5,819 matches
-
12350-10 sau SR EN 1235012 11 Rezistența la segregare SR EN 12350-11 În caz de dubiu după efectuarea inspecției vizuale sau testului de tasare 12 Densitatea betonului proaspăt Determinarea densității conform SR EN 12350-6 Pentru betonul ușor sau greu, pentru supervizarea amestecurilor și controlul densității Zilnic 13 Conținutul de ciment al betonului proaspăt Verificarea cantității de ciment utilizat^b Verificarea conținutului de ciment și obținerea de date privind raportul apă/ciment Fiecare amestec sau șarjă 14 Conținutul de adaosuri în betonul proaspăt Verificarea
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 11 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264439]
-
de intenție publicat în SEAP, clarificări publicate, dacă este cazul, sau invitația de participare publicată în SEAP, erate publicate, dacă este cazul; - oferta desemnată câștigătoare și clarificările aferente ofertei, dacă este cazul; - actul de numire/desemnare a comisiei de evaluare/negociere/coordonare și supervizare sau a juriului, după caz; - procesul-verbal de deschidere a ofertelor și dovada transmiterii acestuia candidaților (aplicabil procedurilor offline, dialog competitiv, negociere competitivă, parteneriat pentru inovare, procedură simplificată desfășurată în mai multe etape); - raportul procedurii de atribuire; - documentele de soluționare a
ORDIN nr. 953 din 8 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265182]
-
publicat în SEAP, clarificări publicate, dacă este cazul, sau invitația de participare publicată în SEAP, erate publicate, dacă este cazul 1.16. - Oferta desemnată câștigătoare și clarificările aferente ofertei, dacă este cazul 1.17. - Actul de numire/desemnare a comisiei de evaluare/negociere/coordonare și supervizare sau a juriului, după caz 1.18. - Procesul-verbal de deschidere a ofertelor și dovada transmiterii acestuia candidaților (aplicabil procedurilor offline, dialog competitiv, negociere competitivă, parteneriat pentru inovare, procedură simplificată desfășurată în mai multe etape) 1.19. - Raportul procedurii de atribuire 1.20. - Documentele
ORDIN nr. 953 din 8 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265182]
-
ORDIN nr. 500 din 18 ianuarie 2023 pentru aprobarea Normelor metodologice privind formarea profesională specifică, precum și activitatea de supervizare profesională a inspectorilor sociali EMITENT MINISTERUL MUNCII ȘI SOLIDARITĂȚII SOCIALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 13 martie 2023 Având în vedere: – prevederile art. 8 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 82/2016 pentru aprobarea Statutului special
ORDIN nr. 500 din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265627]
-
social și pentru modificarea și completarea unor acte normative, aprobată prin Legea nr. 16/2018, cu completările ulterioare; ... – Referatul privind aprobarea proiectului de ordin de aprobare a normelor metodologice privind formarea profesională specifică în domeniul inspecției sociale, precum și activitatea de supervizare profesională a inspectorilor sociali nr. 205 din 10.01.2023, elaborat în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 82/2016 pentru aprobarea Statutului special al funcției publice specifice de inspector social și pentru modificarea și completarea unor acte normative, al
ORDIN nr. 500 din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265627]
-
3) din Hotărârea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, cu modificările ulterioare, ministrul muncii și solidarității sociale emite următorul ordin: Articolul 1 Se aprobă Normele metodologice privind formarea profesională specifică, precum și activitatea de supervizare profesională a inspectorilor sociali, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 1.839/2017 privind pregătirea profesională specifică în domeniul
ORDIN nr. 500 din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265627]
-
anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 1.839/2017 privind pregătirea profesională specifică în domeniul inspecției sociale, precum și activitatea de supervizare profesională a inspectorilor sociali, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 965 din 6 decembrie 2017. Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul muncii și solidarității sociale, Marius-Constantin Budăi București, 18
ORDIN nr. 500 din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265627]
-
6 decembrie 2017. Articolul 3 Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Ministrul muncii și solidarității sociale, Marius-Constantin Budăi București, 18 ianuarie 2023. Nr. 500. ANEXĂ NORME METODOLOGICE privind formarea profesională specifică, precum și activitatea de supervizare profesională a inspectorilor sociali
ORDIN nr. 500 din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265627]
-
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 privind formarea profesională specifică, precum și activitatea de supervizare profesională a inspectorilor sociali EMITENT MINISTERUL MUNCII ȘI SOLIDARITĂȚII SOCIALE Publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 205 din 13 martie 2023 Notă ... Aprobate prin ORDINUL nr. 500 din 18 ianuarie 2023, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 205
