6,946 matches
-
Un număr mare de femei se confruntă cu diferite tipuri de discriminare la locul de muncă, cum ar fi: atitudinile stereotipe, apartenența la etnia romă, victime ale violenței în familie etc. Pentru anumite categorii de femei, integrarea și mai ales reintegrarea pe piața muncii, după ani de creștere a copiilor, poate fi o provocare. Inactivitatea de lungă durată înseamnă adesea pierderea competențelor și abilităților solicitate pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa de încredere în sine la angajarea într-un nou loc de muncă. În acest sens, intervențiile adresate femeilor trebuie să conducă la facilitarea integrării/reintegrării pe piața muncii și la reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie, atât prin modernizarea serviciilor sociale existente (ex. crearea de parteneriate sau rețele între furnizorii de servicii de asistență socială), cât și prin crearea de noi servicii de îngrijire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
învățare, creșterea participării la educație și formare profesională, prin furnizarea de competențe care să faciliteze adaptarea rapidă a absolvenților la exigențele locului de muncă. Astfel, sprijinul FSE contribuie la prevenirea și corectarea fenomenului de părăsire timpurie a școlii, prin menținerea/reintegrarea în educație și formare profesională a elevilor cu risc de părăsire timpurie a școlii. Activitățile întreprinse pentru prevenirea și diminuarea fenomenului de părăsire timpurie a școlii sunt în conformitate cu noile linii integrate privind tinerii din cadrul Agendei Lisabona și din cadrul Pactului European
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
îl reprezintă elaborarea și implementarea de strategii, planuri de acțiune și măsuri, la nivel național și mulți-regional, pentru: - prevenirea fenomenului de părăsire timpurie a școlii și menținerea în sistemul de educație și formare profesională inițială a persoanelor expuse acestui risc; - reintegrarea în educație a persoanelor care au părăsit timpuriu/abandonat școala. Proiectele finanțate în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice vor viza nivelurile educaționale de la învățământul preșcolar și primar până la învățământul secundar superior (ISCED 0-3). În cadrul acestei cereri de propuneri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
de proiecte vor fi sprijinite, la nivel național și mulți-regional, acțiunile de prevenire a fenomenului de abandon școlar, de părăsire timpurie a școlii și acțiunile de menținere în educație și formare profesională inițială a persoanelor expuse acestui risc, precum și de reintegrare în sistemul de educație și formare profesională a celor care au abandonat sau au părăsit timpuriu acest sistem. Sunt avute în vedere, totodată, programele de tip "școala de după școală" și serviciile de orientare și consiliere, educație remedială, sprijin financiar și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
participării în învățământul preșcolar, primar și secundar pentru persoanele aparținând grupurilor vulnerabile, inclusiv sprijin financiar pentru familiile acestora; ● Promovarea unor servicii integrate și soluții alternative pentru învățământul preșcolar; ● Implementarea programelor de tip "Școală după școală", educație remedială și învățare asistată; Reintegrarea în educație a celor care au abandonat sau au părăsit timpuriu școala (inclusiv programe de educație de "A doua șansă"); Furnizarea serviciilor integrate de orientare și consiliere pentru persoanele expuse riscului de abandon școlar sau de părăsire timpurie a școlii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
susținerea dezvoltării parteneriatului de tipul școală-comunitate-părinți și realizarea de activități educaționale integrate, în parteneriat, pentru prevenirea, reducerea și corectarea abandonului și părăsirii timpurii a școlii, precum și pentru creșterea șanselor de succes școlar, în special în învățământul preșcolar și secundar superior; ● Reintegrarea tinerilor delincvenți în educație; Crearea, dezvoltarea și consolidarea rețelelor și parteneriatelor între școli, instituții locale, servicii de ocupare, servicii sociale și de sănătate etc., inclusiv parteneriate și rețele virtuale, în vederea prevenirii fenomenului de părăsire timpurie a școlii și reintegrarea în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
superior; ● Reintegrarea tinerilor delincvenți în educație; Crearea, dezvoltarea și consolidarea rețelelor și parteneriatelor între școli, instituții locale, servicii de ocupare, servicii sociale și de sănătate etc., inclusiv parteneriate și rețele virtuale, în vederea prevenirii fenomenului de părăsire timpurie a școlii și reintegrarea în educație a celor care au părăsit timpuriu școala; Dezvoltarea și furnizarea activităților de educație remedială (validarea învățării anterioare, detectarea lacunelor în pregătire, ore de recuperare, orientare psihologică și profesională, îndrumare etc.); Dezvoltarea și furnizarea activităților de tipul "Școală după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
