2,431 matches
-
Leadership Mystique. A User’s Manual for the Human Entreprise, Prentice Hall, Londra, New York. Kets de Vries, M. (2003), Leadership. Arta și măiestria de a conduce, Editura CODECS, București. Kiechel, W. (1989), „Workaholics Anonymous: Spending so much time on the job that you’re ruining the rest of your life?”, Fortune, august, pp. 117-118. Kihle, S. (1990), Helsefarlige ledere og medarbeidere, Hemmets bokforlag, Oslo. LAZARUS, R.S. (1966), Psychological Stress and the Coping Process, McGraw-Hill, New York. LAZARUS, R.S., LAUNIER, R. (1978), „Stress-related
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
transaction between person and environment”, în L.A. PERVIN, M. LEWIS (eds.), Perspectives in Interactional Psychology, Plenum Press, New York. LAZARUS, R.S., FOLKMAN, S., (1984), Stress, Appraisal, and Coping, Springer Publishing Company, New York. LE BLANC, P., JONGE, J. de, SCHAUFELI, W. (2000), „Job Stress and Health”, în N. CHMIEL (ed.) Introduction to Work and Organizational Psychology: An European Perspective, Blackwell Publishers, Oxford. LEITER, M.P., MASLACH, C. (1988), „The impact of interpersonal environment on burnout and organizational commitment”, Journal of Organizational Behavior, 9. LEITER
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
și JASPARS Jos (1990), „Relations intergroupes et processus d’attribution”, in DESCHAMPS Jean-Claude și CLEMENCE Alain (coordonatori), L’Attribution. Causalité et explications au quotidien, Neuchâtel, Delachaux et Niestlé, pp. 199-246. KALIN Rudolf et alii (1980), „The perception and evaluation of job candidates with different ethnic accents”, in GILES Howard et alii, Language: Social Psychological Perspectives. Selected Papers from the First International Conference on Social Psychology and Language Held (University of Bristol, July 1979), Oxford, New York, Pergamon. KELLEY Harold (1972), „Causal schemata
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
Întări coeziunea grupului și a favoriza dobândirea de calificări specifice. Rezultatele obținute nu sunt, În aceste condiții, nici meritul exclusiv al lucrătorului, nici o caracteristică a postului pe care Îl ocupă: ele traduc doar calitatea combinării dintre lucrător și postul său (job matching). Această confruntare presupune, de fapt, o socializare adecvată. Multă vreme ignorată sau „refulată”, problematica organizării (așa cum au actualizat-o Kenneth Arrow sau Herbert Simon) tinde să se impună cu tot mai multă pregnanță. În funcție de natura informației, de caracteristicile mediului
Dicționarul alterității și al relațiilor interculturale by Gilles Ferreol () [Corola-publishinghouse/Science/1934_a_3259]
-
de ce te-ai întors, iar pozitivul formării în străinătate se întoarce împotriva ta. Parcă nu așteaptă altceva decât să le verifici vechile temeri ale salamului cu soia. Mai bine rămâneam în Elveția ca student, rege peste aspirator și alte asemenea joburi part-time. Sau poate că acolo mă întorc... Mirel 19 decembrie 2005 Am prins curaj de când am văzut că se poate; se poate înșela Poșta Română cu 50 de bani. Dacă tu ai putut, de ce nu aș încerca și eu?! Doar
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1949_a_3274]
-
de la un Smart? Și, în final, o întrebare de zece puncte, doar pentru avansați: cine își alintă ca pe o femeie „micuța Suzuki“? Dacă știți toate răspunsurile corecte înseamnă că sunteți tobă de carte și puteți câștiga unul dintre viitoarele job-uri de jurnalist cultural pentru orice cotidian național. (Acum, mă întreb și pe mine: cine și câți o să se supere pentru articolul acesta? Din păcate, știu. Și n-o să câștig nimic din asta.) Oricum, a nu se înțelege că aș
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2169_a_3494]
-
