344,328 matches
-
Primul pas spre o carieră de success! Eveniment național de carieră organizat de BEST Iași în colaborare cu Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” din Iași. BEST Iași te așteaptă în perioada 6-10 aprilie să te implici în activitățile desfășurate la Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” Iași și pe 8 aprilie la ziua de ștanduri ce va avea loc la Casa de Cultură a Studenților din Iași. Evenimentul se adresează în principal studenților și absolvenților cu profil tehnic dar și celorlalți studenți din mediul
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
implici în activitățile desfășurate la Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” Iași și pe 8 aprilie la ziua de ștanduri ce va avea loc la Casa de Cultură a Studenților din Iași. Evenimentul se adresează în principal studenților și absolvenților cu profil tehnic dar și celorlalți studenți din mediul universitar ieșean. La Jobshop pe langă oportunitatea găsirii unui job poți beneficia de locuri de practică sau poți participa la diferite activități extracurriculare oferite gratis pentru dezvoltarea ta în carieră. Poți învăța cum să
Conferinte/Job-uri [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
Ensemble i-a prezentat Sonetele lui William Shakespeare, care s-au bucurat de o primire triumfala. Cu aceste prilejuri, a cunoscut colectivul Teatrului Național Marin Sorescu, s-a convins de funcționalitatea incintei (aici incluzând echipa de profesioniști, incepand cu compartimentele tehnice). La insistențele directorului general al primei scene din Craiova, reputatul regizor Mircea Cornisteanu, și-a spus: “De ce nu ? După 44 de ani (n.n. de la prima cunoștință cu Eugen Ionescu) poate că trebuie să fac și o asemenea încercare”. Performanță pe
Primul spectacol Robert Wilson în România: RINOCERII, după Eugen Ionescu [Corola-blog/BlogPost/94243_a_95535]
-
Jeriorski (Polonia), Compozitorul Adam Lenz (SUA), Dramaturgul Konrad Kuhn (Austria), la care s-au alăturat românii Bobi Pricop - asistent de regie, Adrian Damian - asistent decor, Adriana Dinulescu - asistent costume, Daniel Dragoescu - designer sunet, Tom Brandus - coordonare audio, George Dulamea - regizor tehnic, Dodu Ispas - operator lumini, Valentin Pârlogea -operator sunet, Gina Călinoiu și Laurențiu Tudor - coordonatori scenă, Crista Bilciu - asistent scenă, Rui Monteiro - asistent lumini, Luiza Mitu - asistent dramaturgie. Aidoma pictorilor japonezi, Robert Wilson creează la Craiova - aici, unde Eugen Ionescu a
Primul spectacol Robert Wilson în România: RINOCERII, după Eugen Ionescu [Corola-blog/BlogPost/94243_a_95535]
-
România, Deloitte România • Inginerie: EGGER, Tenaris, VALEO LIGHTING INJECTION • IT&C: Unicredit Business Integrated Solutions, UPC România, Vodafone Shared Services România, Xerox, EEU Software, NOBEL, SUVODA SOTWARE, Ubisoft România • FMCG: McDonald’s România, Nestle România, Intersnack România, L’Oreal România • Tehnic: Schneider Electric, Continental, Romstal Group • Farmaceutice: Zentiva • Turism: Amoma • Publicitate&Media: Ziarul Bursă Una dintre surprizele acestei ediții constă în premiul oferit candidaților determinați: o Tabletă Lenovo Yoga Tab 3, cu GPS inclus pentru că tu să ajungi mai ușor la
Momentul perfect sa te angajezi – 600 de joburi pentru Juniori la nivel national [Corola-blog/BlogPost/94384_a_95676]
-
arme trebuie să vină un tânăr la interviul pe care-l susține la compania preferată. Ce contează cel mai mult pentru un specialist în Resurse Umane - potențialul pe care-l vede în candidat, disponibilitatea, coeziunea cu echipa, pasiunea sau competențele tehnice? Pe 30 martie, ziua BPO, angajatorii vor sta față în față cu „Omul din spatele CV-ului”. Vom afla de la specialiști cât de importante sunt aptitudinile și abilitățile pe care le are un candidat și cât de importantă este experiența de
Primăvara se numără job-urile în companii de renume la BuzzCamp 15 [Corola-blog/BlogPost/94383_a_95675]
-
subterane. În total, Primăria va plăti 520.000 lei, inclusiv TVA. “Comisia a optat pentru oferta cea mai mica atît din punct de vedere financiar, cît și din punct de vedere al perioadei de execuție”, a declarat Mihai Chirica, directorul tehnic al Primăriei. Citește tot... Reduceri de până la 80% la Iulius Mall! În perioada 16 ianuarie- 1 februarie, la Iulius Mall, împătimiții de shopping pot face cumpărături cu până la 80 % mai accesibile decât în restul anului. De la articole sportive până la vestimentații
