7,563 matches
-
2) Prevederile alin. (1) se aplică și salariaților disponibilizați prin concedieri colective, în urma procesului de restructurare și reorganizare din cadrul regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale, în condițiile în care în contractele colective de muncă nu este prevăzută, în cazul concedierii, acordarea de plăți compensatorii sau alte forme de compensații. ... ------------- Art. 1 a fost modificat de ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 22 din 2 aprilie 2003 *) publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 252 din 11 aprilie 2003. *) ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 22 din
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
nr. 932 din 23 decembrie 2003. Alin. (2) al art. 1 a fost introdus de ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 34 din 19 mai 2004 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 474 din 26 mai 2004. Articolul 2 (1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective până la data de 31 decembrie 2004, ca urmare a restructurării sau reorganizării societăților și regiilor autonome prevăzute la art. 1, beneficiază de următoarele drepturi: ... a) la momentul disponibilizării, respectiv desfacerii contractului individual de muncă, de o sumă egală cu
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
înainte de disponibilizare, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj. ... (2) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective până la data de 30 septembrie 2004 de la societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat din sectorul feroviar, ca urmare a restructurării sau reorganizării, beneficiază de prevederile prezenței ordonanțe de urgență. ... (3) Venitul de completare
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
luni înainte de disponibilizare, stabilit pe baza elementelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât salariul mediu net pe economie din luna ianuarie 2003, comunicat de Institutul Național de Statistică. ... (5) În situația în care societățile care efectuează concedieri colective potrivit art. 1 nu pot achita plățile compensatorii prevăzute prin contractele colective de muncă, până la sfârșitul anului 2003, acestea pot fi acordate lunar, după caz, și ulterior acestei date, aceste plăți având același regim de impozitare că și indemnizația
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
ianuarie 2004. Articolul 5 Persoanele disponibilizate potrivit art. 2 beneficiază de serviciile de preconcediere colectivă, precum și de programele de măsuri active pentru combaterea șomajului ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Articolul 6 (1) Lista societăților care pot efectua concedieri colective potrivit art. 1 se stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar numărul de persoane care pot beneficia de prevederile prezenței ordonanțe de urgență este cel prevăzut în programele de restructurare sau de reorganizare aprobate de instituția publică implicată. (2) Lista
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar numărul de persoane care pot beneficia de prevederile prezenței ordonanțe de urgență este cel prevăzut în programele de restructurare sau de reorganizare aprobate de instituția publică implicată. (2) Lista regiilor autonome care pot efectua concedieri colective potrivit alin. (2) al art. 1 se stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar numărul de persoane care pot beneficia de măsurile de protecție socială este cel prevăzut în programe de restructurare sau de reorganizare, aprobate potrivit legii. ... ------------ Art. 6
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
s-au desfăcut contractele de muncă după această dată, în temeiul art. 55 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, si care au fost reîncadrate în unitățile prevăzute în anexa la Hotărârea Guvernului nr. 839/2003 și se disponibilizează prin concedieri colective. (2) Persoanele prevăzute la alin. (1) beneficiază o singură dată de venit de completare acordat în condițiile art. 2. ... (3) Nu beneficiază de prevederile art. 2 persoanele prevăzute la alin. (1) care se reîncadrează în munca în societățile comerciale
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
de urgență nu au dreptul la plăti compensatorii acordate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 312/2001 , cu modificările și completările ulterioare. Articolul 10 (1) Pentru plata consumului de energie electrică și gaze naturale aferent lunii decembrie 2002, facturat și neachitat până la data intrării în vigoare
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 8 din 27 februarie 2003 (*actualizata*) privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societatilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161390_a_162719]
-
Articolul UNIC Se aprobă efectuarea concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților și regiilor autonome
HOTĂRÂRE nr. 1.306 din 19 august 2004 privind aprobarea efectuării concedierilor colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, de către Regia Autonomă de Distribuţie a Energiei Termice Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160618_a_161947]
-
și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale» 2. Alineatul (2) al articolului 1 va avea următorul cuprins: «(2) Prevederile alin. (1) se aplică și salariaților disponibilizați prin concedieri colective, în urma procesului de restructurare și reorganizare din cadrul societăților comerciale și regiilor autonome subordonate autorităților administrației publice locale.» 3. La articolul 1 se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins: «(3) În cazul în care persoanele disponibilizate potrivit
