii este format din: ... a) personalul propriu al școlii, care poate fi încadrat în condițiile legii, recrutat, de regulă, din rândul magistraților și grefierilor cu studii superioare juridice sau al altor specialiști, care pot fi detașați, potrivit dispozițiilor legale în vigoare, în cadrul școlii; ... b) colaboratorii externi al Școlii Naționale de Grefieri, recrutați, de regulă, din rândul magistraților
REGULAMENT din 16 martie 2005 (*actualizat*) de organizare şi functionare a Scolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166180_a_167509]
-
fi încadrat în condițiile legii, recrutat, de regulă, din rândul magistraților și grefierilor cu studii superioare juridice sau al altor specialiști, care pot fi detașați, potrivit dispozițiilor legale în vigoare, în cadrul școlii; ... b) colaboratorii externi al Școlii Naționale de Grefieri, recrutați, de regulă, din rândul magistraților, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau al altor specialiști români ori străini. ... (2) Colaboratorii externi ai Școlii Naționale de Grefieri sunt salarizați în raport cu numărul de ore prestate, raportat la indemnizația de bază de
REGULAMENT din 16 martie 2005 (*actualizat*) de organizare şi functionare a Scolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166180_a_167509]
-
serviciului utilitar alternativ sau rezerviștii, pentru: a) neprezentarea la comisia locală de recrutare-incorporare conform ordinului de chemare, iar în cazul când nu au primit ordin de chemare, cel mai tîrziu până la sfîrșitul anului în care împlinesc vârstă pentru a fi recrutați; ... b) neprezentarea recrutului sau a rezervistului la organul de evidentă militară pentru a fi luat sau scos din evidență ori pentru a comunica schimbările survenite în situația personală, în termenele prevăzute de lege; ... c) neprezentarea rezervistului la data, ora și
LEGE nr. 46 din 5 iunie 1996 (*actualizata*) privind pregătirea populatiei pentru aparare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159437_a_160766]
-
labile și stabile de sânge. Activități: 1. Colectarea de sânge și componente sanguine; 2. Controlul imunohematologic, biologic și bacteriologic al sângelui; 3. Stocarea, transportul și distribuția sângelui și a componentelor sanguine derivate; 4. Promovarea donarii benevole, neremunerate și menținerea donatorilor recrutați. Indicatori de evaluare și termenul de raportare Indicatori de rezultate - anual Creșterea numărului de donări de sânge - 3% Indicatori fizici - trimestrial Număr donări/unități recoltate și testate pe an - 450.000 donări Indicatori de eficiență - trimestrial Cost mediu/unitate de
PROGRAMELE, SUBPROGRAMELE ŞI INTERVENTIILE DE SĂNĂTATE din 6 februarie 2006 finantate din bugetul de stat, gestionate de Ministerul Sănătăţii, obiectivele şi activităţile aferente, indicatorii fizici, de eficienta şi de rezultate*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175625_a_176954]
-
interesați în ceea ce privește conținutul raportului anual de activitate. RESURSE UMANE Standardul 9 Recrutarea, angajarea și structura personalului Standardul de consiliere și sprijin pentru părinți și copii utilizează personal calificat care răspunde nevoilor clienților și cerințelor prezentelor standarde minime obligatorii. Rezultat Personalul recrutat este eficient în îndeplinirea misiunii centrului de consiliere și sprijin pentru părinți și copii. Cerințe pentru implementarea standardului 9 9.1. CCS utilizează politici eficiente de recrutare și angajare de personal. 9.2. Coordonatorul CCS participa la luarea deciziilor referitoare
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 6 iulie 2006 privind centrul de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/179725_a_181054]
-
