9,482 matches
-
masă; ... d) personalul didactic de predare se repartizează de către inspectoratele școlare. ... (3) În situația creșelor prevăzute la alin. (2) , ca urmare a realizării transferului dreptului de organizare și coordonare, personalul didactic auxiliar și administrativ care face parte din familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ“ se încadrează în limita posturilor aprobate, cu respectarea procedurii și regimului juridic aplicabile fiecărei categorii de funcții, cu menținerea acelorași drepturi salariale avute, potrivit legii, la momentul realizării transferului. (4) Transferul drepturilor de organizare și coordonare
METODOLOGIE din 12 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277331]
-
de muncă deosebite din salariul de bază lunar pentru anul 2017. ... 6. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține, în esență, că prin dispozițiile legale criticate sa creat o situație preferențială și discreționară pentru categoria de salariați din familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ“ față de salariații din familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și Asistență socială“, cu privire la plata lunară a sporului de 15% pentru condiții de muncă deosebite, respectiv plata acestuia începând cu luna martie 2017 pentru
DECIZIA nr. 428 din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277433]
-
2017. ... 6. În motivarea excepției de neconstituționalitate autorul acesteia susține, în esență, că prin dispozițiile legale criticate sa creat o situație preferențială și discreționară pentru categoria de salariați din familia ocupațională de funcții bugetare „Învățământ“ față de salariații din familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și Asistență socială“, cu privire la plata lunară a sporului de 15% pentru condiții de muncă deosebite, respectiv plata acestuia începând cu luna martie 2017 pentru salariații din învățământ și începând cu luna ianuarie 2018 pentru
DECIZIA nr. 428 din 11 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277433]
-
detectare a gazelor, a instalațiilor de alimentare cu combustibil/instalațiile de gaz etc. (cap. 16 din Codul IGF); (CA) 2.2.5.2 confirmarea că la bordul navei sunt prevăzute instrucțiunile și manualele producătorului/constructorului care cuprind operațiunile, cerințele de siguranță și întreținere și riscurile ocupaționale pentru sănătate relevante pentru stocarea combustibilului, buncherare și alimentarea cu combustibil, precum și instalațiile asociate pentru utilizarea combustibilului (cap. 6 și 18 din Codul IGF); (CA) 2.2.5.3 confirmarea că echipamentele pentru detectarea gazelor și detectarea altor scurgeri în compartimentele care
REZOLUŢIE A.1.156(32) din 15 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/273911]
-
detectare a gazelor, a instalațiilor de alimentare cu combustibil/instalațiile de gaz etc. (cap. 16 din Codul IGF); (PR) 5.2.3.2 confirmarea că la bordul navei sunt prevăzute instrucțiunile și manualele producătorului/constructorului care cuprind operațiunile, cerințele de siguranță și întreținere și riscurile ocupaționale pentru sănătate relevante pentru stocarea combustibilului, buncherare și alimentarea cu combustibil, precum și instalațiile asociate pentru utilizarea combustibilului (cap. 6 și 18 din Codul IGF); (PR) 5.2.3.3 confirmarea că echipamentele pentru detectarea gazelor și detectarea altor scurgeri în compartimentele care
REZOLUŢIE A.1.156(32) din 15 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/273911]
-
2. Obiective educaționale specifice – Însușirea cunoștințelor teoretice și practice necesare diagnosticului și indicațiilor terapeutice corecte la pacienții cu afecțiuni alergice dermatologice. ... ... 3. Rezultate așteptate – Capacitatea de a diagnostica corect afecțiunile alergice și de a identifica factorii de risc domestici sau ocupaționali asociați. ... – Capacitatea de a înțelege și de a interpreta corect rezultatele explorărilor specifice din afecțiunile alergice cutanate. ... – Cunoașterea programelor și măsurilor de prevenție și de monitorizare în cazul pacienților cu dermatoze profesionale. ... – Capacitatea de a armoniza corect indicațiile terapeutice pentru
ANEXE din 20 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/276346]
-
a disfuncționalităților salariale existente în cazul personalului plătit din fonduri publice. A fost avută în vedere Decizia Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016 și s-a urmărit stabilirea aceluiași nivel salarial pentru funcțiile comune existente în cadrul familiilor ocupaționale. Se susține că, deși tratamentul juridic aplicabil personalului bugetar din familia ocupațională „Administrație“ care are același grad, aceeași gradație, vechime în funcție sau specialitate și aceleași studii trebuie să fie identic, totuși există diferențe mari în ceea ce privește salariul
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