și promovarea abilităților speciale în scopul facilitării integrării sociale a populației adulte în educația de tip "A doua șansă"; ● Sprijinirea activităților care urmăresc introducerea unei abordări care integrează principiul egalității de șanse și de gen în instrumentele și mecanismele de reintegrare a celor care au părăsit timpuriu școala; Înființarea, dezvoltarea și consolidarea de rețele, parteneriate, inclusiv parteneriate și rețele virtuale, destinate îmbunătățirii activităților de prevenire, reducerii și corectare a fenomenului de părăsire timpurie a școlii, inclusiv elaborarea de proceduri specifice de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
cereri de propuneri de proiecte trebuie să urmărească următoarele operațiuni orientative: ● Dezvoltarea și implementarea de acțiuni inovatoare și transnaționale în sprijinul modernizării Serviciului Public de Ocupare; Dezvoltarea serviciului de asistență personalizată și abordare individuală pentru șomerii cu dificultăți de integrare/reintegrare pe piața muncii; Dezvoltarea serviciilor de tip "self-service"; Dezvoltarea soluțiilor pentru abordarea șomajului neînregistrat, în special în mediul rural și pentru grupurile vulnerabile; Dezvoltarea bazei de date privind serviciile furnizate, locurile de muncă vacante și angajatorii; ● Elaborarea de analize, studii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
dezvoltarea și implementarea strategiei de formare profesională continuă a personalului din cadrul Serviciului Public de Ocupare prin care să fie asigurate competențele necesare pentru furnizarea serviciilor de ocupare, inclusiv servicii de ocupare personalizate și dedicate persoanelor care întâmpină dificultăți de integrare/reintegrare pe piața muncii, precum și competențele specifice pentru facilitarea integrării noilor forme de organizare și management. Completarea și transmiterea cererilor de finanțare se realizează exclusiv electronic, prin intermediul aplicației Actionweb aflată pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro: ● Până la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
management organizațional, management de proiect; - sisteme informatice și utilizarea TIC; - prognoze ale pieței muncii; ● Specializare și perfecționare în vederea îmbunătățirii competențelor personale și profesionale ale personalului SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare personalizate și specializate pentru persoane cu dificultăți de integrare/reintegrare pe piața muncii; Formarea specifică pentru implementarea noilor forme de organizare și management; Dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor angajaților SPO în utilizarea și implementarea instrumentelor de monitorizarea a măsurilor active de ocupare; ● Formarea profesională continuă a personalului SPO prin utilizarea diferitelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Un număr mare de femei se confruntă cu diferite tipuri de discriminare la locul de muncă, cum ar fi: atitudinile stereotipe, apartenența la etnia romă, victime ale violenței în familie etc. Pentru anumite categorii de femei, integrarea și mai ales reintegrarea pe piața muncii, după ani de creștere a copiilor, poate fi o provocare. Inactivitatea de lungă durată înseamnă adesea pierderea competențelor și abilităților solicitate pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa de încredere în sine la angajarea într-un nou loc de muncă. În acest sens, intervențiile adresate femeilor trebuie să conducă la facilitarea integrării/reintegrării pe piața muncii și la reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie, atât prin modernizarea serviciilor sociale existente (ex. crearea de parteneriate sau rețele între furnizorii de servicii de asistență socială), cât și prin crearea de noi servicii de îngrijire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
nu sunt incluse în politicile principale și care au nevoie de o atenție specială într-un mod particular. Planurile individualizate de formare profesională pentru dezvoltarea aptitudinilor și calificărilor de bază, în afara învățământului obligatoriu, vor fi implementate în scopul integrării sau reintegrării persoanelor vulnerabile pe piața muncii. În același timp, se vor înființa servicii speciale de consiliere și orientare dedicate atât sprijinului psihologic cât și social pentru persoanele cu risc de excluziune socială cu scopul de a-i motiva în vederea participării la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
și la locurile de muncă; vor promova servicii specializate și individualizate de informare și consiliere profesională, precum și servicii sociale pentru persoanele cu risc de excluziune socială. Grupurile vulnerabile sunt adesea percepute negativ de angajatori și au probleme privind integrarea sau reintegrarea pe piața muncii. Aceștia au nevoie de sprijin complex, condiții adecvate de incluziune și asistență în ceea ce privește depășirea problemelor lor curente. Trebuie dezvoltate și implementate măsuri active care să le permită să își dezvolte stima de sine, încredere în propria lor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