a fost prima zi de TIFF, așa încât toate filmele care au urmat au fost puse de fiecare dată în balanță cu 432. A doua zi, sâmbătă, 2 iunie, a stat sub semnul premierei mondiale a filmului I Really Hate My Job (tradus destul de dubios: Am o slujbă nașpa rău), regizat de Oliver Parker, cu Oana Pellea și Alexandra Maria Lara (ei, fie, și cu Neve Campbell și Shirley Henderson). Acțiunea filmului se petrece într-o singură seară, într-un bar din
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2167_a_3492]
-
mi-a spus că a rămas fără serviciu și căuta să lucreze pentru început și ca menajeră, numai să aibă posibilitatea să-i ofere fetiței ei stictul necesar. Având ziarul cotidian zilnic în casă, m-am oferit să-i caut job-ul. Dar “surprizele” nu au încetat să apară, cu toate că specificam la telefon, că sunt familistă și o să muncesc din greu pentru a-mi merita salariul, de la celălalt capăt al firului mi se explica clar, de către un bărbat, că suntem în
Fii înţeleaptă! by Liliana Rotaru () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1159_a_1886]
-
specificam la telefon, că sunt familistă și o să muncesc din greu pentru a-mi merita salariul, de la celălalt capăt al firului mi se explica clar, de către un bărbat, că suntem în perioadă de criză și pentru a obține acel “măreț” job trebuia să cotizez în “natură”. Trist dar adevărat, se mai întâmplă, încă. În astfel de situații nu-ți poți permite să fii diplomată. Amazoanele și-au tăiat un sân pentru a putea trage cu arcul, cu scopul 60 de a
Fii înţeleaptă! by Liliana Rotaru () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1159_a_1886]
-
pentru el, cum că femeia este “desemnată” prin natura ei efectiv să îngrijească “casa”. Da, este adevărat că așa a fost înainte, când femeia se ocupa numai de casă și nu avea slujbă. Însă, în zilele noastre femeia are un job, și conștientizează că are și ea dreptul la “viață”. Trebuie să schimbăm mentalitatea bărbatului “trântor”, dacă nu pentru noi, să o facem pentru viitorul copiilor noștri, care vor deveni și ei adulți nefericiți datorită mentalităților învechite, ce nu fac altceva
Fii înţeleaptă! by Liliana Rotaru () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1159_a_1886]
-
și care ți se pot întâmpla și ție) Am fost socată să aflu părerea unor persone despre situația unei femei în vârstă de 55 de ani, care și-a dedicat viața familiei (neavând niciodata un servciu “plătit”, mai exact, un job, cum că este nebună. Și-a trăit viața raportată la nevoile soțului și ale copiiilor. Nu este nimic rău în a te dedica familiei atâta timp cât vei fi apreciată și iubită pentru ce ai făcut și faci, și atâta timp cât ai o
Fii înţeleaptă! by Liliana Rotaru () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1159_a_1886]
-
delle pressioni sociali, Milano, Giuffrè, 1983. Della Porta, D., Lo scambio occulto. Casi di corruzione politica in Italia, Bologna, Il Mulino, 1992. -, Movimenti collettivi e sistema politico in Italia 1960-1995, Roma-Bari, Laterza, 1996. Golden, M., Heroic Defeats. The Politics of Job Loss, New York, Cambridge University Press, 1997. Lange, P., Politiche dei redditi e democrazia sindicale in Europa occidentale, în Stato e mercato, dicembre 1983, pp. 425-474. Melucci, A., Sistema politico, partiti e movimenti sociali, Milano, Feltrinelli, 1977. (ed.), Movimenti di rivolta
Curs de ştiinţă politică by Gianfranco Pasquino () [Corola-publishinghouse/Science/941_a_2449]
-
în ființa noastră, în adevărul prezenței noastre, cu tot ce e în ea gravitas și excentricitate, asta se răsfrânge, indirect, asupra binelui public și, prin aceasta, și asupra binelui tinerelor generații. Ceea ce face din bătrânețe o ocupație permanentă (a full-time job), din care nu ieși niciodată la pensie.“ „A fi bătrân e o aventură. Să ieși din cadă și să alergi la telefon, sau pur și simplu să cobori câteva trepte implică tot atâtea riscuri ca o călătorie prin deșertul Gobi