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
realizării cu profesionalism a misiunilor de inspecție desfășurate conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 113/2011 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 198/2012, cu modificările ulterioare; ... b) supervizarea profesională reprezintă ansamblul acțiunilor prin care se asigură inspectorilor sociali suport cu atribuții de supervizare în vederea creșterii performanței profesionale și personale a acestora; ... c) competența profesională în domeniul inspecției sociale reprezintă capacitatea inspectorilor sociali de a desfășura activitățile solicitate
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
113/2011 privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 198/2012, cu modificările ulterioare; ... b) supervizarea profesională reprezintă ansamblul acțiunilor prin care se asigură inspectorilor sociali suport cu atribuții de supervizare în vederea creșterii performanței profesionale și personale a acestora; ... c) competența profesională în domeniul inspecției sociale reprezintă capacitatea inspectorilor sociali de a desfășura activitățile solicitate la locul de muncă, la nivelul calitativ specificat potrivit funcției ocupate; ... d) vechimea în funcția
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
de inspector social de minimum un an, a obținut la evaluarea anuală calificativul „foarte bine“ și are ca atribuție sprijinirea inspectorilor sociali aflați în perioada de stagiu în desfășurarea activităților necesare de inspecție socială; ... f) inspectorul social cu atribuții de supervizare este inspectorul social de la nivel central care are o vechime mai mare de 3 ani în activitatea de inspecție socială, a obținut în ultimii 2 ani la evaluarea anuală calificativul „foarte bine“ și are ca atribuție sprijinirea inspectorilor sociali
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
durata pregătirii teoretice și practice pentru realizarea obiectivelor propuse; ... c) numărul minim și maxim de participanți pentru un ciclu sau o serie de pregătire; ... d) formatorii desemnați pentru pregătirea teoretică și practică din rândul inspectorilor sociali care au competențe în supervizare și/sau formare; ... e) programa de formare profesională; ... f) mijloacele și metodele prin care se asigură transmiterea și asimilarea cunoștințelor și formarea deprinderilor practice necesare în specialitatea de competență pentru care se asigură formarea profesională; ... g) dotările, echipamentele și materialele necesare
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
1) Formarea profesională specifică domeniului inspecției sociale se desfășoară după cum urmează: a) prin formarea profesională specifică domeniului inspecției sociale, susținută de formatorii proprii desemnați, pe baza planului de formare prevăzut la art. 3 alin. (1) și (2) ; ... b) prin supervizarea inspectorilor sociali. Activitatea de supervizare poate fi individuală, la solicitarea inspectorului social, sau de grup, la solicitarea conducătorilor de structuri din Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială sau agențiile județene pentru plăți și inspecție Socială/Agenția pentru Plăți și Inspecție
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
inspecției sociale se desfășoară după cum urmează: a) prin formarea profesională specifică domeniului inspecției sociale, susținută de formatorii proprii desemnați, pe baza planului de formare prevăzut la art. 3 alin. (1) și (2) ; ... b) prin supervizarea inspectorilor sociali. Activitatea de supervizare poate fi individuală, la solicitarea inspectorului social, sau de grup, la solicitarea conducătorilor de structuri din Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială sau agențiile județene pentru plăți și inspecție Socială/Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București; ... c
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
fi avut în vedere obligatoriu în procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale, urmând ca prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, să fie aplicate corespunzător. Articolul 6 (1) Activitatea de supervizare profesională se realizează de către inspectorii sociali de la nivel central care sunt numiți prin decizie a directorului general, la propunerea directorului direcției de inspecție socială. (2) Inspectorii sociali care realizează activitatea de supervizare evaluează permanent nevoile de formare profesională
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
corespunzător. Articolul 6 (1) Activitatea de supervizare profesională se realizează de către inspectorii sociali de la nivel central care sunt numiți prin decizie a directorului general, la propunerea directorului direcției de inspecție socială. (2) Inspectorii sociali care realizează activitatea de supervizare evaluează permanent nevoile de formare profesională ale inspectorilor sociali și propun directorului general, în vederea aprobării, Planul anual de formare profesională în domeniul inspecției sociale. (3) Inspectorii sociali cu atribuții de supervizare pot susține și programe de formare sau alte
