20,853 matches
-
drepturilor sale politice (de a alege și de a fi ales în funcții și demnități publice, a dreptului sau de a se afilia la asociații, sindicate, de a participa la viață civică), a dreptului sau la muncă, la odihnă, la remunerație echitabilă și egală (fără discriminare în raport de sex), a dreptului la promovare profesională, la timp liber, la concediu plătit, a dreptului la educație, a dreptului la un nivel de trai decent, a dreptului la apă potabilă și destinată uzului
[Corola-publishinghouse/Science/84976_a_85761]
-
pentru a se actualiza permanent specificațiile și deci pentru a se putea stabili criteriile de selecție și indicatorii de performanță, pentru a se determina ce programe de training și specializare pot fi aplicate, pentru a se stabili standardul de evaluare, remunerația și locul care îl va ocupa postul în viitor în structura organizațională de ansamblu. Foarte important este, în cazul în care se eliberează un post, să se răspundă la întrebarea dacă postul respectiv mai este viabil în structura organizațională, nevoia
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3073]
-
înspăimântătoare în clasele înalte. Există într-adevăr un consistoriu, un fel de tribunal ecleziastic care examinează cazurile; dar se întâmplă rar ca un divorț să fie refuzat când cel care-l cere e puternic sau când membrii consistoriului primesc o remunerație considerabilă. Pentru ca aprecierile noastre asupra religiei ortodoxe și a situației morale a clerului să nu fie contestate, înregistrăm aici câteva fapte care să le sprijine și ne luăm exemplele de la cei sus-puși. Iată câteva pasaje dintr-o mustrare pe care
by G. LE CLER [Corola-publishinghouse/Science/1011_a_2519]
-
așa încît situația se inversează pentru mulți dintre ei. Noțiunea de "clasă muncitoare" ascunde de altfel o realitate complexă. Categoriile clasice de muncitori folosiți în micile ateliere artizanale, muncitori calificați și necalificați din industrie ale căror condiții de lucru și remunerații oferă mult în funcție de mărimea întreprinderii și sectorul de activitate, li se adaugă un nou tip de muncitor, puțin răspîndit înainte de război și a cărui înmulțire este rezultatul adaptării în Europa a lucrului pe etape, perfecționat în întreprinderile de dincolo de Atlantic
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
s-au intensificat procedurile de supraveghere și de cronometrare care fac ca uzina să semene cu o "ocnă", iar lucrul pe bandă cu o formă modernă a sclaviei. Ei sînt cei cărora li se impune salariul în funcție de randament și primesc remunerațiile cele mai mici, cei care sînt primii dați afară de îndată de ce poate trece la înlocuirea acestor muncitori proveniți adesea din imigranți de dată recentă, formați "la grămadă" și fără nici un fel de cunoștințe tehnice. În sfîrșit, tot ei sînt cei
by Serge Berstein, Pierre Milza [Corola-publishinghouse/Science/964_a_2472]
-
mai multe regiuni determinate: să negocieze afaceri pentru o altă persoană fizică sau juridică, denumită în continuare comitent sau să negocieze și să încheie afaceri în numele și pe seama comitentului. Agentul, care nu este prepus al comitentului, prestează serviciul contra unei remunerații. Agentul nu poate negocia și nu poate încheia, pe contul său, fără consimțământul expres al comitentului, în regiunea determinată prin contract, operațiuni de comerț concurente privind bunuri și/sau servicii similare celor care fac obiectul contractului de agenție. În lipsa unei
Dreptul concurenţei by Maria Dumitru [Corola-publishinghouse/Science/1417_a_2659]
-
