2,198 matches
-
3. vechime în funcții de conducere: cel puțin 4 ani în unitățile ministerului; 4.4. perioada de acomodare la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: - capacitate de evaluare, analiză și sinteză; - spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ; - de a lucra sub presiunea timpului, abilitate în comunicare; - de a lucra în echipă, bun negociator; - spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; - manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control); - capacitate ridicată de efort intelectual prelungit în condiții
ORDIN nr. 237 din 3 octombrie 2012 pentru modificarea anexelor nr. 3 şi 4 la Regulamentul de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale Antidrog, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 52/2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245459_a_246788]
-
poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice și
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249418_a_250747]
-
poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: - să fie apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice și depresive
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249418_a_250747]
-
poate să lucreze cu supervizare redusă: dezvoltare foarte bună. 6. Atitudini necesare/comportament solicitat: - spirit de inițiativă, capacitate de a lucra în echipă, disponibilitate la schimbare, spontaneitate, operativitate în decizii legale și oportune, sociabilitate, obiectivitate, corectitudine, fermitate, tenacitate, loialitate, solicitudine, tact, ținută, integritate morală, flexibilitatea gândirii: dezvoltare foarte bună. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere, stabilitate comportamentală, echilibru emotiv fără tendințe impulsive, psihastenice
REGULAMENT din 20 decembrie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Paşapoarte**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249418_a_250747]
-
în care asistă sau reprezintă clientul și se va abține de la metode șicanatoare și prejudiciabile pentru terțe părți, dacă acestea sunt evident indiferente și irelevante în raport cu interesele clientului reprezentat. ... Articolul 135 (1) În activitatea de consiliere avocatul va acționa cu tact și răbdare pentru a infățișa și a explica clientului toate aspectele cazului în care îl asistă și/sau îl reprezintă. Avocatul va căuta să folosească cel mai potrivit limbaj în raport cu starea și experiența clientului, pentru ca acesta să aibă o reprezentare
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 20 august 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244356_a_245685]
-
avocatul are obligația să asigure substituirea sa pentru acele activități profesionale care nu suferă amanare sau pentru cele în legătură cu care amanarea prejudiciază interesele clientului. Articolul 227 (1) Exercițiul liber al profesiei, demnitatea, conștiința, independența, probitatea, umanismul, onoarea, loialitatea, delicatețea, moderația, tactul și sentimentul de confraternitate sunt principii esențiale ale profesiei de avocat și constituie indatoriri ale acesteia. ... (2) Avocatul este obligat să respecte aceste principii în activitatea sa profesională, precum și în viața privată. ... Articolul 228 (1) Sediul profesional și celelalte spații
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 20 august 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244356_a_245685]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru│gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
CRITERII din 31 august 2007 (*actualizate*) medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261794_a_263123]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru│gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
ORDIN nr. 1.992 din 19 noiembrie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261795_a_263124]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru���gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
CRITERII din 31 august 2007 (*actualizate*) medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261798_a_263127]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru│gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
CRITERII din 19 noiembrie 2007 (*actualizate*) medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261796_a_263125]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru│gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
ORDIN nr. 1.992 din 19 noiembrie 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261799_a_263128]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru│gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
CRITERII din 19 noiembrie 2007 (*actualizate*) medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261800_a_263129]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru│gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
ORDIN nr. 762 din 31 august 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261797_a_263126]
-
în care asistă sau reprezintă clientul și se va abține de la metode șicanatoare și prejudiciabile pentru terțe părți, dacă acestea sunt evident indiferente și irelevante în raport cu interesele clientului reprezentat. ... Articolul 135 (1) În activitatea de consiliere avocatul va acționa cu tact și răbdare pentru a înfățișa și a explica clientului toate aspectele cazului în care îl asistă și/sau îl reprezintă. Avocatul va căuta să folosească cel mai potrivit limbaj în raport cu starea și experiența clientului, pentru ca acesta să aibă o reprezentare
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 16 ianuarie 2014*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261551_a_262880]
-
avocatul are obligația să asigure substituirea sa pentru acele activități profesionale care nu suferă amânare sau pentru cele în legătură cu care amânarea prejudiciază interesele clientului. Articolul 227 (1) Exercițiul liber al profesiei, demnitatea, conștiința, independența, probitatea, umanismul, onoarea, loialitatea, delicatețea, moderația, tactul și sentimentul de confraternitate sunt principii esențiale ale profesiei de avocat și constituie îndatoriri ale acesteia. ... (2) Avocatul este obligat să respecte aceste principii în activitatea sa profesională, precum și în viața privată. ... Articolul 228 (1) Sediul profesional și celelalte spații
STATUTUL PROFESIEI DE AVOCAT din 3 decembrie 2011 (*actualizat*) (actualizat până la data de 16 ianuarie 2014*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261551_a_262880]
-
care duc la: UȘOR Încadrarea în grad de handicap se realizează în funcție de DEFICIENȚĂ │limitarea sau pierderea capacității de realizare a staticii, DEFICIENȚĂ ACCENTUAT DEFICIENȚĂ De exemplu: munci de birou pentru│gestuală. ** │ unei atitudini - tremur postural). Evidențiată prin proba marionetelor, batutul │ │ │ tactului, pensa digitală cu fiecare deget. UȘOR Formele la care predomină tremorul sau cele akineto- Formele clinice cu evoluție îndelungată care pot duce la a. Sindroamele extrapiramidale, de cauză diversă, postencefalitice, vasculare, medicamentoase, toxice, tumorale; b. Boala Parkinson (paralizie agitată); c
ORDIN nr. 762 din 31 august 2007 (*actualizat*) pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabileşte încadrarea în grad de handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/261793_a_263122]
-
bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 4. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 5. Trăsături psihice și de personalitate: abordare diplomatică a situațiilor problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: capacitate de planificare, de conducere, de organizare, de coordonare și control - dezvoltare foarte bună; discernământ - dezvoltare foarte bună; spirit de observație - dezvoltare foarte bună; intuiție - dezvoltare bună; curajul răspunderii - dezvoltare foarte bună; tact - dezvoltare bună; capacitatea de a lucra sub presiunea timpului și a stresului - dezvoltare foarte bună; motivarea celorlalți - dezvoltare obișnuită; capacitate de comunicare - dezvoltare bună; gândire analitică și conceptuală - dezvoltare foarte bună; capacitatea de a lucra cu supervizare redusă - dezvoltare bună
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 de organizare şi funcţionare a Centrului Naţional pentru Securitate la Incendiu şi Protecţie Civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258260_a_259589]
-
postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: capacitate de planificare, de conducere, de organizare, de coordonare și control - dezvoltare foarte bună; discernământ - dezvoltare foarte bună; spirit de observație - dezvoltare foarte bună; intuiție - dezvoltare bună; curajul răspunderii - dezvoltare foarte bună; tact - dezvoltare bună; capacitatea de a lucra sub presiunea timpului și a stresului - dezvoltare foarte bună; motivarea celorlalți - dezvoltare obișnuită; capacitate de comunicare - dezvoltare bună; gândire analitică și conceptuală - dezvoltare foarte bună; capacitatea de a lucra cu supervizare redusă - dezvoltare bună
REGULAMENT din 13 ianuarie 2014 de organizare şi funcţionare a Centrului Naţional pentru Securitate la Incendiu şi Protecţie Civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258260_a_259589]
-
bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu
REGULAMENT din 7 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Direcţiei secretariat general şi protocol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]