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 74 din 30 septembrie 2004 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 94/2004 privind reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161661_a_162990]
-
diferența dintre perioada prevăzută de prezenta ordonanță de urgență și numărul de luni pentru care s-au acordat plăți compensatorii.» 4. Alineatul (2) al articolului 6 va avea următorul cuprins: «(2) Lista societăților comerciale și regiilor autonome care pot efectua concedieri colective potrivit alin. (2) al art. 1 se stabilește prin hotărâre a Guvernului, iar numărul de persoane care pot beneficia de măsurile de protecție socială este cel prevăzut în programele de restructurare sau reorganizare, aprobate potrivit legii.»" PRIM-MINISTRU ADRIAN
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 74 din 30 septembrie 2004 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 94/2004 privind reglementarea unor măsuri financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161661_a_162990]
-
despre faptul că o persoană sau alta devine sau încetează de a fi un asemenea membru de familie; ... c) sosirea și plecarea definitivă a membrilor personalului particular și, în cazurile corespunzătoare, încetarea activității lor în calitatea respectivă; ... d) angajarea și concedierea persoanelor care au domiciliul în statul de reședință, în calitate de membri ai oficiului consular sau de membri ai personalului particular, care au dreptul la privilegii și imunități. Articolul 13 Documentele care atestă identitatea 1. Autoritatea competentă a statului de reședință eliberează
CONVENŢIE CONSULARĂ din 4 iulie 2003 între România şi Federaţia Rusă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161639_a_162968]
-
Articolul UNIC Se aprobă Lista societ��ților comerciale subordonate autorităților administrației publice locale, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților și regiilor autonome
HOTĂRÂRE nr. 1.639 din 7 octombrie 2004 pentru aprobarea Listei societăţilor comerciale subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161725_a_163054]
-
Gheorghe Emacu Ministrul muncii, solidarității sociale și familiei, Dan Mircea Popescu p. Ministrul finanțelor publice, Gheorghe Gherghina, secretar de stat București, 7 octombrie 2004. Nr. 1.639. Anexa LISTA societăților comerciale subordonate autorităților administrației publice locale, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare și privatizare a unor societăți naționale, companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și regiilor
HOTĂRÂRE nr. 1.639 din 7 octombrie 2004 pentru aprobarea Listei societăţilor comerciale subordonate autorităţilor administraţiei publice locale, la care se efectuează concedieri colective în baza prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161725_a_163054]
-
că dispozițiile legale criticate nu încalcă nici dreptul la un proces echitabil, ele fiind de drept material, iar nu de drept procesual. Interdicția invocării și a altor motive de încetare a contractului de muncă, în afară de cele precizate în decizia de concediere, este menită să împiedice depășirea cadrului procesual stabilit. Avocatul Poporului consideră că textele de lege criticate sunt constituționale. În acest sens arată că art. 57 alin. (2) și art. 283 din Legea nr. 53/2003 nu conțin dispoziții cu caracter
DECIZIE nr. 378 din 30 septembrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 57 alin. (2), art. 77 şi art. 283 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161736_a_163065]
-
art. 77 din aceeași lege nu încalcă prevederile art. 21 din Constituție, republicată, întrucât "prin stabilirea obligației angajatorului de a invoca în fața instanței, în caz de conflict de muncă, doar motivele de fapt și de drept precizate în decizia de concediere nu este încălcat principiul liberului acces la justiție". Legiuitorul poate institui, în considerarea unor situații deosebite, reguli speciale, precum și modalități de exercitare a drepturilor procedurale. Președinții celor două Camere ale Parlamentului nu au comunicat punctele lor de vedere asupra excepției
DECIZIE nr. 378 din 30 septembrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 57 alin. (2), art. 77 şi art. 283 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161736_a_163065]
-
57 alin. (2): "Constatarea nulității contractului individual de muncă produce efecte pentru viitor."; - Art. 77: "În caz de conflict de muncă angajatorul nu poate invoca în fața instanței alte motive de fapt sau de drept decât cele precizate în decizia de concediere."; - Art. 283: "(1) Cererile în vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: [...] d) pe toată durata existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulității unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia
DECIZIE nr. 378 din 30 septembrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 57 alin. (2), art. 77 şi art. 283 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161736_a_163065]
-
nu au nici o incidență asupra desfășurării unui proces echitabil sau a soluționării cauzelor într-un termen rezonabil. În ceea ce privește dispozițiile art. 77 din Codul muncii, Curtea reține că acestea constituie norme de procedură, determinând limitele examinării legalității și temeiniciei deciziei de concediere, respectiv mijloacele procedurale pe care le pot folosi părțile în dovedirea susținerilor lor. Aceste dispoziții legale se află însă în deplină concordanță cu prevederile art. 126 alin. (2) din Constituție, republicată, conform cărora stabilirea procedurii de judecată intră în competența