mediului și dacă a fost precedată de o acțiune a securității economice 11. Influența constă în capacitatea de a acționa în mediul său, astfel încât să ghideze deciziile actorilor relevanți în direcția intereselor sale, într-o manieră legală, fără constrângeri sau remunerații. Influența se bazează pe convingere, argumente, exemple sau seducție. În sfera economică, ea se exercită într-o manieră profesională, punând accent pe idei, opinii, reguli, norme și decizii. Capacitatea de a pune în practică o influență strategică devine un avantaj
[Corola-publishinghouse/Science/84938_a_85723]
-
necesitate dacă ținem cont de faptul că personalul didactic din România se confruntă cu câteva probleme majore, descrise în Cartea albă a reformei învățământului (1998, p. 20): a) Deficitul de statut al cadrului didactic, consecință directă a nivelului scăzut al remunerației, a devalorizării meseriei de educator, a lipsei de atractivitate a carierei didactice în rândul tinerilor, aceștia considerând activitatea la catedră doar ca pe o etapă pasageră, o "rampă de lansare" spre meserii mai bănoase. De asemenea, se observă un deficit
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
logistic și financiar necesar. Statutul social scăzut al școlii românești și imperativul adaptării la cerințele postmodernității reprezintă un paradox intim legat de cel anterior analizat. Deși s-au operat modificări la nivelul politicii educaționale care vizează profesionalizarea carierei didactice, calitatea remunerației cadrului didactic, precum și resursele financiare scăzute alocate învățământului mențin un deficit de statut care atrage după sine abandonarea, din start sau pe parcurs, a acestei profesii. Ori, în condițiile în care indivizii trebuie formați pentru a face față cerințelor societății
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
consta în apariția unor zone de incertitudine ce dezvoltă frustrări și relații de putere paralele. Mai mult, R. Sainsaulieu (1987, p. 97) identifică câteva dintre posibilele elemente ce promovează rigiditatea climatului organizațional: sectoare strict delimitate, reguli, structura piramidală, indicatorii de remunerație, primele, treptele ierarhice, disciplina, regulamentele interne etc. Teoria rigidității organizaționale devine relativă numai dacă acceptăm teza conform căreia regulile se stabilesc pentru a fi încălcate sau dacă oferă oportunitatea unor "târguieli", a unor negocieri între manager și personal. Valabilitate poate
by VALERICA ANGHELACHE [Corola-publishinghouse/Science/992_a_2500]
-
cina festivă la Bolta Rece, iar de acolo el a plecat la un banchet al studenților de la Istorie. I s-a făcut rău în timpul dansului și a murit pe loc. S. B.: Cât luați salariul la CUASC? D. T.: Singura remunerație am primit-o de la UASCR, că așa a negociat Nicu Ceaușescu pentru UASCR-iși: 550 de lei. Era o bătaie de joc. Deci eu eram asimilat ca un secretar de județ de UTC, care avea salariul mai mare, cred. S. B.
[Corola-publishinghouse/Science/84949_a_85734]
-
definiții enunțate de codul muncii sunt salariatul, salariul și angajatorul. Salariatul este o persoană fizică ce se obligă să presteze muncă pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, pe baza unui contract individual de muncă, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forță de muncă pe bază de contract individual de muncă. Orice salariat care prestează o activitate beneficiază de condiții de muncă adecvate, de pro-tecție socială, de
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
să își trateze în mod etic colegii de breaslă; Consilierii nu își vor asuma alte calități sau competențe profesionale în afara certificărilor și în limita pregătirii teoretice și practice pe care o pot dovedi; Consilierii în carieră trebuie să refuze orice remunerație oferită de o persoană care s-ar putea constitui într-un client de drept al instituției reprezentate de consilier; specialiștii nu au voie să redirecționeze clienții de drept ai instituției pe care o reprezintă către eventualele companii private la care
by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