fost avută în vedere Decizia Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016 și s-a urmărit stabilirea aceluiași nivel salarial pentru funcțiile comune existente în cadrul familiilor ocupaționale. Se susține că, deși tratamentul juridic aplicabil personalului bugetar din familia ocupațională „Administrație“ care are același grad, aceeași gradație, vechime în funcție sau specialitate și aceleași studii trebuie să fie identic, totuși există diferențe mari în ceea ce privește salariul de bază/indemnizația de încadrare. Astfel, în familia ocupațională „Administrație“ există funcționari publici
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
personalului bugetar din familia ocupațională „Administrație“ care are același grad, aceeași gradație, vechime în funcție sau specialitate și aceleași studii trebuie să fie identic, totuși există diferențe mari în ceea ce privește salariul de bază/indemnizația de încadrare. Astfel, în familia ocupațională „Administrație“ există funcționari publici care au salariul de bază la nivel maxim, în timp ce alții, cu aceeași încadrare, nu se află la nivelul maxim, acesta urmând să fie atins abia în anul 2022. ... 6. Se afirmă că prin aplicarea
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
care se arată că, potrivit Deciziei Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016, personalul care beneficiază de aceleași condiții trebuie să fie salarizat la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare din cadrul aceleiași categorii profesionale și familii ocupaționale, indiferent de instituția sau autoritatea publică. În concluzie, aplicarea etapizată a Legii-cadru nr. 153/2017 nesocotește considerentele Deciziei Curții Constituționale nr. 794 din 15 decembrie 2016, care sunt obligatorii de la data publicării deciziei în Monitorul Oficial al României, Partea I
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
a libertăților fundamentale, în lumina jurisprudenței Curții Europene a Drepturilor Omului, salariul, în principiu, este o valoare patrimonială, care intră în câmpul de aplicare al art. 1 din Primul Protocol adițional la Convenție. Astfel, în timp ce personalului din familia ocupațională „Administrație“ care este încadrat la valoarea maximă a salariului de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, anexa nr. VIII, îi este plătită munca în totalitate, personalului din aceeași familie ocupațională căruia i se aplică art. 38 alin. (1) și (4
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
adițional la Convenție. Astfel, în timp ce personalului din familia ocupațională „Administrație“ care este încadrat la valoarea maximă a salariului de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, anexa nr. VIII, îi este plătită munca în totalitate, personalului din aceeași familie ocupațională căruia i se aplică art. 38 alin. (1) și (4) din același act normativ nu îi este plătită toată munca efectuată (îi va fi plătită munca în totalitate atunci când va ajunge la valoarea maximă a salariului de bază - adică
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
în anul 2022). ... 10. Se apreciază că sunt încălcate și principiile egalității și nediscriminării, în sensul că Legea-cadru nr. 153/2017 se aplică etapizat conform art. 38 alin. (1) din acest act normativ. În acest sens, se menționează că în familia ocupațională „Administrație“ există funcționari publici care au salariul de bază la nivel maxim, în timp ce alții (aflați pe aceeași încadrare) nu se află la nivelul maxim, urmând să îl atingă abia în anul 2022. Ambele categorii de personal au aceleași
DECIZIA nr. 597 din 21 noiembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278333]
-
realizat în mod unitar începând cu această lege. ... 37. La rândul ei, Legea-cadru nr. 330/2009 a fost abrogată de Legea-cadru nr. 284/2010, dar, din nou, sporul s-a menținut [potrivit art. 14 alin. (1) din cuprinsul anexei nr. VII - „Familia ocupațională de funcții bugetare «Apărare, ordine publică și siguranță național㻓 la Legea-cadru nr. 284/2010, „Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, după caz, în condiții de pericol deosebit, desfășurată în exercitarea atribuțiilor funcționale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unității
DECIZIA nr. 482 din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277588]
-
internațională 180 0413 Management și administrație 20 Afaceri internaționale 180 0413 Management și administrație 30 Economie și afaceri internaționale 180 0413 Management și administrație 80 Psihologie și științe comportamentale 10 Psihologie 80 Psihologie 10 Psihologie 180 0313 Psihologie 20 Terapie ocupațională 180 0313 Psihologie 30 Psihologie - Științe cognitive 180 0313 Psihologie 10 Științe ale educației 70 Științe ale educației 10 Pedagogie 180 0111 Științele educației 20 Psihopedagogie specială 180 0113 Formarea cadrelor didactice fară specializare pe o anumită disciplină 30 Pedagogia
ANEXE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273646]
-