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
socială. (2) Inspectorii sociali care realizează activitatea de supervizare evaluează permanent nevoile de formare profesională ale inspectorilor sociali și propun directorului general, în vederea aprobării, Planul anual de formare profesională în domeniul inspecției sociale. (3) Inspectorii sociali cu atribuții de supervizare pot susține și programe de formare sau alte forme de pregătire și perfecționare profesională în domeniul de activitate, dacă au calitatea de formator. (4) Inspectorii sociali cu atribuții de supervizare beneficiază, o dată la doi ani, de cel puțin un
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
în domeniul inspecției sociale. (3) Inspectorii sociali cu atribuții de supervizare pot susține și programe de formare sau alte forme de pregătire și perfecționare profesională în domeniul de activitate, dacă au calitatea de formator. (4) Inspectorii sociali cu atribuții de supervizare beneficiază, o dată la doi ani, de cel puțin un curs de formare continuă decontat de angajator în domeniul supervizării. Articolul 7 (1) Fișele de post ale inspectorilor sociali cu atribuții de îndrumare și supervizare vor fi completate corespunzător prevederilor
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
de pregătire și perfecționare profesională în domeniul de activitate, dacă au calitatea de formator. (4) Inspectorii sociali cu atribuții de supervizare beneficiază, o dată la doi ani, de cel puțin un curs de formare continuă decontat de angajator în domeniul supervizării. Articolul 7 (1) Fișele de post ale inspectorilor sociali cu atribuții de îndrumare și supervizare vor fi completate corespunzător prevederilor prezentelor norme metodologice. (2) Modalitatea de elaborare a planului de formare profesională, instrumentele de evaluare a inspectorilor sociali aflați în
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
Inspectorii sociali cu atribuții de supervizare beneficiază, o dată la doi ani, de cel puțin un curs de formare continuă decontat de angajator în domeniul supervizării. Articolul 7 (1) Fișele de post ale inspectorilor sociali cu atribuții de îndrumare și supervizare vor fi completate corespunzător prevederilor prezentelor norme metodologice. (2) Modalitatea de elaborare a planului de formare profesională, instrumentele de evaluare a inspectorilor sociali aflați în perioada de stagiu și instrumentele de supervizare se stabilesc prin proceduri operaționale elaborate în acest
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
ale inspectorilor sociali cu atribuții de îndrumare și supervizare vor fi completate corespunzător prevederilor prezentelor norme metodologice. (2) Modalitatea de elaborare a planului de formare profesională, instrumentele de evaluare a inspectorilor sociali aflați în perioada de stagiu și instrumentele de supervizare se stabilesc prin proceduri operaționale elaborate în acest sens de către Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială. -----
NORME METODOLOGICE din 18 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265628]
-
persoane care dețin permise de exercitare și/sau calificări echivalente sau superioare pentru activitățile importante pentru securitatea nucleară aflate în aria de răspundere a funcției/poziției respective. (5) Pentru respectarea prevederilor alin. (4), în cazul particular al funcțiilor de conducere, coordonare și supervizare pentru care este obligatorie calificarea în funcția de operator principal cameră de comandă, numit și dispecer șef de tură, pentru reactoarele nucleare, atribuțiile, autoritatea de decizie și responsabilitățile de natură tehnică aferente poziției respective pot fi preluate, cu delegație, doar
ORDIN nr. 37 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265597]
-
de CNCAN pentru operator principal cameră de comandă. ... 6. La articolul 20, după alineatul (7) se introduc două noi alineate, alineatele (8) și (9), cu următorul cuprins: (8) Programele specifice de pregătire pentru personalul cu funcții de conducere, coordonare și supervizare trebuie să reflecte abordarea sistematică a pregătirii. Cunoștințele, îndemânările și atitudinile necesare trebuie identificate și documentate în mod detaliat, pentru fiecare poziție de conducere, coordonare și supervizare, în baza unei analize sistematice a sarcinilor, cerințelor și atribuțiilor specifice postului, inclusiv
ORDIN nr. 37 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265597]
-
și atribuțiilor specifice postului, inclusiv din punctul de vedere al deciziilor cu impact asupra asigurării conformității cu bazele de proiectare, LCTO și bazele de autorizare. Materialele, cursurile și activitățile de pregătire specifice pentru personalul cu funcții de conducere, coordonare și supervizare trebuie dezvoltate astfel încât să asigure obținerea, menținerea și îmbunătățirea continuă a cunoștințelor, îndemânărilor și atitudinilor identificate ca necesare pentru îndeplinirea în condiții optime a atribuțiilor. (9) Programele specifice de pregătire pentru personalul cu funcții de conducere, coordonare și supervizare
ORDIN nr. 37 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/265597]