celor trei premii, în valoare de câte 3 milioane de lei, sunt Stratan Dorin, Ada Cristina Alesu și Bianca Chira. În urma interviurilor, trei studenți de la Politehnica vor desfășura o practică de trei săptămâni, la Zoppas Industries România, beneficiind de o remunerație de 3 milioane de lei. Câștigătorii acestei secțiuni sunt Călin Vasile Glijia, Lucian Balaj și Cătălin Popuțe. Ambele concursuri vor fi continuate și în următorul an universitar. ANA-MARIA PURCHEREA Cultura vârstei a III-a l Cântec și vers la Cenaclul
Agenda2003-24-03-10 () [Corola-journal/Journalistic/281117_a_282446]
-
urmare, fără adevăr istoric nu există tragedii, ci doar veleități dramaturgice. Viață de critic Cu ani în urmă, într-un articol din revista 22, dl Dan C. Mihăilescu cerea, mai în glumă, mai în serios, un spor de periculozitate pentru remunerația criticilor literari. Acestora nu li se răspunde numai cu vorbe grele, ci și, iată, cu amenințări fățișe. Cităm, fără alte comentarii, o precizare a dlui Marius Chivu din Dilema Veche, nr. 310: „Dl Bedros Horasangian, pe care l-am recenzat
Actualitatea by Cronicar () [Corola-journal/Journalistic/6522_a_7847]
-
43 milioane de lei, dinamica majorării fiind similară cu cea din luna martie. Câștigul salarial mediu brut a fost de 9,73 milioane de lei, cu 5,7% mai mult față de luna martie. Topul salarial continuă să fie dominat de remunerațiile acordate în sectorul financiar-bancar, cu o medie de 29,7 milioane de lei, evoluția din aprilie a acestui segment fiind printre cele mai bune, cu un plus al venitului de 18,5%. Majorări semnificative ale salariului au mai fost înregistrate
Agenda2005-24-05-general1 () [Corola-journal/Journalistic/283798_a_285127]
-
sociale ale deputaților, Unitatea de asistență parlamentară și cheltuieli generale ale deputaților din cadrul Parlamentului European, o adresă, prin care eram informat că numele meu va fi publicat pe pagina de internet a instituției, alături de numele deputatului pentru care lucrez. În ceea ce privește remunerația care mi se cuvenea, în nenumărate rânduri, Vadim Tudor m-a rugat să înțeleg că partidul trece printr-o situație financiară dificilă, urmând să fiu plătit Ťîn cel mai scurt timpť', arată Cezar Cătălin Marin. Corneliu Vadim Tudor neagă orice
Vadim Tudor, acuzat de fostul asistent că i-a furat 40.000 de euro. Vadim: Mi-a fost milă de el () [Corola-journal/Journalistic/48143_a_49468]
-
garanției materiale care trebuie depusă de către administrator; h) alegerea comisiei de cenzori, precum și stabilirea sarcinilor detaliate ale membrilor acesteia; i) numărul și funcțiile persoanelor necesare pentru administrarea și gospodărirea clădirii, funcțiile care se remunerează, cuantumul și modalitatea de actualizare a remunerațiilor; j) activitatea comitetului executiv și a președintelui; k) rotunjirea la leu a contravalorii obligațiilor de plată. (6) Hotărârile adunării generale a asociației de proprietari privind buna întreținere și exploatare a condominiului sunt obligatorii și pentru proprietarii din același condominiu care
Agenda2003-22-03-hg () [Corola-journal/Journalistic/281079_a_282408]
-
expres, faptul că pentru activitatea depusă, președintele Consiliului Științific și membrii săi nu sunt remunerați sau, altfel spus, președintele și membrii Consiliului Științific nu sunt salariați ai Institutului. Activitatea Consiliului trebuie să se realizeze fără a primi în schimb o remunerație sau alte avantaje materiale similare unei remunerații. În acest context, Guvernul arată că în perioada 1 martie 2010 - 31 mai 2012, din bugetul IICCMER au fost decontate cheltuieli de telefonie mobilă în cuantum total de 43.155,33 lei președintelui
Sesizare penală pentru cheltuielile lui Tismăneanu la Institutul de Investigare a Crimelor Comunismului by Căloiu Oana () [Corola-journal/Journalistic/80632_a_81957]