servicii, sectorul de afaceri și ONG-urile vor fi încurajate să furnizeze o gamă largă de servicii integrate de sprijin, inclusiv și în special în parteneriat. Principalul obiectiv operațional al acestui DMI este: ● Facilitarea accesului la educație și integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii. Proiectele pentru care se solicită finanțare în cadrul actualei cereri de propuneri de proiecte trebuie să urmărească următoarele operațiuni orientative: ● Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piața muncii a grupurilor vulnerabile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Un număr mare de femei se confruntă cu diferite tipuri de discriminare la locul de muncă, cum ar fi: atitudinile stereotipe, apartenența la etnia romă, victime ale violenței în familie etc. Pentru anumite categorii de femei, integrarea și mai ales reintegrarea pe piața muncii, după ani de creștere a copiilor, poate fi o provocare. Inactivitatea de lungă durată înseamnă adesea pierderea competențelor și abilităților solicitate pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa de încredere în sine la angajarea într-un nou loc de muncă. În acest sens, intervențiile adresate femeilor trebuie să conducă la facilitarea integrării/reintegrării pe piața muncii și la reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie, atât prin modernizarea serviciilor sociale existente (ex. crearea de parteneriate sau rețele între furnizorii de servicii de asistență socială), cât și prin crearea de noi servicii de îngrijire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
discriminării și hărțuirii sexuale. Sunt necesare acțiuni pozitive pentru o mai bună promovare a femeilor pe piața muncii pentru a obține slujbe mai multe și mai bune, inclusiv în domenii ocupate în mod tradițional de bărbați. Pentru a facilita integrarea/reintegrarea și menținerea pe piața muncii vor fi dezvoltate și furnizate servicii de îngrijire pentru membrii de familie aflați în întreținere, în vederea reconcilierii vieții de familie cu activitatea profesională. Asigurarea și promovarea tratamentului și accesului egal pe piața muncii pentru femei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Un număr mare de femei se confruntă cu diferite tipuri de discriminare la locul de muncă, cum ar fi: atitudinile stereotipe, apartenența la etnia romă, victime ale violenței în familie etc. Pentru anumite categorii de femei, integrarea și mai ales reintegrarea pe piața muncii, după ani de creștere a copiilor, poate fi o provocare. Inactivitatea de lungă durată înseamnă adesea pierderea competențelor și abilităților solicitate pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pe o piață a muncii în rapidă schimbare, fiind uneori însoțită de insecuritate sau de lipsa de încredere în sine la angajarea într-un nou loc de muncă. În acest sens, intervențiile adresate femeilor trebuie să conducă la facilitarea integrării/reintegrării pe piața muncii și la reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie, atât prin modernizarea serviciilor sociale existente (ex. crearea de parteneriate sau rețele între furnizorii de servicii de asistență socială), cât și prin crearea de noi servicii de îngrijire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
ansamblu al Legii nr. 448/2006 în care măsurile de protecție socială acordate persoanei cu handicap sunt reglementate având în vedere faptul incontestabil că familia reprezintă de cele mai multe ori cel mai apropiat și cel mai adecvat mediu de sprijin și reintegrare a persoanei cu handicap în plan social. Astfel, spre exemplu, dispozițiile art. 7 alin. (1), art. 9 alin. (1) și (2), art. 15 alin. (3), art. 19 lit. d), art. 20 alin. (3), art. 21 alin. (2) lit. a), art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263305_a_264634]
-
se acordă, după caz, de Guvern. În aceleași condiții se reintegrează fără plata și imobilele care, conform art. 20 alin. (2) din Legea nr. 15/1990 , au trecut în patrimoniul unor societăți comerciale, indiferent de statutul capitalului social al acestora. Reintegrarea se face pe bază de protocol de predare-preluare. ... (3^1) Justa despăgubire prevăzută la alin. (3) se acordă, pentru fiecare caz, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educației, Cercetării și Tineretului și a Ministerului Finanțelor Publice, în termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169482_a_170811]
-
copilul a dezvoltat legături de atașament; ... i) menținerea împreună a fraților; ... j) promovarea unui model familial de îngrijire a copilului; ... k) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate a copilului; ... l) asigurarea protecției copilului pe o perioadă determinată, până la integrarea sau reintegrarea acestuia în familia naturală, extinsă sau substitutivă; ... m) asigurarea protecției împotriva abuzului și exploatării copilului; ... n) asigurarea unei intervenții profesioniste, prin echipe pluridisciplinare; ... o) asigurarea confidențialității și a eticii profesionale. ... Articolul 4 Beneficiarii serviciilor de tip rezidențial sunt: a) copiii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/161319_a_162648]