20,399 matches
-
furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casa de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății Publice sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății Publice, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Art. 20. - Casele de asigurări de sănătate și autoritățile de sănătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
a colabora la îndeplinirea unei atribuții; Capacitatea de a │Cunoașterea aptitudinilor personalului din subordine, inclusiv prin capacitatea de a crea, de a │ │ │dezvolta abilitățile │implementa și de a menține politici de personal eficiente, în scopul motivării acestuia. 10. │Abilități de mediere și Capacitatea de a organiza și de a conduce o întâlnire, precum și de a o orienta către o soluție │ │ │negociere │comun acceptată, ținând seama de pozițiile diferite ale părților; 11. │Obiectivitate în │Corectitudine în luarea deciziilor; imparțialitate în evaluarea personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
a colabora la îndeplinirea unei atribuții; Capacitatea de a │Cunoașterea aptitudinilor personalului din subordine, inclusiv prin capacitatea de a crea, de a │ │ │dezvolta abilitățile │implementa și de a menține politici de personal eficiente, în scopul motivării acestuia. 10. │Abilități de mediere și Capacitatea de a organiza și de a conduce o întâlnire, precum și de a o orienta către o soluție │ │ │negociere │comun acceptată, ținând seama de pozițiile diferite ale părților; 11. │Obiectivitate în │Corectitudine în luarea deciziilor; imparțialitate în evaluarea personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
Pe durata acestora, părțile sunt obligate să protejeze patrimoniul unității și să asigure funcționarea neîntreruptă a utilajelor și instalațiilor tehnologice a caror oprire ar putea constitui un pericol pentru viață sau sănătatea oamenilor, ori ar putea cauza pagube. ... (4) Cu privire la medierea conflictelor de muncă prevăzute de Legea nr. 168/1999 , dacă părțile convin printr-un proces verbal semnat să înceapă medierea, în termen de 48 de ore fiecare parte va propune o listă de candidați din lista de mediatori numiți de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
a caror oprire ar putea constitui un pericol pentru viață sau sănătatea oamenilor, ori ar putea cauza pagube. ... (4) Cu privire la medierea conflictelor de muncă prevăzute de Legea nr. 168/1999 , dacă părțile convin printr-un proces verbal semnat să înceapă medierea, în termen de 48 de ore fiecare parte va propune o listă de candidați din lista de mediatori numiți de ministrul muncii, solidarității sociale și familiei la nivelul județului unde își are sediul unitatea în care s-a declanșat conflictul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
solidarității sociale și familiei la nivelul județului unde își are sediul unitatea în care s-a declanșat conflictul de interese. ... (5) În situația în care, după prima întâlnire, nu vor reuși să stabilească un mediator de comun acord, procedura de mediere încetează, trecandu-se la următoarea etapă prevăzută de lege. ... (6) În cazul în care s-a numit un mediator de comun acord, etapele medierii vor fi următoarele: ... a) părțile implicate sunt obligate că, în termen de 48 de ore de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
care, după prima întâlnire, nu vor reuși să stabilească un mediator de comun acord, procedura de mediere încetează, trecandu-se la următoarea etapă prevăzută de lege. ... (6) În cazul în care s-a numit un mediator de comun acord, etapele medierii vor fi următoarele: ... a) părțile implicate sunt obligate că, în termen de 48 de ore de la numirea mediatorului, să pună la dispoziția acestuia datele necesare; dacă mediatorul are nelămuriri, acesta poate cere părților, în maximum 72 de ore de la primirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
scrise cu privire la revendicările formulate, la actele depuse sau întocmite în timpul concilierii, precum și la rezultatele acestora; ... b) în maximum 8 zile de la numire, mediatorul este obligat să convoace ambele părți implicate; părțile implicate vor avea un numar egal de reprezentanți la mediere, de regulă același număr că și la conciliere, și aceleași persoane, daca este posibil; c) la fiecare întâlnire se va încheia un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
de reprezentanți la mediere, de regulă același număr că și la conciliere, și aceleași persoane, daca este posibil; c) la fiecare întâlnire se va încheia un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura mai mult de 30 de zile de la data la care mediatorul a fost numit și a acceptat medierea; în caz contrar, medierea încetează și se trece la următoarea etapă legală de soluționare a conflictului; ... (7) Pentru crearea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
întâlnire se va încheia un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura mai mult de 30 de zile de la data la care mediatorul a fost numit și a acceptat medierea; în caz contrar, medierea încetează și se trece la următoarea etapă legală de soluționare a conflictului; ... (7) Pentru crearea și menținerea unui mediu de lucru care să încurajeze demnitatea fiecărei persoane, prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura mai mult de 30 de zile de la data la care mediatorul a fost numit și a acceptat medierea; în caz contrar, medierea încetează și se trece la următoarea etapă legală de soluționare a conflictului; ... (7) Pentru crearea și menținerea unui mediu de lucru care să încurajeze demnitatea fiecărei persoane, prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate vor fi stabilite proceduri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
Pe durata acestora, părțile sunt obligate să protejeze patrimoniul unității și să asigure funcționarea neîntreruptă a utilajelor și instalațiilor tehnologice a caror oprire ar putea constitui un pericol pentru viață sau sănătatea oamenilor, ori ar putea cauza pagube. ... (4) Cu privire la medierea conflictelor de muncă prevăzute de Legea nr. 168/1999 , dacă părțile convin printr-un proces verbal semnat să înceapă medierea, în termen de 48 de ore fiecare parte va propune o listă de candidați din lista de mediatori numiți de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