Iasi 4u [Corola-blog/BlogPost/94376_a_95668]
-
număr de 102 sancțiuni contravenționale, în valoare de pește 13000 lei. Au fost reținute 6 permise de conducere, 15 conducători auto fiind depistați de aparatele radar circulând cu viteză peste limita legală admisă, iar 10 au fost sancționați pentru defecțiuni tehnice la autovehiculele conduse. Sursa: Cotidianul Ieșeanul Club Hypnotic prezintă vineri 9 ianuarie Dj Livio Livio este cu siguranță un nume cu rezonanță pentru scenă clubbing din România. Și-a început ascensiunea că rezident în club La Mânia din Constantă că
Iasi 4u [Corola-blog/BlogPost/94376_a_95668]
-
subterane. În total, Primăria va plăti 520.000 lei, inclusiv TVA. “Comisia a optat pentru oferta cea mai mica atît din punct de vedere financiar, cît și din punct de vedere al perioadei de execuție”, a declarat Mihai Chirica, directorul tehnic al Primăriei. Licitația a fost împărțită în două loturi. Atfel, prioritate are pentru municipalitate pasajul auto subteran de la Fundație. Pentru acesta se vor realiza toate documentațiile necesare în vederea demarării execuției lucrărilor. Oferta firmei Pod-Proiect a fost de 248.000 lei
Proiectele pasajelor subterane din Iasi vor costa 520.000 lei [Corola-blog/BlogPost/94394_a_95686]
-
în perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu
Capgemini din Iasi face angajari [Corola-blog/BlogPost/94420_a_95712]
-
aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Dacă ești interesat de un astfel de loc de muncă la Capgemini, angajatorul organizează pe 21 și 22 mai 2013 Zilele Porților Deschise, eveniment la care puteti să vă
Capgemini din Iasi face angajari [Corola-blog/BlogPost/94420_a_95712]
-
este un partener cu tradiție al Angajatori de Top. Este cel mai important eveniment de acest gen care ne oferă posibilitatea de a ne întâlni cu candidați pregătiți pentru care vom avea aproximativ 60 de posturi disponibile din zona suportului tehnic , specialiști pe infrastructură IT și 50 de poziții axate pe dezvoltare software, cu precădere pe Programatori .Net, Java, PL/SQL, ABAP, Sieble, SharePoint, precum și pe QA” - Oana Calcan, Recruitment Supervisor, Stefanini. „În anul 2014 echipa Continental România va crește cu
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
și cum se pot pregăti pentru un interviu; - Workshop-uri și seminarii susținute de către companiile partenere ce vor oferi participanților șansă să își dovedească abilitățile și motivația de a debuta în cariera; Pentru pozițiile deschise, angajatori caută absolvenți care dețin cunoștințe tehnice sau au profil economic, care sunt motivați pentru evoluție profesională pe termen lung, dețin cunostiinte de limbi străine și au rezultatele academice bune, s-au implicat în activități extracurriculare, proiecte ale ONG-urilor sau proiecte internaționale. “Un internship poate spori
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC România. “Estimăm deschiderea a 300 de poziții în urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
de carieră Angajatori de TOP vizitatorii au ocazia să participe la 5 workshop-uri și conferințe. Cele 30 de companii confirmate reprezintă domenii diferite de activitate, iar oferta joburilor este variată și acoperă oportunități în departamente precum: Dezvoltare Software (23%), Suport Tehnic (13%), Contabilitate (2%), Achiziții (4%), Relații cu Clienții (24%), Bancar (3%), Vânzări (8%), Inginerie (6%), Resurse Umane (1%), Consultanță (6%), Telecom (4%), Marketing (3%). Oferta companiilor este variată, joburile fiind adresate candidaților cu diferite nivele de experiență: 47% dintre joburi
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
și personelor cu 0-1 ani experiență, iar 3% poziții adresate persoanelor cu peste 5 ani experiență. Câteva exemple de poziții pentru care vizitatorii pot aplica sunt: HR Assistant, SAP Consultant, C++ Application Developers, Events Sales Reprezentative, Technical Support Engineer, Director Tehnic. „În prezent, căutăm pentru proiectele care sunt deja în derulare, următoarele profile: Senior Php Developer, Software Tester (testare automată și manuală), Graphic Deigner și Front-end Developer. Însă multe nevoi apar pe parcurs, în funcție de proiectele care vin, si de felul în
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