IF 180 60 Chimie Chimie A IF 180 25 Chimie medicală A IF 180 25 Horticultură Horticultură A IF 240 30 Ingineria mediului Ingineria mediului A IF 240 30 Kinetoterapie Kinetoterapie și motricitate specială A IF 180 60 Psihologie Terapie ocupațională A IF 180 60 Sănătate Asistență medicală generală*1) A IF 240 50 Știința mediului Ecologie și protecția mediului A IF 180 50 Inginerie energetică Energetică și tehnologii nucleare A IF 240 45 Educație fizică și sport Educație fizică și sportivă
ANEXE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273646]
-
cadastru A IF 240 60 4 Facultatea de Drept și Științe Sociale Asistență socială Asistență socială A IF 180 75 Drept Drept A IF 240 160 Educație fizică și sport Educație fizică și sportivă A IF 180 60 Psihologie Terapie ocupațională A IF 180 60 Sociologie Sociologie A IF 180 50 Resurse umane AP IF 180 60 Științe administrative Administrație publică A IF 180 50 Sănătate Asistență medicală generală *1) AP IF 240 60 Kinetoterapie Kinetoterapie și motricitate specială A IF
ANEXE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273646]
-
sportivă A IF 180 90 Educație fizică si sportivă A IFR 180 75 Sport si performanță motrică A IF 180 60 Kinetoterapie Kinetoterapie si motricitate specială A IF 180 90 Kinetoterapie si motricitate specială A IFR 180 60 Psihologie Terapie ocupațională A IF 180 60 4 Facultatea de Științe Biologie Biologie A IF 180 50 Informatică Informatică A IF 180 100 Informatică A IFR 180 100 Matematică Matematică A IF 180 50 Fizică Fizică informatică AP IF 180 30 5 Facultatea
ANEXE din 3 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273646]
-
scroafelor și scrofițelor crescute în exploatații de mai puțin de 10 scroafe în timpul perioadei prevăzute la pct. 4, cu condiția ca acestea să se poată întoarce cu ușurință în boxele proprii; 6. respectarea cerințelor privind accesul permanent la materiale ocupaționale; 7. existența unui sistem ce asigură fiecărei scroafe și scrofițe ținute în grupuri accesul la hrană suficientă, chiar și în situația în care sunt prezenți concurenți pentru hrană; 8. existența unei cantități suficiente de hrană de volum sau bogată în
ANEXE din 21 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274747]
-
și va avea următorul cuprins: c) normă parțială asistent social, psiholog, fizioterapeut, cleric. ... ... 16. În anexa nr. 4, la articolul 3 alineatul (5), litera d) se modifică și va avea următorul cuprins: d) normă parțială asistent social, psiholog, fizioterapeut, terapeut ocupațional, cleric. ... ... 17. În anexa nr. 4, articolul 4 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 4 La momentul autorizării, furnizorul de îngrijiri paliative specializate va face dovada funcționării cu personal conform normativelor legale în vigoare și având pregătirea necesară
ORDIN nr. 3.514 din 16 octombrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275351]
-
precum și de orice persoană fizică, în decursul activității sale; o arhivă poate fi formată din unul sau mai multe fonduri arhivistice; ... c) arhivar - angajat care își desfășoară activitatea la un creator/deținător de arhivă, având dobândite competențe profesionale potrivit Standardului ocupațional de arhivar, și care deține un certificat de absolvire/calificare profesională emis de furnizori de formare profesională autorizați în condițiile legii; ... d) arhivist - specialist care își desfășoară activitatea la un creator/deținător de arhivă, având dobândite competențe profesionale potrivit Standardului ocupațional de
NORME METODOLOGICE din 26 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275071]
-
Standardului ocupațional de arhivar, și care deține un certificat de absolvire/calificare profesională emis de furnizori de formare profesională autorizați în condițiile legii; ... d) arhivist - specialist care își desfășoară activitatea la un creator/deținător de arhivă, având dobândite competențe profesionale potrivit Standardului ocupațional de arhivist, și care deține un certificat de absolvire/calificare profesională emis de furnizori de formare profesională autorizați în condițiile legii; ... e) autorizație de funcționare - act emis sau reînnoit de Arhivele Naționale care dă dreptul unui operator economic să presteze servicii
NORME METODOLOGICE din 26 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275071]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 22 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272904]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 25 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272907]
-
aflat în plată, cu luarea sau nu în considerare a majorărilor și/sau sporurilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, pentru funcții similare din cadrul: aceleiași autorități/instituții publice; altei autorități/instituții publice similare din țară; altei autorități/instituții publice din cadrul aceleiași familii ocupaționale; autorităților/instituțiilor publice centrale. Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
COMUNICAT din 29 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272916]