a caror oprire ar putea constitui un pericol pentru viață sau sănătatea oamenilor, ori ar putea cauza pagube. ... (4) Cu privire la medierea conflictelor de muncă prevăzute de Legea nr. 168/1999 , dacă părțile convin printr-un proces verbal semnat să înceapă medierea, în termen de 48 de ore fiecare parte va propune o listă de candidați din lista de mediatori numiți de ministrul muncii, solidarității sociale și familiei la nivelul județului unde își are sediul unitatea în care s-a declanșat conflictul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
solidarității sociale și familiei la nivelul județului unde își are sediul unitatea în care s-a declanșat conflictul de interese. ... (5) În situația în care, după prima întâlnire, nu vor reuși să stabilească un mediator de comun acord, procedura de mediere încetează, trecandu-se la următoarea etapă prevăzută de lege. ... (6) În cazul în care s-a numit un mediator de comun acord, etapele medierii vor fi următoarele: ... a) părțile implicate sunt obligate că, în termen de 48 de ore de la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
care, după prima întâlnire, nu vor reuși să stabilească un mediator de comun acord, procedura de mediere încetează, trecandu-se la următoarea etapă prevăzută de lege. ... (6) În cazul în care s-a numit un mediator de comun acord, etapele medierii vor fi următoarele: ... a) părțile implicate sunt obligate că, în termen de 48 de ore de la numirea mediatorului, să pună la dispoziția acestuia datele necesare; dacă mediatorul are nelămuriri, acesta poate cere părților, în maximum 72 de ore de la primirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
scrise cu privire la revendicările formulate, la actele depuse sau întocmite în timpul concilierii, precum și la rezultatele acestora; ... b) în maximum 8 zile de la numire, mediatorul este obligat să convoace ambele părți implicate; părțile implicate vor avea un numar egal de reprezentanți la mediere, de regulă același număr că și la conciliere, și aceleași persoane, daca este posibil; c) la fiecare întâlnire se va încheia un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
de reprezentanți la mediere, de regulă același număr că și la conciliere, și aceleași persoane, daca este posibil; c) la fiecare întâlnire se va încheia un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura mai mult de 30 de zile de la data la care mediatorul a fost numit și a acceptat medierea; în caz contrar, medierea încetează și se trece la următoarea etapă legală de soluționare a conflictului; ... (7) Pentru crearea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
întâlnire se va încheia un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura mai mult de 30 de zile de la data la care mediatorul a fost numit și a acceptat medierea; în caz contrar, medierea încetează și se trece la următoarea etapă legală de soluționare a conflictului; ... (7) Pentru crearea și menținerea unui mediu de lucru care să încurajeze demnitatea fiecărei persoane, prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
un proces-verbal care va fi semnat de mediatori și de părțile aflate în conflict; ... d) medierea nu poate dura mai mult de 30 de zile de la data la care mediatorul a fost numit și a acceptat medierea; în caz contrar, medierea încetează și se trece la următoarea etapă legală de soluționare a conflictului; ... (7) Pentru crearea și menținerea unui mediu de lucru care să încurajeze demnitatea fiecărei persoane, prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate vor fi stabilite proceduri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
al activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. Capacitatea de gestionare a resurselor materiale și financiare disponibile, în scopul bunei desfășurări a activității ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 10. Capacitatea de delegare obiectivă a atribuțiilor în funcție de obiectivele individuale ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 11. Capacitatea de a gestiona situațiile de criză ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12. Abilități de mediere și negociere 13. Capacitatea de planificare și de a acționa strategic 14. Capacitatea de îndrumare 15. Capacitate și spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: ................... Alte observații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215924_a_217253]
-
al activității desfășurate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 9. Capacitatea de gestionare a resurselor materiale și financiare disponibile, în scopul bunei desfășurări a activității ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 10. Capacitatea de delegare obiectivă a atribuțiilor în funcție de obiectivele individuale ────────────────────────────────���───────────────────────────────────────────── 11. Capacitatea de a gestiona situațiile de criză ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 12. Abilități de mediere și negociere 13. Capacitatea de planificare și de a acționa strategic 14. Capacitatea de îndrumare 15. Capacitate și spirit de inițiativă Nota acordată pentru îndeplinirea criteriilor de la pct. 3: ............... Comentarii: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective înt��mpinate în perioada evaluată: ................... Alte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215920_a_217249]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213399_a_214728]
-
publică furnizoare de servicii medicale spitalicești sau de către casă de asigurări de sănătate va fi adus la cunoștință Ministerului Sănătății sau celorlalte ministere, în funcție de subordonare, si Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Pentru această situație, se constituie o comisie de mediere formată din reprezentanți ai Ministerului Sănătății, respectiv ai ministerului de resort, precum și ai Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care, în termen de maximum 10 zile, soluționează divergențele. Articolul 21 Casele de asigurări de sănătate și direcțiile de sănătate publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213401_a_214730]