eveniment, a reieșit un top al celor mai apreciate abilități și competențe care cuprinde: 1. TOP 3 HARD SKILLS: cunoștințe de programare (prin cele mai dorite sunt: Java, SQL, Python, C#, C++), cunostiinte de limbi străine la nivel avansat, cunoștințele tehnice specifice domeniului în care activează; 2. TOP 3 SOFT SKILLS: dorința de a învăța lucruri noi, abilități bune de comunicare și abilitatea de a lucra în echipă. În plus, companiile apreciază implicarea în activități extra-curriculare, rezultatele academice foarte bune, implicarea
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. Citește tot... Continental Technical Show 2015 Compania Continental, Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” și Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” va invita în 12 și 13 martie la Continental Technical Show. Evenimentul este o întâlnire cu studenții, prin care le prezentăm produse dezvoltate în Iași, le explicăm ce înseamnă să lucrezi în industria
Intership Iasi [Corola-blog/BlogPost/94443_a_95735]
-
experiență. Internship & Trainee Marathon oferă tinerilor din Iași posibilitatea să se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. Citește tot... Continental Technical Show 2015 Compania Continental, Universitatea Tehnică “Gheorghe Asachi” și Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” va invita în 12 și 13 martie la Continental Technical Show. Evenimentul este o întâlnire cu studenții, prin care le prezentăm produse dezvoltate în Iași, le explicăm ce înseamnă să lucrezi în industria
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
finalul anului 2013 va avea 500 de angajați noi, acesta fiind primul pas către o carieră în cadrul acestei companii. Citește tot... Capgemini din Iași face angajări Capgemini din Iași face angajări în perioada ce urmează, aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
aceștia caută personal pentru suportul tehnic existent pentru limbile engleză, franceza, germană, spaniolă și italiană. Angajatorul nu cere experiență decât câteva cunoștințe în Windows și MS Office, iar lucratul în echipă și sub presiune reprezintă un avantaj. Experiență în suport tehnic reprezintă un avantaj adr nu este o cerință obligatorie a angajatorului. Citește tot... Târg de Joburi @ Palas Mall, 27 - 28 martie În perioada 27 - 28 martie 2013 are loc la Palas, Târgul de Joburi. Dacă îți cauți un loc de
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
financiar-bancar, consultanță, BPO și inginerie. Rezultatele studiului Cei mai doriți angajatori 2015 indică o creștere a interesului pentru industria IT&C, în rândul candidaților cu profil economic, în timp ce industria bancară este pe un trend descendent. În rândul candidaților cu profil tehnic, industria de software development continuă să fie în topul preferințelor. Industria auto este mai puțin populară decât în anii anteriori, insă oil&gas și ITO/ BPO devin din ce in ce mai populare în rândul acestor candidați. În topul criteriilor în funcție de care respondenții își
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
candidați. În topul criteriilor în funcție de care respondenții își aleg angajatorul se plasează pachetul de salarii și beneficii oferit de compania respectivă. Următoarele criterii variază în funcție de profilul repondenților. Dacă pentru candidații cu profil economic contează reputația companiei, pentru cei cu profil tehnic este important pachetul de training-uri și programe de dezvoltare pe care le pot accesa în cadrul companiei. În ceea ce privește așteptările salariale, acestea au crescut în special în cazul segmentului de candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În plus
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
candidați cu mai puțină experiență practică (sub 3 ani). În plus, rezultatele studiului din 2015 arată o creștere a interesului respondenților cu profil economic și pentru alte beneficii oferite de angajatori, precum asigurările medicale, în timp ce în rândul respondenților cu profil tehnic s-a înregistrat o mică scădere a interesului pentru pachetul de beneficii. O altă dimensiune explorata în studiul Cei mai doriți angajatori 2015 se referă la canalele de comunicare folosite de respondenți. Cercetarea dezvăluie că portalurile de joburi (65,50
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]
-
de experiență sau domenii de activitate. Rezultatele studiului din acest an se bazează pe informațiile colectate în urma unui chestionar online în perioada februarie - mai 2015. La studiul din acest an au participat 12 241 respondenți cu profil economic (4 438), tehnic (5 352) și socio-uman (2 451).
Topul celor mai doriţi angajatori în 2015 [Corola-blog/BlogPost/94433_a_95725]