benevole, recrutarea și menținerea donatorilor Activități: 1. colectarea de sânge și componente sanguine; 2. controlul imunohematologic, biologic și bacteriologic al sângelui; 3. stocarea, transportul și distribuția sângelui și a componentelor sanguine derivate; 4. promovarea donării benevole neremunerate și menținerea donatorilor recrutați; 5. asigurarea tichetelor de masă pentru donatori. Indicatori de evaluare: a) indicatori de rezultate - anual: ... - creșterea numărului de donări de sânge - 5-6 % din populația țării; b) indicatori fizici - trimestrial: ... - număr donări/unități recoltate și testate pe an 400.000 donări
NORME TEHNICE din 31 martie 2008 (**actualizate**) de realizare a programelor naţionale de sănătate în anul 2008*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196700_a_198029]
-
în cadrul structurilor medicale ale Direcției generale medicale, iar costurile acestora vor fi suportate conform dispozițiilor legale. ... (5) Testarea aptitudinilor fizice ale tuturor candidaților se execută în cadrul unităților militare teritoriale, iar evaluarea psihologică conform prevederilor legale. ... Articolul 6 (1) Fiecărui candidat recrutat i se întocmește un dosar cu documentele doveditoare ale îndeplinirii criteriilor de recrutare, numit dosar de candidat, în conformitate cu prevederile actelor normative cu caracter intern. ... (2) Dosarele candidaților declarați "Admis", conform criteriilor de recrutare, sunt păstrate în evidența unităților militare teritoriale
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
întocmește un dosar cu documentele doveditoare ale îndeplinirii criteriilor de recrutare, numit dosar de candidat, în conformitate cu prevederile actelor normative cu caracter intern. ... (2) Dosarele candidaților declarați "Admis", conform criteriilor de recrutare, sunt păstrate în evidența unităților militare teritoriale. ... (3) Candidații recrutați susțin probele de selecție în unitățile militare de recrutare, pe baza criteriilor și standardelor specifice, elaborate de către inspectoratul general în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentului ordin, cu avizul prealabil al Direcției generale management resurse
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
a III-a de evidență. ... Articolul 29 (1) Recrutarea candidaților pentru a deveni soldați și gradați rezerviști voluntari se efectuează de către structurile de resurse umane ale unităților militare teritoriale, în aceleași condiții ca pentru soldații și gradații voluntari. ... (2) Candidații recrutați pentru a deveni soldați și gradați rezerviști voluntari sunt înscriși în evidența unității militare din județul în care își au domiciliul. ... (3) Condițiile și criteriile generale de recrutare și selecție sunt cele menționate la art. 5 și 6, iar cele
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
Articolul 18 Personalul de execuție al școlii este compus din: a) personalul de instruire; ... b) personalul auxiliar. Articolul 19 (1) Personalul de instruire al școlii este format din: ... a) personalul propriu al școlii, care poate fi încadrat în condițiile legii, recrutat, de regulă, din rândul magistraților și grefierilor cu studii superioare juridice sau al altor specialiști, care pot fi detașați, potrivit dispozițiilor legale în vigoare, în cadrul școlii; ... b) colaboratorii externi al Școlii Naționale de Grefieri, recrutați, de regulă, din rândul magistraților
REGULAMENT din 16 martie 2005 (*actualizat*) de organizare şi functionare a Scolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186167_a_187496]
-
fi încadrat în condițiile legii, recrutat, de regulă, din rândul magistraților și grefierilor cu studii superioare juridice sau al altor specialiști, care pot fi detașați, potrivit dispozițiilor legale în vigoare, în cadrul școlii; ... b) colaboratorii externi al Școlii Naționale de Grefieri, recrutați, de regulă, din rândul magistraților, grefierilor cu studii superioare, cadrelor didactice universitare sau al altor specialiști români ori străini. ... (2) Colaboratorii externi ai Școlii Naționale de Grefieri sunt salarizați în raport cu numărul de ore prestate, raportat la indemnizația de bază de
REGULAMENT din 16 martie 2005 (*actualizat*) de organizare şi functionare a Scolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186167_a_187496]