-
Consiliului Științific și membrii săi nu sunt remunerați sau, altfel spus, președintele și membrii Consiliului Științific nu sunt salariați ai Institutului. Activitatea Consiliului trebuie să se realizeze fără a primi în schimb o remunerație sau alte avantaje materiale similare unei remunerații. În acest context, Guvernul arată că în perioada 1 martie 2010 - 31 mai 2012, din bugetul IICCMER au fost decontate cheltuieli de telefonie mobilă în cuantum total de 43.155,33 lei președintelui Consiliului, Tismăneanu Vladimir, deși nu au existat
Sesizare penală pentru cheltuielile lui Tismăneanu la Institutul de Investigare a Crimelor Comunismului by Căloiu Oana () [Corola-journal/Journalistic/80632_a_81957]
-
Mall-urile și cazinourile vor plăti cele mai mari taxe pentru muzica ambientală difuzată în incinta lor, sume care pot depăși 1.800 de lei/ lună, însă de remunerațiile pentru muzica ambientală nu vor scăpa nici barurile, stadioanele sau deținătorii de săli în care se organizează nunți și petreceri. Remunerațiile datorate pentru comunicarea publică a operelor muzicale în scop ambiental sunt cuprinse în cadrul unei Decizii a Oficiului Român pentru
Noi taxe pentru muzica ambientală. Ce afaceri plătesc cel mai mult () [Corola-journal/Journalistic/24990_a_26315]
-
taxe pentru muzica ambientală difuzată în incinta lor, sume care pot depăși 1.800 de lei/ lună, însă de remunerațiile pentru muzica ambientală nu vor scăpa nici barurile, stadioanele sau deținătorii de săli în care se organizează nunți și petreceri. Remunerațiile datorate pentru comunicarea publică a operelor muzicale în scop ambiental sunt cuprinse în cadrul unei Decizii a Oficiului Român pentru Drepturile de Autor (ORDA), publicată recent în Monitorul Oficial. Metodologia publicată a fost stabilită printr-o Decizie a ORDA, care a
Noi taxe pentru muzica ambientală. Ce afaceri plătesc cel mai mult () [Corola-journal/Journalistic/24990_a_26315]
-
a putea difuza muzică ambientală în incinta lor. Totodată, utilizatorii de opere muzicale în scop ambiental au obligația ca, înaintea oricărei utilizări de opere muzicale, să obțină din partea UCMR - ADA "autorizația licență neexclusivă pentru utilizarea operelor muzicale și să plătească remunerații". Cele mai mari taxe trebuie să fie plătite de mall-urile și centrele comerciale cu o suprafață de peste 6.000 de mp, care trebuie să plătească o taxă de 1.800 de lei pe lună (la care se adaugă 200
Noi taxe pentru muzica ambientală. Ce afaceri plătesc cel mai mult () [Corola-journal/Journalistic/24990_a_26315]
-
lună pentru muzica ambientală pe care o difuzează, în timp ce hotelurile de patru stele trebuie să plătească 4 lei/ cameră/ lună. Pe de altă parte, restaurantele, barurile, fast-food-urile de peste 500 de mp, din orașe și stațiuni turistice, trebuie să plătească o remunerație pe lună de 350 de lei (la care se adaugă 50 de lei pentru fiecare 100 mp în plus) pentru muzica ambientală difuzată. În schimb, restaurantele, barurile, fast-food-urile, cu o suprafață de peste 500 mp, din orașe și stațiuni turistice, în
Noi taxe pentru muzica ambientală. Ce afaceri plătesc cel mai mult () [Corola-journal/Journalistic/24990_a_26315]
-
Astfel, muzica ambientală (fără interpreți) în timpul evenimentelor sportive desfășurate pe stadioane va fi taxată cu 200 de lei/ eveniment, în timp ce muzica ambientală (fără interpreți) în timpul evenimentelor sportive în săli de sport va fi taxată cu 100 de lei/ eveniment. Plata remunerațiilor se va efectua lunar, termenul de plată fiind data de 15 a lunii pentru care se face plata. La remunerațiile prevăzute în metodologie se adaugă cota legală de TVA, iar pentru întârzieri la plată utilizatorii vor plăti penalități de 0
Noi taxe pentru muzica ambientală. Ce afaceri plătesc cel mai mult () [Corola-journal/Journalistic/24990_a_26315]