Despre frumuseţea uitată a vieţii by Andrei Pleşu () [Corola-publishinghouse/Memoirs/578_a_1239]
-
traiectoria existențială, axată pe carieră. Iată o posibilă explicație, dar nici pe departe singura. În cazurile în care totuși există o relație durabilă de cuplu, ce anume o destramă astăzi mai degrabă decât acum douăzeci de ani? Carierele sau chiar job-urile exercită o presiune foarte mare asupra fiecăruia dintre cei doi parteneri, fără ca vreunul să accepte ideea vreunui compromis. Această a doua posibilitate ridică alte întrebări: există așteptări condiționate cultural în societatea românească de acum ca femeile să fie dispuse
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
contabilitate la firmă. Aveam să fiu întreținută din resursele familiei transferate soțului care urma să îmi ofere o viață comodă. Prevăzătoare, îmi căutasem cu ceva luni înainte de susținerea licenței un loc de muncă. Găsisem prin intermediul unei colege de liceu un job de agent de marketing/ vânzări la o fabrică de plicuri (multinațională de altfel :)). Căzusem de acord să încep lucrul imediat după licență și așa am și făcut. Dar greul abia atunci a început. Profund dependentă emoțional de părinți și mai
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
de vorbă cu directoarea de proiecte pe care urma să o înlocuiesc, pentru a-mi explica toate cele și a avea o tranziție a funcției cât mai bună. Deodată am avut un flashback: îmi aminteam că aplicasem, în timpul facultății, la jobul pe care ea îl ocupa acum. Fusese o coadă enormă, interviurile au ținut câteva zile iar eu, la vremea aceea angajat al unei case de discuri, nu aveam timpul pentru asta, așa că abandonasem. Femeia asta trecuse prin tot calvarul așteptării
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
asta trecuse prin tot calvarul așteptării, al interviului, câștigase postul după mult efort, după multă muncă. O respectam. Și mă miram de atitudinea ei cumva spășită, vinovată, de parcă ar fi dorit să treacă neobservată. Cum oare, când ai un asemenea job, să vrei să pari invizibilă? Apoi a intrat șeful cel mare și a început să o apostrofeze. În acea clipă s-a prăbușit un mit. Una dintre figurile marcante ale societății civile se comporta execrabil în privat. Am auzit atunci
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
feminitatea, modul de se îmbrăca, grija față de aspectul exterior. Am fost destul de surprinsă să citesc în anumite anunțuri cu burse sau posturi din mediul academic, mențiunea care se referea la faptul că femeile au întâietate în obținerea acelei burse sau job, cu scopul de a încuraja accesul femeii în posturi de responsabilitate. Această abordare îmi era complet necunoscută, însă revolta anterioară față de inegalitățile de gen s-a modificat considerabil trăind în medii mai puțin conservatoare decât fusesem eu obișnuită în România
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
Léa Gauthier, Les presses du réel, Paris, 2012]. Wojciszke, B., "Morality and competence in person and self perception", în European Review of Social Psychology, 16, 2005. Yankelovich, D., "The Meaning of Work", în J.M. Rosow (ed.), The Worker and The Job, Englewood Cliffs, N.J., Prentice Hall, 1974. Zaidman, Claude et France, Aubert (coord.), Histoires de vie et choix théoriques en sciences socials. Parcours de femmes, Collection Changement Social, nr. 10, L'Harmattan, Paris, 2005. Date despre autori Dana BĂDULESCU (n. 1967
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
Perspective asupra diferenței și egalității, Editura Polirom, Iași, 2001. 11 L. Grünberg, (R)evoluții în sociologia feministă. Repere teoretice, contexte românești, Editura Polirom, Iași, 2002. 12 D. Yankelovich, "The Meaning of Work", în J.M. Rosow (ed.), The Worker and The Job, Englewood Cliffs, N.J., Prentice Hall, 1974. 13 F.I. Nye, V. Gecas, "The Role Concept: Rewiew and Delineation", în F.I. Nye et al. (eds.), Role Structure and Analysis of the Family, Beverly Hills, Sage Publications, Londra, 1976. 14 A.H. Eagly