DECIZIE nr. 378 din 30 septembrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 57 alin. (2), art. 77 şi art. 283 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161736_a_163065]
-
susținerilor lor. Aceste dispoziții legale se află însă în deplină concordanță cu prevederile art. 126 alin. (2) din Constituție, republicată, conform cărora stabilirea procedurii de judecată intră în competența exclusivă a legiuitorului. Astfel, în cazul conflictelor de muncă, determinate de concedierea angajaților, instanța judecătorească va examina legalitatea și temeinicia deciziei de concediere în raport cu motivele de fapt și de drept precizate de angajator în acea decizie, față de care salariatul și-a pregătit și formulat apărările. Ca atare, orice alte motive de fapt
DECIZIE nr. 378 din 30 septembrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 57 alin. (2), art. 77 şi art. 283 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161736_a_163065]
-
cu prevederile art. 126 alin. (2) din Constituție, republicată, conform cărora stabilirea procedurii de judecată intră în competența exclusivă a legiuitorului. Astfel, în cazul conflictelor de muncă, determinate de concedierea angajaților, instanța judecătorească va examina legalitatea și temeinicia deciziei de concediere în raport cu motivele de fapt și de drept precizate de angajator în acea decizie, față de care salariatul și-a pregătit și formulat apărările. Ca atare, orice alte motive de fapt și de drept invocate ulterior nu pot influența legalitatea și temeinicia
DECIZIE nr. 378 din 30 septembrie 2004 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 57 alin. (2), art. 77 şi art. 283 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161736_a_163065]
-
144 din 5 martie 2003, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 569/2003 , cu modificările și completările ulterioare, se modifică după cum urmează: - La articolul 2, partea introductivă a alineatului (1) va avea următorul cuprins: "(1) Persoanele disponibilizate prin concedieri colective până la data de 31 decembrie 2004, ca urmare a restructurării sau reorganizării societăților și regiilor autonome prevăzute la art. 1, beneficiază de următoarele drepturi:" Articolul II Prezenta ordonanță intră în vigoare la 3 zile de la data publicării în Monitorul
ORDONANŢĂ nr. 80 din 19 august 2004 pentru modificarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2003 privind stimularea procesului de restructurare, reorganizare şi privatizare a unor societăţi naţionale, companii naţionale şi societăţi comerciale cu capital majoritar de stat, precum şi a societăţilor şi regiilor autonome subordonate autorităţilor administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160734_a_162063]
-
consiliul de administrație; ... h) reprezintă Administrația în relațiile cu terții, în limitele delegării acordate de consiliul de administrație; ... i) asigura îndeplinirea obiectivelor și criteriilor de performanță stabilite împreună cu consiliul de administrație; ... j) deleagă directorilor sucursalelor teritoriale atribuțiile privind angajarea și concedierea personalului, cu excepția personalului de conducere; ... k) îndeplinește alte atribuții stabilite de consiliul de administrație sau prevăzute de lege. ... Articolul 52 (1) Personalul Administrației va fi angajat, promovat și eliberat din funcție cu respectarea legislației muncii în vigoare, a regulamentului de
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161091_a_162420]
-
rămân în proprietatea statului; ... i) datoriile SNIF la data reorganizării și modalitățile de acoperire a acestora; ... j) posibilele obligații de mediu pentru prevenirea sau reducerea efectelor poluării și specificarea modalității în care acestea ar putea fi îndeplinite; ... k) modalitatea de concediere sau de redistribuire a personalului SNIF care își continuă activitatea. ... (3) Până la finalizarea transmiterii părții din patrimoniul sau, necesar funcționarii Administrației, SNIF prestează servicii de îmbunătățiri funciare organizațiilor, federațiilor și altor proprietari de terenuri sau persoane juridice care administrează și
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161091_a_162420]
-
printr-un regulament, aprobat prin ordin al ministrului. Articolul 79 Personalul care nu a fost preluat de Administrație și care își continuă activitatea la SNIF își păstrează drepturile salariale și celelalte drepturi avute anterior. Articolul 80 (1) Persoanele disponibilizate prin concediere colectivă, efectuată în condițiile art. 68-75 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, în perioada 1 septembrie-30 noiembrie 2005, ca urmare a reorganizării SNIF, vor beneficia de următoarele drepturi: ... a) la momentul disponibilizării, de o sumă egală cu de două
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161091_a_162420]
-
asociațiile sportive cu care aceștia au relații contractuale de muncă, indiferent de forma sub care se plătesc, inclusiv prima de joc, cu excepția celor prevăzute la art. 42 lit. ț) din Codul fiscal; ... m) compensații bănești individuale acordate persoanelor disponibilizate prin concedieri colective, din fondul de salarii, potrivit dispozițiilor prevăzute în contractul de muncă; ... n) indemnizații sau alte drepturi acordate angajaților cu ocazia angajării sau mutării acestora într-o altă localitate, stabilite potrivit contractelor de muncă, statutelor sau altor dispoziții legale, cu excepția
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159420_a_160749]