Masculin: povestiri de carieră-viață () [Corola-publishinghouse/Science/84956_a_85741]
-
Bourdieu, Pierre, Distinction: A Social Critique of the Judgement of Taste, Harvard University Press, Cambridge, 1984. Bourdieu, Pierre, Regulile artei, traducere de L. Albulescu și B. Ghiu, Editura Art, București, 2007. Brag, Rick, "Nowadays, workers enjoy dressing down for the job", în The New York Times, http://www.nytimes.com/1994/07/15/nyregion/nowadays-workers-enjoy-dressingdown-for-the-job.html, 1994. Braudel, Fernand, "Costumele și Moda", în Fernand Braudel, Structurile cotidianului: posibilul și imposibilul, Editura Meridiane, București, pp. 58-85. Braun, Emily, "Futurist Fashion: Three Manifestoes", în Art Journal
Sociologia modei. Stil vestimentar şi dezirabilitate socială by Alina Duduciuc [Corola-publishinghouse/Science/884_a_2392]
-
com/1995/02/12/style/on-the-street-when-dressing-down-is-like-dressing-up.html, 1995. Curelaru, Mihai, Reprezentări sociale, ediția a II-a revăzută, Editura Polirom, Iași, 2006. Damhorst, Mary Lynn și Reed, Ann Pinaire J., "Clothing color value and facial expression: effect on evaluations of female job applicants", în Social Behavior and Personality, 14, 1, 1986, pp. 89-90. Damhorst, Mary Lynn, "Meanings of clothing cues in social context", în Clothing and Textiles Research Journal, 3, 1985, pp. 39-48. Damhorst, Mary Lynn, "In search of a common thread
Sociologia modei. Stil vestimentar şi dezirabilitate socială by Alina Duduciuc [Corola-publishinghouse/Science/884_a_2392]
-
pp. 671-689. Rafaeli, Anat, Dutton, Jane, Harquail, Celia V. și Mackie-Lewis, Stephanie, "Navigating by attire: the use of dress by female administrative employees", în Academy of Management Journal, 40, 1, 1997, pp. 9-45. Ray, Geraldine H., "Perception of physically impaired job applicants: effect of dress, credentials and rater's sex", în Clothing and Textiles Research Journal, 4, 1986, pp. 16-20. Reynolds, Fred D. și Darden, William R., "Mutually Adaptive Effects of Interpersonal Communication", în Journal of Marketing Research, 8, 4, 1971
Sociologia modei. Stil vestimentar şi dezirabilitate socială by Alina Duduciuc [Corola-publishinghouse/Science/884_a_2392]
-
pozitiv-negativ, între scopul educațional al capitalismului și cel al socialismului, plecând de la afirmațiile lui D.S. Bushnel, care descrie scopul educațional astfel: „dezvoltarea capacităților și aptitudinilor de învățare împreună cu aceea a capacităților și aptitudinilor pentru a intra într-o profesiune (entry-level job skills), care îl califică pe elev pentru muncă; pregătirea tinerilor noștri pentru rolul de cetățean într-o economie foarte complexă a liberei întreprinderi. (1968: 48 după P.A.). Pavel Apostol comentează „noi am dori ca ei să îndeplinească acest rol cu
Bibliografie signaletică de didactică a limbii şi literaturii române : (1757-2010)/Vol. 1 : Sistematizare după criteriul apariţiilor lucrărilor : ordonare cronologică şi alfabetică by Mihaela Secrieru () [Corola-publishinghouse/Science/440_a_1359]
-
Humaines", in Cabin, P., Les organisations, Éditions des Sciences Humaines, Paris, 59-66. Bottin, C. (1991). Diagnostic et changement, Editions d'Organisation, Paris. Blau P.; Schoenherr, R. (1971). The structure of organizations, Basic Books, New York. Blood, M. (1969). "Work values and job satisfaction", Journal of Applied Psychology, 1969, 53, 456-459. Bobbitt, R.; Ford, J. (1980). "Decision-maker choice as a determinant of organizational structure", Academy of Management Review, 5, 1, 13-26. Bouchiki, A. (1990). Structuration des organisations, Economica, Paris. Brangier, E.; Lancry, A
Psihologia socială a organizaţiilor by Claude Louche [Corola-publishinghouse/Science/879_a_2387]